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职位信息 一、岗位薪酬及福利： 1、试用期即可参与公司多项奖励机制，达标即可获得丰厚奖金； 2、公司设有多种激励方案，业绩易达成，客户资源由公司统一分配，无需自主开拓客户，拨打所需平台由公司提供，综合收入：5K-15K； 3、本岗位无销售任务，且无通话时长与频次考核要求； 4、依法缴纳五险； 5、享有婚假、年假、产假、陪产假、病假、生理假等带薪假期，同时享受节日福利及免费带薪培训。 薪资待遇：无责任底薪2900+阶梯式提成，综合月薪8000以上，上不封顶 突出优势：高提成，高收益！ 示例：A5等级最低提成2%，最高可达4%；A6等级最低提成4%，最高可达8% 晋升路径： 专员—组长—主管—分公司经理 二、岗位职责： 1、按要求对客户进行电话回访； 2、分析并了解客户需求，协助制定相应解决方案； 3、提醒客户及时处理逾期事项，指导其正确完成缴费，并说明维护良好信用记录的方法，普及相关法律常识； 4、登记沟通结果，同步更新客户信息资料。 三、任职要求： 1、年龄18-40岁，性别不限； 2、具备基本电脑操作能力； 3、高中或中专及以上学历，个人征信良好，无违法犯罪记录； 4、具备良好的语言表达能力，有意愿挑战高收入。 工作时间：8:30-12:00 14:00-18:30 注：工资每月准时发放，遇节假日顺延，绝不拖欠。

职位信息 一、岗位薪酬及福利： 1、试用期无责底薪3000元/月，试用期间同样享有公司多项奖励机制，达标即可获得丰厚奖金； 2、公司设有多种激励方案，奖金可观，业务开展便捷，客户资源由公司统一提供，无需自行拓客，拨打所需平台由公司配置，综合收入区间为5K-15K； 3、本岗位不包含销售类工作内容，无通话时长与拨打次数考核要求； 4、入职即缴纳五险； 5、享受带薪休假政策，涵盖婚假、年假、产假、陪产假、病假、生理假等，并享节日福利及免费带薪培训机会。 转正后： 无责保底2900元+阶梯式提成，综合薪资8000元以上，上不封顶 特点：高提成，高收益！ 示例：A5档最低提成2%，最高可达4%；A6档最低提成4%，最高可达8% 晋级通道： 初级→中级→高级→特级 晋升路径： 专员→组长→主管→分公司经理 二、岗位职责： 1、按计划完成对客户的电话回访工作； 2、分析并了解客户需求，为其提供针对性的解决方案； 3、提醒客户及时处理逾期事项，指导其正确履约方式，并普及信用维护方法及相关法律常识； 4、完整记录沟通结果，同步更新客户信息档案。 三、任职要求： 1、年龄18-40岁，性别不限； 2、具备基本电脑操作能力； 3、高中或中专及以上学历，个人征信良好，无违法犯罪记录； 4、具备良好的语言表达能力，有意愿挑战高收入目标。 工作时间：8:30-12:00 14:00-18:30 注：工资每月准时发放，如遇节假日则顺延，绝不拖欠。

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岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品情况 5.协同团队参与营销活动，配合完成阶段性专项销售任务 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与服务意识 5.工作地点灵活，适应短期出差或区域市场拓展

岗位职责: 1. 审查、拟定及修改公司各类合同与法律文书，确保条款符合法律法规要求； 2. 参与企业运营过程中涉及的法律事务，保障各项业务依法合规开展； 3. 为公司制度建设及流程优化提供法律意见与专业支持； 4. 协助应对诉讼、仲裁及其他争议解决相关工作； 5. 面向各部门提供日常法律咨询与实务支持。 任职要求： 1. 掌握系统的法律专业知识，了解企业法务运作流程； 2. 具备优秀的沟通表达能力与法律文书写作能力； 3. 工作态度认真细致，具备较强的风险预判与问题处理能力； 4. 能够独立承担工作任务，同时具有良好的团队合作精神； 5. 持有法律职业资格证书者优先考虑。

【岗位名称】石材养护人员【招聘人数】1人【岗位要求】60周岁以内，身体健康，服从管理【工作时间】21：30-6:00【薪资待遇】2900元/月，月休三天，不休息算加班【工作地点】盘锦万达【联系电话】

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1，年龄20一45岁，身体健康，无传染疾。2，学历不限，具备基本沟通与协作能力。3，工作认真，吃苦耐劳。4，遵纪守法，无不良记录，能长期稳定工作者更受青睐。

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