农业技术指导员 1.政治立场坚定。坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规。2.遴选范围。农业乡土专家;农业种养能手;新型农业经营主体的技术骨干;农业科研教学单位中长期在生产一线开展成果转化与技术服务的科技人员。3.专业条件。有农业相关技术专长和科技素质;长期从事农业生产且有一定实际生产经验;热爱农业农村工作，责任心、服务意识和协调能力较强。4.负面清单。有以下情形之一的不得申报入选。违法、违规或失信记录者;正在接受审计、纪律审查或涉嫌犯罪，司法程序尚未终结者;受处分期间或影响期限未满者;身体条件不适应农业现场工作者;其他法律法规和政策规定的情形。根据上级相关文件要求开展2026年农业技术指导员遴选工作，遴选以村为单元，遵循个人申请、村级申报、街道（镇）初审、区级审定等程序，分年度分批次安排参加“一村六员一主播”农业实用人才专项培训，采用村民评价、村“两委”考核、街道（镇）复核、区级确认的评价机制进行考核，坚持“能进能出、动态管理”原则进行管理 薪资福利:农业技术指导员聘用服务期内给予每人500元/月的工作补贴(自三方志愿服务协议签订当月起算),并由郫都区统一为其购买意外保险。 招工人数:4人 符合条件、个人有意愿的，由本人填写《四川省农业技术指导员申请表》，于5月15日之前提交村“两委”；村“两委”汇总核实后，于5月18日之前报所在的街道（镇）进行初审；各街道（镇）于5月20日之前将初步入选名单报区农业农村局科技教育与人才科；区农业农村局牵头会同相关部门对建议人选开展终评，确定拟入选人员名单，公示无异议后，上报省市备案最终核定人员名单

科研助理较为扎实的蔬菜栽培理论知识，较强的动手能力及数据分析能力；熟悉蔬菜栽培流程、技术参数，热爱蔬菜科研事业，吃苦耐劳；农学、园艺技术、种子生产经营等相关专业本科及以上学历。协助育种专家执行研究组年度育种组培计划和田间试验计划；及时完成各项农事活动；对试验地各种蔬菜的田间表现，进行准确的跟踪、记录、分析；与公司市场、产品等相关部门保持良好沟通，协助整个育种团队实现育种和试验目标薪资福利:3000-5000元/月，入职即购买社保招工人数:1名工作地址:天府新区新兴街道茅香村第三小组55号

工作内容 1、在战旗吉世开展农业种植项目的技术支持与管理工作，保障各项技术规范顺利实施； 2、参与农作物的种植过程管理，开展数据采集与分析，提升作物产出水平及农产品安全品质； 3、为合作农户提供专业技术服务与指导，助力种植成效与生产效率全面提升； 4、推进公司中医农业标准化技术体系的落地执行与推广应用； 5、参加中医农业标准化技术培训，并负责对种植人员进行相关技术传授； 6、落实公司承接的中医农业托管社会化专业服务项目的实施与交付。 任职要求 热爱农业与林业事业，具备独立作业能力，责任心强，具有良好团队协作意识。

房建工程中的总评项目，有五年以上独立实操经验，熟练相关工程软件和各种测量仪器的使用

岗位职责： 1. 负责工程项目的技术管理与施工方案编制、交底及实施监督 2. 组织图纸会审、技术复核及现场技术问题协调解决 3. 指导施工班组按规范作业，把控工程质量、进度与安全技术措施 4. 编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档管理 5. 配合项目验收、竣工资料整理及技术总结工作 任职要求： 1. 具备工程技术相关专业背景，学历不限 2. 有施工现场技术管理经验者优先，经验不限 3. 熟悉国家及地方建筑工程技术标准、规范和强制性条文 4. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应项目现场工作环境 5. 持有相关职业资格证书（如建造师、技术负责人培训证等）者优先

熟悉施工图纸、设计规范、图集及施工方案，图纸会审、技术交底编制与现场逐级交底。 编制分项工程施工方案、专项方案、技术措施、作业指导书。 负责现场变更、签证、洽商、图纸问题对接设计院、监理、建设单位。 把控施工工艺、工序标准，落实规范及创优要求。

有工业机电安装、火力发电厂、锅炉、碱炉、造纸、化工厂设备安装、工艺管道安装、非标制作等

四川志士联益矿业有限公司成立于2018年，注册资本5000万元，是一家集矿产资源勘探、开发、加工、销售及技术服务于一体的综合性矿业企业。我们专注于金属、非金属矿产品全产业链运营，凭借专业的技术实力和规范的管理体系，在行业内树立了良好口碑。现因业务发展需要，诚邀行业精英加入。 【招聘岗位】 [例如：矿山技术员 【岗位职责】负责矿山地质勘探与储量评估任职要求】 1. 学历：大专以上2. 经验：[例如：有2年以上矿山技术 福利待遇】 • 具有竞争力的薪酬体系2500

蜀南气矿作业人员： 1.岗位名称：技术员（非全日制）； 2.工作主要内容：安岳作业区办理作业票； 3.有无硬性要求： 4.是否需要自备工具：不需要； 5.是否需要交通工具：最好有，不限方式（可给施工人员一路）； 6.前期有持证要求：通过蜀南气矿作业申请人的培训和考试，在蜀南气矿系统可查，并在有效期范围内； 7.工期大概：1-2个月，每天工作时长：8-9小时； 8.600元/天，无考核标准，按天计费，月度核发； 9.前期培训大概时间、培训地点、；（不需要培训）； 10.大概的工作范围：安岳作业区各气井。

项目类别：四川省内高速公路工程； 招聘要求：公路、市政专业方面有施工现场从业经验的技术人员若干：技术负责人、施工员、资料员、测量员、计量员等等，有公路、市政工程专业方面证书优先。 工资待遇：不低于同行业水平。

行政班 合同工 工作 大量能安排 无犯罪记录 无纹身 高中以上学历 18-45 岁

官方合作商招聘，放心加入，非中介，可就近安排入职如果你现在很迷茫，或者想多赚钱，可以加入我们。 ~，每单6-9元不等，具体金额会因区域不同而有所差异正常工作，每月工资6000+；非常努力工作，每月工资可达12000元 当天安排住宿，当天安排电瓶车! 新人福利，职位要求： 1 年龄18-50周岁，身体健康，无犯罪记录，男女不限。 2 会骑电动车，会使用智能手机导航。 送餐范围： 3公里以内晋升空间： 新手无忧：新手入职安排老员工带，教会为止，团队解决各种问题! 站点协助解决宿舍和车辆问题，宿舍有空调，热水器，洗衣机，生活无忧。 (送餐员，外卖员，骑手，无需经验，就近安排，提供车住，可预支工资) 工作地点： 各区域根据您目前的住所就近安排站点 报名方式：投递简历-面试-上岗 简历投递后工作人员会与你联系沟通目前距离你近的站点，具体工作安排等。

有几个木门还有门套三联动按，自己联系

岗位名称 人力资源经理/主管（薪酬绩效方向） 所属部门 人力资源部 汇报对象 人力资源总监/总经理 适用规模 300人左右成长型企业 二、核心定位 主导公司绩效体系从0到1搭建与落地，辅助薪酬体系优化，通过科学的薪酬绩效管理机制支撑公司战略落地，提升组织效能，实现员工与企业价值共赢。 三、主要工作职责 （一）绩效体系建设与落地（核心职责，占比70%） 体系0-1搭建 1.深度调研公司业务现状、发展战略及各岗位特性，联合高层及业务负责人共同制定绩效体系建设目标，明确"战略落地+激励增效"的核心导向； 2.选择适配不同岗位的绩效工具（KPI/OKR/BSC等），设计覆盖全岗位的绩效指标库，确保公司级、部门级、岗位级指标层层对齐，量化指标占比不低于70%； 3.制定绩效管理制度与流程，明确目标设定、过程辅导、考核评估、结果反馈全链路操作规范，设计"季度考核+年度总评"的基础考核周期，简化执行门槛； 4.搭建绩效结果应用机制，将考核结果与薪酬调整、奖金分配、晋升发展、培训培养直接挂钩，形成管理闭环； 实施与推广 1.牵头成立绩效项目组，协调高层及业务负责人资源，优先选择2-3个核心部门开展体系试点，收集反馈并优化方案后全公司推广； 2.组织各级管理者与员工开展绩效理念、操作流程培训，确保全员理解体系逻辑，掌握目标设定、绩效沟通、结果反馈的方法； 3.主导每季度/年度绩效考核全流程落地，跟进各部门考核进度，处理绩效申诉，确保考核公平公正； 持续优化 1.定期开展绩效体系有效性分析，评估人效提升、目标达成、员工满意度等核心指标，每年至少1次对指标体系、考核流程进行迭代优化； 2.跟进行业绩效实践动态，结合公司业务发展阶段调整绩效策略，解决落地过程中的痛点问题，避免考核形式化； （二）薪酬与福利体系建设（辅助职责，占比20%） 薪酬体系优化 1.参与行业薪酬调研，分析市场薪酬水平与公司内部薪酬结构，定期出具薪酬竞争力分析报告； 2.协助开展岗位价值评估，优化薪酬等级、薪酬结构，设计符合公司发展阶段的薪酬策略，平衡内部公平性与外部竞争力； 3.参与年度薪酬预算制定、年度调薪、年终奖核算等专项工作，确保薪酬成本可控，激励效果最大化； 福利体系搭建 1.调研员工福利需求与行业福利实践，设计覆盖法定福利、通用福利、专项激励的分层福利体系，打造有吸引力的雇主品牌； 2.推动福利项目落地实施，定期评估福利投入产出比，优化福利组合，提升员工满意度； （三）其他工作（占比10%） 1.配合人力资源部其他模块完成人才盘点、梯队建设、企业文化建设等专项工作； 2.完成上级领导交办的其他人力资源相关任务 四、任职要求 （一）基本条件 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、统计学等相关专业优先； 3.3年以上薪酬绩效模块从业经验，2年以上同等岗位工作经验，有300人以上企业绩效体系0-1搭建经验者优先； （二）能力要求 1.专业能力：精通绩效管理、薪酬设计专业知识，熟悉劳动法律法规，掌握常见绩效工具与薪酬设计方法； 2.数据分析能力：具备较强的数据敏感度，能够通过绩效、薪酬数据诊断组织问题，提出优化方案； 3.沟通协调能力：能够与高层、业务负责人、员工各层级顺畅沟通，平衡各方诉求，推动体系落地； 4.项目管理能力：能够独立主导绩效体系建设项目，制定实施计划，管控项目进度，解决落地阻力； 5.文字能力：能够独立撰写绩效管理制度、薪酬分析报告、培训材料等专业文档； （三）职业素养 具备较强的抗压能力，能够应对体系落地过程中的各类争议与阻力； 具备业务思维，能够站在业务视角设计管理方案，避免脱离实际。

万辰生物招聘： 1、金针菇调控技术员1人； 2、真姬菇调控技术员1人。 有意向的朋友可以联系我，。谢谢

招聘：【延安正丰富果生物科技有限公司（南高速路口）】农技师 薪资：7000.00 负责苹果园日常技术指导，包括整形修剪、疏花疏果、病虫害防治、肥水管理。制定标准化种植方案，指导农户科学管理，提升果品产量与品质。开展农技培训，现场示范操作，解答果农种植难题。监测果园长势，预防病虫害，推广绿色防控与新品种、新技术。协助基地做好生产记录、品质管控，保障生产规范安全。

招聘：小麦、玉米研发助理3-5名 薪资：6000-10000 小麦、玉米研发助理 3-5名 综合薪资 6000+ 工作内容：1.协助小麦、玉米种质资源收集、整理、鉴定与保存管理； 2.配合开展田间试验、播种、定植、授粉、去雄、收获等研发田间操作； 3.负责试验田日常管护、长势调查、农艺性状数据观测、记录与整理； 4.协助品种选育、品比试验、区域试验相关辅助工作； 5.试验样品采集、整理、送检及实验室基础操作； 6.服从研发安排，配合季节阶段性育种、示范及技术落地工作。 任职要求：农学、种子科学、作物栽培、植保等相关专业优先。 薪资福利：底薪+奖金+五险+补助+节日福利+定期团建+旅游 地址：河北保定莲池区丰台路158号

需要蔬果的技术人员，所有的亲们给我打问一下，哪里有会蔬果的人，工资商量，有意者电联.

育苗技术员 负责菜苗生长期的药肥管理 招工人数:1人 工作地址:嵩明杨林，昆明盘龙区滇源镇，2个基地

1、18-45岁以内，具有 1-2 年及以上仓库管理相关工作经验，熟悉仓库运作流程和管理规范 2、会开叉车并持有叉车证（需持证上岗）

西河汽配厂井号买社保+井号可以预支 2000 月入井号6000～8000 焊接操作工（上下取件不要经验） 冲压工车台长 质检员（熟手长白班） 磨具维修（不需要经验） 天车工 年龄 18-48 薪酬福利： 1、基本工资+计件制工资+其他补贴；忙的时候6000—8000，不忙的时候5000+ 3、购买社保，享受交通补贴、就餐补贴、岗位津贴、节日慰问金、高温慰问品，免费加班餐，年终奖（1-3个月工资），定期发放工作服及个人洗护用品等。 4、上班时间：8：00-17：00，接受加班，两班倒。

这么大个群，要求也降低了，龙门组立埋弧焊工人来两个啊。熟料龙门焊操作流程，学习一体焊机操作。包吃包住，五险，从不拖欠工资。[抱拳]联系夏厂长。

装配钳工 1、高中及以上学历，机械类相关专业，持有钳工证书，有机械加工或者装配工作经验者优先；2、踏实肯干，有责任心，有较强的组织意识和团结合作精神，工作意向高，可尽快到岗。 薪资福利:4000-7000元 招工人数:2名 工作地址:都江堰市堰华路607号

计件加计时，综合工资6000-10000

叉车身体健康，服从管理薪资福利:试用期一个月180元/天，转正以后200元/天保底，公司厂区内包吃住，全员购买社保招工人数:1名百度/高德地图直接导航:方舟板业工作地址:新都区斑竹园街道鸦雀口社区建元路方舟板业

-26日 龙泉汽配零部件物流仓 井号10：30面试 井号目前长白班，(无需经验) 政策：1.5元/时，无v，打卡7天以上有，返3个月（只要长期的，不要单招生以及暑假工，！！！） 人员要求：18-48岁男女不限，身体健康，无犯罪记录，无明显纹身，服从安排 岗位：牵引车(无需经验) 薪资待遇：17+3元/小时(+3要求次月发工资在岗就有） 岗位：叉车工 薪资待遇：20+4元/小时(+4要求次月发工资在岗就有) 上班时间：8:00-20：00左右(根据现场安排)（下班时间9.10左右都有可能） 地址：龙泉文柏大道 ⚠备注：水军/枪手/报警/教唆投诉！异常及时配合处理，合作共赢！ ————————————— 名单对接：杨

岗位名称：维修工；电工；焊工。岗位要求：1.年龄在25至48岁之间；2.持有相关特种作业上岗证书（电工证、焊工证）；3.有3年以上设备维修工作经验，在化工或新能源材料类生产制造型企业。薪资待遇：月薪5500至7500元；购买社保；大小休；包吃住；设有全勤奖和工龄奖。

数控车床师傅 一、工作内容： 能够独立完成数控车床的简单编程和调试，按照图纸及工艺要求进行恭定，完成产品或零件的加工任务。 主要职责： -- 熟悉广数、新代系统等， - 熟练掌握数控加工中心的设备配置和使用，了解相关的加工工艺要求； - 能够熟练使用数控加工中心进行独立的编程，调试和校准，能熟练使用各种数控工具； - 能够准确地把握生产进度和产品质量，有效地与生产现场进行沟通和协调； - 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与其他部门进行沟通和合作； - 熟练掌握设备维护和保养方法，对设备性能有深入了解。 职位要求： - 数控或机械加工专业中专及以上学历，3年以上相关工作经验； - 熟悉数控加工中心的工艺要求、设备结构和操作流程； - 具备熟练的数控技能，能够独立完成整个生产过程； - 有良好的沟通能力和团队合作精神，善于与其他部门的同事进行有效的沟通和合作； - 具有较强的责任心，对工作中的每一项要求都能够认真细致地完成。

加工中心操作工(4000元-8000元，含绩效工资（绩效工资根据当月的业绩考核）)要求:熟悉法拉克操作系统，购买社保，年底双薪，节假日福利，提供住宿，白班早8点半到下午6点，夜班6点到晚上2点，中午休息一小时，夜班餐补，6天工作制，忙时调整为大班，早8点半到晚8点，晚8点到早上6点，超出的时间全部算加班，有2-3年相关工作经验能独立操作设备，能服从工作安排，能吃苦耐劳。地址，成都郫县西区大道1599号附7号万安工业园内，联系人，江先生，电话

一、岗位基本信息 - 岗位名称：抖音语音聊天员（居家兼职/全职） - 合作方：Lx公会 - 工作形式：纯线上居家办公，全程不露脸，仅语音互动 - 核心优势：0经验可做、小白友好、时间自由、收入有保底、日结结算 二、任职要求 年龄要求：18-38周岁 语言要求：普通话标准，吐字清晰，无严重口音（无才艺也可，会聊天即可） 经验要求：新人友好，0经验可免费培训，全程手把手带教，快速上手其他要求：有稳定网络、安静的居家环境，能按时完成排班接档即可  三、工作内容 工作核心为抖音语音直播间挂麦互动，全程不露脸，仅通过语音完成： 1. 按时到岗挂麦，和直播间小姐姐一起聊天唠嗑、热情招呼进房游客，活跃直播间氛围 2. 陪伴游客互动聊天，维护直播间停留时长，无需复杂话术，轻松上手 3. 严格按照排班时间完成接档，保证出勤稳定，长期按时排班即可 四、薪资待遇（保底+提成，收入无上限） 1. 兼职档位 - 接档要求：每日接档3小时+挂麦1小时（时间可灵活安排） - 保底收入：1500元/月（最低收入保障，无责保底） - 综合收入：4000-6000元/月（按时排班、稳定出勤即可轻松达到，多劳多得） - 结算方式：日结+月结结合，到手快，无拖欠 2. 全职档位 - 接档要求：每日接档6小时+1小时挂麦（可拆分为2个3小时，时间自由安排，灵活度拉满） - 保底收入：2500元/月（无责保底，收入兜底） - 综合收入：6000-10000元/月及以上（长期稳定排班、积极互动，收入可轻松破万） - 结算方式：日结+月结结合，收入透明可查 五、岗位亮点 1. 零门槛入门：0经验、无才艺都能做，免费岗前培训，小白也能快速上手 2. 时间超自由：兼职/全职可选，接档时间可灵活拆分，兼顾主业/学业 3. 居家零成本：不用坐班、不用通勤、不用露脸，在家用手机就能做 4. 收入有保障：无责保底兜底，上不封顶，稳定出勤就能拿到高收入 5. 结算超安心：日结结算，工资不拖欠，收入透明可查 六、入职流程 1. 与Lx公会签订入会协议，完成入职登记 2. 参加免费岗前培训，学习直播间互动技巧、接档规范 3. 安排专属排班，即刻开播上岗，开始拿收入 - 本岗位为纯语音互动岗位，全程不露脸，无任何违规内容，合规安全 - 保底为无责最低保障，只要按时完成排班接档，即可100%拿到保底收入 - 公会全程提供运营支持、话术指导，新人全程带教，不用担心上手难