
年货包装工月保底工资9K+包吃包住+可预支+留任奖金2000
8000-9000元/月
包装工包住包吃20人以上月结外勤恒温车间坐班
本岗位系本公司直招岗位(非中介),您可以直接(添加微信)或者《拨打电话》详细了解
亮点:月保底9500+!吃住全包!零费用入职!入职快,面试当天安排住宿,第二天即可报道上班!
薪资待遇:
1、长期正式工:9500元以上,每月十号发薪,遇节假日提前发放;
享受五险一金,带薪年假,年终奖金,晋升空间等福利待遇;
2、短期工:300-320一天,吃住都包。
(一)上班时间
(1)长白班
(2)每天上8-10小时
(3)上午4小时:08:00-12:00
(4)下午4小时:01:00-05:00
(5)晚上2小时:06:00-08:00
(二)工作环境
(1)一人一张办公桌。独立岗位
(2)坐着上班;穿个人服装上班。
(3)坐着上班,做事轻松简单,无污染.
(三)伙食问题
(1)住宿免费;水电免费;伙食免费;
(2)凭刷卡吃饭,自助餐形式。
(3)有清淡粤菜食堂+辣味湘菜食堂.
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过年补贴8000,啤酒厂贴标签320一天+包吃住+长白班
9000-10000元/月
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①:小时工:30/小时,320一天,人走账清,入职7天可预
支,包食宿,
②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上
涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴32/
晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚
钱
:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时人走账清,可预支,包食宿,,
入职7天既可预支
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,
检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、
生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健
身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活
动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年留任(带薪休假)每次发放3000-6000不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面
食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立
卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每
月最高补贴800元
工作地址:苏州"
抹灰1-2个月6-10人完工结算点工二把刀勿扰专业师傅自备工具
临沧市临翔区招抹灰师傅5人,做围墙粉水,搅拌机水电到位,可以包平方也可以干天工,有想干的联系,大概有4000平方左右,年前干不完年后继续
临沧沧源佤族泥水师傅,技术员,小工,长期,活多,供吃住,工资月结,不拖欠工资
100-200元/天
小工长期11-20人
泥水师傅,技术员,小工,长期,活多,供吃住,工资月结,不拖欠工资
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禄宇建安装饰综合安装维修工招聘
禄宇建安装饰综合安装维修工招聘
临沧禄宇建安装饰,25年老牌装修建材老店,深耕本地装修建材领域,现诚招综合安装维修工加入团队,携手为临沧本地客户打造高品质装修体验,共拓装修建材市场!
岗位职责
1. 负责室内装修项目水电、灯具、卫浴、五金等建材及设施的安装、调试工作,确保安装质量符合本店标准;主动学习水工、电工、焊工、泥工、木工、油漆工、防水工、网络电子工、五金机电安装工、门窗制作安装等综合装修装饰技能,持续提升专业能力,匹配本店业务发展需求。
2. 承接装修售后及客户报修的维修工作,快速定位故障并高效修复,保障客户使用体验。3. 定期巡检装修完工项目的设施状态,做好预防性维护,规范记录维修及巡检相关信息。4. 配合施工团队完成装修现场安装配套工作,协助整理工具、建材,做好现场物料管理;同步配合开展产品介绍、销售及定制服务对接工作。
5. 严格遵守施工安全规范,做好现场安全防护措施,及时反馈安装维修过程中的各类问题。
任职要求
1. 年龄18-45周岁,身体健康,能适应室内外装修工作环境;持有电工证、高空作业证、焊工证等相关操作证书者优先。
2. 具备1年及以上装修安装、维修相关工作经验,熟练掌握水电安装、卫浴/灯具装配、常见装修故障维修等基础技能。
3. 动手能力强,能独立完成各类装修配套安装及常规维修工作,熟练操作各类装修安装维修工具。
4. 拥有良好的服务意识与沟通表达能力,耐心解答客户疑问,工作认真细致、责任心强。5. 具备良好的团队协作精神,服从公司统一工作安排,严格遵守公司各项规章制度;有临沧本地装修工作经验者优先考虑。
薪资福利
1. 薪资面议,根据个人工作经验、技能水平定制薪资,薪资水平高于本地同行业平均标准,另设绩效奖金、全勤奖等多重激励。
2. 25年老店稳定,提供岗前系统培训、在职技能提升指导,职业发展空间广阔。
3. 规范化管理,工作时间固定;享受本店薪酬体制内工龄补贴等福利,薪资、奖金均按本店薪酬管理体制及发展规
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