工作内容1、为客户提供专业的家装导购服务2、根据客户需求推荐合适的装修方案3、维护客户关系，确保服务质量任职要求：1、具备良好的客户服务意识和销售技巧2、能够准确理解客户需求，提供专业建议

1.负责ktv包房业务;2.能接受长夜班、能熬夜;3.工作轻松、全职兼职都可以、提供宿舍;4.年龄18-25岁;5.入职可报销路费。欢迎各位求职者预约面谈

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一、职位信息1.职位名称：销售2.工作地点：[具体工作地点]3.工作时间：[具体工作时间安排]二、岗位职责1.产品推广•积极向客户介绍公司的各类建材产品，包括但不于建筑材料的特点、优势、用途及价格等信息，提高产品的知名度和市场占有率。•参与各类建材展会、促销活动等，展示公司产品，吸引潜在客户。2.客户开发与维护•主动寻找新客户，通过电话、拜访、网络等多种渠道拓展客户资源。•建立和维护良好的客户关系，及时了解客户需求，为客户提供专业的解决方案和优质的服务。•跟进客户订单，确保订单的顺利执行和及时付。3.市场调研•关注建材市场动态，收集竞争对手信息，分析市场趋势，为公司的产品研发和营销策略提供参考依据。•了解客户对产品的反馈意见，及时向公司反馈，以不断改进产品和服务。4.销售目标达成•制定个人销售计划和目标，并努力实现销售业绩的增长。•定期汇报销售工作进展情况，分析销售数据，总结经验教训。三、任职要求1.教育背景•高中及以上学历，市场营销、建筑相关专业考虑。2.工作经验•有建材销售经验者，也欢迎有销售热情和潜力的应届毕业生。3.技能要求•具备良好的沟通能力和销售技巧，能够与不同类型的客户进行有效的沟通和流。•熟悉建材产品知识，了解建筑行业相关法规和标准。•具备较强的市场开拓能力和客户服务意识。•熟练使用办公软件。4.个人素质•具备较强的责任心和团队合作精神，工作积极主动，抗能力强。•有良好的职业道德和操守，保守公司商业机密。四、福利待遇1.有竞争力的薪资待遇，包括基本、绩效奖金、提成等。2.完善的福利体系，如一金、带薪年假、节日福利等。3.良好的工作环境和团队氛围，提供专业的培训和晋升机会。4.丰富的员工活动，如团建、旅游等，增强员工的凝聚力和归属感。如果你对建材销售充满热情，具备良好的沟通能力和销售技巧，欢迎加入我们的团队！

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职位:(双流区）活动兼职 工作地址:双流区1860文创公园（1号门停车场）日期:12月26日(周四）下午14:00-17:30招聘15名:男女不限年龄:18-30岁工资:80元工作内容:现场活动开始，负责游戏区域和集市区域的工作。总工作时间就是3-4个小时。。轻松好耍。联系方式:曾老师()

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长期招聘KTV酒水促销,年龄18_25岁，工作时间自由，每天需要化淡妆

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公司推广客户资源，通过打电话销售产品

注：此岗位属于纯网销岗位，不用打电话，都是引流的媒体资源。岗位职责：1、用公司提供的媒体资源，在企业微信上与精准客户沟通销售，2、合作过后，不用维护，有其他部门会去维护客户。招聘要求：1、年龄20-30岁，有无经验都可以，入职过后有老员工带的，上手快；2、上班不用穿正装，但是不能穿拖鞋；3、渴望挣钱，接受销售，喜欢有时候一个月拿几万的感觉工作时间：一周上五天，固定休息周六周天，节假日正常休息！春节放假12天以上！福利待遇：入职就是4000的无责底薪，没有绩效在里面。1、无责底薪4000+提成+高额奖金+社保（每一张单都有额外奖金，从第5张开始每张单奖金翻倍！！！第8张单开始奖金再翻倍！！！）2、综合均薪都在8000-18000之间。3、另外周奖、月奖、新单奖、新单量奖等均可重复拿！4、每年公司组织2次长途旅游，短途不清楚，费用公司全包！下半年最后一波招聘，希望有想法从事金融行业的尽快联系我，我们楼层招聘不是全年都招（因为我们公司有几层楼），一个萝卜一个坑，纯网销可比电销好干多了。

负责酒水促销和推销,以及一些简单的服务比如帮客人倒酒点歌清理桌面卫生。

电话详情：电话联系客户，邀约到店，底薪+提成模式。

岗位职责：1.负责与家长进行电话沟通，提供品牌推广和产品前期咨询，达成约访目的；2.通过电话沟通获取家长需求，挖掘意向，提供专业的解决方案；3.完成电话引流任务，达成良好的销售业绩；4.完成领导办其他工作。岗位要求：1.大专以上学历，有营销经验，电销经验；2.具有亲和力，有修养，口齿清晰，普通话标准；3.表达能力强，说服力好，适应强，心理素质好，具有销售及服务意识；4.热爱教育行业，吃苦耐劳，积极进取；5.市场营销，教育学，心理学专业。工作时间：1.9:00-18:00（午休2小时）2.单休周日，完成当周目标可双休；3.寒暑假旺季结束，5-7天带薪小长假。福利待遇：1.优秀员工年薪8-15万，精英员工年薪10-18万；2.入职购买五险，节日福利，绩效奖金；3.一年2次调薪，多次晋升机会；4.不定期团建，下午茶，丰富的企业文化活动；5.免费提供工作手机，话费报销；6.骨干员工享受公司股份，成为雷霆合伙人。晋升路线：1.晋升通道顺畅，“业绩衡量一切”，不论资排辈！2.晋升专业方向：咨询老师-组长-主管-区域总监晋升运营方向：咨询老师-组长-主管-区域总监-校长

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