成都市新都区招播种机、拖拉机

成都市崇州市招插秧机驾驶员和插秧机辅助员数10名

本人用大量的六行插秧机，有干的与我联系，

急需插秧机育苗人员两名男女不限工资350能干到7月末！有意者联系 招聘人数:2人

绵阳市三台县招种植工/杂工

招聘：苗圃招工数名 50-65岁男女不限，能吃苦耐劳

攀枝花市盐边县永兴镇强胜乡富阳社招农活杂工2-4人150元一天包吃包住，工作内容主要是地里收桑葚，摘桑叶养蚕。 长期短期工都可以，需吃苦耐劳听安排。

绵阳市三台县小工日结 工作是地里摘麦冬果果 年龄60岁左右的都可以 工资120/天每天日结 一天9个小时 包吃包住 可以做一个月 工作地点绵阳三台县 联系电话

招摘麦冬、剪麦冬工人3名 120元/天，包吃住 做事灵活，能长期做 工作地点：灵兴镇 联系电话

想来，内蒙古干农活的可以联系了，常年有活，价格美丽

长城钨钼新材料厂 招聘钳工（白班） 岗位要求：30-45岁以下，高中或者中专及以上学历，身体健康、服从工作安排、品行端正、责任心强、吃苦耐劳。有钳工证或者焊工证 工作内容： 钳工、焊接。 1、 钳工相关工作，安装调试设备； 2、具备机械试图能力，对加工工艺有一定了解； 3、具备专业技能，熟悉基本操作； 工作时间：8：30-17：30；上5休1。轮休不排除加班 薪资构成：试用期1-3个月，薪酬3000-4000左右；独立担任务后计件+固定工资合计：5000-7000左右。 福利待遇：购买社保，公积金 ，福利性住宿，伙食补贴、节假日慰问品，免费入职体检/职业健康体检/年度体检，工会福利（生日礼品，生育补贴）。 工作地点:龙泉驿区驿都中路299号

成都东部新区新民社区山水景苑安置房已交房，装修公司给业主装修，找长期合作伙伴！

我们公司主要生产手机电脑，耳机零部件的，招聘岗位：包装，组装，测试，质检，仓管，物料，扫码，贴标签等等； 岗位要求：16-50岁以内； 薪资：22一个小时，月薪5500-7000； 福利：带薪年假，婚假，产假，生日福利，购买社保； 工作时间：每天工作8-10个小时（早八晚八，中间两个小时吃饭时间） 每月休息4天，上六休一，加班自愿，小时工多劳多得； 发薪日：每个月10号时发放工资，不压工资（银行卡，微信，支付宝即可）； 食宿待遇：包吃包住；

2026年度“片区维保客户经理”招聘公告 ——本岗位非传统维修工，而是以结果为导向、利润共享的“片区热水系统经营管家” 一、公司简介 成都恒新源暖通工程有限公司成立于2007年，是一家扎根成都、深耕商用热水与供暖系统领域近二十年的专业技术型企业。公司注册资本1100万元（实缴到位），持有机电二级总承包资质、15项专利、15项软件著作权及9项注册商标，拥有2000平方米自营库房和完整的研发、生产、销售、安装、售后服务体系。公司专注于宾馆、酒店、学校、医院、健身洗浴等商用场景，累计服务客户超过5000家，在四川商用暖通行业具有领先的技术优势和良好的市场口碑。 公司技术团队“热盾队”以“热盾一呼就应，故障排除干净”为服务宗旨，致力于为客户提供安全、节能、高效的热水系统解决方案。2026年，公司全面推行“片区责任制”和“利润共享制”，现面向社会诚聘片区维保客户经理。 二、岗位定位与核心价值 岗位名称：片区维保客户经理 工作性质：以居住地为中心，负责周边10公里范围内的商用热水客户经营 核心定位：不是被动等待派单的维修工，而是主动经营客户、挖掘需求、创造利润的“片区热水系统管家” 本岗位的核心价值在于：通过专业技术服务发现客户痛点，提供解决方案，实现客户价值与公司利润的双赢，并直接分享所创造的经济收益。 三、岗位职责 1、主动巡检与客户关系维护 每年2次定期走访片区内宾馆、酒店、学校、医院、健身房等商用热水客户，按公司《热水机房巡检报告单》标准，对设备系统进行免费“体检”； 采集设备运行数据，排查安全隐患，发现能耗异常、排烟温度过高、水垢严重、管道保温破损、控制系统不合理等问题； 建立并维护片区客户档案，使用今日水印相机记录每次巡检的设备状态、现场照片及问题描述，确保所有工作留痕可追溯。 2、挖掘痛点与方案推荐 在巡检和维修服务中，敏锐识别客户在水量、水压、水温、能耗、安全、维保等方面的真实痛点； 基于公司技术体系和产品资源，向客户提出针对性的维保、清洗、配件更换、小型节能改造等建议方案。 3、自主成交与利润创造 对单笔合同金额在1万元以内的小型改造、维保更换、配件销售、设备清洗等业务，独立完成方案沟通、报价、签约、交付及收款全流程； 对超过1万元的中型以上项目，及时上报公司工程事业部，并协助跟进，按公司规定获取净利润信息分成奖励。 4、应急维修与技术服务 响应片区内客户的故障报修，提供专业、高效的现场维修服务，，同时； 确保维修质量，做到“故障排除干净，客户满意放心”。 5、长期经营与口碑建设 以长期合作、客户转介绍为目标，引导客户通过朋友圈推荐等方式扩大公司品牌影响力； 持续学习公司新技术、新产品，提升个人专业能力和服务水平。 四、任职要求 基本条件 1、年龄20～45周岁，身体健康，能适应户外上门服务工作； 2、无不良信用记录（无网贷逾期等），无违法犯罪记录； 3、自备电动车等交通工具，具备智能手机及今日水印相机APP操作能力。 专业经验 1、具有暖通、机电、燃气设备维修或安装经验者优先； 2、持有电工证、焊工证、制冷与空调作业证等专业资格证书者优先； 3、无经验但学习意愿强烈、吃苦耐劳者，公司提供系统培训。 能力素质 1、具备良好的沟通表达能力和主动服务意识，善于与客户建立信任关系； 2、具有经营思维和结果导向意识，不等不靠，主动寻找商机； 3、认同公司“若要如何，全凭自己”和“合力成势”的团队文化。 五、薪酬与激励体系 公司实行 “保底月薪 + 利润分成 + 社保” 的薪酬结构，收入与个人创造的价值直接挂钩，上不封顶。 阶段 保底月薪（含社保） 利润分成比例 说明 试用期 （3个月） 3000元 按实际利润的30%～40%分段计提 公司提供系统培训与实战带教 转正后 4000元 按实际利润的30%～40%分段计提 业绩越高，分成比例越高 利润分成具体规则： 每月累计创造利润 ≤ 5000元，分成比例 30%； 每月累计创造利润 5000～15000元，分成比例 35%； 每月累计创造利润 ＞ 15000元，分成比例 40%。 其他收入来源： ：每次维修人工费的70%计入个人收入； 中型以上项目信息提成：成交后按实际净利润的5%给予奖励。 结算方式：每月5日发放上月薪酬，次月提供详细工资条，所有收入可追溯至具体客户及订单。 所有工作记录以今日水印相机拍摄的照片及数据为准，作为结算依据。 六、新人培养与考核机制 第一阶段：岗前集训（入职第1周） 完成公司文化、产品知识、热水系统原理、巡检标准、今日水印相机使用规范等理论培训； 由“陌拜教官”张大帅和“技术教官”李强分别带领，分别进行不少于3天的实战跟学； 初级考核：第7天进行书面闭卷考试（满分100分，80分及以上为合格），不合格者给予一次补考机会，补考仍不合格者不予转正。 第二阶段：试岗实践（入职第2～4周） 独立开展片区巡检，每周至少完成30个有效客户的系统体检，使用今日水印相机完整记录设备状态、现场照片及问题描述； 每周六上午参加公司集中会议，提交书面《周工作报表》（含本周走访客户清单、发现的痛点、推进的商机、遇到的问题及下周计划）； 每周六会议中进行本周工作讲评与案例复盘，现场随机提问考核专业知识掌握情况； 中级考核： 第30天进行书面闭卷考试（满分100分，80分及以上为合格），不合格者给予一次补考机会，补考仍不合格者不予转正。 第30天进行综合评估，包括：客户档案完整性、痛点挖掘数量、商机转化率、工作态度与学习进度。 第三阶段：业绩考核（入职第2～3个月） 第60天进行书面闭卷考试（满分100分，80分及以上为合格），不合格者给予一次补考机会，补考仍不合格者不予转正。 第60天进行第一次月度业绩盘点：若累计创造利润低于2000元，公司安排专项辅导与片区调整； 第90天进行书面闭卷考试（满分100分，80分及以上为合格），不合格者给予一次补考机会，补考仍不合格者不予转正。 第90天进行试用期终评：若累计创造利润低于5000元，且无明显改善趋势，视为不符合岗位要求，不予转正； 转正标准：第90天累计创造利润 ≥ 5000元，且客户档案完整、周报按时提交、无违规违纪记录，。 七、福利保障与成长通道 工作便利 就在家门口10公里范围内工作，通勤成本几乎为零； 工作时间：8:30～12:00，13:30～17:30（每天7.5小时），月休5天，法定节假日按国家规定执行（需轮值）。 培训体系 创始人周春茂先生（27年暖通行业经验）亲自指导技术与管理； 设立“陌拜教官”和“技术教官”，对新员工进行系统带教； 每周二、周四晚上9:00微信群技术答疑，持续解决工作难题。 晋升通道 技术线：初级客户经理 → 高级客户经理 → 技术专家 管理线：片区客户经理 → 区域主管 → 热盾队区域服务合伙人 优秀者经评估可组建自己的团队，成为公司独立核算的内部合伙人。 福利保障 按国家规定缴纳社会保险（五险）； 工龄工资、带薪年假、节日福利、高温补贴、员工体检、定期团建。 八、应聘方式 联系人：周春茂（总经理） 公司地址：成都市双流区彭镇菜园路363号 面试安排：请提前电话预约，携带身份证、工作简历及相关资格证书面谈。

温江有没有耍起的电工。

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宁波市慈溪市招拖拉机、播种机、耕地机、撒药机，年龄30-60岁之间，会其中一个的都行，具体工资可电话沟通，最重要的是老手！！

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上饶市余干县招熟练插秧机司机8人，工资面议（）

招聘基地栽培/水培技术员。，能吃苦耐劳，适应基地工作节奏，具备团队意识，愿意长期稳定从事农业种植工作。负责基地作物日常种植管理、环境参数监测与调整、设备日常维护与清洁消毒。薪资福利为月薪4500-7000元，具体按经验及技能面议，提供包吃住、社保、节日福利及绩效奖金。工作地址位于成都市新都区新繁街道青河村6组150号。

（）—————————————【招聘】■新都葡萄园急招杂工，50岁左右，身体健康、能吃苦■月薪3000–4000元，月休3天■工作内容：园区除草、修剪、管护、采摘等杂活■地址：新都区双慈村■联系电话：

农场小番茄基地招1、大棚下地（数名）年龄30-60岁，12.5元/小时。2、大棚下地工（3名）会骑电瓶三轮车，30-60岁，14元/时以上岗位，都不包吃住！电话：地址：新繁镇汪家村村委会

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成都市崇州市招拖拉机驾驶员、要会耕地机、旋地机 主要会打水田师傅 其他农机手

成都市都江堰市，55到65都可以，在苗圃做，主要做手上活，偶尔装车，招2人长工，最好是夫妻

成都市彭州市招种植工/杂工

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割菜小工，经验不限，年龄不限

现在雇人会开车的，把方向盘运地男女不限

叶菜基地负责人 27-55岁，至少从事叶菜生产三年及以上。主要负责上海青，小白菜，菜心等叶菜的种植 薪资福利:面议 招工人数:1名 / 工作地址:新都区新繁两河村五组201号