内江资中县农村信用合作联社金山一品招压路机司机

成都市金牛区招其他工程司机

包吃住成都周边负责送火锅底料，司机只责开车不租不买，工资8300左右.B照C照司机

有没有大车驾驶员成都到乡成，要跑过冰雪路的要会挂链条

招B2驾驶员在外地开前四后八自御车，工资面议。

给我自己找个师傅，纯上班送花椒，豆瓣酱行程大约50公里，来个三年驾龄以上的，包住买社保，每天2-3趟，送完下班。A照，b照，c照都可以，工资6500-7000

招送布草司机，一天基本两趟，工资7300-8500左右，入职包吃住买社保，B招照C照不分

需要2人往返都江堰，上班司机，只开车不装卸，点对点送百货，我的车你开不需要出钱，工资一天320保底，没有任何套路B照C照司机，，。

武侯区永康苑兔喜生活驿站招聘兼职，明天工作至九点下班，薪资每天200元，地点位于四川成都，工作性质为全自助服务岗位。

岗位职责 1.用户增长策略规划与执行 （1）基于平台用户生命周期（激活、留存、流失、召回），制定并落地用户运营策略，重点提升用户活跃度、留存率及价值转化，驱动DAU/MAU增长。 （2）通过用户分层运营（如新用户、沉默用户、流失用户、高价值用户），设计精细化运营方案，结合数据建模优化触达效率（Push、短信、邮件、站内信等）。 2.数据驱动用户行为优化 （1）深度分析用户行为数据（如浏览、投递、互动、流失路径），挖掘用户活跃与流失关键节点，输出可落地的策略建议。 （2）建立用户留存效果评估体系（如RFM模型、LTV预测、流失预警模型），通过A/B测试验证策略有效性并持续迭代。 3.活动策划与转化提效 （1）围绕关键节点（如求职旺季、节假日）及用户需求，策划高转化运营活动（如任务激励、签到打卡、社群互动），提升用户活跃与粘性。 （2）设计用户召回机制（如流失预警、个性化权益推送、差异化福利），降低用户流失率并提升回访转化。 4.用户生命周期价值管理 （1）构建用户成长体系（如积分、等级、会员权益），通过行为激励与权益分层提升用户长期留存与平台依赖度。 （2）联合产品、技术团队优化用户触达链路，推动个性化推荐系统（如岗位/内容推荐、活动匹配）迭代升级。 5.跨部门协同与资源整合 （1）与产品、技术、市场团队协作，推动用户增长相关功能开发（如用户画像系统、自动化运营工具）。 （2）对接市场部门，结合品牌活动与流量资源提升运营活动曝光与参与度。 任职要求 1.核心能力与经验 （1）5年以上互联网用户运营或增长经验，3年以上招聘平台/职场服务领域经验。 （2）熟悉用户增长方法论，主导过促活、召回、留存等专项项目并取得可量化成果（如留存率提升XX%、流失率降低XX%）。 （3）熟悉数据分析工具（SQL/Python），具备用户行为建模、漏斗分析、A/B测试能力，有数据驱动成功案例。 2.专业技能 （1）熟悉用户画像构建、标签体系设计及精细化运营工具。 （2）掌握主流增长框架（如AARRR、RFM、行为经济学），了解NPS、用户裂变等增长手段。 （3）优秀的策划与活动设计能力，能独立完成从策略到落地的全流程方案。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

岗位职责 1.负责日常客户来电接听与咨询响应，精准挖掘客户核心需求，提供专业、高效的服务支持与解决方案。 2.以“优质服务”为核心目标，主动记录服务中发现的问题（如流程卡点、客户高频疑问），及时反馈并输出建设性改进建议。 3.维护良好的客户关系，通过耐心、专业的沟通态度提升客户体验，稳步提升客户满意度与忠诚度。 任职要求 1.具备清晰的沟通表达能力，有共情力和情绪安抚意识，能换位思考理解客户需求，服务意识强。 2.认同“客户为先”的理念，能从容应对工作中的压力，保持积极稳定的工作心态。 3.零经验友好！无相关工作经验也可投递，公司配备专属专业导师，1v1全程带教，从基础到进阶逐步指导。 4.熟悉电脑基本操作，能熟练使用基础的办公软件，可快速适应公司办公系统。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

岗位职责 1、企业客户触达：利用公司提供的线索与工具，通过电话、微信等渠道，触达客户，专业地介绍公司产品价值与服务。 2、企业客户入驻：提供服务的同时，邀请企业客户入驻平台并试用平台产品。 3、关系维护：及时、耐心地解答客户疑问，提升客户满意度。收集、反馈客户建议，助力产品与服务优化。 4、目标管理与协同：致力于达成个人目标，定期复盘并向上级汇报工作进展；积极参与团队协作，共同提升整体业绩。 任职要求 1、基础要求：高中/中专及以上学历，年满18周岁。 2、工作模式：能够适应排班与轮休工作制度。 3、核心素质： （1）沟通力强：口齿清晰，表达流畅，具备良好的亲和力。 （2）目标导向：工作积极主动，有责任心，抗压能力强。 （3）服务意识：具备良好的服务意识与耐心，乐于为客户解决问题。 4、加分项：有电话销售、客服、招聘、零售或地推经验者优先。 鱼泡直聘公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道top，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

岗位职责： 1、负责核心业务相关应用的开发工作； 2、深入理解业务需求，分析并发现系统瓶颈，推动系统性能以及稳定性提升； 3、参与公司AI系统化建设； 4、对技术有热情，对技术能力有中长期的规划，持续学习，有总结沉淀能力。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、软件工程相关专业，3年以上互联网研发工作经验； 2、熟悉Java语言，具备扎实的Java基础，熟悉IO、多线程等基础技术，对多线程使用、并发处理、JVM基本原理有一定认识； 3、熟练使用Spring、SpringMVC、SpringBoot等框架，并对框架原理有一定了解； 4、熟悉kafka、RocketMQ、Redis、ES等常见中间件，对事务、锁、并发等实现机制有深入了解； 5、熟悉微服务架构，对RPC、序列化、服务治理有相应了解； 6、熟悉MySQL的应用开发、常见的性能调优和可扩展性设计； 7、思维清晰，头脑灵活，能独立分析并、排查并解决线上问题； 8、有AIAgent开发和实际应用落地经验（重要）。 鱼泡直聘公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

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寻带车师傅！自带13米货车纯上班司机！ 货源稳定！油费过路费现报现销！主要路线一般川内和川渝！偶尔云贵！ #货运司机#13米货车

1.只负责开车，会开自动挡的车型 2.22-65周岁无犯罪记录无吸毒史 3.日结工资，不拖欠实时到账稳定 4.月休4-6天自由调休入职购买社保

工作内容：在成都大范围送生鲜水果蔬菜建材等，固定货源，收入稳定，多劳多得 职位要求：年龄21-62周岁，身体健康，驾驶技术熟练，驾龄满三年，无案底，酒驾醉驾即可！ 底薪7500提点＝月综合8000-10000左右

自有13米货车司机 【工作内容】 跑公司专线，公司提供稳定货源，每天来回有货，24小时装卸，平均一趟200公里，自有师傅平均两天三趟 【岗位要求】 自己有13米高地板或高低栏或平板车，有3到5年货运经验 【工作时间】 每天有货，多跑多得，时间自由 【薪酬待遇】 油费过路费燃料费实销时报，按趟算钱，不收任何费用

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自己有13米货车，我们货源稳定，打款快

要来两个跑资阳固定路线，点点对点的，保底工资280-320，月休6天，车子不用租车买车，不用交钱上班B 照C照司机

要求持b2及以上驾照，要求有9.6米以上经验。驾驶经验丰富

一、岗位职责 1、负责安全驾驶4.2米新能源箱式货车为客户提供高端搬家服务； 2、要协助参与搬运，要负责客户家里特品的收纳整理打包； 3、负责整个服务质量的保证，作业结束之后好评的邀约工作；二、任职要求 1、年龄20-40岁之间，持C1驾照，能熟练安全驾驶车辆； 2、有一定语言表达能力，能和客户作有效的交流沟通； 三、其它福利 企业可提供免费的食宿，有基本收入保底保证。 原标题：《驾驶员/车长》

上高速技术好的可以来，面包车，不上下，撒子都不出，，自己的车自己招人，无套路只来上班就行了，工资260-300/天，工作时间长9小时，月休6天B照C照司机

我们不跑网约车，招人送水果，不接单，成都到眉山一个来回，喜欢跑短途的司机来，一个月8000-9000，包住，你就来个人，不需要交一分钱，一个月休6天买社保