中核二四核招工(甘肃酒泉上班包吃包住): 1.无犯罪记录， 2. 3.年龄不超55 4.现场进场培训三天(保密和安全)。 5。 7.工资卡统一管理，月发工资320️(上班天数)。 8.工作时间一天9小时，无加班。 9.联系方式:

成都市新都区招工地小工1-2人要求年龄40-59岁以内男女（夫妻）不限，吃苦耐劳，勤快踏实听安排，会推电三轮车，搬砖，卫生清理，砂浆转运，打二模混泥土，杂活等工作经验，薪资电话详谈。（想找轻松快钱的，没工地工作经验，串串骗子这些请勿打扰，别浪费大家时间）

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本公司是一家专业配送建材河沙水泥基装材料的配送公司，现因业务扩大招聘装卸工人两名，要求吃苦耐劳能搬动水泥上下楼（一百斤），年龄40岁左右身强体壮健康健全，服从工作安排，无不良嗜好（酗酒），多劳多得，不怕辛苦

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成都武侯区6个小时150，15天短期工 成都南站短期工20人 工作时间：23:00-5:00（实际工作3个小时左右） 工作内容：钻探设备搬运，有一定体力活儿 要求：25-52岁，无犯罪证明，能干体力活儿 工期15天左右 待遇：150元/天，完结 工作地址：武侯天府大道（成都南站） 报名电话 报名提供无犯罪证明（手机上可查），预计2天左右开始

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工地学徒工，装修学徒工，门窗家具建材吊装上楼。 工做内容:我们主要负责进不了电梯上不到楼的大件上楼到位，工作灵活性强，住址不限，地铁附近。住的近的每天可以坐组车上下班，或者在附近的地铁站集合，然后有工作面包车接，下班的时候会送到附近的地铁站。 工作要求:身体健康，40岁以下，吃苦耐劳，积极向上，同时我们也属于体力活所以要求个子大点最好，体重120以下就不太合适（身高体重适中，个子大小是次要，主要是个人肯干用心，）。无不良嗜好（如发现违法乱纪行为报警处理）。用心工作，服从安排，积极配合组长工作，必须听从公司安排，这最重要。 薪资待遇:每个星期根据工作情况排休，每月2天排休，如果排休不够算加班。事假至少提前一天请假。（当月有3天以上大假先行排休假日） 上班时间每个小组根据第一单时间情况合理安排，大家要自觉遵守迟到有惩罚。下班时间一般6点过，超过7点算加班。每天加班工资现结，每个月工资6000（第一个月5000，每一万提成500块，以此类推）。加上提成，餐补25元，水补10元，加班费按小时间计算，出行补贴10元，高温补贴等综合下来我们最低工资的工人每年到手10万左右。 我们团队积极热情，工作氛围好，现在发展很稳，前景好，大家要互相信任，互相包容，一起努力！

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真实有效，无招聘流程干扰，有意向可进一步沟通详聊，确保高效对接，节省彼此时间 1.薪资待遇：固定底薪6000+（15%-30%）提成+邀约奖励3000-5000，平均月薪1.8W以上 2.工作时间：9:30-18:30，中午休息一个半小时，每月组织全员公费旅游与团建活动 3.工作氛围：极度轻松自在（工作体验远超同类型公司） 4.工作内容：客户资源由公司统一提供，主要负责客户跟进与服务支持（作为销售团队，全程提供协作保障） 5.所属行业：热门赛道，合作方均为当前发展前景领先的美容领域优质品牌

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招聘主播，沟通面试 公司提供账号等， 筛选合适人选。 工作内容： 1、负责开展人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效管理等方面； 2、协助制定并完善人力资源流程与制度，保障人力运作的规范性与高效性； 3、协调员工关系事务，促进员工满意度提升，营造积极的工作氛围。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理基础知识与实操技能； 2、能独立推进人力资源项目及相关工作任务； 3、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。 公司福利： 提供宿舍，茶水间，零食间，配备化妆师、舞蹈老师、直播服装等 生日福利，节日福利，年假 公司氛围融洽，团队年轻化，如大家庭般期待您的加入~

【岗位职责】 1.设计战略规划：根据品牌发展战略，制定平面设计的中长期方向与目标，确保设计工作紧密贴合品牌定位与市场趋势，有效提升品牌的影响力与行业竞争力； 2.团队管理与指导：带领平面设计团队，主导人员招聘、培训培养、绩效评估及职业发展指导，打造积极协作的工作氛围，持续提升团队专业能力与执行效率； 3.商场门店视觉设计：全面负责门店相关平面视觉设计，包括店面形象、橱窗布置、店内展陈海报等，确保风格统一且契合品牌调性，提升终端视觉吸引力； 4.店铺活动视觉设计：主导促销活动、新品发布等营销节点的平面设计工作，涵盖海报、宣传单页等物料设计，保障信息传达清晰、视觉表现具冲击力，助力活动目标达成； 5.设计质量把控：建立并落实设计品质管控机制，对所有设计成果进行审核把关，确保作品在创意性、专业度和准确性上符合品牌标准与项目需求； 6.品牌视觉体系维护：持续优化品牌VI系统，监督各项设计输出严格遵循VI规范，强化品牌形象的一致性与识别度； 7.市场与竞品分析：跟踪设计行业动态、消费趋势及竞争对手视觉策略，结合品牌实际提出前瞻性设计建议，保持视觉表达的领先性与差异化； 8.跨部门协作：与市场、运营等相关职能部门密切配合，深入理解业务需求，提供专业的设计支持与解决方案，推动项目顺利落地。 【任职要求】 1.专业背景：视觉传达设计、平面设计或相关专业本科及以上学历； 2.工作经验：具备8年以上平面设计工作经验，其中包含团队管理经历，至少5年专注于服装或生活百货领域，拥有丰富的线下门店及营销活动设计实战案例； 3.专业技能：熟练掌握PS、AI、CDR等主流设计软件，具备优秀的创意思维与视觉表现力，可独立完成高质量设计输出； 4.品牌与市场认知：深刻理解品牌视觉传播的核心价值，具备良好的品牌意识与市场敏感度，能将品牌理念精准融入设计创作中； 5.团队管理能力：具有较强的团队领导力，能够激励成员高效协作，注重人才成长与创新能力培育； 6.沟通协调能力：具备出色的沟通技巧，能跨部门高效对接，准确理解需求并清晰传递设计理念； 7.创新与学习能力：保持强烈的创新意愿与自主学习动力，关注设计前沿趋势，不断提升个人与团队的专业水准； 8.抗压能力：适应高强度工作节奏，能在压力下保持稳定输出，按时高质量完成各项设计任务。

岗位职责： 1．从事精密非标自动化设备的程序设计与开发工作； 2．开展电气元器件的选型评估，完成电路图及布局图的设计与制图； 3．承担配电系统与自动化控制中电气部分的设计任务，实施PLC编程与现场调试，熟练运用CAD等绘图工具。 任职要求： 1．自动化、自动控制、电子工程、电气工程、机电一体化等相关专业，本科及以上学历； 2．具备5年以上电气自动化领域开发经验，有等离子设备项目经验者优先考虑； 3．掌握电气元件选型、电路分析及图纸绘制技能，能熟练操作SolidWorksEplan、CAD等设计软件； 4．熟悉主流品牌PLC（如西门子、倍福、欧姆龙、三菱、汇川等）的编程技术； 5．具有伺服电机、直线电机、步进电机的控制与调试实践经验； 6．具备独立完成系统开发项目的能力与实际经历。

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