工作在西藏要有电工证焊工证高空人员要长期

具体工作在矿山，招钢筋工、木模、电焊（矿洞内工作），具体地点因项目而定

中核直签不怕苦怕穷的，早点了解这个高薪工作——核焊工！18-29周岁可投简历 薪酬是真敢给： 测评定级后日薪200-500，后期拿证+熟练工具直接涨到200-450/天！全勤奖+绩效，月基本工资1.5W-2.5W，这收入在蓝领里直接杀疯了！ 福利更是没话说： 央企编制机会（）+五险一金齐全，项目上包住宿+员工餐厅，休班还有交通补贴，干满1年带薪休假！ 门槛也不高：18-29岁+中专以上，焊相关专业优先~身体没啥毛病、能吃苦就行！符合条件的回私信留电话给你发资料 想搞钱的兄弟赶紧冲！这次进央，国工作机会错过拍大腿！

成都市新都区招二保焊/气焊、氩弧焊、电焊，会各种电焊，主要是广告类安装，各种围挡安装，假草皮安装，会海底封优先，有焊工证，高空证优先

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成都市武侯区招电焊(焊工)保底6000 年龄18-35岁 身体健康，无犯罪记录、无裸露纹身。 核工业推送。 有需要可以了解详情。

成都市双流区招吊车司机，诚招25吨吊车驾驶员，要求双证。工资月结，工资8000元生活补贴800住工地有意向加微.

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凉菜师傅 听指挥，踏实 薪资福利:4500 - 5500，包吃包住月休4天 招工人数:1名 请在下午2点后打电话，白天在睡觉 工作地址:武侯区

1、留学教育品牌账号内容规划与生产 •独立负责客户品牌6-8个KOB/KOS代运营账号的内容全流程管理，包括月度内容规划、笔记选题策划、文案撰写、图片/视频拍摄生产、发布排期、客资分发跟进，对账号内容质量、发布节点、互动数据负总责 •根据品牌调性、产品卖点、平台趋势，持续产出高质量爆款笔记，确保代运营账号月度发文量、互动达标率、爆款产出率等KPI达成 •统筹所负责账号群的内容合规审核与质量标准把控，建立内容自查机制，规避舆情风险 2、客户复盘与汇报沟通 •参与总部及品牌侧月度内容复盘会，独立输出所负责账号的内容板块复盘报告，包括数据表现分析、问题归因、优化策略及下月规划 •与客户保持常态化内容沟通，同步账号进展、爆款案例、策略调整方向，确保客户对内容交付的满意度 •根据客户反馈及数据表现，动态迭代内容策略，形成“规划-执行-复盘-优化”的完整闭环 3、内容策略与体系沉淀 •参与小红书内容策略体系搭建，协助输出月度内容主题规划、Campaign创意方向、爆款方法论 •协助沉淀可复用的选题库、标题库、场景化卖点话术SOP、爆款笔记demo，赋能内部团队及陪跑学员 •跟踪小红书平台趋势、算法变化、竞品动态，动态优化内容打法，保持内容竞争力 •组织内部内容案例分享会，输出经验复盘文档，提升团队整体内容能力

1、项目全案统筹与交付管理 •全面负责KOS近万人KOS运营服务项目的整体规划、执行推进与交付验收，对项目KPI获客和成交目标达成总负责 •完成项目招募宣讲材料，统筹运营体系落地，确保KOS各阶社群运营、培训大纲、1V1陪跑、代运营账号管理按计划执行，以及审核其交付质量 •统筹项目四大会(启动会、头脑风暴会、周度分阶复盘会、月度总部及大区复盘会议)，同步项目进度与风险，闭环追踪任务完成情况 2、机制与KOS流程搭建 •深入理解客户需求，持续优化运营策略与赋能体系，沉淀可复用的SOP及爆款方法论 •设计KOS“筛选-培育-评估分阶-留存淘汰”全流程机制，建立总部与经销商门店的协同链路 •设计KOS激励政策和认证成长体系，以及社群管理机制和流程，维持KOS数量，确保KOS人员活跃，让优秀的销售愿意持续产出 3、过程管控与风险响应 •监控核心数据指标：KOS大区账号活跃率、笔记发布数、互动数、涨粉数、留资数，到店成交数 •基于数据反馈，持续迭代KOS激励政策与内容方向，社群管理机制，对内容带来的实际生意增量负责，而非仅看互动数据 4. 跨部门协同与内部管理 •沟通协调客户总部和大区、内部培训部、产品部，内容部等多方资源，确保项目不因组织壁垒而卡顿 •负责团队运营人员的任务拆解、进度跟进与绩效评估，保障1V1对接机制高效运转 •协助完成项目成本管控与资源调配，跟踪项目回款进度 •完成其他上级交代的任务之后

1、数据整理与项目材料支撑 •独立负责数据侧对客沟通与需求确认，拆解与透传，确保数据看板满足业务和客户要求 •协助公司项目管理及运营中的数据分析工作，包括不限于数据监控，优化 •维护项目知识库，协助沉淀社群常见问答、爆款笔记案例、学员高频问题解决方案 2、客户协同与信息流转 •对接大区新媒体运营联系人，协助传递总部政策、激励活动、培训通知等，确保信息触达无断层 •跟踪大区反馈的问题及补位需求，及时同步内部团队并跟进解决进度 •协助项目经理准备月度复盘会材料，包括数据截图、案例收集、问题清单整理 •协助完成月度大区复盘报告的分发与归档 3、社群运营与日常执行管理 •社群人员信息统计，进行分群分人管理，保障规模化运营秩序 •管理项目助教，执行周度/双周数据晾晒，协助完成社群内任务下发、进度提醒与打卡监督 •协助专属运营人员，对核心账号进行1V1任务追踪与内容进度提醒，推动“下周动作清单”落地 •在导师指导下，协助完成账号基础诊断（笔记数量、互动数据、内容质量初判），记录并反馈共性问题 •跟进代运营账号的素材流转、笔记发布确认及客资分发基础数据记录 4、培训与工具支持辅助 •协助培训课件、操作SOP、爆款demo等赋能资料的整理与分发； •管理助教，辅导学员使用创作工具、数据看板，降低运营门槛

成都市招水电安装工2名，350/天

有没有电葫芦证的，55岁以下要求踏实的，捣蛋的别来，给我打电话

起重工，10 早7-11点，下午1-5点，5点后可加班 5000-8000 五险一金交通补贴，高温补贴 具备2年及以上起重作业经验，能独立操作对应类型起重机 持有有效《特种作业操作证》（起重机械司机证/起重信号司索工证）

起重工 工作地址:芜湖新能源 综合薪资6000元-7000元/月，固定底薪2500-3000，周一到周五加班1.5倍工资，周六日加班双倍工资，节假日加班3倍工资 企业缴纳五险一金技能补贴每3个月调整一次：400-2000，焊装工艺员工额外有800补贴；每日上满8个小时餐补13元，当月到账；上满11个小时额外补13元，次月到账 辅助工作站班为主 18-40周岁面试带上毕业证照片，复印件

[玫瑰]临港新开单位招聘正式工外地人交社保试用期大概两个月年龄55岁以下钳工税前8-9千辅助工税前6-6.5千锅炉工税前6千水电工税前8-9千叉车工税前5.5-6千起重工税前6-7千消防中控税前6-7千[爱心]机械维修工税前8-9千以上岗位均需持证上岗[玫瑰]做六休一每天8小时餐补15能接受上夜班卓锦劳务娟儿

【泡沫夹芯板厂招聘】[庆祝][庆祝]1跟单文员1名，年龄在18-40岁之间；熟练运用办公软件，负责每天仓库发货、跟单、盘点等；2学徒工多名：限年龄在45岁以下，普工多名55岁以下3起重机司机一名：限桥式、门式起重机要求身体健康，反应能力强夫妻优先考虑。（包食宿）上班地址：广州市白云区钟落潭联系人:刘经理联系电话：

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岗位职责 1. 独立完成安装作业：根据施工计划，独立开展标识标牌、发光字、灯箱等的安装、拆卸及维护，熟练操作各类安装工具与设备。 2. 协助团队协作：配合组长完成现场测量、物料搬运、高空作业辅助等工作，参与复杂项目的技术实施与问题解决。 3. 带教学徒成长：指导学徒熟悉工具使用、安全规范及基础安装工艺，协助组长管理施工现场秩序。 4. 保障施工质量：严格按照设计要求与质量标准施工，自检安装效果，确保符合客户需求与行业规范。 5. 维护工具物料：负责个人工具的日常保养，协助组长清点物料、整理施工台账，反馈物料损耗及工具故障情况。 岗位要求 1. 年龄25-40岁，初中及以上学历，3年以上广告标识标牌安装经验。 2. 持有高空作业证优先，具备基础电焊、电路接线、切割等技能，能独立完成常规安装项目。 3. 熟悉安装工具（电钻、角磨机、水平仪等）的使用与维护，了解各类标识材料特性及安装流程。 4.  能适应户外作业及偶尔加班，服从组长工作安排。 5. 责任心强，安全意识高，具备良好的团队协作能力，能高效配合完成项目交付。