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【爱莎集团500+连锁公司直招】 院长，至少1年美容院管理经验，或至少3年优质美容师经验 美容师/养生师/前台，0经验可投！ 【岗位要求】： 年满18岁+，服务意识强； 好学上进，诚实守信，开放包容。 【薪资待遇】： 均薪8000+，无上限； 美养师新人入职保底3000-4000元； 院长薪资面议； 【行业领先福利】： 美养师带薪培训+五险一金+带薪病假+入职年假+春节10天； 子女奖学金+免费住宿+团建假+公费旅游 【工作时间】： 夏8:30-18:30/冬8:50-18:00 月休4-5天，法定节日另算。 【工作地点】： 金堂 联系方式: 洪经理：

繁文花招聘护理师 岗位职责: 1.为客户提供专业的美容服务和建议，确保服务质量和客户满意度； 2.维护和提升店铺环境，确保良好的购物和体验氛围； 3.与团队成员紧密合作，确保店铺运营顺畅； 4.定期参与专业培训，不断提升个人技能和知识。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和服务意识，能与客户建立和维护良好关系； 2.能够在团队中发挥积极作用，为团队目标作出贡献； 3.对美容行业充满热情，愿意接受新知识和技术。 岗位福利： 一、护理师薪酬及绩效标准： ●薪酬总收入=底薪+绩效奖金+销售业绩提成+消耗业绩提成+ ●其他福利：1、每月两次免费面部护理，护理项目为水疗+1非。 2、每位转正的伙伴每季度可以5折价格购买1500元零售价产品；此项福利仅限本人使用，如发现转售他人的情况，将以售价的10倍处罚或开除售卖福利产品的当事人（此项福利不可与其他活动叠加使用，并不计入销售业绩，但要计入手工业绩） （1）护理师底薪和绩效标准如下： 1见习护理师/3000实习期 2护理师初级/2800加300绩效奖金 3护理师中级/3000加300绩效奖金 4高级护理师/3200加300绩效奖金 5副店长/店助底薪+200补贴400 绩效运用说明 绩效奖金按每月绩效考核标准最终的得分进行核算。 绩效奖金=绩效得分X100%X绩效工资总额，绩效得分低于60分，绩效奖金为0 备注：护理师每一个季度进行一次升级或保级考核，通过升级考核即可向上晋升，通过保级考核即可保留当前等级，如未通过保级考核，则需要降级。副店长晋升为店长的前提是要有店长岗位的空缺并通过考核。 （2）护理师销售业绩提成系数标准如下： 销售业绩 2万以下3% 2万（含)-3万系数3.5% 3万（含)-4万系数4% 4万（含)-5万系数4.5% 5万及以上系数5% 年度428，双11大型促销期间，销售业绩基数递增50%在对应相应比例计发相应提成，如下： 销售业绩 3万以下系数3% 3万（含）-4.5万系数3.5% 4.5万（含)-6万系数4% 6万（含)-7.5万系数4.5% 7.5万及以上系数5% （3）护理师消耗业绩提成系数标准如下： 消耗业绩 1.5万以下系数3% 1.5万（含）-2万系数3.5% 2万（含)-2.5万系数4% 2.5万（含)-3万系数4.5% 3万及以上系数5% （4）护理师转正及考核标准如下： 护理师转正及考核标准 转正福利 1、见习护理师1个月期满后，通过《见习护理师评估表》即可转正并升为初级护理师。 2、。 3、10号之前转正算当月转正，10号以后转正算下月转正。

美容销售顾问经考核通过年薪达15万以上，美容师熟手月工资5000起半年后不低于8000学徒保底2800半年后均达到5000以上，入职购买社保。本公司上升空间大，只要肯努力，你的收入远达于你的努力。

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我们正在寻找一位热情、细心的美容师加入我们的团队。您将成为客户美丽旅程的顾问和执行者，负责为客户提供专业的面部护理服务。理想的候选人应对美业充满热情，具备出色的客户服务技巧，致力于为客户提供卓越的服务体验，并帮助她们实现护肤和放松的目标。 主要职责 ·客户咨询与服务： ·热情接待客户，进行专业的皮肤诊断和分析，了解客户的护肤需求和疑虑。 ·根据客户肤质和需求，推荐并制定个性化的护理方案及家居护理产品。 任职要求 ·出色的沟通能力：能够耐心倾听并有效与客户沟通，建立信任感。 ·强烈的服务意识：真诚、热情、有耐心，以客户满意为第一宗旨。 ·学习能力与适应性：愿意学习新技术、新项目，能快速适应公司的发展和要求。 ·团队合作精神：善于合作，具有集体荣誉感。 ·注重细节与卫生：对卫生和安全有高标准的要求。 ·积极向上的心态：形象气质佳，有亲和力，工作积极主动，有抗压能力。 我们提供 ·具有竞争力的薪酬体系（底薪+业绩提成+手法提成） ·完善的培训体系（新人入职培训、定期技能提升培训、产品知识培训）

邛崃要个司机，明天就能上班的，6500加班，15块钱小时，有来的电话联系。

1、负责公司代理品牌电子元器件的市场拓展与销售工作，落实并达成年度销售目标； 2、与国内外大型电子制造企业建立长期稳固的合作关系； 3、开发新客户资源，扩大产品市场覆盖范围； 4、协同公司内部各部门，高效处理客户日常需求，包括产品咨询、报价、订单执行、交付及回款管理。 任职资格： 1.具备2年以上电子元器件行业销售工作经验； 2.了解半导体在不同领域的应用，掌握二三极管的技术指标及相关测试方法； 3.拥有BMS、控制器、工控、储能、新能源等行业背景或客户资源者优先； 5.工作积极主动，具备良好的团队协作意识； 6.持有驾驶证者优先考虑。 福利待遇： 1.工作环境：地理位置优越，交通便捷，团队氛围融洽； 2.工作时间：每周五天，每天7.5小时，上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，享受国家法定假期及带薪年休假； 3.培训学习：提供系统化培训机制，实行老员工一对一帮带，关键岗位由公司支持深造发展； 4.员工活动：定期开展部门聚餐、集体出游、生日关怀、体育竞赛等丰富活动； 5.奖金福利：双休，缴纳六险一金，享有全勤奖、季度绩效奖及年终奖金。每逢端午、中秋等节日，公司将发放节日慰问礼品。

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【招聘岗位】医美专家助理兼科学皮肤管理管培生（医学相关背景优先） 面向人群：应届高校毕业生及有相关经验的往届毕业生 --- 岗位职责 1.在导师指导下，系统学习科学皮肤管理理论与实操，掌握面诊、咨询及问题性皮肤管理技能，并为客户提供个性化居家护理指导。 2.以专业、科学、有效的方式满足求美者需求，提升客户体验与满意度。 3.积极配合集团发展战略，主动学习，成长为复合型人才。 4.秉持公心与爱服务大众，参与并支持公司组织的公益活动。 5.严格遵守公司规章制度，践行集团价值观。 6.协助完成沙龙、培训、体验、教学辅助及科研相关等工作。 --- 任职要求 1.应届高校毕业生，医学、皮肤科学、护理学、生物医学、药学等相关专业优先。 2.对皮肤管理、美容健康行业有浓厚兴趣，具备较强的学习意愿和动手能力。 3.具备良好的沟通表达能力和服务意识，善于与客户建立信任关系。 4.具备责任心和团队协作精神，能适应灵活的工作安排。 5.认同企业价值观，有公益心和社会责任感。 6.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力者优先。 7.具备演讲、沟通、拍摄、剪辑、美工等特长者优先。 --- 岗位福利 1.完善培训体系：提供系统化带教培训与资深导师一对一指导。 2.发展通道清晰：管培生期满后可根据个人意向定岗，提供技术、管理双通道晋升路径。 3.福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利。 4.行业竞争力薪酬：底薪+绩效奖金+项目激励，优秀者提供快速调薪(合伙人机制)。 5.人文关怀：员工护肤品福利、公益项目参与机会、团队建设与文化活动。 6.科研支持：参与行业学术交流、科研项目实践，提升专业影响力。 --- 加入我们，你将 ·踏入医美科学护肤与健康管理的前沿领域，成为“专业+服务”复合型人才； ·在实战中快速成长，用专业知识帮助更多人实现健康肌肤； ·与一群有爱、有专业、有梦想的团队共同推动美丽健康事业的发展。 欢迎有志于医学护肤领域的应届毕业生投递简历，让我们一起用专业与温暖，创造美的价值！

工作内容：1、为顾客提供皮肤护理、美容服务；2、按照公司要求，进行美容仪器、程序、性能进行美容护理操作；3、保持工作环境的干净整洁；4、学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能；5、及时完成公司制定的销售目标及工作。任职要求：（会生美手法及仪器操作）1、年龄18–40岁，五官端正，形象大方，气质良好，有亲和力，2、认真负责，诚心敬业，心态积极，有吃苦精神，3、具备美容行业经验1年及以上经验，懂手法及皮肤理论知识；4、听从公司安排，服从上级领导的工作安排。薪酬架构：底薪+提成（销售+消耗）+手工薪资范围：7000-15000元/月（能力优秀者上不封顶！！！）发薪日：15日底薪：5000-10000元/月社保类型：五险提成方式：个人销售额提成+消耗提成奖金补贴：加班补贴，奖金，节假日福利」

·熟练掌握并操作面部基础护理、深层清洁、补水、美白、抗衰、祛痘等护理项目。 ·根据客户皮肤类型及需求，合理推荐并运用各类美容仪器（如小气泡、射频仪、光谱仪等）。 ·掌握基础的身体护理项目，如芳香SPA、基础精油按摩、脱毛。 ·严格遵循标准化服务流程与操作规范，确保服务质量和客户安全。 ·通过专业问诊、仪器检测等方式，准确分析客户皮肤状况及问题成因。 ·为客户制定个性化、阶段性的皮肤管理或身体护理方案，并清晰讲解。 ·熟练掌握店内所有产品（护肤品、精油、身体乳等）的成分、功效、适用肤质及使用手法。 ·在护理过程中，合理、专业地搭配和使用产品，以达到最佳效果。 ·基于客户的实际需求，进行专业、适度的护理项目升级或疗程卡推荐。 ·根据客户的居家护理需求，推荐合适的护肤产品或家居仪器。 ·积极完成个人或团队设定的销售目标（如疗程卡、产品销售额等）。 ·参与门店的促销活动，并积极向客户宣传。 任职要求： 经验：1年以上美容行业工作经验，熟悉科技美容仪器、脱毛仪器项目者优先。 ·技能：手法娴熟，态度友好，性格活泼，沟通表达能力强，具备一定的销售意识。 ·素质：形象整洁，有亲和力，有服务意识，有责任心，学习能力强。

美容美发

美容师8000+环境好 薪资待遇 8000-16000元/月 福利待遇 五险一金、饭补、加班补助、包住 工作要求 不限学历|不限工作经验 工作地点 成都青羊悦美名娇青羊店63号 职位描述 岗位职责： 1、为顾客提供皮肤护理、美容美体服务； 2、保持工作环境的干净整洁； 3、学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能； 4、按照美容仪器要求、程序、性能进行美容护理操作； 任职资格： 1、形象好，气质佳； 2、有美容美体/纤体，仪器操作经验； 3、沟通理解能力强、技术手法好，有服务意识； 4、具有亲和力和团队精神，有上进心； 5、有美容行业相关经验，熟练操作美容各项技能者优先，无工作经验者，公司提供全程系统化带薪培训； 全勤奖++绩效奖+工龄奖+伯乐奖+孝道奖+旅游奖+万元年终奖 晋升渠道：美容学员---美容师---高级美容师---培训老师---店长---经理---事业部经理---营销总监 上班时间：9:00-7:00（全成都分店就近安排，包住宿） 编辑职位 暂停招聘

招美发助理或者学徒 包吃不包住 每月10号发工资

美容师职位详情 一、岗位职责 1. 顾客接待与咨询：热情友好地接待每一位顾客，耐心倾听其需求与期望，解答关于美容项目、产品等方面的疑问；依据顾客的皮肤状况、身体条件及个人喜好，提供专业且个性化的美容建议与护理方案。 2. 美容护理操作：熟练进行各类皮肤护理操作，如清洁、去角质、按摩、敷面膜、涂抹护肤品等，改善顾客皮肤状态，延缓衰老；精准操作美容仪器，如导入导出仪、光子嫩肤仪等，提升护理效果；为顾客提供身体护理服务，如全身按摩、香薰SPA等，帮助顾客放松身心、缓解疲劳。 3. 产品销售：熟悉各类美容产品知识，包括成分、功效、使用方法等，向顾客推荐适合的美容产品，根据顾客需求给出合理购买建议；积极完成产品销售任务，提升销售业绩。 4. 客户关系维护：建立并完善顾客档案，记录顾客基本信息、护理情况、购买记录等，以便进行跟踪服务和个性化推荐；定期回访顾客，了解使用产品或接受护理后的效果与感受，解答疑问并提供后续护理建议；妥善处理顾客投诉和建议，及时反馈上级，提高顾客满意度和忠诚度。 5. 工作环境维护：保持美容室的整洁、卫生，定期对美容仪器、工具和设备进行清洁与消毒，为顾客提供安全舒适的护理环境；负责美容产品和用品的整理、摆放与补充，确保工作区域物品齐全、摆放整齐。 6. 学习与提升：持续关注行业动态，学习新的美容知识、技术和产品信息；积极参加公司组织的培训课程和研讨会，不断提升专业水平和服务能力。 二、任职要求 1. 年龄与形象：18-40岁，形象良好，气质佳，具备良好的职业形象。 2. 经验要求：有1-3年美容师工作经验，优秀应届毕业生也可考虑（需有相关实习经历或扎实的专业知识）。 3. 技能要求：熟练掌握美容美体知识和实操技能，手法娴熟；了解各类美容仪器的操作与维护。 4. 沟通能力：具备出色的沟通技巧，能用普通话与顾客顺畅交流，善于倾听顾客需求，提供优质服务。 5. 服务意识：热爱美容行业，工作热情高，服务意识强，有耐心和责任心。 6. 团队精神：具有良好的团队协作精神，能积极融入团队，共同完成工作目标。 7. 学习能力：具备较强的学习能力，愿意不断学习新的美容技术和知识。 三、薪资福利 1. 薪资构成：底薪+业绩提成+手工费+劳动提成+餐补+业绩奖励，综合薪资6000-10000元+ 2. 福利待遇： ◦ 带薪年假，享受国家法定节假日（轮休）。 ◦ 提供岗前培训，帮助员工快速适应工作岗位。 ◦ 购买五险，给予员工基本的社会保障。 ◦ 定期组织员工团建活动，增强团队凝聚力。 ◦ 提供晋升机会，表现优秀者可晋升为美容顾问、店长等管理岗位。 四、工作环境与时间 1. 工作环境：美容店内环境优雅舒适，配备先进的美容仪器和优质的美容产品，为员工提供良好的工作条件。 2. 工作时间：月休4天，具体工作时间可根据店铺营业时间和顾客需求进行合理安排。

有责任心，三观正 做事认真 有梦想，有想要发展

招聘需要全职3位 要求： 1.会美甲美睫 需要形象气质佳的 3.工资：底薪3000+提成10%-25%（只要你足够优秀工作还可以涨老板都很和善不会压榨员工经常会有福利待遇让你干得开心干得舒服！） 4.休息时间：月休4天 5.上班时间：11:00-21:30 6.带生活照个人作品（美甲美睫） 另外还招聘兼职数位（工资详谈）

⛰南山公益美发/诚信招聘⛰ 学员/助理 3个月后有保底 底薪500➕洗头5元1个 帮发型师烫染10%提成办卡10% 约：2800～3500 学员/助理 每个星期都有上手机会 【成都主城区/均有分店】

美容店长职位，全职，月薪20000-50000元，固定底薪20000元，另有销售额提成。我们诚招1名店长，年龄在22-45岁之间，不限经验学历。工作内容包括客诉处理、销售业绩管理和客户维护，需要你善于团队管理，拥有丰富的管理经验。公司提供餐补，包吃包住，发薪日为次月13号。期待你的加入，一起打造更优秀的美容团队。

对行业有独特的审美，会做各种流行款式的指甲 我们对新来的第一个月有4500的保底超过保底按照0%50到%60的分成 第二个月开始执行分成模式

发型师、店长

岗位职责 1根据客户的需求做出客户满意的款式 2保持工作区域的清洁与卫生 3使用正确的工具和产品 4完成每日的客户服务 任职要求 1对美甲美睫有浓厚的兴趣 2具备良好的沟通能力和服务意识 3能够独立完成工作 薪资福利 1工资一个星期一结 2初期工资提成50%后期根据客户好评提成调整为四六分 也需要上门美甲美睫师