招聘啦招聘啦 需要、换工作的看过来公司因业务需要，现招聘以下人员： 招聘水电工2名，，年龄：30-55岁，有一定的水电基础及经验。咨询电话

水电工薪资福利:待遇从优，薪资面议招工人数:1名

广告安装工 有电焊/门窗/修理/水电等安装经验者优先 薪资福利:3600元 - 5500元/月，月休3天，供餐 招工人数:数名

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云南楚雄琢舍酒店招聘以下岗位： 酒店水电维修人员，45岁以下，有酒店维修工作经验，工资3000-4000元+提供两餐，具体面谈。 工作地址：开发区高铁站附近琢舍酒店 联系方式：谢经理

4一21老城区某物业公司诚招水电工2名:要求60岁以下。没有水电工证有水电经验均可。工资:2300一2800元/月.月休4天。联系电话（）

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物业勤杂工，40—56岁，有小区物业工作经验优先考虑，负责小区楼顶巡查，完成领导安排的其他后勤工作，工资面议。注：必须是住在固业路附近。 2：水电工一名，55岁以下，身体健康，有水电工证，有小区物业水电工作经验3年以上，主要工作：做好日常小区业主水电安装、维修、定期检查水电系统处理突发故障，完成领导安排的其他工作任务，工作时间8小时，月休4天，工资试用期一个月2500元，试用期满3000元+话补。

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岗位：挖掘机学徒，非学校非培训机构，建筑公司招人 工作地点：楚雄本地及周边建筑工地 招聘人数：3-5人 我们提供 1. 师傅手把手带教：老司机现场教学，不玩虚的，真技术实打实教 ​ 2. 工地实战为主：直接上工地练手，不是只练模拟机，学得快、记得牢 ​ 3. 包教包会：从基础操作到日常保养、简单维修，全套教会 ​ 4. 包吃住：工地包食宿，不用额外花钱，安心学技术 ​ 5. 学成留用，学得好可直接留在本工地，技术熟练后月薪轻松过万 ​ 6. 无学历门槛：只要肯吃苦、想学技术，零基础也收 要求 1. 18-55岁，身体健康，能吃苦耐劳 ​ 2. 服从管理，做事踏实，有责任心 ​ 3. 想学一门长期稳定技术，愿意长期干 薪资待遇 学徒期有生活补贴，随技术提升逐步涨薪 技术学成后，月薪4000-6000。

•云南风场运维人员 核心职责： 1. 巡检与维护：依据技术标准，开展风电机组的日常巡视、周期性保养、故障诊断及处理，确保设备稳定运行。 2. 安全管理与合规操作：严格执行安全制度，落实高空、电气等高风险作业的安全规范，监管外协人员作业安全。 3. 专业运维执行：按运维规程实施数据采集、记录整理、分析研判与信息反馈，配合完成报告编制，助力运维方案优化。 4. 成本管理：基于故障趋势预判备件需求，通过精细管理（如耗材再利用、巡检路径优化）降低运维成本。 5. 技术升级与项目协作：参与风机技术改造任务，推动运维效率提升。 6. 客户关系维护与市场辅助：以快速响应和专业技术保障客户满意度，为合同续签或项目拓展提供支撑。 任职要求： 1. 学历与专业：大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先。 2. 工作经验：年龄35岁以下，具有2年以上风电场运维实操经验；能力突出者可适度放宽条件。 3. 证书要求：须具备低压电工证、高处作业证等资质。 4. 身体素质：身体健康，无恐高症、心血管疾病等禁忌症，能胜任长期驻外及野外作业。 5. 设备知识：掌握风力发电机组的电气系统、机械结构及控制原理，具备维护与故障处置能力。 6. 工具使用：熟练操作兆欧表、万用表、钳形电流表等常用检测与维修工具。 7. 其他素质：具备较强沟通协作意识，工作认真负责，接受公司统一调度安排。 待遇福利 * 五险 / 商业保险 / 提供住宿 / 生日福利 / 节日福利 / 年终奖 地址: 云南楚雄 休息：因行业特殊，满三个月轮休20天。

1、了解建投管理运作方式 2、掌握公路工程相关计量标准 3、可顺利推进新增单价及计量事务 4、协作能力强，工作踏实负责

掌握高速公路质检资料的处理流程，具备组卷与归档能力

岗位职责： 1、有责任心，工作细心， 2、主要负责日常维修、计划检修、保养； 3、负责施工监理、配电线路安装等工作； 4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。 任职资格： 1、年龄18-55周岁，身体健康，没有影响工作的疾病。 2、学历不限、吃苦耐劳。 3、因客户公司大型设备维修，需服从公司调配工作场地。 3、经验不限，可学习，良好的晋级制度。 福利待遇： 1、有奖金、提成、公司分红、绩效奖金、出差补助等各项福利。 2、包吃包住、缴纳五险一金、两人一间宿舍、宿舍内有空调、洗衣机、电视机。 3、有意向的可以给我们公司投递简历，我公司人事将尽快时间联系。

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