招聘：施工员（消防/暖通/综合机电） 薪资：5-7k 职位详情： 1、协助项目经理进行（消防或暖通或综合机电）安装工程项目施工进度、安全、质量控制； 2、负责现场劳务班组开展安装工作； 3、协调甲方、监理单位的沟通协调工作，解决施工现场相关事宜； 4、负责工程各项验收工作，并顺利移交。 职位要求 1、大专以上学历，工程相关专业，具备消防设施操作员证书者优先； 2、熟悉（消防/暖通/综合机电）安装工程工艺流程，1年以上工地管理相关工作经验； 3、熟练运用Auto CAD等制图软件及Office等办公软件； 4、细心严谨，能吃苦耐劳，具有团队精神及沟通协调能力。

，非诚勿扰！施工员要求：1.有施工员证或建造师均可，会用电脑，要有团队精神，勤劳吃苦，身体健康无其他病史。2.做过隧道工程施工员优先。3.包吃包住，待遇面谈，有意者电话联系，。4.本工程施工地点，成都！公路施工项目招聘：施工员2名（桥梁1名、路面1名）任职资格：1.公路、建筑、道桥等相关专业大专及以上学历；2.5年及以上公路、道路施工管理经验，至少参与过2个完整路桥工程项目;3.熟悉混泥土路面与土方现场施工技术、安全生产管理等;4.熟练掌握施工现场质量标准，具有较强责任心和执行力，能吃苦耐劳；5.有相关执业资格证书优先。四川成都、南充地区优先。欢迎推荐或自荐，薪资面议，电话：

岗位名称：施工员；装饰专业图纸审核优化工程师。 岗位要求：1.负责装饰专业图纸会审及优化，配合各专业图纸的会审及优化；2.负责项目的施工质量与施工进度的督促和管理；3.参与隐蔽工程验收、分项工程验收及现场核量工作。 薪资待遇：月薪57k。

招聘：施工员 薪资：7-10k 职位详情： 具有五年以上的证书装修施工经验、具有岗位证书

岗位名称：装饰施工员；岗位职责：建立工作标准、监督施工进度和质量、解决施工问题； 岗位要求：相关专业本科以上学历、3年以上装饰设计和施工管理经验、熟悉装修设计、施工及验收标准； 薪资待遇：57k。岗位名称：精装工程节点指导；岗位职责：监控隐蔽工程质量、研究装饰材料和工艺特点、协调解决技术难题； 岗位要求：熟悉装饰工程流程和材料成本、管理办公软件和装饰设计软件、具备建筑结构和管道等基本知识； 薪资待遇：根据面试和工作经验详谈。岗位名称：沟通管理员；岗位职责：与公司内部部门专业沟通、总结装饰工程案例、推动质量标准实施； 岗位要求：沟通协调能力强、工作认真踏实、注重服务态度礼貌礼仪； 薪资待遇：面议。以上岗位工作地点四川成都。

有一点的社交能力，组织沟通协调能力。

有一定的：组织，沟通，协调社交能力。

岗位职责： -在项目经理指导下，负责钢结构与膜结构的现场安装施工管理，确保工程按图施工、质量安全达标 -编制施工方案、进度计划及资源调配计划，组织现场施工并进行技术、安全、质量交底 -监督施工现场安全文明施工，落实各项规范标准，及时处理现场技术问题与施工异议 -负责施工资料的记录、整理与归档，配合完成工程验收及竣工准备工作 岗位要求： -熟悉钢结构、膜结构施工工艺及工程测量，具备现场独立作业能力 -熟知施工管理流程、质量验收标准及安全规范，执行力强、责任心高 -具备良好沟通协调能力，能有效配合团队及各方开展工作 -持有施工员证或相关资格证书者优先，有同类项目经验者优先

招聘：(机电/暖通/消防)施工员 薪资：5-7k 职位详情： 1、现场指导工程施工过程并提供技术支持； 2、负责把控项目的现场施工进度； 3、严格监督项目施工质量，参加工程检查验收； 4、解决工程项目施工问题以及现场的工程涉外关系； 5、有大型酒店、商业综合体等项目空调、消防安装建设经验优先。

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四川诺瓦帕妮涂装科技有限公司招聘 调色打板兼发货技术员 要求年龄30-50岁，，有3年及以上相关经验优先，熟悉艺术涂料产品结构、性能、实验方法、材料知识、施工工艺，工资待遇面议 电话： 易先生 地址：成都新繁

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安徽六安招聘:房建施工员1名，要求有桩基、钢结构及室外配套方面施工经验，精通图纸、RTK及简单绘图；专职安全员一名，要求有证、会做安全资料。工地包食宿，待遇面谈联系人:熊经理

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衢州市永盛装潢防腐工程有限公司招聘 施工员2名：薪资范围：6000—9000元/月，有年终奖。 社保类型： 招聘范围：住衢州市范围内 工作经验：要求应聘者具有1-3年以上的施工员工作经验。 学历与专业：大专以上学历，土木工程专业优先。 年龄：26岁—45岁。 沟通能力与团队合作：要具有一定的现场协调能力，能有效地与项目团队沟通，确保施工进度及安全。 公司地址：浙江省衢州市柯城区官庄家园5幢（巨化路） 联系人：江先生 电话： 《

公路施工项目招聘：施工员2名（桥梁1名、路面1名） 任职资格： 1.公路、建筑、道桥等相关专业大专及以上学历； 2.5年及以上公路、道路施工管理经验，至少参与过2个完整路桥工程项目; 3.熟悉混泥土路面与土方现场施工技术、安全生产管理等; 4.熟练掌握施工现场质量标准，具有较强责任心和执行力，能吃苦耐劳； 5.有相关执业资格证书优先。 四川成都、南充地区优先。欢迎推荐或自荐，薪资面议，电话：（江老师）

岗位职责： 1.负责落实国家法律法规、强制性标准以及公司各项管理规章制度的执行； 2.组织实施国家、行业、地方及企业技术政策、规范与标准，推动技术创新，推广“四新”技术应用，组织开展QC小组活动，提升施工技术水平。 3.协助项目经理科学组织施工，合理调配生产资源； 4.组织开展施工现场调查工作，编制项目总体调查报告；组织项目开工前的技术交底；负责项目设计变更相关事务； 5.组织设计文件审查，牵头编制实施性施工组织设计、特殊工序作业指导书，并持续优化完善；依据实施性施组指导现场施工，及时处理施工过程中的重大技术问题； 6.组织编制项目总体进度计划、年度计划及月度计划，并根据实际进展进行合理调整； 7.负责项目管理体系运行工作，组织制定质量、安全、环保及职业健康管理制度和创优方案并推动实施；配合项目经理完成项目质量信誉评价； 8.负责科技研发项目的立项申报、组织实施、成果评审及经费管理工作； 9.组织工程技术资料的收集与归档，牵头竣工文件和技术总结的编制；协助项目经理开展工程自检及竣工交付工作； 10.组织“六位一体”管理体系内部审核，主导配合公司内外部审核工作； 11.负责进场材料验收及工序自检工作； 12.编制材料进场计划，提交材料采购需求； 13.巡查施工方案执行情况、材料使用状况及现场施工质量； 14.参与技术质量中心、安全中心组织的专项研讨会议； 15.完成上级交办的其他工作任务。 应聘条件： 1.统招大专及以上学历； 2.土木工程、工程管理等相关工程类专业，具备二级建造师资格+B证（一级建造师优先），持有高级或中级职称（须人证合一）； 3.具备8年及以上建筑施工领域相同岗位工作经验； 4.熟悉施工规范、规程、工艺及工法，能够独立编制专项施工技术方案，掌握工程计量、变更索赔等内容，具备独立处理一般性技术问题的能力； 6.具备团队领导能力、主导力及影响力，拥有良好的沟通协调能力、执行力和团队协作意识；工作主动，善于思考，具备较强的计划与组织能力； 7.项目位于外省（辽宁葫芦岛）

成都市武侯区招外墙保温和涂料施工管理员，具备外墙翻新工作经验3-5年，本科学历，持有建筑类相关证书。

招聘：房建栋号工长一名 要求本科毕业 带安c证待遇8000-10000 购买五险一金 项目在成都市主城区 有意向的发简历 拒接电话！

核心定位：业务线全周期管理者→公司合伙人（2-3年考核期） 管理幅度要求：至少独立管理过50人以上团队（含技术/施工/成本等多部门） 汇报对象：总经理 工作地点：成都 年薪范围：30-50万（基础薪资+绩效+股权激励） 核心岗位职责： 1.战略执行：制定机电/弱电分包业务3-5年发展路径，主导市场拓展方向（重点覆盖高端商业空间、数据中心、智慧楼宇等领域）。 2.全周期管控：统筹项目投标、成本测算、施工实施、竣工验收及回款流程，确保项目净利率不低于15%。 3.资源拓展：维系与总包方、业主单位、供应商及设计机构的合作网络，每年新增战略级客户不少于3家。 4.团队打造：搭建专业化项目管理梯队，构建工程师成长机制，将核心人员流失率控制在10%以内。 5.风险管控：健全施工安全、劳务合作、材料采购等环节的风险防控体系，杜绝重大质量事故和合同争议事件。 管理经验硬性指标： 1.团队管理 具备事业部组建或重构的实际案例 近3年所辖团队人均产出≥200万元/年（需提供财务数据支持） 建立项目经理能力评估模型或技术人员晋升通道机制 2.经营优化 实施项目成本动态监控机制（如实现材料损耗率降低≥5%、人工效率提升15%） 主导完成2次及以上业务流程优化（例如缩短投标响应时间30%以上） 3.跨系统协作 成功协调5个及以上职能部门推进大型项目落地（需说明典型冲突化解方案） 建立供应链、项目部与成本部三方数据对账流程 硬性任职要求： 1.行业背景 在建筑机电工程、智能弱电分包领域累计从业8年以上，且担任分公司负责人、事业部总监或副总经理级别职务满5年。 不接受来自总包单位、设计院或非分包类企业背景候选人。 2.业绩证明 近三年内主导完成不少于2个单体合同额达3000万元以上机电/弱电分包项目（须提供项目清单及角色说明文件）。 3.专业资质 熟练掌握BIM机电深化设计、装配式安装工艺、强弱电系统调试等核心技术，持有机电一级建造师证书及高级职称。 软性能力要求： 商业洞察力：能从分包视角识别甲方成本关注点，制定具有竞争力的差异化报价策略。 协同推动力：善于与技术负责人、成本管理人员、施工班组达成目标一致。 应急处置力：具备处理工程索赔、劳资纠纷、突发停工等紧急情况的实际经验。 合伙人潜力：拥有行业发展趋势判断能力，可参与公司战略规划与股权结构讨论。 薪酬与晋升机制 |阶段|薪酬结构|发展权益| |-------------|------------------------|------------------------------| |入职1-2年|固定年薪70%+利润分红|参与高层决策会议| |第3年|增发虚拟股权-面议|牵头成立专项业务单元| |晋升合伙人|持有实股-面议|主导细分市场（如新能源厂房机电）| 应聘须知： 1.提交材料： 项目业绩表（列明合同金额、毛利率、合作甲方单位） 资源承诺函（注明可引入的客户或供应商资源） 离职竞业情况核查说明 2.招聘流程： 业务实战测评（模拟投标报价/工期索赔谈判）→高管评审答辩→合伙人深度面谈 3.禁入情形： 近5年存在重大工程安全责任事故 曾带领原单位核心团队集体跳槽 管理期间连续两年出现人均产值下降 无重大亏损项目重组并实现扭亏为盈（需在接收后5个月内达成） 加分项： 具备以下领域经验者优先——机电工程、房屋建筑工程

1.大专及以上学历，土木工程、建筑工程等相关专业； 2.5-10年工程管理经验，有房建工程或市政工程管理经验者优先； 3.熟悉工程项目的流程和规范，能独立完成工程资料的整理与归档； 4.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，能够处理突发问题； 5.熟练使用办公软件及工程管理软件，了解基本的工程测量和试验方法；

现场管理员工作内容： 1、根据公司各项管理规定，负责高速公路现场标线施划、护栏安装等施工环节的现场管理； 2、统筹安排现场劳务班组的具体作业任务； 3、协同仓库与材料部门，落实现场材料的使用与管控； 4、参与施工技术问题研讨，协助技术部处理现场实际施工难题； 5、配合商务部门完成每月工程量的统计、上报及确认工作； 6、具备独立协调各类资源的能力，及时应对并解决生产过程中的突发情况； 7、对施工质量、进度与安全进行全过程管控，快速响应并处理施工中出现的问题； 8、协同项目组收集施工过程影像资料，完善过程文件，为后续结算提供有效支撑； 9、配合总包单位推进各项现场相关事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，建筑、机械、土木类专业优先，具备公路或市政项目经验者优先； 2、具备较强的责任意识，能吃苦耐劳，积极进取，拥有良好的沟通能力和团队协作精神； 3、抗压能力强，具备良好的自主学习能力； 4、3年以上公路或市政工程施工管理经验，熟悉行业技术标准及施工流程； 5、了解安全文明施工相关规定； 6、具备优秀的组织协调能力、应变能力及现场问题处理能力； 7、责任心强，具备团队合作意识，能适应施工现场环境与工作节奏； 8、熟练操作CAD、Office等办公软件，具备识图能力者优先； 9、持有驾照，能接受出差安排。 岗位福利：五险一金、节日福利、生日福利、全勤奖、员工旅游、带薪年假、交通补助、团建聚餐、年终奖

招聘：市政水利施工员 薪资：7-10k 职位详情： 市政工程 1、熟悉cad、office等相关办公软件； 2、市政水利工程2年以上工作经验； 3、具有建筑工程施工图纸及资料管理经验，编制施工进度计划； 4、协调资源并按计划推进项目的实施工作，控制项目周期和成本、进度，保证按时按质交付实施成果； 5、有一定的沟通能力和表达能力，能很好的与建设方、监理单位沟通并能独立解决工作上的各种疑难问题； 6、完成上级指派的任务，责任心强，能吃苦耐劳，具有良好的敬业精神。 7、熟悉使用管道CCTV、QV检测设备、具备管道非开挖修复相关经验的优先 8、贯彻执行公司的项目管理制度，负责工程项目现场管理； 9、项目资料的整理，施工现场安全管理，施工技术指导； 10、良好的工程质量进度控制和安全管理知识； 任职资格： 1、专科及以上学历，建筑、水利、工民建类相关专业； 2、2年以上施工现场工作经验，有施工员上岗证者优先； 3、 熟练掌握建筑规范和施工工序及技术要求，能读懂施工图并了解材料及准确计算工程量，了解施工及验收规范，熟悉相关施工程序和施工工艺； 4、对建筑施工的质量、安全和文明施工管理有深刻认识，熟练运用CAD及其他计算机工作软件； 5、责任心强，吃苦耐劳，良好的团队意识和沟通能力。 职位福利：包住、包吃、员工食堂 上班地点可以接受省外

工程项目经理岗位职责内容工程项目经理岗位职责篇一 2、负责编制工程项目的施工组织设计和质量管理体系,并组织实施。 3、负责制定工程项目的人力、物资、设备等计划和调配工作。 4、负责工程项目的竣工验收及交付工作。 5、落实公司的工程回访计划和保修措施。 6、组织项目部人员的培训、教育、考核,提出各项培训计 工程项目经理岗位职责内容工程项目经理岗位职责篇二 1.项目经理主要职责是组织项目部对工程项目自开工至竣工全过程的质量、安全、成本、进度、合同的控制管理，定期组织项目安全、质量、进度、成本例会; 2.开工前的图纸审核、现场勘测，核对工程量，材料申购、临时设施准备审核; 3.开工前组织编制项目总进度计划、定期检查进度执行情况、如有偏差及时调整; 4.编制资金需求计划并实施，依合同约定向甲方(统计申报、审批、收取)，分包进度款统计、申报; 5.参与材料采购管理(编制材料需求计划、协助材料选型、报审、采购，组织材料申购、保管、管理)参与供应商合同谈判; 6..参与劳务分包选定(编制劳动力需求计划、对分包的综合管理能力、劳动力数量、施工质量、与项目部配合程度给出建议); 7.施工过程中安全、进度、质量、成本、合同、信息监督检查管理、质量监督验收服务; 8.竣工后的决算服务，售后服务; 9.参与招投标工作、商务标评测，主导技术标编制; 10.公司领导交办的其他务

岗位职责： 1.负责工程项目施工组织、实施和控制，确保项目按时、安质、按量完成。 2.协调工程项目涉及的各个部门和人员。 3.管理项目预算，控制成本，确保项目在预算范围内完成。 4.监控项目进度，协调解决项目中的问题和风险。 5.负责与业主沟通，及时响应业主的需求和解决问题。 6.参与项目竣工验收，确保项目达到质量标准。拥有任务计划能力、沟通能力、质量控制能力、监督控制能力。 7.对项目施工准备、施工进度、质量、安全、成本及现场管理工作进行全面计划、组织、协调工作。 任职要求： 1、有四川二建或全国一建机电二级建造师带B证； 2、有电力线路工程施工和技术管理经验5年以上；熟悉电力线路工程施工工艺及专业技术知识，有特高压线路建设施工经验优先； 3、有较强的组织管理能力、对外对内协调能力； 工作要求： 1、常驻工地； 2、团队成员组织、管理、协调； 3、公司各部门工作协调、配合； 4、对外关系协调、处理； 5、公司管理制度执行； 综合待遇：1-2万/月（基本工资+岗位工资+项目补贴+项目奖） 此岗位工作地址根据公司项目所在地而定。