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岗位职责： 1. 负责新项目SOP后物料保障策略的制定与优化，健全执行机制，确保资源高效供应； 2. 主导构建并持续迭代物料订单及库存管理体系，推进数字化工具落地应用； 3. 统筹设定库存金额与周转率目标，开展监控分析并实施改善措施，提升库存健康水平； 4. 全面规划集货物流模式，强化成本控制，推动降本增效常态化； 5. 组织实施供应商供货风险与能力评估，完善物料供应风险预警及应对机制； 6. 牵头跨部门协作，协调解决重大供货异常问题，保障供应资源稳定； 7. 系统化管理供应商交货表现，持续提升交付准时率与整体交付稳定性。 任职要求： 1. 具备8年以上汽车行业物料计划相关工作经验； 2. 精通物流与供应链战略规划，拥有较强的体系搭建与流程优化能力； 3. 熟悉主机厂端到端供应链全流程运作，具备供应链协同与整合实践经验； 4. 具备团队管理及跨部门协同能力，能够带领团队达成目标并推动持续改进； 5. 具备扎实的数据分析与逻辑思维能力，善于运用系统化方法提升计划管理水平； 6. 具备优秀的沟通协调与供应商管理能力，能有效应对供应链波动与突发风险。

岗位职责： 1. 深入理解所支持研发部门的业务动态与团队运行机制，承接业务战略方向，推动人力资源策略在业务单元中的落地执行； 2. 结合业务团队实际，明确岗位胜任力标准，规划员工职业发展路径与培养体系，科学制定并推进人才发展项目实施与闭环管理； 3. 为业务团队提供全面的人力资源支撑，运用专业方法与工具，在招聘配置、培训发展、绩效管理、员工关系等模块提供系统性解决方案； 4. 通过与管理层及基层员工的双向沟通，搭建多元化信息传递机制，保障组织内部信息高效流通，助力企业文化的传播与业务目标的实现； 5. 协同参与集团级人力资源整体方案的设计与优化工作。 任职资格： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、经济学等相关专业背景； 2. 具备8年以上人力资源领域工作经验，有成熟企业或咨询机构培训发展、人才发展相关经历者优先；熟悉行动学习、能力模型构建、干部管理、任职资格体系、人才测评与盘点等项目实践； 3. 熟知企业管理制度及人力资源相关政策，掌握人力资源开发的基本理论与实施方法； 4. 了解公司各职能部门核心业务内容及运作流程，具备一定的行业知识与企业发展认知； 5. 掌握人力资源管理、管理学、心理学及社会学等相关基础理论知识； 6. 熟悉常见培训评估手段，能依据培训目标合理选择并应用评估方式； 7. 具备独立完成项目设计、开发与落地执行的能力，熟练操作Office办公软件，尤其擅长PPT呈现与报告制作。

岗位职责： 1. 协助建立并优化海外产品需求管理的体系与流程 2. 负责整合市场调研信息及产品策划定义，开展竞品对标分析，形成产品需求方案 3. 主导推进海外产品从立项至开发的全流程，促进产品实现商品化落地 4. 负责海外产品的全生命周期运营与管理 5. 完成上级领导安排的其他相关工作 任职要求： 1. 本科及以上学历，汽车、机械等相关专业优先考虑 2. 具备2年以上汽车行业产品管理或项目管理经验 3. 熟悉整车开发全流程，包括产品立项及开发各业务环节的节点控制 4. 掌握海外市场认证相关知识 5. 熟悉市场分析与客户需求研究的基本方法

工作职责： 1. 负责智能驾驶系统中雷达、摄像头及域控制器核心元器件的选型，并推动硬件方案落地 2. 承担智能驾驶系统中雷达、摄像头及域控制器零部件的VAVE相关工作 3. 负责智能驾驶系统中雷达、摄像头及域控制器的结构设计、安装布局及相关造型面匹配分析 4. 编制智能驾驶系统中雷达、摄像头及域控制器零件的DVP并跟进试验验证进程 5. 主导智能驾驶系统中雷达、摄像头及域控制器的工程认可工作 6. 负责毫米波雷达、超声波雷达底层软件及功能软件开发；承担激光雷达底层软件的开发任务 任职资格： 1. 本科及以上学历，机电一体化专业优先考虑 2. 具备3年以上相关领域工作经验 3. 能熟练使用CATIA进行智能驾驶系统中雷达、摄像头及域控制器的布置与分析；掌握Protel/Altium软件者优先 4. 熟悉智能驾驶系统中雷达、摄像头及域控制器的完整开发流程

1. 目标统筹：统筹管理各项目关键里程碑、开发边界、项目集总体目标（包括周期、成本、质量、量产时间等），动态调整项目优先顺序，把控年度总投资预算； 2. 标准化管理：统一规范研发流程、标准模板及执行方向，提升协同效率； 3. 风险与问题管控：搭建项目集风险数据库，识别技术、供应链、周期、成本及政策法规（如排放标准、智能驾驶新规）等方面的重大风险；主导解决跨项目共性难题（如核心部件供应紧张、数据共享障碍、验证时间不足），推动相关责任单位落实闭环处理； 4. 组织与沟通协调：组织召开高层例会，汇报项目整体进展与风险情况，推进重大事项协调与关键议题决策； 5. 节点评审组织：牵头开展项目关键节点的汇报与评审工作，确保阶段成果达标并获得决策通过； 6. 日常汇报工作：汇总各项目周度报告，统一编制并向管理层进行进展汇报。

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