您可能在寻找招聘室内设计师或局改设计师的相关信息。以下是一份招聘广告的示例，您可以根据实际情况进行调整： --- 招聘：室内设计师/局改设计师 公司简介： [公司名称]是一家致力于提供高品质室内设计和装修服务的专业公司。我们的团队由一群富有创意和经验的设计师组成，专注于为客户打造舒适、美观且实用的生活空间。 职位：室内设计师/局改设计师 工作地点：[建设路 ] 职位要求： 专科科及以上学历，室内设计、环境艺术设计或相关专业； 至少[1-3]年以上室内设计或相关领域工作经验； 熟练掌握AutoCAD、3D Max、SketchUp、Photoshop等设计软件； 对色彩、空间布局和材料有深刻理解，具备良好的审美能力； 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够理解并满足客户需求； 有局改设计经验者优先。 岗位职责： 与客户沟通，了解并分析客户需求，提供专业建议； 负责室内设计方案的构思、制定和呈现； 制作详细的设计图纸，包括平面布置图、立面图、剖面图及细部大样图等； 协助项目团队进行材料选样、色彩搭配和家具配置等工作； 跟踪项目进度，确保设计方案的顺利实施； 与施工团队紧密合作，解决施工过程中出现的设计问题。 我们提供： 具有竞争力的薪资待遇和丰厚的福利体系； 广阔的职业发展空间和晋升机会； 定期的专业培训和团队建设活动； 舒适的工作环境和积极向上的团队氛围。 如

工作要求： 1：室内设计类相关专业背景，具有一年及以上全屋定制领域工作经验！ 2：不支持远程办公，需按时到岗，在公司指定办公场所完成各项工作任务，确保沟通顺畅与团队协作高效。 3：具备扎实的全屋定制设计实践经验，拥有较强的专业基础与创新思维能力。 4：精通各类设计软件操作，可独立高效完成多种类型设计图纸的绘制与输出。 5：具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识，能与各部门紧密配合推进项目进展。 6：工作态度严谨认真，关注细节管理，能够全程把控设计至生产安装各环节的质量标准。 若您满足以上条件并对该岗位有意向，欢迎提交简历，我们期待您的加入！

1量房，做方案，约客户， 2,谈方案，报价，带工艺材料， 3.签单，做效果图，后期工地跟踪

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化，确保设计效果可落地 2. 与客户沟通需求，提供专业设计方案及材料、软装搭配建议 3. 协调施工团队，跟进现场进度与工艺实现，解决设计相关技术问题 4. 参与项目预算编制与成本控制，合理选用装饰材料与工艺 5.配合完成竣工验收及后期服务，提升客户满意度 任职要求： 1.熟悉AutoCAD等设计软件，能独立完成整套施工图 2. 具备良好的审美能力与空间规划能力，有实际落地案例者优先 3.沟通表达清晰，责任心强，能适应阶段性驻场与多项目并行 4. 具备基础建筑装饰规范知识，了解常用主辅材特性与施工工艺 5.学历不限，有装修/室内设计相关工作经验者优先

【事先声明】 有实力、有信心的朋友，想赚钱的来，一起拼搏，想拿底薪混日子的勿扰，想舒适又想赚钱的PA。只要你够努力，我们就能一起向前冲。只有你有责任感，敬业，我们会手拉手一起走。 【职位名称】 硬装设计师（高薪提成5%）/软装设计师（高薪提成5%）/全屋定制设计师（高薪提成5%），无反算。 【职位特色】 高额提成、公平派单、五险保障、海量客源。 【薪资待遇】 浮动底薪 + 高额提成（5%）+ 设计费 + 五险 综合薪资：8000-30000元（能力决定收入，上不封顶） 【岗位职责】 1. 对接公司分配的精准客户资源，通过专业交流建立信赖关系； 2. 邀请客户到店沟通，深度了解需求，提供个性化设计建议； 3. 独立完成全屋软装/定制类设计方案（含效果图、施工图及产品搭配）； 4. 主导方案讲解与洽谈过程，推动签约达成，完成既定业绩指标； 5. 全程跟进项目执行，协调各方确保设计落地效果与客户满意。 【任职要求】 1. 具备3年以上软装设计或全屋定制设计经验，硬装设计师条件优异者可适当放宽； 2. 精通CAD、3DMAX/酷家乐、PS等常用设计工具； 3. 审美出色，对色彩搭配、材质运用及空间规划具备敏锐感知； 4. 表达清晰，具备良好沟通能力和服务意识，有成交意愿； 5. 富有团队协作精神，积极乐观，能适应高强度工作节奏。 【我们为什么值得你选择？】 钱途无忧：5%高比例提成无反算，叠加浮动底薪与设计费用，多劳多得，回报丰厚。 绝对公平：客源充沛，派单透明公正，凭实力说话，不看关系，专注发挥你的专业优势。 安心保障：缴纳五险，依托成熟平台，职业发展更稳定。 品牌平台：成都岚庭杜班装饰实力企业，客户质量高，资源支持强，助你专注设计创造价值。 【欢迎以下人才投递】 · 软装设计师 · 全屋定制设计师 · 家装工装设计师 · 对设计和收入有极高追求的你！

一、岗位职责 1. 在总设计指导下，独立完成室内方案和施工图设计； 2. 精准把控设计细节，配合项目进度完成图纸优化、变更调整、配合图审等； 3. 参与项目设计交底、施工配合等环节，协助解决现场技术问题，推动设计方案顺利落地。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，室内设计、环境艺术设计等相关专业； 2. 具备3年以上室内设计相关工作经验（公装）优先； 3. 熟练操作CAD、酷家乐、SU等设计相关软件； 4. 具有良好的沟通能力及团队协作能力； 5.本岗位聚焦公建类项目，不涉及家装业务，家装请谨慎投递。 三、工作时间 早九晚六（弹性工作时间），周末双休。

我的人生目标：在工作中培养100个设计大师 我们同事都说我带助理是为了好耍 我想说：这个行业本身学习成本很高 尽量在自己能力范围以内做好他们的引路人 这次招聘第25.26.27号助理(25号助理基本上确定ok) (同时带三个助理核心是方便你们的成长) 我的需求：一定要有3个月以上助理经验，你可以通过上个老师来评判我是否合格 如果你会开车，那你可以没有经验哈(有时候方向盘会交给你掌控) 我能做到：在你也努力的情况下，我们尽量在一年内完成： 1.软件(画图)的高效 2.产品(材料)七大维度 3.专业标准的施工流程 4.最后完成：谈单的闭环 然后：成为一个合格的设计师 我把我招聘助手情况给你做个陈述，你可以做个参考。 我叫钟鹏，花名队长，朗润装饰艺境名品设计五部的设计师（我们公司在成都武侯区红牌楼位置） 我为什么会招聘助手？ 助手其实是我信息茧房的破风手，我希望是通过你们的角度来完善我缺点和短板。我做了15年的设计行业了，对于信息的捕捉已经没有你们00后小伙伴快速，同时你们更善于学习和总结。 对于助手：我需要你性格外向，善于沟通，同时对于生活一定热爱。爱旅游、爱拍照（我不爱旅游，所以希望你给我分享你看到美） 期间你会做什么工作？ 工作时长以及助手到转独立设计师需要多长时间？ 我总结我带过24个助手经验； 期间工作内容： 1、效率提升：就是精进自己的画图软件效率(cad、cdr、su)以后你当设计师一定能感受效率的意义。 2、工作内容的增加：从画图、到谈客户、到参与跑工地、发现问题并求知问题 3、成长阶段大概为8-10个月(我有2个助手3-4个月就成为了设计师，你的20和21号师兄用了1年半） 4、同时除开节假日：我们设计行业休息为星期一（走入这个行业就已经属于没有周末了） 如果你看不上我，我也给你一个小建议：首先建议来一次线下的面谈， 因为面谈的时候也是你在选择设计师。 你在选择设计老师的时候要考察他/她的综合能力考察，几个问题就能表达清楚： 简单的沟通：你也准备一些自己的小问题问设计老师 (毕竟要共处几个月以上，实习也要开心撒) 要问问设计老师：老师，你对我成为你的助理，你是怎么规划的？ (如果不能帮你做好规划，慎重) 第二点：这点很重要，主动问老师：我能看看在我之前的你的助手的朋友圈吗？(能不能带出优秀的师兄师姐很重要) 最后：一定多阅读一次 如果可以，你可以看我小红书 ID:高三复读四年 多了解一下，在咨询哈

工作内容： 1.与客户深入交流，结合客户需求及现场情况制定设计方案，并按标准绘制工程图纸； 2.负责与客户对接设计细节、编制造价预算、推动签约进程，达成公司下达的业绩目标； 3.协调客户与工程部门之间的衔接工作，完成施工前的技术交底； 4.执行部门主管及公司管理层安排的其他相关工作任务； 5.结合公司业务方向与市场定位，规划每期节目主题及整体内容结构； 6.配合专栏主持人，生动讲解家装设计、装修风格、人体工学、施工工艺、各类建材品牌及其特点，以及人文居住理念、时尚生活趋势等相关内容； 任职资格： 1、年龄******； 2、室内设计、环境艺术设计等相关专业大专及以上学历； 3、五年以上室内设计从业经验，能独立承担并完成设计项目； 4、具备优秀的沟通技巧，学习能力突出，热爱设计事业，具有创新意识和敬业精神； 5、熟练使用CAD等电脑绘图软件，具备较强的实操应用能力。 薪资待遇： 1.年薪25W以上； 2.享受国家规定各项法定假期，节日福利、带薪生日假（含礼品）、带薪病假、年度体检、超长带薪春节假期（25-30天）； 公司自设健身会所，全体员工可免费使用，并享内部优惠私教课程。 工作时间: 上午9:10—12:00，下午14:10—18:00。 职位福利：绩效奖金、全勤奖、年底双薪、带薪年假、定期体检

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计，包括平面布局、效果图表现及施工图深化 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议，完成从概念到落地的全流程服务 3.协同施工团队进行现场交底、进度跟进及问题协调，确保设计方案高质量实施 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质与客户满意度 5.按时保质完成设计任务，配合团队完成项目汇报及资料归档工作 任职要求： 1.热爱设计行业，具备良好的审美能力、空间想象力和手绘/软件表达能力（熟练使用CAD、3Dmax、SketchUp、Photoshop等） 2.具备装修/室内设计相关工作经验，能独立完成中小型项目全流程设计者优先 3.学历不限，艺术类、环境设计、建筑学等相关专业背景更佳 4.具备良好沟通能力与服务意识，责任心强，能适应阶段性加班与现场协调需求 5.有工地实践经验或熟悉施工工艺、装饰材料者优先考虑

岗位职责： 1.负责室内方案设计，独立完成平面布局、效果图及施工图绘制 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议，把控整体风格与功能合理性 3.协同施工团队进行现场交底、进度跟进及问题协调，确保设计方案落地效果 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质与客户满意度 5.按时保质完成设计任务，配合团队完成项目汇报与资料归档工作 任职要求： 1.热爱设计行业，具备良好的审美能力、空间想象力与手绘/软件表达能力（熟练使用CAD、3Dmax、SketchUp、Photoshop等） 2.具备装修/室内设计相关工作经验，能独立承担中小型项目全流程设计工作 3.具备基础施工工艺知识，了解常用装饰材料特性及施工规范 4.沟通表达清晰，责任心强，具备团队协作意识与客户服务意识 5. 有成功案例或作品集者优先 6、赚钱欲望强烈的优先

招聘四川成都市温江区永科社区七组904号仓库管理员岗位，要求具备驾驶4.2m箱货经验，不接受新手，主要工作职责包括仓库安全秩序管理、打包区管理、配货登记以及进出港安排。

在四川成都青白江郊区的指定区域，我们招聘年龄在20至45岁的装卸工，提供丰厚的薪资福利，包括月薪5000至8000元，具体福利面议，设有全勤奖励、绩效加薪和年终奖，提供住宿和餐费补贴。具体上班时间根据岗位而定。

成都市龙泉驿区招叉车工，需n1叉车证6—7千，大型公司，急招多名。

叉车工岗位急需招聘具有卫生间隔断厂和家具厂工作经验的候选人，共招募两名员工，工作地点在四川成都新繁阳光林森路，薪资待遇商议后确定。联系电话私密，详情请咨询当地招聘机构。

成都市龙泉驿区招叉车工，持有有效叉车驾驶证。

深圳罗湖维富大厦，一个两个居室设计，要现场量尺寸，设计效果图，有家装设计收纳经验，能很好解决业主需求，可长期合作。价格电议。

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化，确保设计效果可落地 2. 与客户沟通需求，提供专业设计方案及软装搭配建议，完成效果图呈现 3.协调施工团队，跟进现场进度与工艺实现，解决设计相关技术问题 4. 参与项目预算编制与材料选型，把控设计成本与品质平衡 5.配合市场或销售部门提供设计支持，参与案例整理与作品展示 任职要求： 1. 熟练使用AutoCAD、SketchUp、3ds Max、Photoshop等设计软件 2. 具备良好的空间感知力、审美能力与手绘表达能力 3.有独立完成整套设计方案经验，能兼顾实用性与设计感 4.沟通协调能力强，责任心强，具备团队协作意识 5.热爱设计行业，持续关注新材料、新工艺及设计趋势

需要长期合作。一般都是朋友推荐的单子，有家装。也有工装。需要会独立完成搬家两房，报价，平面图。酷家乐效果图。

1、家装设计师 2、施工图，效果图 3、工作认真负责

熟悉酷家乐画图或者施工图，家装150-200左右一单，工装另算，画图质量高态度好会优先一直派单，拖图敷衍搞失踪的忽扰，一单一结，远程办公，最好时间相对充足

1.协助完成电力线路的设计工作，包括初步设计、方案比选等； 2.参与现场勘查，收集必要的设计资料； 3.根据设计规范和标准，绘制电力线路图纸； 4.协助进行线路施工图的设计，并参与图纸审核。 任职要求： 1.电气工程及其自动化等相关专业在校本科生或研究生； 2.熟悉电力系统基础知识，了解电力线路设计的基本流程； 3.具备良好的绘图能力，熟练使用AutoCAD等绘图软件； 4.具有较强的学习能力和团队协作精神，能够适应实习期间的工作安排； 5.能够按时完成分配的任务，具备一定的沟通表达能力。 福利待遇： 1.提供实习补贴，具体金额根据公司规定而定； 2.实习期间提供必要的培训，帮助实习生快速成长； 3.提供午餐补贴，减轻生活负担； 4.定期组织团建活动，增进团队凝聚力； 5.实习期满表现优异者，有机会转正为正式员工。 编辑职位

招幕墙安装能接受全国各地，全年有活工价270一天补助30伙食费（看清楚工资300一天）能接受的在联系！学徒也可以！目前工地两年活

职位描述 工作周期：长期兼职 不需要坐班 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 兼职设计师 一、主案设计师 1. 精通平面设计主案工作，负责现场实地测量，记录客户具体需求，并采集现场照片与视频资料； 2. 熟悉室内外装修施工流程，主导家庭装修及公共空间装修项目的施工图与效果图出图全流程管理。 二、CAD施工图绘图员 1. 掌握室内外装饰施工工艺，擅长住宅别墅及商业空间施工图纸绘制； 2. 具备别墅类建筑土建图纸绘制能力，涵盖建筑、结构、给排水、电气系统图纸； 3. 可独立完成机电类施工图设计，包括消防、暖通及水电气综合管线系统图。 三、效果图设计师 1. 熟练运用3DMAX、SU及酷家乐进行三维建模，输出全景图与高质量静态渲染图； 2. 擅长室内家居装修与工装项目，以及室外园林景观和建筑外观效果表现。

岗位要求： 1、具备艺术设计、室内设计或相关专业背景 2、能够独立完成项目的平面布局及方案设计工作 3、具有扎实的美术功底与良好的审美素养 4、思维敏捷，富有创新意识 5、具备出色的沟通能力，逻辑清晰，执行高效，能适应高强度工作环境 6、熟悉室内装饰行业的常用材料与施工工艺，具备施工现场协作经验者 任职条件： 熟练掌握SU、D5、CAD、PS、Enscape等设计相关软件 拥有3年以上室内设计领域工作经验 具备酒店、售楼处、样板房等项目设计经验者优先考虑 有大型工装项目经历者优先录用

工作内容 1、制定并实施个人工作计划，完成部门分配的业绩指标; 2、负责完成所承接项目的勘测及设计任务，并提交给客户满意的全案设计方案及图纸，制作项目预结算书; 3、负责实施中设计方案的交底、实施监督、各阶段验收; 4、负责项目小组与各岗位的配合; 5、负责提供自己完工推广作品资料提报工作; 任职要求: 1、专科以上学历，陈列设计、室内设计相关专业，5年以上从业经验; 2、对各类家居饰品(窗帘、家具、地毯、壁纸等)有较深的了解，熟悉高档别墅设计施工流程，能独立完成整套方案设计的创意及后期深化工作，有大型别墅、家居设计项目主管经验，别墅设计案例3套以上优先， 3、较强的方案构思及手绘能力，熟悉绘图软件; 4、综合知识面广，有良好的整体项目组织协调沟通能力; 5、具备相应美学基础，艺术修养。

会库家乐，SU，3D软件

1，工作内容：小餐饮店的项目负责人，以及平面方案，项目图纸的审核。 2，任职要求： a，大专以上学历 b，工作经验两年以上。 c，有餐饮相关的工作经验最好，可接受施工图转岗的人员 d，能熟练使用CAD。最好也能简单使用SU可满足简易的出图 3，其他要求： a，需要较强的学习能力和适应能力。 b，需要情绪稳定，能有效解决问题

【职位描述】： 1. 负责客户接待工作，依据客户需求提供专业化的设计方案与服务； 2. 陪同客户进行房屋测量，完成工程预算编制，参与商务沟通并推动签约达成； 3. 定期参与专业技能培训及业务能力考核，持续提升专业水平； 4. 主动配合公司各职能部门协作，保障整体工作高效有序推进。 【任职资格】： 1. 具备两年以上家庭装修设计工作经验，对设计岗位保持高度热情与投入； 2. 具有良好的团队意识、责任心强，能吃苦耐劳，抗压能力强，敢于迎接挑战； 3. 熟悉家装设计全流程，可独立完成客户洽谈，了解施工工艺及相关流程； 薪资待遇：无责任底薪+高比例提成+高新区社保+签单奖金，充足案源支持设计师成长，（月综合收入一万五以上，采用阶梯式提成机制）。 欢迎优秀助理晋升设计师！！！ 欢迎优秀助理晋升设计师！！！ 欢迎优秀助理晋升设计师！！！

岗位职责： 负责室内装饰方案的设计与规划，具备独立承担并完成项目设计工作的能力 掌握各类装修材料特性，可独立完成工程报价及预算编制 职位要求： 1. 大专及以上学历，室内设计或艺术设计相关专业毕业； 2. 具备2-3年室内设计从业经历，拥有较丰富的项目实操经验，熟悉施工工艺及材料性能； 3. 具备鲜明的设计理念与良好的美学鉴赏力； 4. 精通CAD、草图大师等设计工具，同时熟练操作3ds Max软件； 5. 有建材领域（如楼梯、定制柜体、金属制品）或定制类行业工作经验者优先考虑； 6. 持有驾照，需驾车参与工地现场对接工作； 7. 具备良好的沟通协调能力，富有团队协作精神 工作时间： 9:30-18:30，单休 薪资福利： 无责任底薪4000+工龄工资+绩效考核+社保+年终奖

1 依据总部规范，制定符合分公司实际的品牌推广方案，全面统筹品牌策划、宣传推广、陈列设计及人员培训等相关工作； 2 结合市场动态与需求变化，精准分析商品陈列布局与门店动线，强化主题呈现，有效提升品牌形象与销售转化； 3 围绕品牌发展战略，完成季度、月度陈列样稿设计，统一执行标准，确保各阶段推广陈列任务按时保质落地实施； 4 充分利用总部资源，组织开展新品上市培训、终端人员能力提升培训，并负责相关课程内容的开发与讲授； 5 主导大型营销活动策划，承担新店开业前期筹备及各类促销活动的方案制定与执行推进； 6 负责广告合作方筛选、月度/季度广告预算审核及成本管控，保障费用使用合理高效； 7 定期巡检门店陈列执行情况，提出优化建议并参与制定可持续发展的运营策略； 8 协同商品、运营等职能部门，推进标杆门店建设及成功模式复制推广； 9 组建部门团队，落实内部人才培养机制，指导新人成长，营造积极进取的团队文化； 10 配合大区负责人统筹调配人力与物资资源，实现品牌整体利益最优化； 11 制定并落地新零售渠道线上销售增长计划，推动数字化业务发展； 13 统筹会员体系维护，推动新店客户招募、老店复购提升及线上渠道用户激活； 15 负责终端活动类、推广类、荣誉类视觉素材文案创作，以及品牌宣传视频的拍摄、剪辑与输出工作； 备注：分管三大模块：陈列管理、零售培训、会员运营 具备运动类品牌陈列管理或零售培训经验者优先