岗位职责： 1.为顾客提供专业面部护理、身体护理、脱毛、美甲等美容服务，确保操作规范、安全卫生 2.根据顾客肤质、需求及季节特点，定制个性化护理方案并推荐合适产品 3. 主动维护客户关系，记录服务档案，定期回访提升复购率与口碑转介 4.配合门店开展促销活动、体验课及会员沙龙，协助提升到店转化与品牌影响力 5.保持操作区域整洁有序，规范管理美容仪器、耗材及产品库存 任职要求： 1. 热爱美业，形象气质佳，具备良好的沟通能力与服务意识 2.持有国家认可的美容师资格证书，熟悉主流护肤理念与操作流程 3. 经验不限，有1年以上连锁医美/高端 salon 工作经验者优先 4.学历不限，中专/技校及以上学历，接受应届毕业生带薪培训 5.积极上进，服从排班安排，具备团队协作精神和学习成长意愿

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繁文花招聘护理师 岗位职责: 1.为客户提供专业的美容服务和建议，确保服务质量和客户满意度； 2.维护和提升店铺环境，确保良好的购物和体验氛围； 3.与团队成员紧密合作，确保店铺运营顺畅； 4.定期参与专业培训，不断提升个人技能和知识。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和服务意识，能与客户建立和维护良好关系； 2.能够在团队中发挥积极作用，为团队目标作出贡献； 3.对美容行业充满热情，愿意接受新知识和技术。 岗位福利： 一、护理师薪酬及绩效标准： ●薪酬总收入=底薪+绩效奖金+销售业绩提成+消耗业绩提成+ ●其他福利：1、每月两次免费面部护理，护理项目为水疗+1非。 2、每位转正的伙伴每季度可以5折价格购买1500元零售价产品；此项福利仅限本人使用，如发现转售他人的情况，将以售价的10倍处罚或开除售卖福利产品的当事人（此项福利不可与其他活动叠加使用，并不计入销售业绩，但要计入手工业绩） （1）护理师底薪和绩效标准如下： 1见习护理师/3000实习期 2护理师初级/2800加300绩效奖金 3护理师中级/3000加300绩效奖金 4高级护理师/3200加300绩效奖金 5副店长/店助底薪+200补贴400 绩效运用说明 绩效奖金按每月绩效考核标准最终的得分进行核算。 绩效奖金=绩效得分X100%X绩效工资总额，绩效得分低于60分，绩效奖金为0 备注：护理师每一个季度进行一次升级或保级考核，通过升级考核即可向上晋升，通过保级考核即可保留当前等级，如未通过保级考核，则需要降级。副店长晋升为店长的前提是要有店长岗位的空缺并通过考核。 （2）护理师销售业绩提成系数标准如下： 销售业绩 2万以下3% 2万（含)-3万系数3.5% 3万（含)-4万系数4% 4万（含)-5万系数4.5% 5万及以上系数5% 年度428，双11大型促销期间，销售业绩基数递增50%在对应相应比例计发相应提成，如下： 销售业绩 3万以下系数3% 3万（含）-4.5万系数3.5% 4.5万（含)-6万系数4% 6万（含)-7.5万系数4.5% 7.5万及以上系数5% （3）护理师消耗业绩提成系数标准如下： 消耗业绩 1.5万以下系数3% 1.5万（含）-2万系数3.5% 2万（含)-2.5万系数4% 2.5万（含)-3万系数4.5% 3万及以上系数5% （4）护理师转正及考核标准如下： 护理师转正及考核标准 转正福利 1、见习护理师1个月期满后，通过《见习护理师评估表》即可转正并升为初级护理师。 2、。 3、10号之前转正算当月转正，10号以后转正算下月转正。

美发助理招聘 一、岗位名称 美发助理 二、岗位职责 1. 协助发型师完成剪发、染发、烫发等服务，如为顾客洗头、吹发、涂抹药剂等。 2. 维护工作区域整洁，及时清理工具、台面，确保环境卫生。 3. 提前准备服务所需的工具、产品，保障美发流程顺畅。 4. 热情接待到店顾客，引导就座，了解顾客需求并反馈给发型师。 5. 学习发型设计、产品知识及服务技巧，提升专业能力。 三、任职要求 1. 年龄18-28岁，形象气质佳，对美发行业有兴趣。 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，能耐心服务顾客。 3. 可接受无经验，公司提供专业培训；有相关经验者优先。 4. 工作积极主动，有责任心，能配合团队完成工作。 四、薪资福利 1. 薪资：底薪3000-4000元+提成，综合月薪4000-8000元，多劳多得。 2. 福利：免费技能培训、带薪年假、节日福利、员工团建、晋升空间（助理→发型师→店长）。 3. 工作时间：9:30-8:00，每月休4天，弹性调休。

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招聘岗位：加油站操作员 工作地点：中国石化昭泽加油站 招聘要求及条件 （一）、招聘条件 1.遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良行为记录； 2.高中及以上学历；。 3.有销售经验优先录取； 4.年龄40岁以下。（二）、薪酬福利 1.月均工资标准：月薪4000-7000，多劳多得； 2.缴纳五险一金：缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险及住房公积金；3.免费发放工作服、劳保用品； 4.提供食宿及伙食补助)； 5.享受年休补贴、高温补贴等； 7.免费提供各种技能及个人综合素质提升培训，晋升渠道畅通，享受学历提升奖励。 8.晋升渠道： (1).职业技能提升：初级工、中级工、高级工、技师、高级技师。 (2) 岗位晋升：新员工、优秀员工、见习领班、领班、代理站长、站长 联系电话： 备注:必须是青龙镇本地人（30岁-45岁）

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岗位职责： 1.为顾客提供专业面部护理、美容服务，确保操作规范、安全、舒适 2.根据顾客肤质、需求及季节特点，定制个性化护理方案并推荐适配产品 3.环境的清洁、消毒与日常保养，保障服务品质与卫生标准 4. 主动了解行业动态与新技术，积极参与内部培训，持续提升专业技能与服务意识 5.协助门店完成客户档案管理、回访跟进及会员维护工作，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.热爱美业，形象气质佳，具备良好的沟通能力与服务意识 2.熟悉基础皮肤生理学与常见问题处理方法 3.具备基本的销售意识与团队协作精神，能适应美业服务节奏 4. 学历不限，有无经验均可，公司提供系统带教与职业发展支持 5.工作地点灵活，薪资结构透明，含基础薪资+绩效提成+技能补贴

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岗位职责： 1. 为顾客提供专业面部护理、身体护理、美体塑形等美容服务，确保操作规范、安全卫生 2. 根据顾客肤质及需求，定制个性化护理方案，并做好效果跟踪与回访 3. 熟练掌握美容仪器使用及产品知识，主动推荐适合的护理项目与产品 4. 维护服务区域整洁，定期保养仪器设备，保障良好客户体验 5. 积极参与店内培训与技能提升，配合完成会员管理及销售目标 任职要求： 1. 热爱美业，形象气质佳，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 持有国家认可的美容师资格证书，熟悉基础皮肤生理学与护理流程 3. 工作经验不限，有连锁美容机构从业经历者优先 4. 学历不限，接受应届毕业生及转行人员，公司提供系统带教培训 5. 具备团队协作精神，责任心强，能适应美容行业弹性工作时间

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