【岗位职责】 1、依据公司提供的电话资源，通过电话、微信等渠道主动与客户沟通；结合客户实际需求，提供专业的财税咨询服务，解答客户疑问，深入挖掘潜在需求； 2、根据客户意向程度，将高意向客户高效、精准地转接至销售顾问或项目经理，并完成信息交接，保障服务无缝衔接； 3、对已签约客户定期进行回访，持续维护客户关系，提升客户满意度，积极争取转介绍资源； 4、积极参与公司组织的销售技能、产品知识及沟通技巧等相关培训，持续提升专业能力与实战水平。 【任职要求】 1、大专及以上学历，市场营销、财务、会计、税务等相关专业优先录取； 2、具备1年以上电话销售或客户服务经验，有财税、金融、企业服务领域销售背景者优先考虑。 【福利待遇】 1、节假日期间享受公司发放的节日福利； 2、员工期间赠送关怀礼品； 3、五险一金； 4、每月、每季度开展优秀员工评选，获奖者可获得荣誉奖章、带薪假期、现金红包、公费培训机会及晋升通道； 5、每年举办两次大型全员团建活动；部门每月组织团队建设与聚餐； 6、每月为生日员工准备专属礼物，每日提供下午茶点与零食； 团队氛围： 以90后、95后为核心成员，沟通直接高效，既有拼搏精神，也重团队协作。 资源支持： 提供高质量客户线索资源、专业销售工具包及强有力的市场活动支撑，助你告别单打独斗。 清晰成长路径，发展无上限： 晋升通道： 销售顾问 → 资深销售 → 销售主管 → 销售经理 → 区域总监 → 城市经理； 凭实力晋升，最快半年即可带领团队。 专业培训体系： 入职即享“新人训练营”、各业务线1对1带教、销售实战模拟、大客户策略分享会，全方位赋能个人成长。 这里不讲资历，只看业绩； 这里不谈空话，只分成果。 你的下一个百万年薪，从这里启航！

职位详情： 1、试用期：底薪4800＋提成+带薪年假＋福利＋包住宿＋双休；试用期综合薪水7000-10000，你的能力决定了你的工资； 2、良好的工作氛围； 3、系统培训：新伙伴的入职（岗前一对一免费带薪培训)，岗位专业技能培训、管理培训等（不收取任何培训费用） 4、员工寝室：为员工提供免费住宿（实施齐全），离办公地点只需10分钟路程； 5、节日福利：端午、中秋、每逢员工生日公司举办庆祝。 6、公司集体活动：每年组织2次以上的内部员工度假旅游，定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动等。） 〔我们能提供的〕： 1、公司氛围端（激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围。） 2、总部支持端（提供专业技能课程培训支持。） 3、个人成长端（我们采取"传、帮、带"的方式帮助你成长，传授知识技能给你，帮助你成长，帮助你突破，带着你一一路走下去，直到你可以独立了，带动你的积极性等。） 4、晋升端（公平、公正、公开、数字化的晋升体制。)

负责在4S店向购买新车及进行售后保养的客户介绍并推广汽车延长保修服务，无需外出开发客户，所有客户均为自然进店客户，由店内销售人员转接，仅需做好对接、讲解与签约工作。（注意：不涉及车辆销售，也不属于保险业务） 工作内容： 1、为客户详细说明延长保修服务内容并完成销售签约。 2、维护与4S店的良好合作关系，树立公司专业形象。 3、办理合同签署，整理归档相关资料。 4、遵守管理制度，落实团队主管安排的各项工作任务。 工作时间： 9:00—17:30（无加班） 采用调休制度（节假日安排补休） 工作地点： 机场路周边的华为、wey、本田、大众等品牌4S店 成都有多家合作门店，统一就近分配 面试通过后将安排为期两天的集中培训，随后分配至具体店面，全程有资深同事或销售督导带教。 薪资待遇： 无责任底薪3000元+销售提成 月均收入7000-30000元，具体视个人业绩而定 【福利待遇】： 1、依法缴纳五险一金； 2、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增； 3、生日礼品+节日关怀福利； 4、周度激励奖金+月度激励奖金+年终奖金； 5、丰富激励竞赛+国内外旅游奖励（含五险一金、年度健康体检、带薪休假、生日惊喜、法定节日福利、团建聚餐、K歌滑雪等活动）； 6、公司规模大，晋升以内部提拔为主，提供广阔职业发展空间。 【任职要求】 1、高中及以上学历，具备销售相关经验； 2、年龄23岁****之间，形象良好； 3、性格积极外向，沟通能力强，工作认真，服从安排。

岗位职责： 1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产领域咨询服务。 2、深入理解客户需求，陪同客户实地看房，推动住宅、商铺、公寓、别墅等物业类型的交易达成。 3、开展客户资源的开发与长期维护，保持良好互动关系，提供专业购房建议与置业规划。 职位要求： 1. 年龄20-45岁，性别不限； 2. 热衷销售工作，对房产销售有浓厚兴趣，具备强烈的收入提升意愿； 3. 高中及以上学历，语言表达清晰，沟通能力强； 4. 待人真诚、热情，能与客户建立稳定信任关系，维护企业专业形象； 5. 工作主动积极，乐于学习，敢于突破自我，对职业发展有持久追求； 6. 晋升通道：经纪人-师傅-店经理-区域经理-区域总监； （公司已稳健运营17年，持续盈利，现因业务快速扩张，晋升机会广阔） 工作时间：早九晚六点半，每周单休。 薪资福利：底薪+绩效+提成+团队聚餐+现金奖励+旅游（含国内及出境）+五险一金+年终汽车大奖

不要害羞，我不是那种严肃的HR！！ 主动和我联系，给彼此一个机会！！！ 贝壳远投欢迎你！全成都就近安排！ 出门就打卡，下班就到家，可以帮忙落实租房问题 ～～接受届毕业生～～ 你最关心的问题，我们最先为您解答： ：我没有房产行业或者销售相关经验怎么办？ ：我们有完善、全⾯的培训成长培训体系，我们会安排师傅，一对⼀专⼈带教，⽆论你从哪里起步，我们都会让你跟上我们的脚步！ :培训是免费的，带薪培训，没经验？NoProblem！ ：公司提供专业系统的带薪培训！ ：做房地产销售会不会很累？我怕我坚持不下来。 ：首先“工作自由”是这份工作的代名词，弹性工作,让你摆脱长时间捆绑在办公楼里枯燥无味的上班族生活！ :团队之间相互合作，轻松拿下各种难题。并且贝壳网线上房源共享，掌握全成都的资源，轻松满足客户的需求，你也可以选择是否要实地带看的，我们的每一个环节都有对应提成。 :福利是你想不到的：带薪年假、员工旅游、生日假，节日福利，让你生活工作两不误。 ：你们这里的薪资待遇是怎么样的呢？ ：收入是不封顶的：底薪 5000+20%-58%的提成，超高奖金核算+社保，转正前工资有保障，转正后提点有上浮，多劳多得，你的每一份付出都有回报。 :上班后我要做什么呢？ 1：收集、发布房屋出租、出售信息（不需要外出跑业务，通过贝壳的门店覆盖率以及网络平台，有稳定的客户来源）； 2、负责客户接待、咨询工作，以专业的地产经纪人角度为客户提供专业的房地产置业咨 询服务； 3、了解客户需求，促成一二手房买卖及金融业务，负责业务跟进和房屋过户手续办理等 后续服务工作； 4、陪同客户看房，进行谈判，促成交易了,； 5、对客户提供后期服务，维护客户关系； :对我有没有什么要求呢？ ：我们希望你： 1、*******； 2、开朗大方，有想法，有团队精神； 3、有较强的服务意识，诚实正直，吃苦耐劳； 4、良好的沟通表达和学习能力，抗压能力好； 有梦想的人，远投欢迎你! ：我刚来成都，住宿还没有确定。你们能帮助我吗？ ：建议你先投递简历，面试通过后我们会根据你的意向联系经理，经理会在附近商圈为你提供帮助。 另外应届生我们是有住房补贴的，这个很重要。 ：今后我的晋升之路明朗吗？ ：晋升空间大，公平竞争，实力说话， 管理层：经纪人---店经理---店长---区域经理---分公司总经理 转职能：销售岗转内勤，如培训师、行政、人事、招聘等等 没有不可能，你自己说了才算。 给你最专业的导师团队一对一培训带教。 最人性化的规章制度，就近安排上班地址(让你做精英女王也能和完美妈妈两不耽误)。 最暖心的领导，给你最温情的家人体验，婚假产假生日假、不定时惊喜、指路名师(比你对象还贴心、靠谱)。 最舒服的相处方式就是我们的团队氛围，没有勾心斗角，努力奔业绩才是王道。 大企业，给你触眼可见和唾手可得的未来发展。 ：那我以后的工作地点在哪里？ :如果路途太远，我们就近分配： 所有直营连锁门店分布以下片区，就近安排！ 温江：光华大道、金马镇、大学城、南熏大道 新都：大丰 金牛区：茶店子、国宾、黄忠、交大路、九里提、蜀汉路、营门口、一品天下 青羊区：金沙、内光华、外光华、外金沙、西南财大区 郫都区：犀浦（华邑阳光里小区） 锦江区：锦江逸家（旗舰店）,东洪广厦 地址：金牛区蜀西路9号丰德羊西中心9楼907（总部） 注：面试及上班地址可就近安排.. 如果你认可我们现在的成绩和未来的前景。 如果你有挑战这份工作的能力和意愿。 如果你希望改变自己的生活，实现自己的人生价值。 可直接在线沟通，投递简历。 公司会按照住处或意愿就近安排面试和工作地点。

不是催收！！！不是贷款！！！做的个债！！！ 岗位职责： 公司提供精准客户资源（无需自主拓客！！！），均为高意向目标客户，通过企业微信与客户对接，沟通了解当事人案件具体情况及法律需求，进行专业咨询解答，服务周期短、成交效率高、提成空间大。 薪资福利： 1、首月享受无责任保底6000！！！实际收入若超6000按实发放，未达6000则补齐至6000！！！次月起底薪+提成（5%-18%）+开单激励+周度奖励+月度奖金，综合月薪8k---1w+，转正前后待遇无差异~ 2、工作时间：9：30-18：30，单休 3、其他福利：免费畅享咖啡零食、优秀员工表彰、业绩激励金、带薪年假、生日关怀礼遇，春节假期长达半个月！！！ 任职要求： 年龄20-30岁，具备良好的沟通技巧、灵活应变能力及抗压素质，有电网销相关从业经验者优先。 团队成员多为90后、00后，工作氛围轻松融洽，公司管理扁平，不内卷，准点下班！期待你的加入！！！

(关于公司及岗位你想知道的请耐心往下看，此岗位描述是我一个一个字打上去的，我相信真诚才是必杀技!) [福利待遇] 1、底薪4800+新人奖金+业绩提成+现金奖励＋双休=综合月收入8000以上，新人刚入职1-3个月平均月薪6000以上，入职半年平均月薪8000以上，入职一年平均每月10000以上，在公司做的时间越长月收入越高，这是必然现象! 2、涨薪情况：业绩达标次月晋升(根据来公司时间长短没关系，业绩达标次月晋升)；每晋升一个岗位底薪上涨1000-2000元。经理级别以上，根据业绩季度完成会有业绩利润分红(2-8%) 3、福利：完善的社会福利保险，团体奖，每月定期团建，国内和国外旅游，节假日福利，生日会；温馨下午茶。 [岗位要求] 1、年龄20以上，大专及以上学历；优秀可放宽要求 2、有创业经验或想创业的； 3、具有进取心，执行力强，抗压性强； 4、欢迎市场营销专业应届毕业生。(非相关专业也可以轻松入行) [岗位优势] 1、客户资源：公司提供客户资源，业务范围丰富，我们主要负责开发跟进客户 2、最大市场：公司已经与多家企业达成合作，有丰富的合作经验， 3、带薪培训：公司提供全方位岗前培训；管理团队培养，定期指导新人开展工作。 [职位亮点] 1、培训支持：公司会有完善的培训制度并且有老员工及经理一对一带教。 2、团队氛围：公司小伙伴平均年龄都在95后，没有隔图氛围融洽，互帮互助，有困难一起解决像家人一样为了梦想拼搏。 3、奖励支持：快马奖；黑马奖；集团月冠奖；年度冠军奖励等。 [职业资源] 服务的客户群体属于各个行业的企业老板以及上市公司的高管等，提高自己的职业素养，打开自己高端人脉圈，能为自己以后职业发展积累优质的人脉资源。 (时时在线，实时解答招聘问题，请主动联系或直接发简历给我哦!!!)

本公司招聘销售公司福利待遇好，欢迎你的加入

可提供实习证明！ 可提供免费住宿！！！! ! ! ！ 公司就在地铁口，上下班方便！！！！ 【我们能提供的】 1、底薪6000+免费住宿+奖金，平均每月6000+。奖金明细（日奖、周奖、月奖、年终奖） 2、公平、公正、公开的晋升机制，总部统一考核晋升。 3、一经录用对需要住宿的提供免费公寓式住宿，距离近，环境优美，配套设施齐全。 4、提供系统化的带薪培训，一对一、手把手、有人带。 5、节日礼品、生日宴会福利等。 6、公司都是年轻化团队，氛围活跃，工作自由，不加班。 7、公司位于地铁口附近上下班方便，有充足的私人空间。 8、集团每年召开两次中/高层领导休闲度假会议。 9、实习生可提供实习证明 【上班时间】 8：30-18：30 ，固定周天单休，节假日正常放假，不加班文化 【你前期需要做的】 1.入职一到三个月从基层做起，了解各部门工作流程，运作模式，累积工作经验。 2.实习期间主要负责跟主管学习，协助主管完成日常工作。 3.转正后独立完成日常工作、学习新人培训、团队管理，以及整个公司部门的运营和管理。 实习晋升空间：实习生岗位----基层管理----中层管理----高层管理 公司直招，不收取任何费用，入职当天即可提供免费住宿！！！！！！

一、岗位职责 1.客户开发与维护：通过线上推广、线下陌拜、渠道合作等方式挖掘潜在客户。 2.产品推广与销售：全面掌握日用品的功能、特点、价格及使用方法，通过线上沟通、线下演示等方式进行产品推介，为客户提供批发及零售方案建议，完成个人销售目标。 二、任职要求 1.年龄35-55岁，学历不限，宝妈、自由职业者等均可应聘，有日用品销售或批发零售经验者优先。 2.具备良好的沟通表达与谈判能力，能清晰传递产品信息并把握客户需求，有主动开拓市场的意识。 3.自我管理能力强，目标感明确，能适应弹性工作节奏，具备一定的抗压能力与团队协作精神。 4.能熟练使用微信、电话等沟通工具，会基础办公软件者更佳。 5.无经验者可接受，公司提供产品知识及销售技巧培训。 三、工作模式 1.时间灵活：每周工作3-4天或自主协商时长，工作时段弹性安排，可兼顾日常事务，支持居家办公或线上线下结合开展业务。 2.工作地点：以负责的区域市场为主，可通过线上沟通+线下拜访的方式开展业务，无需固定坐班。

食堂招聘: 食堂厨师1名，50岁以下，月休4天，月薪5000元，包吃包住。 工作地址：仁和棉纱湾附近

招聘： 东区太谷晶呱呱美蛙鱼馆招聘服务员2名，（工资3500-4000），要求：18-45岁，灵活机智，吃苦耐劳，勤奋好学，长期稳定者优先，包吃住，有意者面谈！联系电话：. 备注能吃苦过年不回家你就来

招聘 攀枝花炳三区火锅招聘墩子、服务员、打杂，包吃包住，月休两天 薪资待遇 墩子4000+，要会炒点简单的菜。 服务员3300+。 打杂大姐3000+ 岗位要求： 长期稳定工作，责任心强，吃苦耐劳，踏实稳定。 联系方式：（）。

仁和四十九附近火锅店·火热招聘中 1. 服务员（长期数名，寒假工2名） · 薪资： 2700-3500元（上不封顶） · 要求： 年龄16-45岁，积极热情，有责任心，做事勤快！！ ） 2 . 墩子: 切配 1名 要求：年龄25-35岁 ！有切配经验 ！ 动作麻利且勤快 联系电话：

茶楼招聘服务员 ，年龄:28～40岁做事踏实认真对工作责任心强，机灵。 熟手优先考虑 上班时间：上1天休1天 工资待遇：底薪+提成2800−3400元/月 地址：炳三区上恒，家住附近的优先考虑 电话：

工资没有上限能力多挣的多

纱线开发工程师 纱线开发工程师的核心职责是了解面料趋势和纤维动向，结合公司产品定位开发满足公司面料开发要求的纱线，并解决生产过程中与纱线相关的技术问题。趋势跟踪：关注行业发展趋势，搜集市场上纱线产品及原料情报（如新纤维、新纱线技术），定期输出研发建议。需求对接：与业务员、客户或内部部门沟通，了解需求，制定纱线开发计划。工艺设计：研究开发纱线生产工艺和流程，设计纱线组织结构，制定工艺参数。 招工人数:若干 工作地址:浙江省杭州市萧山区党湾镇永红路2号

漯河区域经销商拓展及猪场开发与维护

能独立开发客户，维护客户，有车，工资5000-20000

1.负责动保门店日常管理、客户接待与维护； 2.上门为客户检测水质指标；会开车者优先； 3.推销“海力士”动保产品； 4.提供养殖技术指导，帮助客户解决实际问题。 5.参与门店基地水产养殖，进行利润分成 6.喜爱水产养殖，给予广阔发展平台。

负责公司科技服务业务、项目管理业务的销售工作，客户的维护管理等工作。

销售件装水，桶装水，攀枝花区域不限

岗位职责： 1、通过电话联系客户，添加客户微信，为客户提供法律咨询服务，并推动签约成交；（主要面向中小企业及个人提供法律支持） 2、工作内容聚焦于前期客户邀约与合同签订，后续服务由专业团队对接执行（让专业的人做专业的事） 薪酬： 1、无责任底薪+提成+奖金，公司员工平均月薪5000-9000元，业绩突出者可月入12000元以上，上不封顶，月度前三名额外享有排名奖励； 2、采用阶梯式提成机制，出单越多，提成比例越高； 3、入职即安排系统化培训，客户资源由公司统一提供，无需自拓客源，欢迎有赚钱目标的伙伴加入 福利： 五险、带薪年假、员工聚餐、生日福利、不定期组织团建、零食下午茶、定期开展律师专项培训 工作时间： 早九晚六，周末实行大小休，法定节假日正常休假，无需加班 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力，能接受团队管理； 2、有电话销售相关经验者优先录用； 3、年龄要求25-40周岁 晋升路径： 法律顾问 → 团队销售主管 → 团队销售经理 → 区域负责人 具有一年以上电销经验者优先考虑！

岗位职责： 1、负责公司产品的销售，挖掘客户信息，进行有效过滤，对意向客户进行跟踪维护，完成销售指标； 2、积极建设并维护良好、互信客户关系； 3、参与和支援公司相关的项目活动，协助完成现场签单工作，加深客户的认可度。 任职资格： 1、有上进心，吃苦耐劳； 2、形象气质好，具有良好的团队协作精神。

夕乐限悦养俱乐部招乐养顾问：人 工作地点:炳草岗泰隆大厦 工资待遇：4000--5000 上班时间 8:00--11:30 14：30--17:00 法定节假日休息，月休4天；初中以上文化，年龄20-50岁，有销售经验优先，男女不限！经验有人带！ 联系： 高女士

公司介绍: 公司自有律所，专注于为个人及中小微企业提供非诉讼法律服务解决方案，致力于帮助企业规避法律风险，推动企业稳健发展。以成都总部为核心，服务覆盖四川全省、重庆、湖北等地，现有18+家分公司，并持续加速扩张，现急需大量销售精英与管理人才加入。 团队年轻化，主要由95后与00后组成，工作氛围轻松融洽，领导亲和力强，朝九晚六不加班，法定节假日均享带薪休假。 攀枝花新设分公司，发展空间广阔，晋升机会多，诚邀你的加入。 薪酬待遇: 1.无责底薪2500-3500+10%-16%提成+奖金，综合收入约8-15k，按业绩浮动，试用期与转正薪资一致 2.公司员工平均月薪8000左右，50%员工月入过万，20%员工月入2万以上，5%员工月收入达4万起 3.每月团建活动，季度大型活动，半年度旅游激励，福利丰富多样 工作内容: 1.公司律所提供企业年度法律顾问服务或案件委托服务（含法律顾问+律师代理） 2.销售方式：通过公司呼叫系统电话邀约客户，成交以线下面谈为主（主管全程协助） 任职要求: 1.认同企业理念，价值观与公司高度契合 2.热爱销售岗位，目标清晰，有强烈赚钱意愿，追求高收入 3.学习能力强，沟通表达佳，具备独立开发客户能力，富有团队协作意识 4.能适应一定工作强度，踏实肯干，心态积极，态度端正 5.品行良好，诚实守信，服从工作安排 培训体系: 培训是成长的核心驱动力，公司提供全流程带薪培训，助力快速上手 1.新员工入职即享7天带薪培训，涵盖行业趋势、平台优势、项目知识、销售技巧等（全面了解公司运作） 2.上岗后定期开展进阶培训（促进能力提升） 3.晋升储备主管阶段提供辅导技能培训（为带教新人做准备） 4.正式晋升主管后开展团队管理专项培训（掌握团队运营能力） 晋升通道: 1.法律销售顾问→法务销售主管→法务销售经理→区域负责人 2.结合实际表现，每季度开放晋升考核机会，职级提升带来收入跃升 公司福利 1.工作时间：9:00-18:00，周末大小周休息，法定节假日正常休假 2.各类节日发放定制化福利，关怀到位，服务贴心

店内销售牛奶，叫卖

户用光伏：业务开发（纯租赁农户屋顶）安装阳光房，遮雨、持续25年年年有租金。 居间费：轻松月入过万，私聊。

1、工作内容： 新车与二手车销售，拓展异业合作渠道并负责个人业务对接。主要服务对象为购车预算有限、征信状况不佳导致银行分期未通过的客户。业务覆盖全国，范围广泛。工作内容简单易上手，提供带教支持，工作时间弹性自主。 2、薪资待遇： 无责任底薪+高额提成！！！收入上不封顶，工资按时发放，绝不拖欠！ 3、岗位要求： 年龄、学历均不限，有业务拓展或自媒体运营经验者优先考虑。

招聘 项目代理 1，负责省内各市州渠道的开发与业务拓展工作。 2，开展区域及各地市州的销售任务，对接终端客户，推动销售目标达成。 3，维护终端客户关系，落实售后跟进服务。 4，完成公司安排的其他相关业务事项。 相关要求 具备医疗器械、应急急救、教育培训、教育装备、智能设备等领域销售经验者优先。 拥有渠道资源或学校类客户资源者优先考虑。 项目介绍 智慧化急救教育： 一、公司介绍：四川易数科兴科技有限公司成立于2024年，专注于急救教育设备智慧化研发的国家级高新技术企业。总部位于杭州，创立于2005年。易数长期深耕急救教育行业，致力于将急救教育内容实现数字化、智能化、信息化、网联化与场景化融合，构建全方位的急救教育一站式服务平台。目前已推出百余款数字产品，落地近百个示范性场馆，获得社会各界广泛认可。 二、项目内容：顺应急救教育快速发展及智能科技应用趋势，易数网络自主研发多条产品线，全面满足不同客户的多样化需求，并支持个性化定制服务。产品涵盖综合救训一体机、心肺复苏、海姆立克、创伤包扎等急救技能的数字化训练设备。 三、目标画像：针对机关企事业单位或特定人群所在行业、人员特征、现有急救知识基础等开展调研分析，量身定制智慧急救教育解决方案。面向学校、企业、社区等目标单位，通过面谈、电话等方式深入沟通，精准掌握其在急救教育方面的实际需求、发展目标与期望，提供专业的设备配置、教室建设及体系搭建方案，促成合作落地。 合作方式：产品及业务代理