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岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协同班组长完成设备日常点检、简单维护及异常反馈 4.配合质检人员进行产品自检与互检，及时发现并报告质量问题 5.保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 任职要求： 1.年满16周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.能适应倒班或计件工作制，具备基本的识字和计算能力 3. 工作认真负责，服从管理，有团队协作意识 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.初中及以上学历，能看懂简单图纸和工艺标识

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每周可以预支 可日结 周结 目前面试入职 一、岗位核心亮点 保底薪资 ‑薪资给力：技术工岗位280元/天，每月到手8000‑11000元，普工5500‑7000 二、 ‑零经验可做：主要负责新能源设备日常操作、简单巡检，全程有人带教，当天就能熟练上手，无技术要求。 ‑工作轻松：车间恒温有空调，不用搬重活，工作强度适中，新手也能适应。 三、丰厚福利待遇 1. 薪资保障：技术岗位每月保底工资7000元，按工时计薪（25元/小时）薪资超保底时，按实际薪资发放；支持每日预支200元生活费（无手续费、无利息，，缓解生活压力，普工5500‑6500，每周可以预支工资 2、住宿福利：免费提供4‑6人间宿舍，配备独立卫生间、24小时热水、空调、WiFi、衣柜、书桌等设施；宿舍区设有洗衣房（免费提供洗衣机）、公共活动区，生活便利。 3. 餐饮福利：厂区内有2个员工食堂，提供一日三餐（早餐3‑5元、午晚餐各6‑8元），公司每月补贴300元餐费（直接打入餐卡，不折现），日常吃饭基本无压力；每周三、周六提供免费水果、酸奶，节日（如端午、中秋）加菜（粽子、月饼、鸡腿等）。 4. 补贴与奖金： • 岗位补贴：连续3个月包装质量零差错，奖励200元/月 • 介绍奖：推荐亲友入职并稳定工作满1个月，奖励200/人，上不封顶。

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司福利；平时加班1.5倍，周六周日2倍，节假日3倍综合薪资5000-6500 1、*薪资待遇；2380底薪+加班费+全勤+夜班补贴（长白班.两班倒自选） 2、月收入:5000-6500元/月(每个月都有全勤奖、超产奖、绩效奖等). 3、发薪日：每月10号 三、工作内容: 1、岗位涉上市电子产品的普工，操作工 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带. 四:车间环境: 1、车间配有:饮水机,休息间 2、都是坐着上班,穿的是普通工衣. 3、上班气氛好,管理宽松 4、每2小时休息15分钟 2、饭堂:有米饭、粤菜、湘菜、川菜 3、4-6人一间,房间大，不穿无尘服

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岗位职责： 1.负责工程项目全过程造价管理，包括概算、预算、结算及成本分析工作 2.编制工程量清单、招标控制价及投标报价文件，参与商务标评审 3. 审核施工图纸、设计变更及现场签证，及时调整造价文件 4.配合财务部门完成工程款支付审核及成本动态监控 5.整理归档造价资料，确保数据准确、可追溯、符合审计要求 任职要求： 1.熟悉广联达等主流造价软件及当地定额规范，具备独立编审能力 2. 掌握工程计量与计价原理，能准确识别图纸及技术文件要点 3.工作细致严谨，具备较强的数据分析与沟通协调能力 4.持有全国建设工程造价员资格证书或一级/二级造价工程师证书者优先 5.责任心强，适应阶段性加班及项目驻场需求

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