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找小工，建筑木工。 岗位要求：1.身体健康，吃苦耐劳。2.年龄55岁以下。3.有驾驶证或木工、建筑工经验者优先。 薪资待遇：试用期工资元/月（），工作时间9小时（加班1.5倍计算），提供工作餐，每月15日结算工资，20日发放。

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招聘人员： 乡下跟车同志送货师傅一名，工作经验熟练，吃苦耐劳，身体健康，年龄35一50岁，工资待遇面谈，联系方式：张女士

综合薪资：8000-12000+，新人享受试用期保底4000元/月！！ 福利待遇：工龄工资、加班费、年终奖金、季度奖金 岗位职责： 1、负责门店内手机及配套产品的销售工作，并向客户讲解产品相关知识 2、积极掌握产品信息，熟悉并宣传最新业务政策与活动内容 3、为客户提供优质服务，推荐产品并引导客户进行实际体验 4、协助完成手机软件安装，满足客户的日常应用需求 任职要求： 1、学历要求：高中及以上学历 2、具备销售工作经验者优先录用 3、年龄范围：22至35周岁 4、性格开朗，具备良好的沟通与表达能力 上班时间： 08:50-18:00 晚班：13:00-22:00

一、工作定位： 1、统筹规划人事与行政体系，并负责整体运营管理 2、作为业务团队的战略协作者，推动组织发展，提升员工职场体验 3、积极践行并推广企业核心文化理念 二、能力与经验： 1、具备战略思维与业务理解力：熟悉企业商业模式、市场竞争格局及盈利逻辑，能够清晰说明人力资源在实现业务目标中的支撑作用 2、精通人力资源各模块实操：涵盖人才引进、绩效考核、薪酬激励机制、劳动关系维护等方面，并具备实际落地经验 3、拥有领导力与跨部门影响力：可主动建立业务部门信赖，提供专业建议与解决方案；能主导组织变革（如架构优化、文化重塑等），有效应对挑战并确保平稳推进；具备HR团队的人才甄选、培养与发展能力 4、个人素质与价值取向：坚持诚信公正原则；具备出色沟通技巧与共情能力；结果导向，积极主动；持续关注并学习人力资源领域新趋势，具备快速适应能力 三、条件与要求： 1、本科及以上学历 2、年龄******，性别不限 3、专业背景：人力资源管理、心理学、企业管理或相关专业 4、5年以上HR岗位工作经验，有大型企业从业经历者优先，具备2年以上HR经理或HRBP岗位经验者优先 5、熟练掌握国家及地方劳动法律法规 6、持有高级人力资源管理师、SHRM、HRBP等相关资质证书 四、薪酬待遇：8-15K/月

入职满15天购买五险，月薪平均10000+、福利待遇： 1、综合底薪4000+工龄+业绩提成+日、周、月激励； 2、舒适的工作环境，配备冰箱及微波炉，支持自带午餐；实行午休制度（11:50-13:30）； 3、提供带薪岗前培训3-7天（内容涵盖合规要求、催收红线、职场行为规范、扣罚机制、薪资构成说明等）； 4、具备清晰的晋升通道（路径：专员﹣组长﹣主管﹣经理﹣总监，晋升优先考察责任心、工作态度与核心素质，其次评估业务能力、合规执行及管理潜力，不涉及任何形式的关系考量）； 5、设有工龄奖金，逐年递增（200元/年）。 二、工作内容： 通过电话联系客户，提示逾期状态，说明信用影响，引导其完成合规还款。负责前端M1阶段（逾期30天内）客户，无通话时长与次数考核，作业难度较低，回款流程简便，强调合规操作与服务质量。该岗位非销售类，全部客户资源由公司统一分配。 三、任职资格： 1、******，无犯罪记录、个人征信良好，不限学历； 2、语言表达清晰，身体健康，具备基本沟通能力、应变能力、风险防范意识及抗压能力； 3、经验不限，专业不限，能熟练操作常用办公软件； 4、具备一定抗压性，同时拥有稳定的心态和积极的工作态度； 四、常规排班为四天制，工作时间：9:00-18:00（含午休1.2小时），除固定加班安排外 五、办公及面试地点：成华区协信中心 注： 良好的工作氛围与舒心环境，需要每一位成员共同维护！ 诚邀志同道合者加入，重视心性坚韧、态度端正的伙伴，欢迎踊跃应聘。

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