
小工1-4天1-2人完工结算个人
双流机场澳康达名车广场招一名临时工男女不限,年纪40-60周岁,工作时间下午15:00~23:00足8个小时做2-3天活,做完就马上结帐。
拆除小工砸墙1-2人
招打拆工1名,小工1名砖拆洗衣房,还剩半个,小工150一天打杂,铲建渣东西拿东西打拆工350一天,打拆工要能打碎木头,早上9点到晚上5.30。
活动布场安装设备高空作业小工电工
岗位职责:
1.参与演唱会舞台及LED屏幕的现场搭建、拆卸与运输工作
2.协助吊装、固定、接线等基础施工操作,确保设备安装稳固安全
3.配合技术人员完成屏幕调试、布线整理及现场环境清理
4.服从现场管理安排,严格遵守高空作业与用电安全规范
5. 按时保质完成每日分配的杂工任务,保障演出筹备进度
任职要求:
1.年满18周岁,身体健康,能适应高强度临时性工作
2. 无学历限制,有工地/会展搭建经验者优先
3.吃苦耐劳,责任心强,具备基本团队协作意识
4. 能接受短期驻场、夜间及节假日加班安排
5. 无恐高症,能配合佩戴安全帽、安全带等防护装备
小工包住包吃月结
龙泉搅拌站招聘主机清理工,要求年龄40至55岁,身心健康,服从管理,具备商混站清理主机经验。
工作内容为打主机普工,负责主机清理及主机楼卫生,服从管理安排。
工作时间不固定,活做完即休息,一般7点左右开始,每天工作8小时左右,月休2天。
薪资为5800元/月,包吃住。
面试时间为上午10点到下午5点,面试需携带身份证及无犯罪记录证明。
成都青白江区找一个割混泥土路面伸缩缝的师傅
110-320元/天
小工1-4天1-2人
成都青白江找一个贴混凝土路面伸缩缝的师傅,有120米左右
成都武侯区招栏杆安装、(电焊工必须要有证年龄55以下)工地小工/杂工
160-200元/天
栏杆电焊小工1-2人
成都市武侯区招栏杆安装、(电焊工必须要有证年龄55以下)工地小工/杂工
弱电/安防3-6个月月结
新都区长白班食品厂招聘低压电工。
低压电工岗位要求年龄30-48岁,需持有电工证,工期约半年。
工作时间为8:00-20:00左右,长白班不倒班,忙时偶尔加班。
薪资方面,低压电工5000-5500元/月。每月16号发薪,每周可预支工资。
食宿方面,包住,宿舍为2-4人间,配有空调和洗衣机。食堂自费,每餐5元。
面试时间为每天10:00准时开始。
备注:打卡20天可获1000元奖励,需卡满3天。
砼工
成都郫县需要增加一组打二次砼的班组,负责标准层施工,无轻质隔墙。应公司要求,招聘人员。有意者可报名。
行车工月结
行车工岗位,工作地点位于郫县红光港北六路,为红光上市企业。工作时间:下午1点至8点33分,实际工作时段为8:33-17:30,有加班,需倒班。薪资待遇:5000-7000元/月,缴纳社保,包吃住。年龄要求:18-45岁。
全屋定制
坤岳木作全屋定制急聘定制家具厂招聘以下岗位:急聘设计师2名,修色打包1组,试装师傅1组,电话销售数名,财务1名。财务岗位要求熟手,熟悉全屋定制行业。地址位于彭州升平龙福村兴佰利木业。
泥瓦工小工包住包吃6-10人月结
揭阳市榕城区招工地小工/杂工,,年龄45至55岁,包吃住,会简单瓦工优先,工资240至280元一天,包吃住,工作不超过9小时,加班另外每小时30元,工资月结
四川成都明天肖家营需要两个临时工,主要盆花装箱打包,搬塑料筐,18元/时,日结,有意向加我
搬运工临时工
明天肖家营需要两个临时工,主要盆花装箱打包,搬塑料筐,18元/时,日结,有意向加我,电话
工地小工/杂工社保包住日结
龙湖天街工地小工只要男工260元/天第一个月240元/天男:25-45岁260/天第一个月240/天,一个月后260/天(未做满半个月无工资)因为给员工买保险每人要1000多工作时间:每天只做8个小时,超出算加班,另外有加班工资,工作内容:男工负责给师傅打下手,工作也没什么体力活,在室内上班,车间也凉快吃住:男生有住,包住吃自己要求:做过工地优先,比常见的工地要轻松,上班需要自己购买劳保鞋,面试会给员工看工作视频入职流程:面试后体检,办理工作卡,预计要1-3天才能正常上班,可以先安排宿舍面试时间:上午10:00面试地址:龙湖天街。
小工安装电梯长期1-2人
成都市新津区招电梯安装工两名,大工中工小工都行,能适应工地的新手小工也可以,安装通力电梯,有意的电话联系,工作地点成都市
网管包吃包住3-5人月结全职
一、薪资构成:
基础薪资:入职薪资14元/小时,12小时工作制(其中含2小时福利带薪吃饭+休息),上四休一,月休6-8天,有1/3夜班,月基础薪资4100左右,每2个月随职级晋升薪资提升,薪资透明可算。提成薪资:销售会员卡提成;最佳员工奖:服务之星奖
其他福利:提供住宿;提供员工餐;国定节假日
三倍薪资:季度团建:免费上网,免费提供工作服。免费奶茶
综合薪资:入职4300-6000之间,随职级增涨,每晋升一个层级工资+300左右,店长及以上层级薪资1W+
二、晋升机制:每2个月一次晋升考核,考核通过升职加薪,月薪过万不是梦!
整体晋升职级看版:服务员→训练员→见习经理→值班经理→门店店长→区域经理
三、任职要求:
1、服务行业,亲和力强、沟通能力佳、服务意识强更有发展机会
2、年满20周岁,大专及以上学历;有相关行业管理经验条件可放宽
3、良好的沟通交流能力,富有团队合作精神
4、品行端正,积极热情,有服务意识,执行力强
栏目概述
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