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1.协助酒店经理管理餐厅/客房2.协调前厅和后厨工作3.安排日常接待宴席工作4.完成领导交代的其它工作5.要求形象气质好

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岗位职责1. 运营管理：负责整体运营，制定战略、目标和预算，协调各部门，健全制度和流程，提升效率和质量。2. 营销销售：制定策略，调研分析市场，拓展客源，组织促销和宣传活动，提升知名度。3. 财务管理：负责财务工作，监控财务和成本，控制支出，管理固定资产。4. 团队建设：招聘、培训、管理员工，建立沟通机制，处理员工问题。5. 客户关系：保证服务质量，处理投诉建议，收集信息，回访客户。任职要求（年龄35岁及以下，需驻店；特别优秀者可适当放宽年龄要求）1. 教育背景：大专及以上，酒店管理等相关专业优先。2. 经验：3年以上酒店行业管理经验，有中高端或精品酒店总经理经验优先。3. 技能：熟悉运营各环节，有市场营销、财务、人力等知识技能，组织、沟通等能力强，会用办公软件和酒店管理系统，能分析数据。4. 素质：职业道德好，敬业、负责、抗压、应变能力强，形象气质佳、沟通能力好。

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店长相关酒店工作经验优先，大型项目管理经验。有相关酒店工作经验优先，其他大型项目做过管理工作亦可，工资面议。薪资福利:工资面议招工人数:1名以上工作都有工龄工资，每半年涨50，上不封顶。工作地址:18道街家得乐超市后身，名人汇旁边

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酒店前台收银（没有销售性质）【工资待遇】底薪5500加全勤500加营业额提成一个月大概是在6000到6500左右【工作内容】负责收钱做账，整理好各种单据，统计每天营业额明细【福利待遇】带薪培训包吃包住月休4到6天生日福利三倍年假工资

主要负责公司新人入职，考勤管理，薪资管理这些，要求会做表格，PPT，对电脑有一定的熟悉。福利待遇：底薪4400。半年4800，一年5300，月休四天，自己调休。包吃住，提供宿舍用品，配空调、洗衣机、冰箱、单独卫生间。

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1:负责打扫酒店卫生2:包住不包吃，每月有400生活补助综合工资：3800-6500

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1、前厅、客房的日常管理：排班、卫生；2、部门的定期培训；3、客情的维护；4、OTA的维护与运营；5、客房的营销等等；

负责收账入账清理台面卫生

成都及周边城市酒店及餐厅2024标准：小时工派遣制：1:用工通知：每次用工需提前两天告知我们每周用工需求当然越早越好。我们会建一个沟通群方便每次用人沟通。2:平时：小时工前厅服务员20元每人每小时，后厨保洁墩子洗碗工及客房22元每人每小时，迎宾揽客25元每人每小时，每天最低工作6小时起派送，不足6小时按照6小时计算，需提供工作餐，中途休息时间可以不算工只算实际工作时间，以上价格不包含特别日期价格。 3:特定价格：每年成都糖酒会期间10天，成都车展期间10天，春节前后10天（包括大年三十共计21天），国家法定假日每年共计11天。以上特定时间都为前厅服务员为30元每人每小时，后厨洗碗工保洁及墩子及客房为32元每人每小时，迎宾揽客35 元每人每小时。4:用工确认：我们会给你们一份考勤表，每天用工需要你们店长或者经理签字确认当天小时工考勤时间，我财务每次核对工资以你们签字确认的时间为准。5:工资结算：工资分为周结或者月结，必须统一结算至我们公司。未签合同的周结：第二周结算第一周以此类推。签合同的月结：月底统一对账，最晚次月15号前须付款。我们财务每周会和你们核对一次考勤。6:长期工使用与我们需要签合同：需连续一个月以上的长期工用人须提供住宿，提前一周以上通知我们用人日期，我们好根据通知的日期安排面试，标准和小时工一致按小时计算或或按月计算：服务员4160每人每月，厨房：按月计算4576每人每月，（每天8小时，每月休息四天，超过部分服务员按加班工资20每小时计算，厨房按加班工资22每小时计算）没有其他额外，由用人部门自行给他们排班按照班你们表上班，月底对账最晚次月15号前须付款。《工学客》负责人电话/：