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高升桥下午来一个消防水师傅，改一口消火栓箱子

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1、配合公司做好水电等的节能工作，严格执行公司的规章制度； 2、负责公司水电及消防设施的安装、保养和维修、公司物业修缮维护工作。； 3、每天巡查公司的供水、供电、消防及物业情况，发现故障，及时维修，并及时清理维修后的工作环境； 4、负责公司水、电、消防、物业设施零星维修安装工作，管理公司公用电灯开关及水龙头等设施的维护； 5、严格遵守水电工操作规程，按照规范操作，对高压配电间、发电机等进行巡视，打扫卫生，注意防火、防潮、避免事故发生； 7、注意安全施工，确保供水、供电安全，严防水、电、网线私拉乱接。消除各种隐患，避免和防止发生人身和设备事故； 8、持有低压电工证、电焊证等电工类操作证。

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成都武侯招懂消防安装，消防维修，消防电的消防工程师或者中级以上操作员

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薪资范围：5000-10000元/月提成方式：按单提成；奖金补贴：全勤奖 职位详情 普通话标准有销售经验岗位职责： 1，负责客户租赁需求咨询与车辆介绍，提供专业的租赁服 务； 2，及时跟进回复咨询客户的信息，确保客户满意度； 3，管理租赁车辆的日常调度与维护，保障运营效率；4，定期回访客户，收集反馈，优化服务流程。 任职要求： 1，具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好关系； 2，熟悉汽车租赁业务及相关法律法规，有相关行业经验者优先； 3，熟练使用办公软件，具有较强的组织协调能力和问题解决能力； 4，工作积极主动，责任心强，能够适应快节奏的工作环境。员工福利

优选周结工资3000元左右，月结万元以上，配送咖啡，奶茶，药品淘宝闪购，工资可观，号称过渡骑手提款机，成都市区郊区离家近都可安排，有首月免费用车政策，可提供吃住，可干短期，零元入职，不收取任何费用，计件工资，多劳多得，最高收入可两万元左右，但是挺辛苦，特别考验骑手技术

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享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职

岗位职责 1.负责校区新媒体账号矩阵（微信公众号、视频号、抖音、小红书等）的日常运营、内容编辑、排版发布及粉丝维护，提升账号活跃度、关注度和粘性。 2.结合K12文化培训（语文/数学/英语等学科）特点，策划符合家长&学生群体的内容选题，产出短视频、图文推文、干货合集等优质内容，传递校区课程优势、师资实力及集训特色。 3.负责新媒体渠道的招生引流活动策划与执行，包括限时体验课、学科干货领取、家长公益讲座等，引导粉丝转化为咨询客户，助力校区招生指标达成。 4.跟踪账号运营数据（阅读量、转发量、转化率、粉丝增长数等），定期输出数据复盘报告，优化内容创作和运营策略，提升传播效果和引流效率。 5.配合校区市场推广、招生续费等核心工作，制作新媒体配套宣传素材（海报配文、短视频脚本、朋友圈种草文案等），联动线下活动完成线上曝光造势。 6.关注K12教育培训行业新媒体热点、同行动态，挖掘家长核心需求，迭代运营思路，打造校区新媒体差异化竞争力。 任职要求 1.1-2年及以上新媒体运营相关经验，优先考虑有K12教育行业运营经验者，接受优秀应届生投递（有账号运营实习经历者优先）。 2.具备较强的内容创作能力，能独立完成图文排版、短视频剪辑（熟练使用剪映、醒图等工具），文笔流畅，擅长捕捉家长关心的学科培训、升学备考等热点。 3.熟悉各类新媒体平台规则和传播逻辑，了解家长群体浏览习惯，能精准把握内容调性，兼顾干货性和传播性。 4.目标感强，具备良好的沟通协调能力和执行力，能独立完成运营任务，也能配合团队完成招生推广联动工作。 5.对K12文化培训行业有一定了解，认可素质教育+学科提升的理念，责任心强，善于主动思考、快速迭代运营方法。 6.具备基础的数据分析能力，能通过数据发现问题、优化策略，有引流转化相关经验者加分。

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