
水电学徒水电工1-2人月结电工证专业师傅
锐晶科技 招聘信息
电工(1 名)
年龄:30~50 岁
薪资:5000~9000 元(具体面议)
工作时间:白班 7:00-19:00,夜班 19:00-7:00,半个月倒班一次
要求:持有电工证,有相关工作经验者优先
水电学徒工(2 名)
年龄:18~35 岁
薪资:3500~4000 元
要求:身体健康,吃苦耐劳,无需经验,愿意学习水电安装、维修、布线等工作;服从安排、做事踏实、有责任心
注:水电工学徒不上夜班,早上7点~下午5点半
广元利州区家装水电师傅1名(要求:负责任,踏实,肯干,创新,服从工作安排),水电学徒1名(肯学肯干,吃
5000-10000元/月
水电学徒水电工长期1-2人月结专业师傅自备工具技术好
家装水电师傅1名(要求:负责任,踏实,肯干,创新,服从工作安排),水电学徒1名(肯学肯干,吃苦耐劳,一心想学门手艺在手的,有电工基础优先)
店员1-2人月结
零食有鸣旺苍中学店招聘店员1名。薪资面议。岗位职责包括负责门店日常商品陈列、整理及补货,为顾客提供热情周到的销售服务并解答咨询,协助完成收银工作并保持店面整洁有序,配合完成上级交办的其他任务。任职要求为年龄20岁至**岁,高中或中专及以上学历,工作认真负责,有责任心,具备基本沟通能力,有零售行业经验者优先,无经验也可培养。提供稳定的工作环境和良好的团队氛围。
广元剑阁县下寺,招聘凉菜学徒1名,或者帮工大姐1名。月休3天,包吃包住。工资面议。联系电话
餐饮学徒
剑阁下寺,招聘凉菜学徒1名,或者帮工大姐1名。月休3天,包吃包住。工资面议。联系电话,(文师)
销售二次配管通勤车
储备干部,3月休四天4000-7000元以上全岗位轮岗学习.门店日常运营协助.活动落地与销售提升.负责跟通勤车下分店,全岗位轮岗学习.门店日常运营协助.活动落地与销售提升.负责跟通勤车下分店,有经验.应届生.退伍军人.转行想做管理的优先录用.愿意从基层做起
水电工月结
招聘报告编辑员。男女不限专业要求为环境工程、环境保护、水利专业的全日制本科及以上学历,有从事环保行业、水利行业经验者优先考虑。工作中要求有责任心、能吃苦耐劳、具有一定的沟通协调能力、能熟练应用电脑以及相应的办公软件。涉及行业包括环保报告编制、水资源论证报告编制、水土保持报告编制、节能报告编制、可研报告编制以及环保平台的维护与申报等。如能熟练操作ArcGIS、CAD等作图软件,条件可以放松。薪资福利包括工资面议、双休及法定假日、缴纳五险、每月餐补、年节福利。工作地址位于朝阳市幸福里小区对面,朝阳帛瑞环境工程有限公司。
氩弧焊6-10人月结
————————————【睿信车业】招聘:氩弧焊10名男女不限,年龄18-50岁,能接受加班,身体健康,服从管理,工资面议。要求有相关工作经验。普工,2人,,年龄20-50岁,能接受加班工资面议。联系电话
弱电工1-2人
岗位职责:
1.负责弱电系统(含烟感报警系统)的安装、调试、故障排查与日常维护
2. 独立完成烟感设备接线、回路测试及信号联动功能验证
3需要爬5米高
任职要求:
1.有弱电/安防相关实操经验,熟悉消防报警系统原理与布线规范
2.能独立完成烟感类设备的检测、更换与系统复位操作
3.具备基础电工知识,持有低压电工证者优先
4.吃苦耐劳,适应广元市利州区本地现场作业需求
5.学历不限,具备良好沟通能力与责任心
成控主管/成本负责人
7000-12000元/月
厂长/主管1-3年学历不限成本控制
1. 制定并落实成本管控方案。
2. 对成本数据进行深入分析,发现潜在问题与优化空间。
3. 带领成本管理团队,推进降本增效工作。
4. 联动各部门协同达成企业整体成本管理目标。
5. 不断优化成本控制体系与操作流程。
感兴趣请联系,期待您的加入!
卡车线路
招聘县区业务驾驶员数名。要求熟悉四县三区线路,性格开朗、有责任心、能吃苦耐劳,有拼搏精神。年龄要求在25至40周岁之间,会驾驶轻卡车。同等条件下退伍军。薪资福利为底薪加绩效加高提成,具体面议。
广元旺苍县职位:修理厂车间主任(一类货车)岗位职责:1.车间管理:负责维修车间的日常管理,合理调度维修人
5000-10000元/月
车间主任1-2人月结3-5年大专全职有生产管理经验
职位:修理厂车间主任(一类货车)
岗位职责:
1. 车间管理: 负责维修车间的日常管理,合理调度维修人员,确保车辆维修高效、有序进行。
2. 技术把关: 对货车维修过程中的疑难杂症进行技术指导和质量把控,监督维修工艺。
3. 理赔对接: 负责事故车的拆检定损,与保险公司沟通协调理赔方案及价格。
4. 团队协调: 协调维修技师工作分配,确保完工时效,处理车间突发情况。
任职要求:
1. 懂技术: 必须精通货车维修,能判断并解决各类车辆故障。
2. 懂流程: 熟悉保险理赔流程,能独立与保险公司对接定损理赔事宜。
3. 懂管理: 有一定的车间管理经验,能带队伍,安排生产。
4. 其他: 责任心强,能吃苦,具备良好的沟通能力。
(薪资:5000-10000)
应聘方式:有意者请携带简历及相关证书,前往现场面试,或电话预约面试。
联系电话:
联系人:曾经理
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