企业直聘·寒假工，长期工月薪破万
7000-8000元/月
操作工车间普工寒假工包吃餐补社保包住20人以上月结
企业亮点：1月～2月员工时薪37元/小时
3月～员工时薪29元/小时
4月～工期结束员工时薪27元/小时。
以上非CNC岗位降3元
企业生产：手机屏幕等电子产品。
招聘岗位：车间部门岗位随机分配生产操作工，两班倒，有坐有站、静电服。
招聘要求：年龄18-45岁，男女不限，（严查纹身，短袖看见都不行，身上任何地方有纹身都提前报备）烟疤不能超3个。女生身高155以上。男生身高165以上，要求识字，会26个英文字母，会普通话。需要本人身份证原件。手机号必须是本人实名认证。
薪资待遇：（总工期6个月）
1月～2月员工时薪37元/小时
3月～员工时薪29元/小时
4月～工期结束员工时薪27元/小时。
以上非CNC岗位降3元
需要次月15日发薪22号统一补差价，
2月13日和2月23日当日均需出勤满8小时，
2月14日-2月21日过年期间需配合上班，每日出勤需满8小时；若2月14、2月15、2月20、2月21共计四天若2月17-2月19共计三天，
2月3月免费住宿，水电费减免50元/人/月
放单规则详情：
1：工价包含餐补及所有津贴和旺季补贴，个人所得税依法缴纳、社保缴纳需承担个人部分；
2：每月发薪日（15号）发放上个计薪周期的保底工资+（奖金）
5：请带好智能手机，需要签线上E签宝协议；
6：只接受本人中国、交通、建设，招商银行卡作为工资卡，入职需提供银行卡；
新年留任返岗奖：
1：适用职级，L1、L2、L3职级(含派遣员工)，补贴项目，年前坚守奖，补贴金额500元，企业返岗奖，补贴金额500元，最高可得1000元。免住宿费、水电费减免50元/人/月适用时间:2026年2月-3月。
2：适用对象，适用于泰州园区生产品管及相关人员(制造、品质、设备、厂务、PMC、模治具、自动化中心、研发、信息安全部安检岗、保安队保安岗、保洁、环安废水厂环保设施管理和废水稽核岗)，2026/2/1及之前入职人员。
3：发放条件，年前坚守奖:需符合节前2026/2/13出勤28H，补贴随2月工资一并发放;
企业返岗奖:需节前2026/2/13及节后2/23返岗出勤均4H，正式工2026/3/10在职发放，派遣工2026/3/15在职发放。
春节加班出勤奖：
1：春节加班出勤红包，正式工(L1-L5职级)，2/14-2/15，2/17-2/21，补贴100元/人/天，最高可得700元。派遣工(L1-L3职级)，2/14-2/15，2/20-2/21，补贴100元/人/天，2/17-2/19
(初一至初三)，补贴300元/人/天，最高可得1300元。
2：春节免费工作餐，春节出勤人员，2/17初一，免费工作餐餐标50元/人，白班餐标:早餐10元/人，午饭20元/人，晚餐20元/人；晚班餐标:晚餐20元/人，夜宵20元/人，早餐10元/人。
奖励支付条件适用对象:依PMC安排参与指定机种生产人员(名单由部门提报审核);发名件.以上补贴重满兄加班期问当只出勤>8H可享受当只出勤红句补贴随当月工资发放;以实际调班安排为准。
食宿情况：吃饭标准工作餐，入职有餐卡390元，先吃后扣。住宿6-8人间，每月扣60-80元，独立空调卫生间，
电子配件厂长白班300一天包吃住
8000-9000元/月
长白班车间配件厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴20人以上月结
本职位为厂区招聘，！！
【进厂福利】：
【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】
【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】
【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、日结工：30元/小时，综合收入7800-9000元/月，工资离职当天结清不拖不压。
长期工：综合工资保底6000元/月
【工作时间】
1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时）
2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。
3：每个月10号发工资，不拖不压。
【招聘要求】
1：年龄17-55，不限学历，不限经验。
2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；
2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；
3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）
3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
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