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精装配套新风安装，二把刀勿扰

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兄弟们，成都有没有愿意长期合作的班组或者有能力有想法的个人。主要做商用厨房排烟系统。

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工作内容如下 1-要求年满18岁 2-工作内容负责点单，出单，打扫卫生 3-公司提供吃住，住宿离公司走路两分钟

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机修工程师 薪资待遇面议 设备拆装、调试、校准与精度恢复；焊接、钳工、机加工等基本操作；使用各类检测工具（如千分尺、振动分析仪、红外测温仪等）；处理常见电气故障；与自动化工程师协作；快速定位复杂故障根源；制定预防性维护计划；参与制定点检、保养、润滑标准；记录维修数据、分析故障趋势；控制维修备件库存；缩短停机时间。，能够熟练操作强弱电等相关设施设备。，五年相关工作经历；实践经验5年以上相关行业设备维修经验，熟悉行业特定设备（如化工泵、数控机床、生产线传送系统等）；有参与设备技术改造或大修项目的经验者更受青睐。，掌握机械原理、机械制图、液压与气动、电气控制、材料学等基础知识；熟悉常见设备（如机床、泵、风机、传动系统等）的工作原理与结构；具备基本的电工技能，能看懂电气图纸；了解PLC、传感器、变频器等自动化元件；逻辑清晰，善于从复杂现象中归纳问题本质；具备创新思维；主动学习新技术（如工业物联网、预测性维护工具）；适应智能化转型；快速掌握新设备的维修要点。，能使用各类检测工具（如千分尺、振动分析仪、红外测温仪等）。 持有相关证书、执照；持有特种作业操作证（如电工、焊工、起重作业等）、职业技能等级证书（如钳工、机电维修工）者优先；熟悉行业安全规范（如ISO标准、安全生产法规）。，专科及其以上学历；机械/机电/自动化相关专业大专及以上学历。

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招聘前厅管理： 1、店长工资8000—10000/月（5年以上管理经验） 工作内容：全店运营管理、现场管理、人事协调、团队组建与培训（产品与服务）、目标制定、目标下达与达成、数据分析与修正方案、安全管理 2、经理6000—8000/月（3年以上管理经验） 工作内容：前厅运营、现场管理、团队组建与培训，客户维护、人事协调、目标下达与达成、数据分析、安全管理、 3、主管4500—6000/月（1年以上管理经验） 工作内容：执行上级分发任务，带领团队氛围、学习日常管理。 优势：有发展空间，公司有连锁规划 要求：40岁以内，有责任有担当，有上进心。 有意联系

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厦门集美区招一组做洁净风管，年后要人，公司要求招湖北人，没有其他意思不要误会，净化风管，要专业做实验室风管，PP风管，铁皮风管，工资电话沟通。

招聘：风管师傅 薪资：5000元-12000元/月 1.专业技能要求： · 必备：精通各类风管（包括但不限于镀锌钢板风管、共板法兰风管、角钢法兰风管、复合风管、玻镁风管等）以及风管异形件（如弯头、三通、变径管、天圆地方等）的整套加工工艺。 · 熟练操作各类风管加工设备（如咬口机、剪板机、折弯机、共板法兰机、螺旋风管机等），进行金属（镀锌钢板、不锈钢等）及非金属（复合材料等）风管的切割、成型、连接（咬口、焊接、法兰连接、共板法兰连接等）制作。 · 具备良好的图纸理解能力，根据设计要求能独立完成风管系统的精确下料、制作全过程。 2.质量控制与检测： · 确保风管制作的尺寸精确、能连接紧密、密封良好（按要求进行密封处理）。 · 配合进行风管系统的漏光/漏风测试，确保达到设计及规范要求。 3.工作经验要求： · 拥有 3年以上相关行业风管制作安装工作经验，有大型商业、工业或公共建筑项目经验者优先。 · 持有相关职业资格证书（如焊工证、特种作业操作证等）者优先。 4. 具体薪资面议。

合肥市巢湖市招通风安装/维修，成品风管吊装，中工，能登高，会开升降车，高度 12 米左右， 项目早上会测酒精，每月发生活费，另需要安全员一名，不需要有证，要配合安全检查，开施工单，男女都可，年龄五十以下，

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