
风电光伏施工项目综合专员
6000-8000元/月
后勤3-5年大专及以上行政
岗位职责:
1.协助部门负责人组织会议、活动和接待工作
2.督办和协调宿舍、食堂、公车、卫生清理等后勤服务工作
3.办理公司证照和保管档案资料
4.草拟合同文本,并按流程报审和归档
5.日常办公采购、备用金管理及费用报销
6.协助财务部管理公司固定资产
7.维护项目办公自动化设备及网络
任职资格:
1.大专及以上学历,文秘、行政管理、财务等专业
2.3年及以上行政工作经验,新能源行业优先
3.熟练操作电脑及办公自动化设备
4.掌握行政管理、基础财务专业知识
5.熟悉国家行政法律法规和地方政策
6.熟练驾驶手动挡汽车,熟练驾驶山路。
注:该岗位为常驻项目,介意慎投。
该岗位同步招聘地点为:安徽安庆望江县,湖南永州新田县,河北承德丰宁县,西藏阿里地区,云南普洱墨江县等地。
文山广南县办公室文员数名1.年龄18-45岁,男女不限;2.懂电脑基本操作,有收银工作经验
3000-4000元/月
文员1-3年中专及以上弹性工作制
办公室文员数名
1.年龄18-45岁,男女不限;
2.懂电脑基本操作,有收银工作经验者优先;
3.形象良好,沟通能力强,有亲和力,服务意识佳;
文员
4000-5000元/月
文员1年以下学历不限混合办公
岗位职责:
1.负责公司日常文件资料的整理,归档及保管;
2.协助完成各类数据录入与信息处理工作;
3.完成上级交办的其他行政事务及临时性工作。
任职要求:
1.熟练使用办公软件,如Word,Excel等;
2.具备良好的沟通协调能力与责任心;
3.工作细致认真,具备较强的学习能力与执行力;
4.有相关文职工作经验者优先。
主要负责工地上后勤/
4000-5000元/月
后勤3-5年高中及以上离婚或未婚女性退伍军人
负责采购,对接工人,监督工地管理,考勤,有建筑,装修施工专业的优先考虑
开单文员
3000-6000元/月
文员经验不限中专及以上
工作内容:
主要负责与客户沟通协调、对接业务人员、完成开单及下单打单流程,确保各环节准确无误
任职要求:
具备良好的交流能力,能高效整理文档,注重工作细节,具备较强的执行力,态度认真、细致、有责任心
配菜洗碗工
古城外16间房客栈,招大姐
工作内容:1,早餐帮厨房出餐和洗碗。2,维护公共区域卫生。
要求身体健康,吃苦耐劳,不能经常请假。
直接打电话
丽江永胜县涛源招挡墙水沟木工,木模,十多天活,完工结算
木模建筑木工5-14天3-5人完工结算点工自备工具二把刀勿扰专业师傅
丽江永胜涛源招挡墙水沟木工,木模,十多天活,完工结算
办公室文员
3000-4000元/月
文员1-3年学历不限
办公软件熟练、沟通表达良好,部岗位需1-2年相关经验。
必备技能
需熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件操作,配合业务做合同,平时打印一下出库单等等!
物业内勤货运司机
(电话咨询不接受)
地 址:船营区东北亚批发市场一号岗旁
三:夜班送货司机若干名要求身体健康
吃苦耐劳30-45岁之间
四:办公室内勤,负责接客户订单,入系统单据,汇总。
工资;3400+五险+月休4天
咨询电话:
文员收银员
急招!急招!急招!
很久不招的文职岗来啦!
招聘一名收银文员!
会基础的办公软件,年龄35岁以内!性格开朗 工作认真负责!
有意者只招一人❗❗❗
文员
5000-10000元/月
文员经验不限大专及以上混合办公
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护,确保资料准确、完整、可追溯
2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务,保障部门高效运转
3.收发邮件、传真及快递,核对并录入基础业务数据,配合完成报表初审与信息汇总
4.协助人事、财务等相关部门完成基础单据整理与流程跟进,如考勤统计、报销初审等
5.维护办公环境整洁有序,协调处理日常后勤支持需求
任职要求:
1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力,熟练使用Office办公软件
2.工作细致耐心,责任心强,能独立完成常规事务性工作
3.具备基本保密意识和服务意识,适应团队协作与多任务并行节奏
4.有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑
丽江古城区修车工2名板金工2名机修工2名包吃住3000-8000元/月
3000-6000元/月
前台学历不限
前台接待2名有销售能力的优先
包吃住3000-8000元/月
维修厂接待员
4000-6000元/月
前台1-3年中专及以上4S店/汽车服务店服务业前台19点前下班包吃其他有服务业经验
岗位职责:
1、负责客户到访接待,提供专业咨询与引导服务;
2、接听电话来访,准确记录并及时传递相关信息,保障沟通高效;
3、统筹客户预约安排,跟进维修进度,优化服务体验;
4、保持前台区域干净整洁,营造专业有序的接待氛围;
5、配合完成日常行政工作,包括文件整理、资料归档等事务。
任职要求:
1、具备优秀的表达能力与服务意识,能细致耐心地服务每位客户;
2、熟悉常用办公软件,掌握基础计算机操作技能;
3、工作态度积极,具备良好的协调与执行能力;
4、有同行业从业经历者可优先录用;
5、形象端正大方,普通话流利,富有亲和力。
口腔门诊接待客服
2000-4000元/月
前台1-3年大专及以上接待/外联档案管理投诉纠纷处理普通话标准
岗位职责:
1、负责接待到访患者,提供专业咨询支持,保障患者获得优质的初次服务体验。
2、处理前台日常事务,如电话接听、预约安排及患者信息系统的维护与更新。
3、优化患者就诊动线,协调各环节流程,提升服务效率与就诊流畅度。
4、及时响应并妥善处理患者意见与投诉,推动问题解决,提高整体满意度。
5、配合门诊各类活动的组织与宣传,助力打造温馨有序的就诊环境。
任职要求:
1、仪容整洁,具备亲和力,沟通表达能力强,服务意识佳,掌握语言者优先。
2、有医疗领域工作经验者优先考虑,了解口腔诊疗服务基本流程。
3、熟悉常用办公软件操作,具备一定的数据整理与信息管理能力。
4、责任心强,具有良好的团队协作能力,能在快节奏环境中保持稳定心态。
5、认同口腔健康事业价值,致力于为患者提供高效、贴心的服务。
前台接待/收银
2000-5000元/月
前台1-3年大专及以上服务业前台19点前下班其他
负责前台接待与收银工作,维护会员客户关系并开展日常运营管理,具备良好的销售技巧,有汽车服务行业从业经历者优先考虑,******
内勤
3000-4000元/月
行政专员/助理经验不限大专及以上
岗位职责:
1、负责日常行政工作的执行,包含文件归档、资料分类与管理等事务;
2、配合开展客户接待及相关沟通工作,保持客户联系的顺畅;
3、跟踪订单各环节进展,保障信息传递的准确性与及时性;
4、协助推进团队内部协作,优化工作流程以提升整体效率。
任职要求:
1、具备大专及以上学历,行政管理或相近专业者优先考虑;
2、熟练操作常用办公软件,如Word、Excel等;
3、具备良好的语言表达能力及团队协作意识;
4、工作态度严谨细致,责任心强,具备较强的执行能力。
接待员
3000-4000元/月
前台1-3年高中及以上全勤奖无需站班服务业前台酒店包吃接受无服务业经验餐补其他普通话流利
岗位职责:
1、以热情周到的态度接待来访宾客,提供高效服务,维护前台区域的专业形象;
2、负责日常电话转接、邮件处理及快递收发工作,保障信息传递及时顺畅;
3、统筹管理前台物资配备,如文具、饮用水等,确保各类用品供应充足;
4、协助完成入住与退房相关手续,及时回应宾客咨询,提高客户体验满意度;
5、保持前台及公共区域的整洁有序,营造舒适宜人的环境氛围。
任职要求:
1、具有较强的服务意识和职业操守,有酒店前台或客户服务相关经验者优先考虑;
2、仪容得体,普通话流利,具备良好的沟通技巧和亲和力;
3、熟悉常用办公软件及自动化办公设备操作,掌握基本计算机应用技能;
行政人事专员
4000-6000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上档案管理物品采购/领用活动/会议组织固定资产管理库房管理
岗位职责:
1、统筹公司各类行政事务的安排与协调,保障日常运作高效有序;
2、协助开展人事相关工作,涵盖招聘执行、员工关系管理等方面;
3、负责办公资源的统筹管理,包括固定资产登记及办公物资的采买与分发;
4、持续梳理并优化行政工作流程,提高运行效率与员工体验;
5、应对突发情况,快速响应并落实有效措施,维护公司正常运转;
6、完成上级交办的其他临时性任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,行政管理、人力资源管理等相关专业优先;
2、具备较强的组织协调能力与沟通表达能力,能同时推进多项工作;
3、了解国家劳动法律法规,具备良好的问题分析与处理能力;
4、富有团队协作意识,工作积极主动,认真细致有耐心;
5、具有同行业相关工作经验者优先录用。
秘书
4000-9000元/月
经理助理经验不限学历不限档案管理活动/会议组织
整理文件,登记来访客户信息
熟练使用电脑,擅长表格处理
缴纳五险一金,底薪4.5k,提成上不封顶
月休四天,每周五固定休息,节假日正常休假
提供住宿,定期组织团队建设活动
门店助理
4000-6000元/月
经理助理1年以下高中及以上个体餐饮店经验员工培训客诉处理个体餐饮店1到3年餐饮领班经验直营店经验卫生管理餐饮前厅经理有餐饮前厅经理经验有餐饮领班经验1到3年餐饮前厅经理经验考勤/排班
招聘岗位:门店经理助理
岗位职责
1.新员工培训:制定并落实新员工入职培训方案,重点确保其全面掌握门店规章制度、服务流程与安全要求,助力新人快速适应工作环境并融入团队。
2.日常运营监督:熟悉门店各岗位职责与操作规范,持续跟进员工对单据填写及系统信息的录入情况,保障数据更新准确、及时,防止因信息延误影响整体运作。
3.员工考核管理:搭建并优化日常考评体系,通过定期巡查、任务完成情况核查等方式评估员工表现;每月主导开展月末综合评定,结合业绩产出、纪律执行等方面形成评估结果,并参与制定改进与发展计划。
任职要求
-具备1年以上零售或服务行业门店管理经验,了解门店运营全流程者优先。接受应届毕业生投递
-具有良好的组织与沟通能力,能条理清晰地分解培训内容,高效完成带教任务
-工作认真负责,具备较强的数据意识,能够及时识别作业中的问题并给予有效指导,保障考核过程客观公正
栏目概述
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