
新疆喀什招聘:仓储内勤薪资:2000-2000/月薪仓库环境卫生管理,单据归档,协助盘点,
2千/月
文员月结
招聘:仓储内勤薪资:2000-2000/月薪仓库环境卫生管理,单据归档,协助盘点,后勤辅助工作。
文员综合岗
4-5千/月
文员社保年终奖1-3年本科
工作职责:
1、负责公司各项目人员考勤核查汇总及工资的计算;
2、负责公司及项目人员劳动关系和基本信息的维护;购买工人商业保险,公司资质及特种作业人员资质管理、员工培训、办证等;
3、负责员工社保的申报缴纳和年审;
4、负责公司各类合同的签订、整理和归档工作;
5、负责给工人购买火车票或机票;
6、及时完成上级安排的其它事项。
岗位要求:
本科以上学历,懂简单的财务知识,领悟能力、语言组织能力强,能熟练操作办公软件,工作认真仔细,责任心强。
保安月结
岗位:秩序员要求:1.国语水平好2.有相关从业经验及保安证优先3.年龄18-35岁待遇:月薪3300岗位待遇优厚地点:喀什市河畔公馆小区联系方式:
喀什喀什市东城锦福楼淮扬菜,川湘菜酒楼,招聘店长1名,年龄40以下,从事酒店歺饮工作3年以
店长1-2人
喀什东城锦福楼淮扬菜,川湘菜酒楼,招聘店长1名,年龄40以下,从事酒店歺饮工作3年以上。联系电话。
快递员
德阳申通快递招聘以下岗位:岗位一:三轮车送货员,招聘30名,男女不限,年龄18-55岁,有无驾照均可,有无经验均可,公司可提供三轮车。工作内容为货物快递配送。薪资为5000-10000元。长白班,购买社保。上班时间需提前电话联系咨询。上班地址为德阳市一环路西一段西部商贸城天元嘉和路德阳申通快递、绵竹市茶盘街遵道路口申通快递、什邡市雍城西路申通快递。
文员1-2人月结
文员薪资福利:2800-7000元/月招工人数:1名工作地址:玉林市玉州区南江街道坡塘工业园坡竹路尽头中通快递
山东德州招聘物流内勤有物流经验者优先待遇3500+提成缴纳五险地址:南幸福大道德百物流电话
3.5千/月
文员社保月结
招聘物流内勤有物流经验者优先待遇3500+提成缴纳五险地址:德州南幸福大道德百物流电话:
仓库文员
5-6千/月
文员
岗位职责:
1.负责仓库日常出入库单据的录入、核对与归档,确保账实一致
2.协助完成货物清点、分类、上架及盘点工作,维护仓库整洁有序
3. 与采购、物流、销售等部门对接,及时处理单据流转与信息反馈
4.定期整理库存报表,协助分析库存周转及异常情况
5. 执行仓库安全管理规范,做好防火、防潮、防盗等基础保障
任职要求:
1.学历不限,具备基本电脑操作能力,熟练使用Excel等办公软件
2.工作认真细致,责任心强,具备良好的沟通协调能力
3. 有仓库文员、行政助理或相关岗位经验者优先
4.能适应仓库环境,服从工作安排,具备团队协作意识
5. 无不良记录,能长期稳定工作者优先
行政助理
3-7千/月
行政专员/助理经验不限大专
岗位职责:
1.负责办公环境的维护与管理,保障各项事务有序运转;
2.协助团队推进日常行政事务,提升整体运作效率;
3.参与公司内外文件资料的整理与信息传递的协调工作。
任职要求:
1.具备良好的组织协调能力及语言表达能力;
2.能够合理规划工作时间,独立完成任务并确保准确性;
3.熟悉常用办公软件操作,拥有较强的文档处理水平。
助手
2-4千/月
文员经验不限学历不限
助理打印材料,送材料。助理打印材料,送材料。要求:,懂维语和国语,会使用电脑,会做表格,有上进心,爱学习,细心,为人机灵,性格开朗,学历和年纪不限,请真心找工作,靠谱的再联系,工资
2000-4000
星马快递超市
2-3千/月
文员经验不限学历不限招人
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯
2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务
3. 收发邮件、传真及快递,做好登记与跟踪,保障信息传递及时高效
4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作,保证信息真实规范
5.维护办公环境整洁有序,协调处理日常后勤支持事项
任职要求:
1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力
2. 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)
3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识
4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先
5.形象端正,亲和力佳,能适应快节奏协作环境
车队长
1-1.4万/月
运输经理/主管1-3年高中
有高原工作经验优先!!
岗位职责:1、负责行驶线路规划,节约成本,协助调度共同完成派车计划,并管理司机执行计划指令。2、负责司机招聘、考试、培训等重点工作,建立驾驶员应急储备池,提升风险应变能力。3、负责车辆日常安全检查,协助车辆的维修保养。4、负责驾驶员安全培训、日常安全行驶管理,建立安全档案并协助人资进行归档。5、负责驾驶员APP的操作培训。6、负责车辆管控,对驾驶员进行培训、约谈、整改以及优化。7、协助人资提供车队驾驶员合作异常考核费用的审核修正。形成最终合作费用表。8、负责车队人员团队管理,加强稳定,减少人员流失率。9、处理车辆运营中出现在途异常情况(堵车线路变更、车坏维修、长时间排队等)的信息输入。10、跟踪车辆运行效率和异常处理(长时间停留、不服从调度指令等)。11、负责车辆事故的全流程跟踪处理。12、协助新车上线前期的整备工作等(GPS、ETC等)。13、其他临时性工作和任务。
栏目概述
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