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【工作内容】：0-3公里驻点配送（美食、甜点饮品、超市便利店、蔬菜水果、药店送药、超市百货） 【薪资构成】：保底6000【月跑满900-1000单，满足全勤】+每单提成（6--12不等）+每单星级补贴（0.06-0.61）+各项奖金+各项补贴=7000——14000元（多劳多得） 【工作时间】：一天8小时，弹性工作，中午饭点，晚上饭点，前后2小时 【工作要求】：18-55岁，身体健康，能使用导航，会骑电瓶车 【工作优势】：就近分配站点，晋升通道简单（骑手—组长—站长）

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岗位职责： 1、直播间节奏把控与引导： ①独立掌控直播节奏，灵活运用逼单话术，提升留资转化率和注册转化率。 ②根据实时在线人数（含低在线场景）调整直播状态，保证直播间热度与互动率，杜绝冷场。 2、弹幕互动与痛点捕捉： ①实时关注弹幕内容，精准捕捉求职者（薪资、地点、住宿等）和企业方（招人难、费用等）核心痛点，进行针对性讲解，引导完成留资或注册操作。 3、直播复盘与话术优化： ①每场直播后进行数据复盘（留资量、注册量、转化率、停留时长等），分析转化漏斗，持续优化话术结构与转化路径。 4、短视频内容产出： ①配合团队完成口播出镜拍摄，或参与混剪短视频素材制作，用于直播间预热及引流（不会可带教）。 任职要求： 1、排班排休：接受早晚班轮换排班（排班范围7:00-23:00），每日直播4-5小时 + 坐班2小时，总计工作时长7小时。 2、1年及以上抖音/快手等平台直播经验，有付费投流（千川/本地推）和自然流双场景实战经历，不要新手小白，投递简历必须附带过往直播切片。 3、熟悉直播间转化全链路，具备独立撰写并迭代逼单话术的能力。 4、熟悉抖音平台各类违规话术，具备红线规避意识。 5、口齿流利，普通话标准，控场能力强，能迅速捕捉弹幕痛点并即时回应，引导用户完成留资或注册动作。 岗位亮点： 1、多种发展路径：既可垂直发展管理岗位、也有横向发展公司产品和运营、支撑岗位的机会； 2、生日会、生日礼物统统安排，还有周奖、月度奖、个人奖、团队奖金。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司每年都会发放年终奖及超预期的额外奖金与期权，福利待遇丰厚。

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工作职责 1、培训体系搭建 （1）梳理鱼泡科技现有培训资源与需求，完善分层培训体系（新员工/在职/管理层）； （2）制定年度/季度培训计划，覆盖专业知识、通用技能、管理能力等维度。 2、培训内容开发 （1）设计并开发HR专业课程（如招聘技巧、绩效管理、劳动法规等）； （2）制作培训课件、视频、实操手册等教学材料。 3、雇主品牌培训专项 （1）策划并执行面向HR同行的培训/沙龙/工作坊，提升鱼泡科技在HR圈的专业影响力； （2）配合内容运营团队，输出培训相关的专业内容。 任职资格 1、本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学等相关专业优先； 2、2-3年培训管理/课程开发经验，有企业内部培训或培训公司经验优先； 3、能独立开发课程； 4、逻辑清晰，表达力强，擅长将专业知识转化为易学易懂的内容； 5、有TTT（培训培训师）认证，或有人力资源行业培训资源，或擅长线上学习平台运营者，优先考虑。 薪资范围： 12000元-18000元 鱼泡直聘公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司每年都会发放年终奖及超预期的额外奖金与期权，福利待遇丰厚。

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