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1、负责产品线的研发规划、架构设计、详细设计、编码、交付等工作: 2、优化现有系统的性能,解决系统中的关键问题和技术难题; 3、带领研发组完成研发任务,保证高质量的交付。 岗位要求: 1、5年及以上Java开发经验,计算机专业类本科全日制学历,强大的写码能力(必须); 2、对于Java基础技术体系(包括JVM、类装载机制、多线程并发、IC、网络、RPC)有一定的掌握和应用经验 3、JavaEE基础扎实,熟练掌握常用JavaEE技术框架,能了解到它的原理和机制,能编写高质量简洁清晰的代码; 4、熟悉底层中间件、分布式技术(包括缓存、消息系统、服务框架S0A等) 5、良好的面向对象设计理解; 6、具有比较强的问题分析和处理能力,有比较优秀的动手能力,热衷技术,精益求精,拥有与工作年限相匹配的 技术广度和深度; 7、学习能力强,适应能力好;具备耐心细心的品质 8、有高校信息系统、政务信息系统工作经验者优先; 9、对于高并发、高稳定可用性、高性能有过实际项目经验者优洗。

工作职责： 1、优化信息流的召回/排序/重排算法，通过深度学习模型提升信息匹配效率。 2、分析用户行为数据，进行用户长短兴趣建模，提升推荐的精准性和惊喜度。 3、探索各种前沿算法，针对不同的业务场景，制定合适的算法与策略，不断优化效果。 任职要求： 1、具有计算机、软件、统计学、数学等相关专业本科及以上学历。 2、三年及以上算法相关经验，有过机器学习相关领域的项目经验，如搜索、推荐、NLP、数据挖掘等。 3、熟悉Java/Python/C++中的一种或多种编程语言，熟悉Tensorflow/Pytorch等深度学习框架。 4、有海量数据处理和并行计算开发经验，熟悉大数据技术（Hadoop/Spark/Flink）优先。 5、对解决具有挑战性问题充满激情，有较强的责任心和主动性、良好的沟通协作能力。 岗位亮点： 1、触及到亿级用户的算法真实应用场景。 2、搭建搜索、推荐、广告、AI的复杂算法系统，解决富有挑战的业务问题。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

一、职位一：HRP实施顾问（初级/高级） 工作职责： 1.需求调研与分析：负责与医院客户各科室进行沟通，精准挖掘和梳理在人力资源、财务、物资、资产、成本核算等方面的管理需求。 2.方案设计与呈现：基于客户需求，协助或主导设计HRP系统解决方案，并进行方案讲解与演示。 3.系统实施与配置：根据业务蓝图，完成HRP系统的安装、初始化、模块配置、测试及上线工作。 4.用户培训与指导：组织并开展最终用户的操作培训，编写培训文档和操作手册，确保用户熟练使用系统。 5.项目支持与维护：跟踪系统上线后的运行状况，及时响应和解决用户问题，提供持续的运维支持服务。 任职要求： 1.学历专业：本科及以上学历，信息管理、计算机、财务、人力资源管理等相关专业优先。 2.经验技能： ·初级顾问：欢迎应届毕业生或1年左右ERP/HRP实施经验者；具备良好的学习能力和沟通表达能力。 ·高级顾问：2年以上HRP或相关ERP系统实施经验，熟悉医院业务流程；能独立负责至少一个核心模块的实施。 3.能力素质： ·精通SQL语句，能熟练进行数据查询、处理者为佳。 ·逻辑清晰，具备优秀的文档编写能力和问题解决能力。 ·能适应短期出差。 我们为您提供： ·职业发展：清晰的“初级→中级→高级→项目经理”职业发展路径。 ·技能提升：系统的产品知识、实施方法论及项目管理培训。 ·薪资待遇：【极具竞争力的薪酬，+项目奖金】。 二、职位二：HRP项目经理 工作职责： 1.全流程项目管理：全面负责HRP项目的整体规划、执行、监控和收尾，对项目的范围、进度、成本和质量负最终责任。 2.团队管理与协调：领导实施团队，合理分配任务，激励团队成员，确保项目高效推进。 3.客户关系管理：作为项目的主要客户接口人，维护与客户高层及关键用户的良好关系，有效管理客户期望，提升客户满意度。 4.风险与问题管理：识别项目潜在风险，制定应对策略，并能高效解决项目中的重大问题和冲突。 5.交付与验收：确保项目按时、按质、按预算完成交付，顺利通过客户验收，完成项目回款。 任职要求： 1.学历专业：本科及以上学历。 2.经验技能： ·3年以上ERP/HRP领域项目实施经验，至少2年以上项目管理经验。 ·成功主导过2个及以上中大型HRP项目的全流程管理并成功交付。 ·熟悉PMP或信息系统项目管理师等项目管理方法论者优先。 3.能力素质： ·具备出色的领导力、决策能力和抗压能力。 ·拥有卓越的客户沟通、谈判和演讲技巧。 ·对医疗行业有深刻理解，能准确把握医院管理痛点。 我们为您提供： ·平台与授权：独立负责大型项目的机会，充分的决策空间和资源支持。 ·丰厚回报：【底薪+高额项目奖金+年终奖】。 ·晋升空间：高级项目经理、项目总监、区域负责人等管理通道。 为什么选择我们？ ·行业赛道：身处医疗信息化黄金赛道，前景广阔。 ·核心团队：与行业专家和资深顾问共事，快速成长。 ·培训体系：完善的入职培训和在职能力提升计划。 ·福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、团建活动、交通通讯补贴等。

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【招聘要求】22-55岁身体健康 【薪资待遇】2000-5000每个月

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长期工小时工:首月28一小时，每天工作12个小时，上六休一(工资随走随结) 月薪8500-9000元/月，每月10号发工资 次月30一小时，每天工作12个小时，上六休一(工资随走随结) 月薪8700-9800元/月，每月20号发工资上班满一周以上可预支 新人入职奖金三千元，上班满月发放 一工作时间一不 1、上班时间:早上08:00--晚上20:00中午和下午各一个小时的吃饭时间-伙食住宿一 1、免费提供一日三餐，工作餐种类多样可自选 2、免费提供4-8人间宿舍，配备卫生间、空调、热水器、无线网、洗衣机等。 3、车间环境:车间配有饮水机，休息间。每工作2小时休息15分钟，都是坐着上班，上班气氛好，管理松 --福利待遇一 1、薪资随走随结 2、休假:享受节假日、婚假、丧假、产假，长期工有15天带薪休假 3、年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整 体贡献发放年终奖金公司。 4、目前主要招聘以下岗位:普工/操作工，不会有人教，简单好学;一年四季26℃恒温车间，90%为坐岗，普通工作服不穿无尘衣无需经验 -招聘一 1、年龄:16周岁---48周岁 2、无不良嗜好 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的。 需入职的员工，请点击下方(申请职位)投递简历，零费用入职!

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