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一、技术管理与质量控制 1.维保方案制定与审核： ·负责编制或审核消防设施年度、季度、月度维保计划，确保符合《建筑消防设施维护保养标准》（GB25201）等技术规范。 ·根据项目特点（如高层建筑、综合体、工业园区等），制定针对性的检测、维修、保养方案。 2.现场技术指导与监督： ·指导维保人员按规范操作，对消防设施（自动报警系统、喷淋系统、防排烟系统、应急照明等）进行定期测试、维修和保养。 ·监督维保过程的质量，确保设施完好率100%，确保消防系统处于正常备战状态。 3.故障诊断与应急处理： ·对系统复杂故障进行技术分析，提出解决方案并组织修复。 ·发生火灾报警或应急事件时，提供技术支援，确保系统快速恢复正常。 --- 二、合规性与文件管理 1.报告签署与归档： ·对维保记录、检测报告进行审核并签字确认，确保内容真实、准确、完整，符合消防部门要求。 ·建立并管理消防设施技术档案（包括设计图纸、验收文件、维保记录等），实现可追溯性。 2.合规性检查与申报： ·定期检查消防系统是否符合现行国家及地方标准，协助单位应对消防部门检查。 ·需向消防机构报告备案的维保项目，确保及时提交合规文件。 --- 三、培训与应急管理 1.内部培训与指导： ·对甲方单位消防安全管理人员、维保团队进行技术培训，提升其操作及应急处置能力。 ·编制消防设施使用及简易故障排除手册。 2.应急演练支持： ·参与制定或优化消防应急预案，配合开展消防演练，确保设施在演练中有效联动。 --- 四、法律与安全责任 1.责任主体意识： ·作为项目技术负责人，对维保质量承担直接责任，确保维保活动不违反消防法规。 ·若因维保不到位导致消防设施失效，可能承担相应法律责任（包括行政处罚、信用惩戒等）。 2.风险识别与建议： ·识别消防系统老化、设计缺陷等潜在风险，向甲方提出改造或升级建议。 --- 五、甲方沟通与协调 1.定期汇报： ·向甲方管理层汇报消防系统状态、维保进展及需整改的事项。 2.协调多方关系： ·与消防部门、设备供应商、施工单位等对接，解决技术接口或责任划分问题。 附：相关规范依据 ·《消防法》第十六条、第三十四条 ·《社会消防技术服务管理规定》（应急管理部令第7号） ·《建筑消防设施的维护管理》（GB25201-2010） ·《火灾自动报警系统施工及验收标准》（GB50166-2019）

长白班，保底2⃣0⃣元，男女正式工，5⃣3⃣岁以下 ♥订单充足，加班多，每天上班11~12小时，月综合工资：6⃣7⃣0⃣0⃣~9⃣0⃣0⃣0⃣元不等 龙光城附近（上市公司）~敏华沙发厂~男女正式工：周一继续 长白班，培训期间（保底2⃣0⃣元/小时），男女不限，不查纹身，，加班稳定，当天安排吃住 吃饭：丰盛自助餐， 入职即享受7⃣0⃣0⃣元饭卡消费() 住宿：入职当天分配宿舍，宿舍4⃣人间，配有空调，热水 器，独立阳卫等设施，以及宽带网络。 员工具体薪资待遇：小组计件工资（工厂培训期间根据岗位不同保底3⃣~1⃣0⃣天）计件工资高于保底工资按实际工资计算 ♥要求：生熟手不限，男性18~5⃣3⃣岁，女性18~45岁，熟手可以放宽到4⃣8⃣岁 主要生产：真皮沙发、床垫，飞机座椅 ♥主要工作岗位： ✅普工：扪皮工、钉架工、组装工、包装工 缝纫车位工（电车工），生熟手不限 面试准备：入职后必须统一厂区内体检，自备5⃣0⃣元，白底照片3张➕身份证复印件3张➕携带身份证原件 ♥集合时间：下午1点~2:30以前工厂门口均可安排面试入职。

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