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德阳市旌阳区招工长/工程师、装修木工，家装，熟悉家装业务，工艺，流程

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家装，熟悉家装业务，工艺，流程！

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德阳申通快递招聘以下岗位：岗位一：三轮车送货员，招聘30名，男女不限，年龄18-55岁，有无驾照均可，公司可提供三轮车，有无经验均可。工作内容为货物快递配送。薪资待遇为5000-10000元，长白班，购买社保。上班时间需提前电话联系咨询。上班地址为德阳市一环路西一段西部商贸城天元嘉和路德阳申通快递、绵竹市茶盘街遵道路口申通快递、什邡市雍城西路申通快递。

德阳乐逍遥家具家电安装服务部招聘c1配送安装人员，共3名，要求年龄在35至45岁之间，负责家居配送与安装工作，不会安装者可学习。该岗位为长白班，购买社保，薪资待遇为5000至9000元。上班时间为08:00至下午17:00，每月休息2天。工作地点位于什邡市雍城西路。有意者可报名。

招聘B2司机2名，男女不限，年龄25-55岁。驾驶货箱车拉快递，不负责装卸，仅夜班，从事快递转运工作。薪资5000元。上班时间需提前沟通，具体时间可电话咨询。上班路线为什邡灵杰工业园至简阳申通转运中心，两地往返。

招聘配送司机，薪资为8000-10000元。 世界500强仓库招聘配送司机，要求年龄在22至40岁之间，服从管理，服务意识强。运费于每月30号当月结算，主要运输中小件货物，部分货物需送至客户指定地点或小区驿站。派件收入为每天400元以上，收件收入另计。全职员工享有社保、公积金、餐费话费补贴及年终奖。 职位福利包括包住、弹性工作以及多次晋升机会。

德阳市广汉市招防水工(防水涂料)

工程师岗位提供具有竞争力的年薪，薪酬福利丰厚，处于行业领先水平。

招聘市政开挖维护工人1名。要求工长年龄不超过55岁，有经验者优先。上班时间为上午7:30至下午6:00，其中12:00至1:30为休息时间，实际工作8小时。不包吃住。工作地点位于石狮市蚶江镇水头村。

汕头市潮南区招工长/工程师、电焊、光伏安装

现有多套家装毛坯房工地待开工，寻求东莞靠谱工长！！会沟通、能协调，负责任、不推诿，有施工队伍更好。不需要垫支，项目由公司出账。注意年龄需要在35岁以内。有意向先在平台上咨询。

知名设计院招聘进度工程师，欢迎自荐或推荐。 项目业态为半导体，项目工期为0.5至3年，实行6*8工作制，提供住宿。加班可调休，每2个月享有7天带薪假。 岗位要求：大专及以上学历，专业为建筑工程、土木工程、工程管理、暖通、给排水、电气等相关专业，年龄35岁及以下。需熟练掌握Oracle Primavera P6、Microsoft Project等专业进度管理软件，能独立完成复杂项目的进度计划编制、进度跟踪与偏差分析，精通Excel、PPT等Office办公软件。能够适应长期出差及工地现场工作环境，具备较强抗压能力与突发事件处理能力。 工作地点为北京。

常州新能源新厂开招，看机器300一天包吃包住不限经验

招聘岗位： 岗位一：表面处理普工（20-50岁） 岗位二：熔炼车间（30-40岁） 岗位三：喷涂车间喷漆工（25-42岁，熟练工放宽至47） 岗位四：质检员（23-40岁，大专以上机械专业，有经验放宽至高中/中专） 岗位五：综合车间（20-40岁） 岗位六：机加操作工（高中/中专以上，20-35岁，有经验放宽至38） 岗位七：挤压车间操作工（28-40岁） 岗位八：机加车间后工序（20-55岁，男女不限） 招聘要求：男女不限 工作内容：各岗位对应车间生产操作 工作时间：7:00-19:00，两班倒，站岗，月休2-4天

35-55岁以下！工资3000-4500男女不限！包吃住

德阳旌阳区，生产白酒瓶盖，16元一小时，年龄18-50岁，男女不限！综合工资4000-5000，月底发工资；上班时间7：30-16：30；16：30-01：30 德‮旌阳‬阳区电‮厂子‬【正式工】 入‮缴职‬纳五险一金 管‮管吃‬住 岗位需求： 1.普工/设‮操备‬作工:18-46岁，两班倒，上‮简手‬单，薪资5000~8000，前‮个三‬月不低于5000 2.设‮维备‬修岗:22-35岁，大‮及专‬以上学历，理‮科工‬专业，薪资5500-7000 3.钳工:中‮及专‬以上学历，能‮懂看‬图纸，薪资面谈 公‮福司‬利：宿舍空调+WiFi+洗衣机+24h热水，上六休一，满一年5天‮薪带‬年假，城‮通区‬勤免‮班费‬车

岗位职责： （1）负责生产设备的日常维护、保养及维修工作的组织与实施； （2）实时监控设备运行情况，快速响应并处理突发故障，确保生产稳定运行； （3）建立和完善设备管理制度，指导团队规范执行相关操作； （4）协同采购部门完成设备的选型评估、到货验收及报废处理工作。 任职要求： （1）本科及以上学历，机械或电气类相关专业； （2）具备3年以上设备管理经验，熟悉生产类设备的运维管理流程； （3）具有较强的故障诊断与处理能力，熟练掌握设备保养关键技术； （4）具备团队协作意识，良好的沟通与组织协调能力。

岗位内容： 1、负责设备的调研、选型、安装调试及验收归档工作； 2、编制生产设备预防性维护计划，并开展月度维修执行情况评估； 3、开展设备日常运行巡检与维护，主动识别潜在问题，分析影响设备性能和效率的关键因素，制定优化改进措施并推进实施； 4、负责设备相关技术文件的起草、修订及落地执行与归档管理。 岗位要求： 1、具备机电一体化、机电、仪器仪表、自动化、化工机械等相关专业知识，熟练使用办公软件； 2、具有一年以上设备管理或工程管理经验者优先； 3、具备较强的沟通能力、执行力和学习能力，有良好的团队协作精神，工作积极主动；能承受工作压力，责任心强，服从管理安排；

【岗位职责】 1. 全面负责工厂生产、品质、安全、设备、人员、成本整体运营管理，对工厂经营结果全权负责。 2. 统筹生产排产、资源调配，优化生产流程，确保订单保质、保量、按期交付。 3. 主导质量管控，处理生产异常及客诉问题，持续优化工艺，降低报废与不良率。 4. 负责设备日常维保与规范管理，严控耗材、外协成本，落实降本增效工作。 5. 全权负责厂区安全生产管理，排查安全隐患，组织安全培训，杜绝安全事故。 6. 负责团队管理、人员调配及绩效考核，稳定员工队伍，提升整体生产效率。 7. 落实车间5S管理，规范仓储物料管理，保障现场整洁高效、账目清晰。 8. 复盘生产运营数据，解决现场问题，定期汇报工厂经营及工作情况。 9. 统筹客户、采购、外协对接工作，配合各项合规检查，保障工厂正常运营。 【岗位要求】 1. 年龄30-50岁，大专及以上学历，5年以上机械加工、五金精密加工工厂全盘管理经验，熟悉车床、铣床、加工中心、磨床等机加工生产工艺。 2. 精通机加工生产排程、品质管控、成本核算、设备维保、现场5S及安全生产管理，熟悉机械图纸、公差标准及外协加工流程。 3. 具备较强的统筹规划、团队管理、问题解决及沟通协调能力，能高效把控交期、品质、成本，落地降本增效及现场改善工作。 4. 熟悉工厂安全生产、环保合规相关规定，具备安全生产管理经验，无重大安全管理事故记录。 5. 责任心强、执行力高，抗压能力强，能独立统筹工厂日常运营管理，有中小型机械加工厂厂长任职经验者优先。

岗位内容： 1. 编制并落实生产计划，保障生产效率与产品品质达标。 2. 持续优化生产工艺，实现降本增效与产能提升。 3. 统筹跨部门协作与信息对接，确保生产进度与质量可控。 任职要求： 1. 具备良好的生产组织与管理能力，沟通协调能力较强。 2. 熟知生产流程及相关设备操作，具备应对突发状况的处理能力。 3. 工作积极主动，善于推动流程改进与创新，能提出有效优化建议。 4. 有化工或材料类行业生产管理经验者优先考虑

岗位职责 1. 全面负责工厂锅炉系统的运行管理，保障蒸汽压力、温度及品质稳定，满足油脂浸出、精炼、干燥等生产环节的用能需求。 2. 构建化工类企业安全管理合规机制，严格执行防爆、防火、防静电及相关特种设备管理制度，防范重大安全风险。 3. 统筹锅炉配套设备（含水处理、DCS系统、脱硫脱硝装置、压力容器）的日常运维、检修与保养工作，减少故障发生率并控制能源消耗。 4. 负责锅炉班组人员管理，建立培训机制与标准化作业流程（SOP），提升团队专业技能和安全操作意识。 5. 推进能耗结构优化，实施成本核算与数据化管控，协同生产、环保及设备部门实现系统高效联动。 岗位要求 1. 大专及以上学历，能源、热能动力或化工设备类相关专业者优先； 2. 拥有5年以上化工油脂行业锅炉主管或经理工作经验，了解油脂生产工艺及防爆规范； 3. 熟练掌握锅炉、水处理及DCS控制系统运行与维护技术，具备独立处理爆管、缺水、超压等突发故障的能力； 4. 安全意识强，责任心高，具备良好的沟通协调能力，可接受倒班及应急值班安排； 5. 无重大安全事故记录，具有较强的成本控制意识； 6. 持有G1、G3操作证，熟悉导热油炉系统运行者优先。

【岗位职责】 1. 全面统筹公司技术管理工作，制定技术发展规划、工艺优化方案，带领技术团队完成各项技术工作任务。 2. 负责门窗新产品的设计、开发、样品试制及技术标准的输出，主导新技术、新工艺的研发与落地，提升产品竞争力。 3. 统筹产品工艺流程、技术标准的制定与优化，推进生产提效、产品质量提升，解决生产过程中的重大技术难题。 4. 负责客户特殊需求、产品售后的技术支持工作，对接客户与生产部门，协调解决技术相关问题。 5. 负责设备引进、保养、维修维护的技术统筹，对接设备厂家，优化设备配置，提升设备利用率。 6. 负责技术团队的建设、培训与考评工作，提升团队整体技术水平与工作效率。 7. 对接行业前沿技术，结合公司实际需求，推动技术创新与升级。 【岗位要求】 1. 有3年以上门窗行业工艺技术主管及以上管理经验，具备丰富的门窗产品研发、工艺优化经验。 2. 具备较强的新产品开发、技术支持能力，能独立解决生产、售后中的重大技术问题。 3. 具备优秀的团队协作与团队管理能力，能带领技术团队高效完成各项工作任务。 4. 熟练运用相关软件，了解门窗行业技术发展趋势，有较强的创新意识。 5. 学历专科及以上，机械制造、门窗工程等相关专业优先，年龄28-45岁。