①．工作内容： 我们这边的工作内容主要负责： 1、负责公司设备的管理、维修、维护、保养、故障诊断和排除，填写维修日志； 2、负责安装、调试设备，以满足生产方面的要求； 3、负责设备的定期维护检修工作，按照保养计划进行设备保养及校准； 4、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决； 5、解决各类技术问题。 6、设备维护（非标自动化、电气自动化、工业机器人），机器人调试（ABB机器人、库卡机器人），机台（西门子、三菱） 薪资待遇： 1.入职初期28一小时，前期有师傅一对一带教，一个月左右直接转正，综合薪资7000左右，每月10号发薪。加班费按劳动法计算，平时加班1.5倍/周末加班2倍/节假日3倍（5天8小时外算加班）平均每天加班2小时，自愿加班，可选择长白班 2.免费吃住，免费体检。提供4人间标准宿舍，空调宿舍，独立卫生间，24小时提供热水。3.技术岗转正5000底薪，住房补贴（300/月）+岗位补贴（1000-1500/月）+交通补贴（260/月）+月度绩效奖励2000-3000/月+学历补贴600，综合9000-14000左右 4.其它薪资福利 保险 公积金 节日福利 转正 双休 8小时工作制 带薪年假 健康体检 餐补/工作餐 年终奖 每季度一次晋升考核，工程师助理-初级-中级-高级--工程师等，晋升一个等级底薪上涨500-800之间（根据个人能力）

岗位职责： 1.能够独立负责非标产品项目的立项启动、机械结构设计及项目技术评审等研发环节工作； 2.承担设计需求的沟通确认与可行性评估，组织方案评审，完成工装与设备的机械结构设计及图纸输出，负责元器件选型及相关质量规范的编制； 3.熟悉机械加工工艺流程，具备现场加工问题的协调与处理能力； 4.参与项目的试运行、机械部分的安装调试、验收工作，并解决后期现场出现的技术问题； 5.协同销售团队开展产品技术沟通，参与技术交流及技术协议的拟定与签署； 任职要求： 1.机械设计及其自动化等相关专业背景，有航空、航天领域相关工作经验者优先考虑； 2.熟练使用Office办公软件及SolidWorks/CATIA/CAD等设计工具，具备基本的有限元分析与计算能力； 3.能接受阶段性出差安排，具有较强的沟通表达能力、团队合作意识及逻辑思维能力；

机械制图、机械基础、金属材料与热处理、机械制造加工工艺、计算机辅助设计（CAD/CAM）、金属切削加工机床及数控机床、公差配合与量具使用。

岗位职责： 1、设备首件调试、上载体、设备状态监控及问题处理等工作，并按要求填写生产记录； 2、及时解决、上报生产过程中遇到的问题，识别不良品并进行标识，日报生产量。 任职要求： 1、接受加班和倒班； 2、年龄45岁以下； 3、大专以上学历； 4、非大专可面试其他生产操作岗位：完成领料、过渡层涂覆、吹扫、灌浆、擦拭、称重等工作，并按要求填写生产记录 薪资福利： 1、待遇：五险一金，底薪+加班费/计件费+夜班补助+年终奖金/绩效奖金等； 2、免费提供三人间公寓宿舍，免费工作餐。

岗位职责： 1. 负责在新产品/技术研发过程中，完成模块方案设计、结构设计及关键元器件的选型与确认； 2. 输出模块相关设计文件，包括模块BOM清单、三维结构模型、工装夹具图纸等； 3. 编制模块生产所需技术资料，如组装调试作业指导书、生产随工单、验证记录文档等； 4. 跟进并解决新品装配与调试阶段涉及模块的技术问题； 5. 支持客户端验证过程，处理并闭环模块相关的技术异常； 6. 配合产品团队推进新产品定型相关工作； 7. 承担模块技术相关的专利撰写与申报任务； 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械设计或相关专业； 2. 具备5年及以上半导体设备、自动化装备或机器人领域工作经验； 3. 曾参与或主导不少于5个全新产品的机械开发项目。

岗位职责： 1.负责机械设备的日常巡检、故障诊断与维修，保障设备安全稳定运行 2. 按计划执行设备定期保养、润滑、校准及易损件更换工作 3.编写维修记录与保养报告，及时反馈设备运行异常及改进建议 4.配合生产部门完成设备安装调试、技术改造及现场技术支持 5.严格遵守安全操作规程，落实作业前风险评估与防护措施。 任职要求： 16-54岁，认识字会写字，身体健康，无传染病。

一、招聘要求： 1、高中专及以上学历，电气、电气自动化专业优先考虑；接受无经验 2、20-40岁，男女不限，身体健康， 3、具备良好的团队协作精神和沟通能力，能够承受工作压力，具有较强的学习能力和创新精神。 4.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与生产部门、技术部门等其他部门进行有效的沟通和协作，共同解决设备维护过程中遇到的问题 5.能够根据生产工艺要求，编写 PLC 程序控制设备的运行顺序和动作（无经验可培训） 二、工作职责： 1.设备调试与维护：负责对产线自动化设备（如螺丝机、机械手等）进行日常的调试、维护与保养工作，确保设备的正常运行，降低设备故障率，提高设备的使用寿命和生产效率 2.问题处理：及时处理设备运行过程中出现的各种问题和故障，快速准确地诊断故障原因，并采取有效的解决措施 3.设备改进：根据生产需求和设备运行情况，提出设备改进建议和方案，参与设备的升级改造工作，提高设备的性能和自动化程度 4.文件与报告：负责设备报表、系统文件以及相关报告的制作与汇报，记录设备的维护情况、故障处理过程和改进措施等 【薪资待遇】 [试用期薪资]：3950/月+绩效1500-2000/月+加班薪资+岗位补贴1000-1500/月+技能补贴500-1000不等+全勤300；月休4-6天，根据个人能力进行调整。转正享有月度绩效奖1000-2000/月，员工个人的绩效考核基于其工作岗位的职责、工作任务的完成情况以及个人能力的提升等； [转正薪资】4500/月+绩效1500-2000/月+加班薪资+岗位补贴1000-1500/月+技能补贴500-1000不等+全勤300；月休4-6天，根据个人能力进行调整。转正享有月度绩效奖1000-2000/月

岗位职责： 1、依据产品需求或客户要求，开展方案策划、可行性评估及结构设计工作。 2、强度与刚度校核：采用理论计算或CAE工具完成静力学、动力学及疲劳性能分析，确保设计方案符合性能标准。 3、设计改进：结合分析数据、测试结果或生产反馈，持续优化设计，达成降低成本、减轻重量、提升效率等目标。 4、负责设计资料的编制与更新，包含物料清单（BOM）、技术参数文档、装配指导文件等。 5、协同制造团队（如机加工、焊接、装配车间）紧密配合，处理生产过程中的技术难题，保障图纸设计的可生产性（DFM）。 6、量产问题应对：针对试产或批量生产中出现的机械异常或质量缺陷进行排查与解决。 7、编制生产工艺文件，制定材料消耗定额，根据工艺需求设计工装夹具，并负责其验证与优化工作。 任职要求： 1、熟练使用CAD/CAE软件：精通至少一种主流三维设计及工程仿真软件，掌握工程力学、材料学、机械原理、公差配合、热处理工艺等相关专业知识。 2、了解机械加工流程：熟悉常用加工方式（如车、铣、磨、钻）、钣金成形、焊接工艺的特点及其设计约束。 3、具备出色的逻辑思维和现场技术问题处理能力，对图纸尺寸标注、公差规范具有高度细致的要求，能关注并应用行业前沿技术于实际项目中。 4、全日制本科及以上学历，机械设计类相关专业，具备2年以上机械设计岗位工作经验。 岗位福利： 有项目提成，带薪年假，年终绩效

我们是一家专注于JG特种自动化领域的高新技术企业，集研发、制造与服务于一体。公司主营业务聚焦于火工品、火炸药等特种产品的智能化生产与装配，致力于为国防JG行业提供高安全、高可靠的非标自动化设备及整线解决方案。 主要职责： 详细设计与工程转化： 承担项目方案或总体设计完成后机械部分的深化设计任务，完成全套工程图纸（包括零件图、装配图、总装图）的绘制、标注与归档工作，确保图纸符合国家/行业标准及企业技术规范。 设计细化与优化： 对前期概念或设计方案进行结构具体化设计，合理选材，开展精度设计、工艺性评审与优化，提升产品在制造性、可靠性与安全性方面的综合性能。 技术文件编制： 编制配套的设计计算书、BOM清单、零部件技术要求文件、安装调试指导手册等相关技术资料。 生产与装配支持： 配合生产与装配环节，及时解决现场出现的技术问题，提供必要的设计说明与技术支持。 后期改进与维护： 参与已交付设备的运行反馈分析，推动设计缺陷整改与结构优化，为产品迭代升级提供技术依据。 标准化工作： 参与企业内部设计标准、技术规范的制定与持续维护工作。 职位要求： 学历与专业： 机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业大专及以上学历。 工作经验： 具备8年以上非标自动化设备机械设计经验，具有JG、航空航天、精密仪器等行业背景者优先；熟悉设备从方案设计到生产交付的完整流程。 技能要求： 熟练掌握SolidWorks、AutoCAD等主流设计软件，具备复杂装配体建模及工程出图能力； 扎实掌握机械原理、材料力学、公差配合与测量技术知识，了解常规机械加工方法、热处理工艺及表面处理方式； 具备较强的图纸规范化意识和技术文档撰写能力； 有气动、液压、传动类常用自动化元器件选型与应用经验者优先。 素质要求： 思维缜密，重视细节，对设计质量具备高度责任感； 具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，能与电气工程师、装配人员高效协同； 具备较强的学习能力以及独立分析和解决技术问题的能力。

机械设备，压路机，摊铺机，铣刨机保养维修操作。

职责 1.策划日常营销活动、平台大促，提升品牌影响力、粉丝数、活动效率 2.定期分析销售、用户行为、竞品数据，输出报告并调整运营策略；优化关键词与广告投放 3.负责商品上下架、页面（标题/主图/详情页）优化、价格策略制定，跟踪流量、提升转化率、GMV等 4.关注用户评价与反馈，优化产品服务，提升销售率；部分场景需直接对接客户咨询与售后 要求 1.熟悉平台规则，懂视频剪辑及AI 2.具备品牌思维、平台思维、货盘思维，有数据分析能力 3.学习能力、团队意识，对突发事件的应急响应力，能承受高强度工作节奏 4.学历及性别不限、接受应届生 待遇 1.收入越高收入：底薪6 K +业绩提成+年终分红 2.保障：五险一金+交通补贴+ 出差补贴+节日福利+带薪年假 3.晋升通道：运营→运营主管→合伙人 地点 成都市高新区天府二街复城国际广场T3十九楼 联系人：肖先生 联系微信/电话：

【岗位要求】： 日流水预估240-600/天，月流水预估8000-15000，可日结，多劳多得. 全城就近分配，工作地点自由 【任职要求】： 1、男女不限。，21-55周岁，身体健康. 2、持有c1或c2以上驾驶证，a本b本都可以 3、符合法律法规规定的其他条件 4、兼职、全职都可以 5、工作时间自由，双休，随时休，无限制 感兴趣可直接交换电话联系

纯开车司机 要求：驾龄满三年，主要负责接送客户 感兴趣欢迎致电联系 面试带上身份证驾驶证

公司直接解决吃住，不用自己掏住宿和吃饭，还有五险一金等，每个礼拜能接受，预支等于工资到手全是纯利润！

熟练使用PS 和 Coreldraw、各种AI软件，擅长平面设计、动画制作、摄影，对线上各推广平台流程和操作熟练

工程项目现场管理人员（资料员、安全员、预算员、材料员、施工员、机械员） 大专以上学历，石油工程、机械、电气、储运、化工、造价等相关专业；熟练掌握常用办公软件，熟练掌握相关领域工程施工管理和成本控制流程，了解相关规定和政策；工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守；卓越的执行能力，学习能力和独立工作能力，能够承担一定的工作压力。 薪资福利:4000 - 8000，五险一金，定期体检，出差补助，提供宿舍，餐补等 招工人数:50人 工作地址:东营市东营区黄河路万达时代广场430—3号未央SOHO17层1705

找长期单梁电机械工一名，电话

找两个机械工联系

找机械工一个，有证的，随时能走的，

找两个机械工联系

岗位职责： 1.完成无人机总体论证及总体方案设计，组织完成各研制阶段技术文件和方案的编写、评审工作； 2.组织完成总体指标分解、总体设计、平台布置设计、重量重心设计等 3.组织完成系统技术状态协调、电气接口、机械接口协调； 4.组织完成六性指标设计，试验大纲和试验分析报告编写； 5.负责系统测试组织（包括飞行试验总案设计、飞行试验工作的统筹安排等）； 5.完成领导交办的其他任务。 任职要求： 1.高校全日制本科学历及以上，特别优秀者可放宽条件，有相关项目经验者优先； 2.飞行器设计、空气动力学、计算流体力学、飞行器结构力学、航空器适航审定工程等相关专业； 3.熟悉飞机设计流程，具备系统工程、总体气动、动力系统、飞控航电、通信与信息系统等方面的一种或多种专业知识； 4.对飞行器行业前沿技术发展趋势有广泛兴趣； 5.喜欢接受挑战，能吃苦耐劳，具有极强的学习能力，良好的沟通、逻辑思维、分析和口头表达能力；

工作内容： 1、熟练使用AutoCAD、SolidWorks等制图工具； 2、掌握公差配合的基本知识； 3、了解机械加工及钣金工艺相关流程； 4、配合结构工程师完成图纸绘制及相关任务安排； 任职要求： 1.大专及以上学历，电气、结构、机械类相关专业； 2.熟悉电气元器件及成套设备设计，具备CAD、PLC应用能力； 3.能读懂电气原理图、平面布局图及机械加工图纸； 4.具备射频通信行业背景，或有一二次设备制造、钣金加工经验者优先； 5.动手能力与协作能力良好； 6.能够适应短期或长期出差。

岗位职责： 1、参与医疗机器人机械设计工作，负责系统需求分解，完成结构或传动设计； 2、结构和传动3D模型、2D工程图输出，零 3、负责开发产品的测试、验收工装； 4、参与产品设计转换，协助解决生产过程中的工艺及质量问题； 5、参与产品功能、安全、可靠性的测试、验证、确认； 6、负责设计文档的编写与修改； 岗位要求： 1、机电一体化、机械设计、机械制造及自动化、精密仪器及相关专业本科以上学历； 2、熟练运用ProE，SolidWorks等制图软件，熟练应用ANSYS、ABAQUS等仿真分析软件优先； 3、研究生3年及以上（本科5年及以上）精密自动化设备产品设计开发经验，能独立完成产品的方案设计与详细设计，对自动化设备的控制过程有全面的认识，掌握各类型电机、导轨、丝杠和传感器的特点和选用原则； 4、熟悉机械传动和结构设计，熟悉机加、钣金，焊接等加工工艺，熟练应用机械传动常用机构和执行器部件选型，熟悉材料特性和表面处理工艺； 5、熟悉注塑模具、压铸模具常用结构和工艺流程，了解常用塑料特性，能独立完成塑料件、金属件满足模具工艺的结构设计。 6、了解医疗器械法规相关法规要求，有医疗器械产品设计工作经验优先； 7、良好的创新精神及团队精神，能承受压力，具有主观能动性。

康特电子正式工包吃包住 面试时间：星期一至星期五 （ 残疾工暂停面试）锡焊/质检/SMT技术岗等等 技术岗年龄18-35岁 普工大量招聘，厂区直招， 岗位多多，0经验有导师带。 五险一金 生产路由器 接受聋哑人，1-4级残疾证 身高1.5以上，双手灵活， 走路没有问题。 在职30天100➕vip 在职30天100➕vip 卡点5天 要求：能上夜班，踏实肯干 工作: 两班倒，15天一倒班 上班时间：8：20-20：20 18-45岁 健康状况：身体健康，无纹 身、色盲，听力正常，无既往病 史或严重外伤；能接受和适应倒 班、加班 个人征信：征信未逾期，能办交通银行卡，态度端正，品行优良，无拘留或刑事责任 吃住：饭卡250元入职三天免费吃，或者不要饭卡给餐补，园区有食堂，(小区环境8人间热水空，空调，洗衣机平摊水电费)均有住宿（不住宿就给补贴150元房补） 底薪2100➕加班费➕各种福利补贴等，综合薪资4500-6000+ 地点：武侯区康特电子 面试时间： 下午：14：00 （新注意：报名康特正式工，请一定要跟进员工入职，提前报备名单，联系驻场老师确认无误，防止被串名单，厂区以第一次名单为准） 现场接待：罗老师：

【武侯区康特电子正式工】一手单 包吃住➕五险一金 生产路由器（0经验） 厂区直招，岗位多多 坐岗多，不穿无尘服！！ 模式：在职30天100（卡点五天） 【要求】能上夜班，踏实肯干，懂电脑的质检岗位，会焊锡的维修岗位，能学SMT的新手操作员岗位 18-45岁 男女不限 【吃住】 饭卡250元或者不要饭卡给餐补，园区有食堂，(住宿8人间，热水器，空调，洗衣机，平摊水电费)均有住宿（不住宿就给150元房补） 【待遇】底薪2100➕加班费➕各种福利补贴等，综合薪资4500-6000+ 【工作时间:】两班倒，8.30-8.30 地点：武侯区康特电子 面试时间：下午：13：30 现场接人：丁老师

招聘机械设计（线上兼职）工程师 工作内容： 机械设计，根据客户需求，在客户要求的时间完成任务 工作模式： 线上兼职，不收取任何费用，线上远程办公，时间自由，自行接单群内接单 薪资待遇： 按项目结算，项目有小有大，单项目薪资几十到几千元不等 岗位要求： 1、大专及以上学历，在读研究生、大三以上在校学生也可以 2、熟练使用CAD、SW或UG或Catia等机械制图软件（会SW的优先考虑） 3、专业必须为机械设计及相关专业 4、要有责任心、诚信，善于沟通 应聘方式： 请直接在线沟通，附上您的作品或案例 —工作时间灵活，适合在校学生、自由职业者或希望利用业余时间增加收入的你

结构耐久仿真工程师岗位职责： 1、负责整车及底盘关键零部件的CAE建模与结构耐久仿真分析，涵盖结构强度、刚度、疲劳耐久等性能； 2、开展结构优化设计，提升整车在强度耐久工况下的性能表现； 3、支持整车结构耐久试验验证，完成仿真与试验数据的关联分析； 4、在满足结构耐久性能指标的基础上使用优化方法进行有效的结构减重 5、与整车设计、试验、制造等部门协同工作，推动结构耐久性能目标的达成。 任职要求： 1、机械类、车辆工程、力学等相关专业，专科及以上学历； 2、1年以上汽车行业CAE仿真工作经验，至少具备1个整车项目的耐久分析经验； 3、熟悉CAE分析相关软件，包括Hypermesh，Nastran，Abaqus，Ncode，Femfat等； 4、熟悉疲劳耐久分析方法（如SN/EN曲线、焊缝疲劳、多轴疲劳等）； 5、具备基础的英语读写与沟通能力，能支持国际项目协作； 6、工作积极主动，具备较强的项目推动力与跨部门沟通能力。 碰撞安全仿真工程师岗位职责： 1、负责整车及关键零部件的CAE建模与碰撞安全仿真分析； 2、主导车辆碰撞安全性能仿真分析，包括正碰、侧碰、偏置碰等工况； 3、开展结构优化设计，提升整车在碰撞与耐久工况下的性能表现； 4、支持整车试验验证，完成仿真与试验数据的关联分析； 5、与整车设计、试验、制造等部门协同工作，推动结构安全性能目标的达成。 任职要求： 1、机械类、车辆工程、力学、航空航天等相关专业，专科及以上学历； 2、1年以上汽车行业CAE仿真工作经验，至少具备1个整车项目整车碰撞分析经验； 3、熟悉CAE分析相关软件，包括Hypermesh，Ls-Dyna等 4、熟悉C-NCAP等碰撞安全法规与评价标准； 5、具备基础的英语读写与沟通能力，能支持国际项目协作； 6、工作积极主动，具备较强的项目推动力与跨部门沟通能力。 NVH仿真工程师岗位职责： 1、根据整车NVH主观&客观指标，分解车身、底盘、动力总成的CAE性能目标； 2、建立车身、内饰、底盘、电驱系统的高精度混合模型，对标本体及道路试验数据，形成标定报告并闭环优化。 3、完成静态/动态工况下噪声、振动、声振粗糙度分析（含电磁激励、齿轮阶次、轮胎/路面激励、制动啸叫、压缩机脉动等）。针对新能源特殊激励（逆变器开关频率、PWM谐波、电池结构辐射噪声）开展专项CAE研究并提出降噪方案。 4、主导DV/PV阶段NVH问题整改：快速输出CAE诊断报告，提供可量产的结构优化或声学包方案。组织跨部门评审（设计、工艺、采购、供应商），推动仿真建议落地并跟踪实车验证。 5、建立并持续迭代整车NVH分析规范、检查清单、材料数据库、激励源数据库。 6、负责整车及子系统NVH性能的全流程CAE开发，建立技术团队，以仿真驱动设计，确保项目从概念到SOP阶段达成整车NVH目标，并建立可复用的NVH仿真资产与知识库。 任职要求： 1、机械类、车辆工程、声学等相关专业，本科及以上学历； 2、3年以上汽车行业工作经验，至少2个完整车型项目NVH性能开发经验，有新能源车型相关经验； 3、精通NVH分析相关软件工具； 4、熟悉试验验证流程，可独立完成仿真到试验的完成工作内容； 5、基础的英语写作能力，可组织技术评审； 6、良好的跨部门沟通与项目管理能力，可高效协调跨部门技术合作。

岗位职责： 1、负责猪场机器人产品设计主导：依据产品需求与开发计划，深度参与工业控制器的需求方案论证及总体方案设计，独立制定结构设计方案，全程负责产品外观工业设计、3D模型构建及结构详细设计等关键环节。​ 2、设计质量把控：参与产品研发过程中相关的结构及硬件设计评审工作，对产品结构设计的合理性、可靠性及可行性负直接责任。​ 3、模具与工艺管理：精通注塑模具及压铸模具特性，熟知工控类产品所用塑料材料、钣金材料的性能及适用场景，深入了解注塑、压铸工艺细节。能够与模具厂、注塑厂就模具开模、修模及生产跟进等方面进行高效技术沟通，及时解决开模及批量生产过程中出现的技术问题。​ 4、产品结构优化：持续负责产品结构的设计与改进工作，针对性解决产品在结构设计开发阶段及量产阶段出现的各类结构相关问题，确保产品结构的长期稳定性。​ 5、跨部门协同协作：积极与同事沟通协调，共同解决产品整体外观方面的问题；与硬件及电子工程师紧密配合，妥善处理产品布局及其他相关技术问题。​ 6、设计文件管理：负责主管产品设计文件的编写与归档工作，包括图纸目录、标准件明细表、外购件明细表、企业标准及使用说明书等，确保文件的完整性与规范性。​负责编写项目文档、质量记录以及其他相关文档，确保各类文档的准确性与及时性。 7、结构件与工装管理：承担产品整机结构件、测试工装等的设计、生产跟进及试装配等工作，保障相关部件及工装的适用性与可靠性。​ 8、外协加工管理：负责对外协加工厂进行生产跟踪，并及时处理加工过程中出现的技术问题，确保外协加工质量与进度。​ 9、样机测试与报告输出：完成研发样机在结构方向的相关摸底测试试验，并准确、规范地输出自测报告。​ 10、测试与认证协同：协同产品测试团队完成产品测试及相关认证工作，确保产品符合各项标准要求。​ 11、采购协同支持：协助采购人员处理采购过程中出现的零部件问题，并参与选择合适的代用品，保障采购工作的顺利进行。​ 12、产品质量负责：对产品的整体质量负责，密切关注产品在设计、生产、测试及使用等各个阶段的品质状况，及时发现并解决质量隐患。​ 学历与专业：本科及以上学历，结构工程、材料科学与工程等相关专业毕业。 任职要求 1、工作经验：具备5年以上电子产品结构工业设计经验，有工业控制器相关设计经验者优先。 2、专业技能： （1）精通工业领域常用注塑材料、钣金材料的性能及应用，熟悉各类加工工艺及表面处理工艺。 （2）熟悉注塑模具或压铸模具，深入了解注塑、压铸工艺，能够独立跟踪和解决模具开模、修模、跟产等方面的技术问题。 （3）熟练使用EDA工具进行结构3D设计和结构详细设计，能够输出符合标准要求的规范图纸及图册。 （4）具备扎实的工业设计艺术底蕴、专业技能及良好的审美能力，擅长使用Creo画图软件。 3、知识储备：了解电子产品相关的法律法规及产品技术标准，能够确保产品设计符合相关规定 福利：每日下午茶、生日礼品、节假日礼物、带薪节假日、年假、餐补、双休、入职购买五险

负责新产品的设计工艺性评审，产品工艺方案制定及试制阶段工艺文档编制，协助研发人员完成试制产品的装配、调试与测试等相关工作。 岗位职责 a) 负责产品工艺整体规划与工艺方案设计，确保满足相关工艺规范、结构规范、外观标准及其他技术要求，保障产品质量与生产效率； b) 负责工艺技术文件的编制，确保内容完整、准确、具备实际操作指导意义； c) 负责生产过程中的工艺培训、现场指导及工艺执行监督，及时解决影响质量与效率的工艺难题； d) 推进工艺持续优化，主动识别并收集工艺缺陷，制定改进措施并跟踪验证效果，不断提升工艺能力与质量保障水平，助力生产效率提升； e) 负责生产、调试、测试及试验环节所需工装夹具的技术设计； f) 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 a) 具备2年以上产品工艺开发及组装生产工作经验，有现场工艺支持与改善经历者优先，熟悉电源类产品生产工艺更佳； b) 本科及以上学历，机械、电气等理工类相关专业背景； c) 工作态度严谨细致，责任心强，具备自主工作意识和高效执行力，学习能力突出； d) 熟练使用Word、Excel、Visio、CAD等常用办公及设计软件； e) 具备良好的沟通协调能力，思维敏捷，善于应变，拥有较强的表达能力和人际互动技巧，富有团队协作精神，原则性强，认同团队价值。 职位福利：带薪年假、不加班、周末双休、定期团建

复合材料总工艺师（按人定级定岗定薪，特别优秀者可谈） 岗位职责： 1、工艺规划与设计 制定复合材料产品的整体工艺路线及实施方案，明确从原材料投入到成品产出的全流程工艺流程。 依据产品设计需求，选定适配的复合材料成型工艺（如热压罐成型、RTM、模压、手糊等），优化关键工艺参数，保障产品质量与生产效率。 负责编制工艺设计方案、工艺规程、作业指导书、工艺卡片、原材料与辅料消耗定额、工时定额、BOM清单等技术文档，清晰界定操作步骤、质量控制节点及安全规范要求。 2、工艺技术研发与创新 跟踪复合材料领域前沿技术与工艺发展趋势，牵头开展工艺技术研究与试验验证，推进工艺技术升级与革新。 针对生产过程中的关键技术瓶颈，组织攻关小组，制定并实施解决方案，提升产品性能与稳定性。 推动新型工艺与材料的导入与应用，实现降本增效，增强产品市场竞争力。 3、生产过程管理与监督 提供现场工艺技术支持，及时处理生产中出现的工艺异常，确保工艺文件落地执行。 监督检查工艺纪律落实情况，对违反操作规程的行为予以纠正并提出整改意见。 参与生产计划的制定与动态调整，结合工艺条件合理配置资源，保障生产进度按期达成。 4、质量控制与改进 构建并完善复合材料产品质量管控体系，制定质量控制方案及检验标准。 组织对来料、在制品及最终产品进行质量检测与性能测试，分析质量问题根源，制定并落实改进措施。 持续推进质量提升工作，通过工艺优化、设备升级等方式提高产品一次合格率。 5、设备与工装管理 参与复合材料相关生产设备与工装夹具的设计评审、选型确认及验收工作，确保其符合工艺技术要求。 编制设备操作规范与维保计划，组织实施日常维护保养，保障设备稳定运行。 定期评估工装与设备使用效果，提出优化或更新建议。 6、团队建设与培训 负责工艺团队的组织建设与日常管理，制定发展目标与能力提升计划，提升团队整体专业水平。 定期开展工艺培训与技术交流，促进经验共享与知识传承，助力成员成长。 指导新人成长，做好人才梯队建设，储备核心工艺力量。 7、跨部门协作与沟通 与设计、研发、制造、品质等部门保持高效协同，协调解决工艺与设计、生产衔接中的问题。 参与项目评审与技术论证，提供工艺可行性分析与专业建议。 与供应商建立良好协作关系，配合解决原材料供应、设备采购等相关事宜。 ps：薪资福利供参考，具体根据候选人背景、能力及面试评估结果综合确定，可适度浮动，特别优秀者面议open。