岗位职责： 1.负责机械设备的日常巡检、故障诊断、维修及定期保养，保障设备安全稳定运行 2.编制并执行设备维护计划，填写维修保养记录，建立设备档案 3.及时处理突发性设备故障，快速恢复生产，降低停机损失 4.配合技术部门完成设备升级改造、安装调试及验收工作 5.提出设备优化建议，参与备件管理与成本控制

负责缝纫相关设备的安装与维修

工作内容 1. 负责食品饮料生产设备的日常维修、故障处理、技术改造与升级优化； ​ 2. 依据生产及设备需求，制定针对性维修计划、技改方案，编制材料清单与预算； ​ 3. 配合团队完成设备安装调试、现场问题解决，具备良好的团队协作与配合意识。 任职要求 1. 有食品饮料、制药或机械制造行业设备维修、技改相关工作经验； ​ 2. 熟练使用CAD、Solidworks等软件，可完成图纸绘制、方案设计； ​ 3. 动手能力强，能独立完成现场维修与改造作业； ​ 4. 沟通表达清晰、执行力强，工作严谨负责，能高效推进工作任务。 薪资待遇：薪资面议，条件优异者薪资可单独面谈、从优录用。

岗位职责:设备维护 1、负责公司设备的管理、维修、维护、保养、故障诊断和排除，填写维修日志; 2、负责安装、调试设备，以满足生产方面的要求; 3、负责设备的定期维护检修工作，按照保养计划进行设备保养及校准; WQ E4、对设备、保养记录进行总结分析E薪资待遇: 实习期：28元/小时，包吃住6000-7000 转正：4000底薪，住房补贴（300/月）+岗位补贴（500-1500/月）+交通补贴（100/月）+月度绩效奖励1000-3000/月+学历补贴600，综合7k-1.2w 上班时间：8：30-17：30加班延长两个小时 每年有两到三个月时间倒班 吃住情况：两顿工作餐，住宿配有空调洗衣机，水电平摊

岗位职责： 1. 负责机械设备的设计开发、结构优化及图纸绘制，确保符合功能与工艺要求 2. 参与产品样机试制、装配调试及问题分析，推动设计落地与持续改进 3. 编制技术文档、BOM清单及生产指导文件，支持制造与质量部门高效协同 4. 配合项目团队完成客户需求对接、技术方案制定及现场技术支持 5. 跟踪行业新技术与标准，参与材料选型、成本优化及可靠性提升工作 任职要求： 1. 机械类相关专业背景，学历不限 2. 具备机械设计或制造相关工作经验，经验不限 3. 熟练使用AutoCAD、SolidWorks等主流设计软件 4. 熟悉机械加工工艺、公差配合及常用材料特性 5. 具备良好的逻辑思维、沟通能力与团队协作意识

目前招聘岗位（可接受小白） 设备维修技术员，工艺技术员／技工质检技术员 岗位内容： 调试 1。生产设备日常巡检，故障排查与维修2。设备定期保养，润滑， 3。产线设备异常处理，保障正常生产4。简单电路，机械部件更换与维修薪资待遇： 1：实习期30天，薪资保底7500-15000前期工程师一对一带教，涉及出差学习一个月然后统一调回成都，包吃住2：发薪日：每个月15号 3：转正后薪资：设备维护员 4500底薪＋绩效（600-800)＋技能津贴 (600-1000)＋岗位补贴（700-1200)＋加班工资35.4/H综合［8-9K]

我们这边的工作内容主要负责： 1、负责公司设备的管理、维修、维护、保养、故障诊断和排除，填写维修日志； 2、负责安装、调试设备，以满足生产方面的要求； 3、负责设备的定期维护检修工作，按照保养计划进行设备保养及校准； 4、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决； 5、解决各类技术问题。 6、设备维护（非标自动化、电气自动化、工业机器人）机器人调试（ABB机器人、库卡机器人）机台（西门子、三菱） 薪资待遇： 1.入职初期28一小时，前期有师傅一对一带教，一个月左右直接转正，综合薪资7000左右，每月10号发薪。加班费按劳动法计算，平时加班1.5倍/周末加班2倍/节假日3倍（5天8小时外算加班）平均每天加班2小时，自愿加班，可选择长白班 2.免费吃住，免费体检。提供4人间标准宿舍，空调宿舍，独立卫生间，24小时提供热水。 3.技术岗转正5000底薪，住房补贴（300/月）+岗位补贴（1000-1500/月）+交通补贴（260/月）+月度绩效奖励2000-3000/月+学历补贴600，综合9000-14000左右 4.其它薪资福利 保险 公积金 节日福利 转正 双休 8小时工作制 带薪年假 健康体检 餐补/工作餐 年终奖 每季度一次晋升考核，初级技术-中级-高级-工程师助理-工程师等，晋升一个等级底薪上涨500-800之间 5.工作地址：四川成都

保底 8000！应届生可投 设备维护岗，包吃住 + 带薪培训！需要出差 核心亮点：应届生友好！保底 8000 元 / 月不打折，包三餐 + 免费住宿零开支，带薪培训 + 工程师 1 对 1 带教，10 天上手，入职可考电工证，技术岗应届生起步超吃香，厂区热招无中介！ 聚焦制造业电气设备核心刚需，主打 **“应届生适配 + 技术成长 + 高薪稳岗”**，针对厂区配电柜、电机、流水线电气控制系统，开展日常维护、故障排查及基础管理工作，无需工作经验，应届生专业不限（机电、自动化相关专业优先）；旺季叠加加班费（1.5 倍 / 2 倍 / 3 倍时薪），综合薪资可达 9000-13000 元，适合应届生积累技术经验、稳定就业！ 岗位职责：应届生易上手，无复杂技术要求 1. 电气设备日常巡检 核心任务：按标准化巡检清单，检查配电柜、电机、线路的运行状态，记录电压、电流等基础参数，排查线路老化、零件松动等安全隐患，照单操作无需自主判断。 应届生适配：培训 2 天掌握巡检流程和工具使用，老工程师带教巡检路线，手把手教识别电气元件，应届生轻松上手无压力。 2. 基础维护与保养 核心任务：给电机加润滑油、清理配电柜灰尘、紧固接线端子、更换损坏的开关 / 指示灯，用万用表做线路通断检测，无重体力劳动。 应届生适配：配备图文操作手册，培训 3 天掌握保养步骤，全程有安全指导，杜绝带电操作风险，适合应届生从零学技术。 3. 常见故障协助处理 核心任务：协助处理电机不启动、线路跳闸、流水线电气控制失灵等高频小故障，记录故障原因和处理过程；复杂故障上报专业工程师，不强制独立攻坚。 应届生适配：工程师现场演示故障排查思路，培训 5 天掌握 80% 基础故障处理方法，10 天即可独立完成简单维修，积累实战经验。 应届生专属保障：带薪培训 + 职业赋能 应届生零门槛：不限工作经验，专业不限（机电、自动化、电工相关专业优先），只要愿意学技术、遵守安全规范，应届生优先录用，无就业歧视。 带薪培训包教会：10 天专项培训（3 天电气理论 + 7 天实操），培训期按 8000 元 / 月折算日薪（约 267 元 / 天）发放，应届生学习期间也赚钱，不搞无偿培训。 1 对 1 工程师带教：分配 5 年以上经验的电气工程师全程指导，从认元件、看图纸到实际操作，针对性解答应届生疑问，帮应届生快速完成校园到职场的过渡。 免费考电工证：入职满 3 个月免费组织考取低压电工证，考证期间带薪，证书全国通用，为应届生未来跳槽、涨薪加码。 薪资福利：高薪保底 + 包吃住，应届生无生活压力 福利类别 具体内容 核心价值 基础薪资 保底 8000 元 / 月，每月准时发放，无业绩压力 应届生毕业即拿高薪，收入稳定有保障 额外收入 工作日加班 1.5 倍时薪、周末 2 倍、法定假日 3 倍；全勤奖 500 元 / 月；应届生专项津贴 200 元 / 月 多干多赚，应届生薪资轻松赶超同龄人 包吃住福利 三餐全免（2 荤 2 素 1 汤 + 水果 / 酸奶，可免费加饭）；4 人间宿舍（空调 + 独立卫浴 + WiFi + 书桌），水电费全免 应届生不用掏房租伙食费，薪资基本纯存 长期保障 入职 30 天内缴五险一金；年度免费体检；节日发米油 / 购物卡；夏季高温补贴 300 元 / 月 保障全面，应届生工作生活双安心 职业发展 清晰晋升通道：电气技术员→高级电工→电气主管→设备工程师；定期组织应届生专项技能培训 技术岗有前景，应届生长期干更值钱 招聘要求：应届生优先，重视潜力 年龄 18-25 周岁，应届生 / 往届生均可，专业不限，机电、自动化相关专业优先； 动手能力强，能看懂简单设备说明书，遵守电气安全规范（如断电操作、佩戴绝缘装备）； 身体健康，无不良记录； 踏实肯干、有学习意愿，愿意从基础岗位做起，应届生无工作经验也可大胆投！ 报名方式：应届生优先录，快速锁定岗 无需准备复杂简历，当天面试 + 测评 + 安排食宿，第二天直接参加带薪培训，应届生优先录用，名额紧张，先到先得！

1、项目设备方案编制与评审：承担流量计撬装方案的设计工作，参与方案论证与评估，确保技术方案的合理性和实施可行性； 2、流量计、撬装机械结构设计：制定结构设计规划及项目执行计划，依据订单需求按时保质完成流量计产品开发及撬装机械结构设计任务，负责三维建模、装配图纸及零部件图纸的设计出图； 3、工艺设计：参与计量撬的研发与工艺装备设计，协助样机试制、装配工艺指导等工作，推动产品性能优化，落实产品系列化建设相关事项； 4、方案设计与编制：主导撬装设备中法兰、管件及电气仪表的选型工作，编制并整理BOM清单，完成设计方案的验证与确认； 5、安装调试指导与监督：开展现场调试与生产装配技术支持，参与设备测试及外部工程服务中的技术保障，处理现场技术问题，并对运行状态进行监督，保障设备安装准确、运行稳定； 6、技术文件编制：按进度要求完成各类技术文档的编写，为投标文件制作提供技术支撑；确保各项工作内容符合质量管理体系规范，输出完整的技术资料和产品文件； 7、技术资料归档：协同完成设备相关技术文档的整理工作，涵盖设计图纸、使用说明书等资料，并做好技术档案的分类与归档管理； 8、完成上级安排的其他工作任务。

一、岗位职责： （1）负责石油机械设备的整机设计与研发，涵盖结构件及零部件的设计与力学计算，确保设备运行性能符合实际应用需求； （2）在研发全流程中识别并解决各类技术难题，持续优化设计方案，提升产品可靠性与质量水平； （3）主导从需求调研、概念构思、详细设计到样机制作及测试验证的各阶段工作，保障产品研发顺利推进； （4）熟练操作CAD、SolidWorks等主流三维建模软件进行工程设计； （5）完成上级交办的其他相关工作任务。 二、任职资格： （1）硕士及以上学历，机械或机电一体化等相关专业背景，985/211院校毕业者优先考虑； （2）具备10年以上本领域工作经验，具有完整且成熟的项目研发实践经验； （3）具备良好的沟通协调能力，能与相关部门高效协作，推动问题快速解决，责任心强，富有团队合作精神。

我自己招面包车送仓库的原料，工作9小时，0费用上班，包吃住工资8200，无需上下货。C照B照司机。。。

我自己招一名面包车送豆瓣酱司机，包吃住，工资7400左右，长期短期都可以B照c照司机

我自己招面包车送仓库的原料，工作9小时，0费用上班，包吃住工资8200，无需上下货。C照B照司机。

我自己招一名面包车送绿植司机，包吃住，工资7400左右，长期短期都可以B照c照司机，，

需要2人送花椒的司机，什么不出，就光来人上班，工资7800+，包吃住的，一个月休6天买社保B照C照司机

招聘：工程机械班长（五彩湾） 薪资：7.5K-8.0K 职位详情： 符合要求的直接电话联系 1.土木工程相关专业毕业，有相关经验；2.熟练操作计算机；3.具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力；4.具有亲和力、责任心和服务意识，工作积极主动、保密意识强；5.具备良好的学习能力；6.完成领导交办的其他事宜。

机械手会调会用待遇？。

岗位职责： 1.负责机械/电气设备的日常巡检、维护保养及故障排除工作； 2. 参与新设备的安装调试、验收及技术资料归档； 3. 按规范执行设备润滑、紧固、校准等基础维保任务； 4. 配合生产部门保障设备稳定运行，及时响应突发停机问题； 5. 做好维修记录与备件使用台账，提出优化改进建议。 任职要求： 1. 本科学历，机械、电气、电子、仪器、通信、计算机、自动化等相关专业； 2. 具备基本机械识图能力与动手操作经验； 3. 熟悉常用工具、量具及简单电气控制原理； 4. 工作认真负责，具备安全意识和团队协作精神； 5. 有制造业设备维护经验者优先。

哈市五险返钱招 建筑质量员 1个 2个月 建筑机械员 1个 2个月 建筑劳务员 1个 2个月 交4月交5月都行。

招聘：机械员薪资：-元/月职位详情：机械员主要负责管理施工机械，设备管理，维保调度。

1.当现场出现突发或疑难故障时，提供技术支持，完成故障分析并推进落实对策措施，保障设备的正常运行。 2.主导或协助推进设备的升级及持续改善项目，包括设备的技改、改造等，提高设备的性能和生产效率。 3.制定自动化设备的维护计划，定期对设备进行巡检、清洁、润滑等保养工作，延长设备使用寿命。 4.针对机械类、机器人类疑难故障进行技术攻关，推进实施最终对策并横向展开，提高团队的技术水平和解决问题的能力。 5.开展培训工作，对新人和维修人员进行专业知识、技能培训，提高团队的整体技术水平。 试用期薪资：[底薪3950+加班津贴+技能补贴500/月+岗位补贴850/月+全勤300/月+交通补贴和房补350，综合7000-7800/月] 转正薪资：[4950底薪+绩效1500-2000/月+加班津贴+技能补贴1000/月+岗位补贴1500/月+全勤300+交通补贴和房补700，保底9K+/月]，根据个人能力进行调整。

设备维保员，在郫都区德源镇京东方b16厂商无尘车间需要穿无尘服，站立上班，不包吃住 工作职责：AOI检测设备，判断设备OK和Ng，简单异常处理，如果出现Ng就通知技术人员或者工程师处理异常，日常的设备清理 工期半年以上26天班5200/月，有倒班

熟悉数控机床的操作发拿科，三菱系统

岗位职责： 负责产品开发全流程的策划统筹、图纸绘制及技术工艺文档编写，协调解决产品制造与装配环节的技术问题，并推进后期产品的优化改进。 任职要求： 1、机械设计、机电一体化等相关专业，本科及以上学历，具备相关工作经验者优先。 2、熟练掌握Solidworks、CAD等制图软件的操作与应用。 3、掌握机械强度分析方法，了解液压系统基本原理及相关知识。 4、能够独立完成整机方案与设备的设计任务，对新兴技术与创新产品具备较强敏感度，善于开展问题分析与技术攻关。

需要几个非标自动化装配电工大工，工价42。满月路补300，需要穿无尘衣。感兴趣的联系我

郫都区长白班！长白班！长白班！短期工！限！接受单招生！ （周日）面试！不体检，无任何押金 招聘要求：18--55岁 年轻，手脚灵活！必须住公司！ 工 期：8天左右，（具体根据现场情况来） 工作内容： 普工（做一些装配的协助工作，上料下料等，非流水线） 工作时间：早9：00---晚6-8点左右（根据生产来） 工资待遇：18/小时，工期结束后5天左右发工资（14+4工期结束）（提供吃，住宿免费，早餐3元、午餐6晚餐4元）要住宿带上床上用品 ！！ 上班地址：郫都区 面试时间： 下午2点面试 电话

公司发现需要招聘，自动化设备组装调试，装配钳工。有找工作的赶紧联系

熟练使用三菱法兰克系统，有经验优先，兼职全职都招

招聘要求： 20岁～52岁，身体健康结实，服从安排，可预支工资 五颜六色头发拒收，大面积纹身拒收（不超过2个身份证大小纹身） 身高体重无要求，初中以上学历 可以带手机 案底不行 包吃包住+每餐2荤1素一汤公司仅休息日也包吃宿舍24小时热水，宿舍免费 底薪2200团队计件： 综合收入6500-1000(老员工1000+岗位不同绩效不同）每月20号发放工资 操作工工作内容：投料、下料、操作机台按钮，简单易学，能接受车间有轻微粉尘，戴防护口罩，普通工服，无重体力活 岗位： 成品/动力车间：产线员工6500-8000 车间中控人员5000-6000，20-35周岁，男女不限，高中以上学历，会基本电脑操作 机修须有大型制造业工厂工作经验，须持证（焊工证 / 钳工证 ） 入职准备：银行卡复印件一张、身份证复印件3张、 温馨提示：保底6500为每月出勤26天，不够26天折算，且发工资需在职。若计件工资大于保底，按照计件工资发放。

一、职责描述： 1、负责传感器结构设计； 2、负责传感器研发过程验证工作； 3、负责产品技术文件编制； 4、负责传感器预研设计工作。 二、任职要求： 1、机械设计制造、机电一体化、自动化等相关专业，本科以上学历； 2、具有3年及以上传感器产品或电子类产品的设计工作经验； 3、英语四级及以上； 4、熟练运用办公软件，熟练应用三维、二维机械设计软件，会力学分析； 5、熟悉机械及电子类专业技术基础，熟练运用相关软件完成设计建模及分析，能够通过模拟或现场试验完成产品设计验证工作