后勤报价、做报表、办公室文职工作

工作内容1.对文件进行整理；2.文件编页；3.文件扫描；4.扫描文件修复；要求:1.招实习生2.至工作结束（九月中旬）3.计算机操作熟练即可其他:1.包吃住；2.工作地点:拉萨下面县城政府内。

工作内容 1.对文件进行整理； 2.文件编页； 3.文件扫描； 4.扫描文件修复； 要求: 1.招实习生 2.至工作结束（九月中旬） 3.计算机操作熟练即可 其他: 1.包吃住； 2.工作地点:拉萨下面县城政府内。

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理及资料归档工作 2.协助各部门完成基础性文书工作，确保信息传递准确及时 3.负责会议安排、记录整理及后续跟进事项的协调落实 4.管理办公用品采购与库存登记，保障日常办公需求 5.接待来访人员并处理内外部沟通事宜，维护良好企业形象 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Office办公软件 2.工作细致认真，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有较强的责任心和服务意识，能适应快节奏的办公环境 4.具备基础文书写作能力，能够独立完成日常工作报告撰写 5.有物业管理行业相关工作经验者优先考虑

招聘办公室文员，可电话咨询

岗位职责： 1.负责门店日常运营值守，接待客户咨询，配合完成商品推介与销售支持，推动成交达成。 2.管理店铺财务流水，核对订单信息，登记收入支出明细，确保账务数据准确无误。 3.根据客户订单安排配货流程，协调出库相关事务，保障发货时效。 任职要求： 1.工作认真细致，具备基本的数据处理能力，能熟练使用常用办公软件（如Excel）。 2.具有良好的语言表达能力与服务意识，能够耐心倾听并响应客户需求。 3.有门店文员、销售助理等相关工作经验者优先考虑。 工作地点：江南雪域宏鑫建材市场 薪资待遇：面议

熟练操作表格软件（初期公司筹建阶段工作内容较多，后期体系完善后任务相应减少） 具备基础APP开发能力，可完成插图设计与排版，掌握建模技能 工作任务安排合理，确保职责范围内事务高效完成 操作简便，流程清晰，工作负荷适中，压力较小 所属行业为新兴产业，发展迅速，晋升空间广阔 承担公司日常基础运维相关工作

岗位职责: 1.负责各类商务材料的编写与归档管理 2.配合开展电商平台的日常维护与运营支持 3.协同团队成员推进项目执行，保障工作进度 任职要求： 1.拥有良好的语言表达能力及文字撰写功底 2.熟练处理各类文档，具备较强的条理性和统筹能力 3.具备团队合作意识，能主动配合完成各项工作任务 岗位职责: 1.负责各类商务材料的编写与归档管理 2.配合开展电商平台的日常维护与运营支持 3.协同团队成员推进项目执行，保障工作进度 任职要求： 1.拥有良好的语言表达能力及文字撰写功底 2.熟练处理各类文档，具备较强的条理性和统筹能力 3.具备团队合作意识，能主动配合完成各项工作任务 岗位职责: 1.负责各类商务材料的编写与归档管理 2.配合开展电商平台的日常维护与运营支持 3.协同团队成员推进项目执行，保障工作进度 任职要求： 1.拥有良好的语言表达能力及文字撰写功底 2.熟练处理各类文档，具备较强的条理性和统筹能力 3.具备团队合作意识，能主动配合完成各项工作任务 岗位职责: 1.负责各类商务材料的编写与归档管理 2.配合开展电商平台的日常维护与运营支持 3.协同团队成员推进项目执行，保障工作进度 任职要求： 1.拥有良好的语言表达能力及文字撰写功底 2.熟练处理各类文档，具备较强的条理性和统筹能力 3.具备团队合作意识，能主动配合完成各项工作任务 岗位职责: 1.负责各类商务材料的编写与归档管理 2.配合开展电商平台的日常维护与运营支持 3.协同团队成员推进项目执行，保障工作进度 任职要求： 1.拥有良好的语言表达能力及文字撰写功底 2.熟练处理各类文档，具备较强的条理性和统筹能力 3.具备团队合作意识，能主动配合完成各项工作任务

整理文件资料 考勤数据统计 合同归档管理 物资清点及登记 视频拍摄与剪辑

从事门窗，懂玻璃的

任职要求： 1.学历不限 4.责任心强，服务意识好，具备良好的沟通能力与应变能力 5.遵纪守法，无不良从业记录，能适应轮班工作制

日喀则市萨嘎县招水电。跨年

招聘：厨师 顺其自然 招聘厨师一名地址日喀则市

日喀则市昂仁县招贴砖

日喀则市里招服务员工资面议

公司扩展规模，有以下岗位急需 1：讲师月薪10000-30000 2：家庭陪伴师月薪6000-30000 3：保姆月薪6000-9000 4：月嫂月薪8000-30000 5：催乳师月薪8000-15000 6：产康师月薪8000-16000 7：小儿推拿师月薪8000-12000 8育婴师  月薪6500-15000 9：养护老工月薪6000-15000 10：早教师月薪8000—18000 11：家庭管家师月薪（20000-50000） 12：保洁师、做师饭月薪（6000-15000） 13：门店经纪人月薪（8000～30000） 14:职业规划师（8000-30000） 15:家政招生经理（10000-30000） 16:门店店经理（10000-50000） 17:门店规划师（8000-30000） 18，公司储备干部（8000-30000） 要求22一55岁内 19，家政文员6000-12000 会操作智能手机，或会简单电脑 做过销售优先，具有一定的亲和力，沟通能力强， 有业务经验的，想创业， 有赚钱欲望的，包吃包住， 期待优秀的您加入[转圈][转圈]

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3.收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初步汇总 4.协助人事、财务等相关部门进行基础单据整理与信息传递，严格遵守保密要求 5.维护前台区域整洁有序，展现企业专业形象，提供基础接待与引导服务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度较快，具备基础数据处理能力 3.工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏下的多任务协同 4.具备1-3年文员或行政助理相关工作经验者优先 5.普通话标准，形象端正，具备基本商务礼仪素养

兴国昌泰服饰急招岗位： 煮饭阿姨，保安，文员 薪资待遇面谈，详情电话联系

工作仔细认真，严谨细致，善于沟通

工作主要负责招聘，要求20一50岁左右，做过文员做过销售优先，具有一定的亲和力，包吃包住，

长期兼职带单文员日结，哪天要人哪天过来 【工作内容】： 指导教学现场客户注册应用，室内工作，无需外出 无经验可培训 【要求】： 18-50岁，有积极主动的学习态度 【上班时间】： 9：10-16:30 【薪资】：前期需要一天培训，工资100+10元饭补 后期每天200+20饭补，工资全部当天结算（满18，带身份证）

岗位职责： 1、行业与市场分析 持续关注海外目标市场的产业变化、竞争态势、用户消费习惯及发展趋势。 2、数据收集与验证 通过实地调研、问卷调查等一手方式，以及公开资料、专业数据库等二手途径采集信息，并确保数据真实有效。 3、法规合规性研究 研究目标国家对外资准入、贸易限制、数据安全法规（如GDPR）等方面的法律要求，评估合规风险。 4、报告与汇报定期输出 按时完成周报、月报及专项分析报告，并向管理层进行清晰汇报。 任职要求： 1、本科及以上学历 2、法律、财务等相关专业优先考虑 3、英语表达流利，学习领悟能力强 4、具备良好的沟通协调能力，以及决策、执行和培训指导能力

1、配合推进服装设计各环节进度，协调部门间对接与沟通。 2、负责系统信息录入，整理清单内容，跟踪物料采购进展。 3、完成领导交办的其他相关事务。 任职资格： 1、大专及以上学历，服装设计相关专业优先考虑； 2、工作认真踏实，具备较强的责任意识，擅长沟通与协作。

岗位职责 1、负责宿舍入住管理； 2、宿舍定期点检，跟进维修； 3、宿舍公共区域清洁管理； 任职要求 1、2年以上宿管经验 2、责任心强，执行力强

孺意品牌诚聘后勤文员，缴纳五险，提供食宿，月休四天，薪资面议，地址曹州路与南一路交叉口东200米路南（文汇小区北门），电话

岗位薪酬幅度4000-6600元/月、五险一金、享受更次补贴、年终奖励，劳动竞赛奖 福利：月轮休7-8天、餐补20元/天、入职前三个月免费安排住宿 一、工作内容 以电话及电脑为工具，为广汽埃安客户提供业务咨询解答、投诉建议受理、功能操作指导、道路救援协调等全流程服务，致力于提升客户体验与满意度 二、岗位要求 1.大专及以上学历，具备客服从业经历者优先考虑，不接收实习生 2.熟悉计算机基础操作，可接受轮班制及弹性休息安排 3.普通话标准，具备良好的服务意识与沟通心态，拥有较强的团队协作精神和学习适应能力 公司福利 1、签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金 2、食宿安排：入职初期提供三个月住宿支持，水电及其他杂费自理；培训结束后，每日发放餐补20元 3、享有带薪年休假、婚假、产假以及国家规定的各类法定假期 4、额外激励：发放更次补贴，每年享受年终奖金、劳动竞赛奖励等多项绩效奖励 5、定期开展多样化的团队建设活动，包括下午茶会、体育赛事、户外拓展、年度集体旅游、优秀员工表彰大会等 【培训及晋升】 培训：提供服务顾问专项培训、在岗技能提升课程，并设有培训期间津贴 晋升：建立完善的培训体系与职业发展路径，设置专业序列与管理序列双通道发展模式，定期组织专业技术研修，通过岗位晋升、内部竞聘、薪资调整等方式实现员工动态成长。公司注重内部人才提拔，坚持公平、公正、公开的选拔机制；实习期内即可参与班组长、培训师、质检岗等管理类岗位的晋升评估 纵向发展路径：班长助理—班长—助理主管—主管—运营助理—运营经理—项目经理 横向发展路径：可向IT技术员、专职讲师、质检专员或人事行政等方向转岗发展

招有经验的会用CRM或者ERP的仓管、文员

工作内容： 1、负责考勤核查 2、开展员工6S执行情况检查 3、实施宿舍环境卫生巡查 4、跟进业务部门每日行程落实 5、固定薪资：4000 6、上班时间：9.30-7.30 7、需自备电脑，可接受者再详谈 任职要求： 1、年龄22-30岁，高中或以上学历，能力突出者学历可适当放宽 2、性格开朗，具备良好沟通能力 3、有责任感，具备团队协作意识

沟通能力强，具备一定财务知识

无责底薪2500+提成+全勤奖150 综合收入实发5k-8K（真实可靠），入职即缴纳五险。 岗位职责： 1.负责客户资料的归档与统计整理； 2.通过电话跟进客户当期账单情况，提醒按时履约，降低逾期风险； （纯文职岗，无需外出、无销售性质、不强制加班，工作轻松稳定，月均6k左右，客户群体优质，无电话考核指标） 任职资格： 1.年龄20-32岁，表现优异者可适当放宽至***； 2.具备良好的团队协作意识，踏实肯干，工作认真有担当； 3.具备基础沟通表达能力，不抗拒电话沟通，能熟练操作电脑基本办公软件。 员工福利： 1.四大节日关怀礼包或补贴（涵盖春节、端午、中秋、妇女节）； 2.享有带薪产假、婚假、丧假及年休假； 3.定期组织团建活动，提供丰富下午茶点； 4.户外拓展训练，年度旅游（每年安排优秀员工外出旅游）； 5.生日礼品或祝福金； 6.管理层享受年终奖金分红等……