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成都市大邑县招小工，不包住，要大邑附近的。平时都是做彩钢那些。

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工地来3-6个普工做隔墙，计件天工面谈

工作内容： 1、在线和新老客户交流，解答用户疑问； 2、对平台的新老用户进行主动服务，协助用户在平台的招聘。 任职要求： 1、能接受电话销售类型工作； 2、学历和经验不限制，具备良好的沟通能力； 3、抗压能力强，对工作负责。 岗位亮点： 1、多种发展路径：既可垂直发展管理岗位、也有横向发展公司产品和运营、支撑岗位的机会； 2、生日会、生日礼物统统安排，还有周奖、月度奖、个人奖、团队奖金。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

薪资范围：5000-8000元/月（底薪）+ 销售额高额提成（上不封顶） 岗位职责： 1. 全业务线销售：负责公司改装、升级、维修、保养、新车及二手车交易等全链条服务的客户开发与转化。 2. 需求挖掘：精准分析客户需求（如性能升级、外观改装、日常维保、车辆买卖），提供个性化解决方案。 3. 客户维护：管理客户车辆档案，跟进维保周期，推动复购及转介绍，提升客户生命周期价值。 4. 资源变现：利用自有车友圈、俱乐部、行业人脉等资源，快速促成订单，尤其欢迎自带流量者。 任职要求： · 硬性条件：持有效C1及以上驾驶证，熟练驾驶各类车型。 · 销售经验：3年以上销售经验，有汽车后市场（改装/维修/二手车/4S店）或高客单价行业（房产/金融/高端消费品）经验者优先。 · 资源优先：拥有车友群、车队、俱乐部、企业车队等客户资源者，薪资可面议上浮。 · 能力特质：懂车更懂人，能聊性能参数也能聊养车生活；结果导向，抗压能力强。 我们提供： · 高提成机制：销售额提成（维修保养/改装升级/车辆交易均有阶梯提点），月入过万是常态。 · 资源支持：公司提供基础客户线索（如线上预约维保、咨询改装的客户），自己资源提成更高。 · 专业培训：技术团队赋能产品知识（避震/排气/ECU调校等），让你卖得更专业。 · 发展空间：可晋升为店长、区域业务合伙人。 工作地点：[成都管得宽汽车俱乐部] 面试要求：请携带驾驶证、过往销售业绩证明（如有）

岗位职责： 1.策划并执行线上线下整合营销活动，提升品牌曝光与用户转化 2.负责市场调研、竞品分析及用户画像梳理，为营销策略提供数据支持 3. 撰写营销文案、推广方案及传播内容，协同设计、运营团队落地执行 4. 管理社交媒体平台（微信、抖音、小红书等）日常运营与互动，提升粉丝活跃度与粘性 5.监测营销效果，定期输出数据分析报告，持续优化投放策略与内容方向 任职要求： 1. 具备市场营销、广告、传媒或相关专业背景，学历不限 2.有市场营销策划相关经验，经验要求不限 3. 熟悉主流数字营销渠道及工具，具备基础数据分析能力 4. 思维活跃，具备优秀的文案撰写与创意策划能力 5. 责任心强，具备良好的沟通协调与项目推进能力

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岗位职责： 1.协助完成空调设备的日常巡检、维护及基础保养工作； 2.学习掌握空调系统运行原理及常见故障处理流程； 3.配合完成设备维修任务，确保设备运行稳定； 4.记录日常运行及维修情况，整理相关技术资料； 5.完成上级交办的其他辅助性工作。 任职要求： 1.学历不限，具备空调制冷相关基础知识或培训经历者优先； 2.吃苦耐劳，能适应登高、搬运、户外及狭小空间作业，具备基本体力与安全意识； 3.责任心强，学习意愿高，能快速掌握新型空调设备操作与维修要点； 4.具备良好沟通能力，服从安排，可接受工作地点及任务临时调配； 5.持有电工证、制冷工证或高空作业证者优先考虑。

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工地学徒工，装修学徒工，门窗家具建材吊装上楼。 工做内容:我们主要负责进不了电梯上不到楼的大件上楼到位，工作灵活性强，住址不限，地铁附近最好。住的近的每天可以坐组车上下班，或者在附近的地铁站集合，然后有工作面包车接，下班的时候会送到附近的地铁站。 工作要求:身体健康，40岁以下，吃苦耐劳，积极向上，同时我们也属于体力活所以要求个子大点最好，体重120以下就不太合适（身高体重适中，个子大小是次要，主要是个人肯干用心，）。无不良嗜好（）。用心工作，服从安排，积极配合组长工作，必须听从公司安排，这最重要。 薪资待遇:每个星期根据工作情况排休，每月2天排休，如果排休不够算加班。事假至少提前一天请假。（当月有3天以上大假先行排休假日） 上班时间每个小组根据第一单时间情况合理安排，大家要自觉遵守迟到有惩罚。下班时间一般6点过，超过7点算加班。每天加班工资现结，每个月工资6000（第一个月5000，每一万提成500块，以此类推）。加上提成，餐补，水补，加班费，出行补贴，高温补贴等综合下来我们最低工资的工人每年到手10万左右。 我们团队积极热情，工作氛围好，现在发展很稳，前景好，大家要互相信任，互相包容，一起努力！

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