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招聘：AI+建筑技术专家1、深度调研与应用OpenClaw等AI工具，负责定位、分析并解决建筑专业场景下的工具卡顿、性能瓶颈及程序问题。2、研究AI工具在建筑行业的应用短板，结合业务场景制定优化方案、提升策略及落地路径。3、指导团队编写精准、高效的场景化Prompt，融合建筑专业知识完成行业适配，提升AI输出质量与效率。4、承担团队AI技术桥梁角色，将建筑业务需求转化为可落地、可执行的AI应用方案，推动AI在建筑领域的规模化落地。5、定期输出AI工具应用复盘、效能分析与优化建议，持续提升团队整体AI应用能力与工程交付水平。 四川省成都市武侯区武兴一路15号大地世纪1栋5楼

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我们公司是一家专门做自建房的乡墅公司，现面向成都周边诚招砖混和框架结构主体劳务班组，要求有人员组织能力，懂技术会管理，有泥工、木工、钢筋人员，具体情况可联系，面议。 要求听安排、懂技术、可长期合作。 联系人：段经理 联系电话：

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成都新都区号外号外 长期招人：本团队专业从事防水补漏、房屋维修、局部改造装饰翻新、钢结构、混凝土、高空作业等房屋维修，固定铺面。 【长期招聘】有意从事防水补漏房屋维修改造的师傅，待遇从优，可提供住宿，有餐补。 【要求】 1、身体健康，无职业病或基础疾病。 2、自备电瓶车，或会熟练驾驶电动三轮车。 3、一专多能，泥瓦、涂料、木工、防水、水电、焊工等，强于一项，其他工种多少会一二。 4、责任心强，细致灵活，善于学习，勤快，有专业经验，小白请绕行，懒人勿扰。 5、铺面地址：新都区三河街道保利198海棠花语。 6、家住附近成华、天**、三河、大丰、新都、龙潭优先，太远就不考虑了。无住宿的可提供住宿。

招聘①招聘长期工，短期工，普工，操作工，搬运工，打杂工，混泥土，木工，钢筋工，包吃住，加班有加班费，②1工，钢筋工月收入10000元以上，混泥土，杂工，搬运工8000以上，③招聘年龄54岁以下，④招聘带班班长，130000一月，年收入15000元

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职位描述 1、制度流程管理：修订与完善项目公司行政管理制度，优化管理流程，强化行政管理体系及标准化实施，组织落实督导、检查并确保制度有效执行。 2、费用预算管理：全面统筹行政费用管控，参与公司年度及季度预算的制定、调整与执行，依照财务制度开展审批、审核及相关监管工作。 3、会议管理：统筹组织公司大型、中型会议，提供会务及后勤保障支持，整理会议纪要，跟踪督办各项决议事项的落实情况，并及时向上级领导如总经理汇报进展。 4、企业文化管理：推进公司企业文化建设与宣传工作，策划并组织实施各类大型活动及提升员工凝聚力的关怀举措。 5、外联及接待服务：负责与政府机构、合作伙伴等外部单位的对接，承担商务接待任务，维护良好的公共关系。 任职资格： 1. 本科及以上学历，年龄30-36岁 2. 具备5年以上集团行政实操经验，3年以上管理岗位经历，熟悉行政运作流程，有财务运营相关经验者优先考虑。 3. 具备较强的组织协调能力、沟通能力、数据统计分析能力及高效执行力。 4. 熟悉行政后勤管理与企业文化建设基础知识，具备深入理解与实际操作经验； 5. 拥有良好的全局规划能力、卓越的团队管理能力以及出色的工作推动能力。 温馨提示（目前单休，介意勿投）

HRBP实习生（招聘方向） 【我们是谁】 我们是一家拥有27年历史的猎头机构，专注于为客户提供高端人才配置服务。团队氛围年轻化，重视员工成长与能力提升。 【岗位职责】 1. 全流程招聘协助： 配合业务部门推进公司内部岗位招聘工作，涵盖职位发布、简历初筛、电话沟通及初面安排，助力团队招募合适的猎头顾问/助理人选。 2. 人才库管理： 维护并拓展内部招聘资源渠道，持续更新人才库信息，定期开展数据汇总与分析，提升招聘流程效率。 3. 项目协作支持： 参与人力资源相关专项任务（如校园招聘、培训执行、绩效资料整理），提供必要辅助支持。 【任职要求】 1. 全日制本科及以上在读，大三、大四或研二、研三学生，人力资源、心理学、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 每周出勤不少于4天，实习期可持续3个月以上，可长期实习者优先（具备转正机会）。 3. 对人力资源领域有强烈兴趣，尤其关注招聘模块，有猎头行业或HR相关实习经历者优先。 4. 具备较强的沟通能力和学习意识，思维敏捷，能适应快节奏的工作环境。 5. 熟练掌握Office办公工具（Excel、PPT）。

高级猎头顾问（半导体/智能制造/新能源方向） 岗位职责： 1、主导年薪30-200万高端人才项目的寻访工作，完成候选人搜寻、筛选、评估与推进，精准匹配客户关键岗位需求。 2、深入理解客户业务与团队结构，制定个性化寻才策略，开展候选人访谈与综合评估，撰写专业推荐报告，并提供职业发展建议。 3、高效协调客户与候选人之间的面试流程，协助完成薪酬协商、背景核查等关键环节，保障项目顺利落地。 4、持续跟进客户反馈，提升服务体验，建立长期稳定的合作关系，进一步挖掘潜在用人需求。 5、跟踪行业发展趋势，系统性收集行业人才分布信息，不断充实和完善核心人才数据库。 6、围绕目标产业领域，主动开拓新客户资源，提升项目覆盖广度与深度。 岗位要求： 1、学历不限专业，本科及以上优先；具备相关从业经验者可适当放宽学历条件。 2、热爱人力资源招聘类专业服务工作，积极进取，能在压力环境下保持高效产出。 3、具有一年以上工作经验，有机械制造、半导体制造、封装测试等相关行业背景者优先考虑。 4、具备较强的自主驱动力，思维活跃，有韧性，面对挑战不轻易放弃，持续探索更优解决方案。 5、具备良好沟通表达能力，学习能力强，能快速适应变化并灵活应对各类场景。 6、认同团队协作价值，能够与同事紧密配合，共同达成目标。

武汉市蔡甸区招钢结构桥梁制作铆工10名，打磨工5名，二保焊会探伤师傅10名，以计件为主，包住不包吃，年龄不超过55周岁，要职业健康体检。长期有活，临时工勿扰。联系电话，。

广安市岳池县河湖招建筑总施工队1900多，重庆桥梁7000多招总施工队，广安区运动场食堂改造200左右招总施工队，

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现在还有休息的内架工没有，工地在浙江厂房要30人，桥梁要10人.工期都是5个月，有愿意的联系。

招聘：钢筋设备研发经理薪资：20k-50k职位详情：核心职责：统筹基建钢筋设备研发战略，对接基建工程方需求（如桥梁/隧道用大直径钢筋加工设备），转化为研发目标；制定研发（如设备抗工地恶劣环境、高负载适配计划）；审核核心技术方案（如钢筋笼滚焊机结构强度设计），把控研发成本与工程落地风险；协调跨部门（工程施工、生产、售后）资源，解决研发中重大技术瓶颈（如设备现场安装适配问题），确保成果符合基建施工标准。任职要求：本科及以上机电/机械相关专业；5年以上基建钢筋设备研发管理经验，熟悉基建施工标准与工程方需求；能统筹研发战略、审核核心技术方案，把控研发成本与落地风险；跨部门协调能力突出，可解决研发重大技术瓶颈。

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成都市武侯区招铝模调平师傅一名，要求会焊定位必须有焊工证

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具体工作在矿山，招钢筋工、木模、电焊（矿洞内工作），具体地点因项目而定

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具体工作在矿山，招钢筋工、木模、电焊（矿洞内工作），会打钻或会开矿安车或铲车等

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成都市武侯区招铝模师傅3-4人，写字楼还有十层，马上进场就干。