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1.负责自己管辖片区(小区、街道)内用户的快递件从网点库房送到代收点业、保用户自取，指导用户快递件寄件单填写及。 2.18-50岁以内，男女不限，能吃苦耐劳，踏实肯干。 3.上班时间:7-6点送完下班，月休2-4天，平均一天基础派件300-600件左右，收件20-100件，多劳 多得。 4.待遇底薪4000-5400派件提成0.8-1元件不等、收件提成3元-几十不等续重1.负责自己管辖片区(小区、街道)内用户的快递件从网点库房送到代收点业、保用户自取，指导用户快递件寄件单填写及。

岗位职责： 1. 负责门店日常接待 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2. 无经验要求 3. 工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4. 服从门店工作安排 5.有无经验均可 18-55岁

饮料厂直招！质检包装岗火热开招，7500元保底薪资，包吃包住+年底分红，无中介、无套路、零费用入职，好岗不等人，速抢 全程包吃包住，解决食宿后顾之忧，无需经验可投，简单培训即可上手，专注饮料成品、半成品质检及包装全流程，岗位稳定、订单充足，薪资准时不压薪，年底额外分红，多劳多得，适合想找稳岗、拿高薪、享福利的求职者，轻松实现“低门槛入职、稳拿薪资、额外收益”，名额紧张，招满即止！ 核心亮点（低门槛、高福利，全程透明）：饮料厂质检包装岗纯企业直招，紧扣“7500保底+包吃住+年底分红”核心，无中介、无押金、无任何隐形收费；保底7500元/月，多劳多得（加班补贴、绩效奖金另算），综合薪资可达7500-10000元，远超同行业同岗位基础薪资；全程包吃包住，零生活成本，到手薪资基本可全额留存；免费简单培训，培训期间薪资照发（按保底薪资标准），不耽误赚钱、不花一分钱就能快速上手，培训内容贴合岗位实际，新手零基础也能轻松掌握；无经验、无学历限制，男女不限，应届生、新手、务工人员均可投，订单充足、工时稳定，薪资每月准时发放，离职结清所有薪资，年底额外发放分红（按工作时长、岗位表现核算，人人有份），靠谱有保障，真正实现“低门槛入职，高福利稳赚”。 核心岗位：饮料厂质检包装岗（无经验可做·7500保底·包吃住·年底分红） ️ 岗位职责（简单易懂，新手可快速上手）：紧扣“低门槛、易操作”核心，聚焦饮料质检与包装基础工作，流程标准化，无需经验也能快速适应：1. 质检岗：负责饮料成品、半成品的质量检验，对照标准检查饮料外观、封口、标签、净含量，挑出破损、漏封、标签错误等不合格品，做好质检记录，杜绝不合格产品流入市场，相关检验规范将在培训中系统教学，配备标准化检验表，新手可直接对照操作，确保检验无遗漏；2. 包装岗：将检验合格的饮料进行分装、封口、贴标、装箱，流水线作业，操作简单、轻松不累，根据生产节奏完成包装任务，确保包装规范、整齐，新手可快速跟上节奏；3. 物料整理：负责质检、包装相关物料（标签、包装盒、封口膜等）的整理、摆放，及时补充物料，确保生产顺利进行，无需重体力劳动；4. 环境维护：保持质检区域、包装车间的整洁有序，配合车间管理人员完成卫生清理工作，营造干净卫生的生产环境（饮料厂专属要求，简单易执行）；5. 记录上报：准确填写质检、包装相关台账，详细记录检验结果、包装数量等信息，做到台账清晰、可追溯，认识简单汉字即可完成；6. 配合协作：配合车间主管完成生产相关辅助工作，协助落实质量管控要求，逐步积累实操经验，为后续薪资提升、岗位晋升奠定基础。 培训保障（新手专属，打消顾虑）：重点落实“简单培训、快速上手”承诺，全程无压力、零成本，专为无经验求职者定制：1. 培训性质：免费培训，培训期间正常发放薪资（按保底薪资标准发放），不耽误赚钱、不额外收费，真正实现“边学边赚”，让无经验求职者无需担心学习期间无收入；2. 培训内容：紧扣饮料厂质检包装岗位需求，从基础入手，系统讲解饮料质量检验标准、不合格品识别方法、包装操作流程、物料整理技巧及台账填写规范，贴合岗位实际，学完就能上手，无需复杂专业知识；3. 培训方式：老员工1对1手把手带教，一对一指导实操，从基础操作到熟练上手，耐心教学、反复讲解，结合现场实操演示，针对新手的薄弱点重点辅导，确保每一位学员都能学会，零基础也能快速掌握；4. 培训周期：根据个人学习能力调整，一般1-3天即可学会，学会后直接上岗，无需额外等待，部分学习能力强的新手可提前独立上岗，培训期间全程有专人跟进学习进度，及时解决学习难题；5. 培训保障：培训期间全程包吃包住，与正式员工同等待遇，无需担心食宿问题，专注学习操作技能即可，培训合格后直接上岗，无需额外考核，轻松开启工作。 薪资福利（详细透明，无隐藏，重点凸显分红）：重点凸显“7500保底+包吃住+年底分红”核心福利，兼顾无经验求职者需求，细节拉满：1. 薪资标准：保底7500元/月，无经验新手统一按保底薪资发放，多劳多得（加班补贴、绩效奖金、全勤奖另算），有质检、包装相关经验者薪资可适当上浮，表现优秀者可获得月度、季度奖金；2. 年底分红：年底额外发放分红，按全年工作时长、岗位表现核算，最低发放1个月薪资，表现优异者可获得2-3个月薪资分红，人人有份，额外增加年收入；3. 加班福利：加班按1.5倍时薪核算（平时加班）、2倍时薪核算（周末加班），法定节假日加班按3倍时薪核算，加班工资每月随薪资一同发放，不压不扣，新手也可享受同等加班福利；4. 额外补贴：全勤奖300元/月（无迟到、无早退、无旷工即可领取），高温补贴（夏季3个月，每月200-300元），工龄补贴（满6个月加200元，满1年加500元，逐年递增），新手与老员工同享补贴福利；5. 食宿保障：全程包三餐，每日2荤2素1汤，营养搭配，符合食品行业卫生标准，每周有特色餐与水果供应，管饱可加饭；4人间宿舍，配备空调、热水器、独立卫生间、WiFi、衣柜、书桌，水电费全免，无需自己承担任何生活成本，部分宿舍配备洗衣机，拎包即住，彻底解决求职者的食宿顾虑；6. 工作时间：长白班为主（上午8:00-12:00，下午13:30-17:30），可选两班倒（白班+夜班，夜班有夜班补贴30元/晚），不熬夜、无重体力劳动，工作强度适中，每月正常休假，适合新手快速适应；7. 其他福利：入职满，满1年缴纳公积金；节日福利（春节、中秋等节日发放礼品+现金红包），定期团建、每年免费员工体检（含食品行业专项体检），满1年可享受带薪年假，福利体系完善，保障无死角。 岗位核心优势（详细拆解，紧扣7500保底+包吃住+年底分红+无经验可做） 1. 无经验可做，门槛极低：彻底打破“无经验不能做”的限制，不挑学历、不看经验，18-50周岁男女不限，只要踏实肯学、愿意参与简单培训，零基础新手也能快速上手，应届生、宝妈、务工人员均可报名，无需担心无经验无法胜任，放宽录用标准，优先录用无经验求职者；2. 纯企业直招，无中介介入：全程饮料厂直接招聘，无任何中介费用、无押金、无隐形收费，招聘流程透明，直接对接企业负责人，面试、入职全程无忧，避免中介套路，让求职者放心应聘；3. 薪资有保障，额外分红给力：保底7500元，新手也能拿到保底薪资，多劳多得，薪资每月准时发放，不压薪、不拖欠，离职结清所有薪资；年底额外分红，最低1个月薪资，大幅提升年收入，比同行业同岗位多一份额外收益；4. 简单培训，零成本上手：免费培训，不花一分钱就能学会质检、包装实用技能，老员工1对1带教，专为新手定制教学内容，从基础到实操，循序渐进，学会的技能在食品饮料行业通用，后续可晋升、可跳槽，职业发展有空间；5. 食宿全免，无生活压力：全程包吃包住，三餐营养、住宿舒适，水电费全免，每月无需承担房租、伙食费，到手薪资基本可全部存下，减轻求职者的生活负担，让其专注工作、稳定赚钱；6. 岗位稳定，发展清晰：饮料厂订单充足，无淡季，岗位长期稳定，不轻易裁员，属于企业核心生产岗位（保障产品质量与生产进度）；工作环境优越，车间整洁规范，恒温通风，无粉尘、无异味，符合食品行业卫生标准，工作轻松无重体力，适合新手快速适应；晋升路径明确：质检包装员→组长→车间主管，每6个月有一次晋升机会，薪资随岗位晋升同步上涨，干满3年有机会晋升车间经理，发展前景广阔。 招聘要求（低门槛，详细明确，无模糊表述） 1. 年龄要求：18-50周岁，男女不限，身体健康，无残疾、无重大疾病史，能适应车间工作环境，无妨碍岗位操作的身体缺陷，无经验也可；2. 学历要求：不限学历，小学、初中、高中、中专及以上均可，无需学历证明，踏实肯学、认识简单汉字（能看懂检验标准、填写台账）即可，新手无需担心学历问题；3. 经验要求：无经验可做！零基础新手可投，有饮料厂、食品厂质检、包装相关经验者优先录用（薪资可适当上浮），不强制要求任何相关经验，重点看学习意愿和踏实态度；4. 身体要求：无传染病（乙肝、肺结核等）、无不良记录（无犯罪记录、无吸毒史等），裸露部位无明显纹身、无夸张饰品，能适应流水线工作节奏，无经验新手可逐步适应；5. 个人要求：踏实肯干、责任心强，服从企业管理，愿意学习质检、包装操作技能，动手能力尚可，做事细心严谨（质检岗重点要求），能配合完成日常工作，无迟到早退、旷工等不良习惯，有无经验均可，态度端正即可；6. 其他要求：能接受偶尔加班（加班有加班工资），可选长白班或两班倒，认同企业管理制度，愿意长期稳定工作，愿意参与简单培训、主动提升技能，无经验新手可快速适应工作节奏。 直招通知（低门槛，详细告知，方便应聘）：饮料厂质检包装急招！7500保底+包吃住+年底分红，无中介、无套路、零费用入职，名额有限，招满即止！面试流程简单：携带本人身份证原件，直接到面试地址参加面试，无需预约、无需提前报名，当天面试、当天出结果、当天安排食宿，次日可参与免费培训，学会直接上岗！温馨提示：本岗位为饮料厂直招，不委托任何中介，谨防中介诈骗，面试期间不收取任何费用（押金、培训费、服装费等均无），请放心应聘；无经验新手无需担心，全程免费培训+老员工1对1带教，从基础教起，轻松上手，无需担心做不好，急招期间，优先录用无经验求职者！

接受应届实习生 职位要求： 1.熟练使用美术制作软件，要求一年或者以上经验 2.了解prd制作流程 3.擅长硬表面模型和写实材质优先，根据要求制作相 关模型和贴图 4.热爱美术行业优先，工作态度认真负责

岗位职责： 1. 负责IPTV/OTT类软件产品（含机顶盒应用、后端服务等）全生命周期的质量保障工作，制定并落地实施系统化的测试策略与测试计划。 2. 深入参与产品需求与架构设计评审，独立完成测试用例的设计、编写、评审及执行，确保覆盖功能、接口、性能、兼容性等多个维度。 3. 开展前后端联动测试（涵盖UI/UX体验、API接口、核心业务流程），准确发现、记录、追踪并验证缺陷修复情况。 4. 主导接口测试方案设计与执行，熟练运用主流接口测试工具开展自动化或手动测试。 5. 熟练使用Android Debug Bridge (ADB)进行设备调试、日志提取、文件管理及性能监控等测试辅助操作。 6. 具备较强的日志解析和网络数据包分析能力（如使用Wireshark），能高效定位和排查复杂技术问题。 7. 承担性能测试任务的设计、执行与监控，识别系统瓶颈，评估高并发场景下的稳定性与可靠性表现。 8. 与海外客户、研发团队及产品团队保持密切协作（需具备英语口语交流能力），及时同步测试进展、质量风险及整体质量状况。 9. 积极参与测试流程改进，推动测试效率提升与产品质量优化。 10. 可接受国内外短期高频出差安排，配合项目需要开展现场测试、客户对接及问题闭环处理。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机科学、软件工程、通信工程或相关专业优先；具备3年以上软件测试领域工作经验 2. 掌握软件测试体系知识，熟悉测试流程与方法论，了解敏捷开发模式；具备优秀的测试用例设计能力，可独立承担复杂模块的测试任务 3. 具备扎实的前端（Web/App界面交互）与后端（服务逻辑、数据处理）测试经验，熟悉接口测试流程，熟练使用Postman、JMeter、SoapUI等至少一种接口测试工具 4. 精通ADB常用命令操作，熟练掌握Android Logcat日志分析及Wireshark等网络抓包工具用于问题诊断 5. 具有实际性能测试经验，理解性能测试核心概念，熟悉JMeter、LoadRunner等工具及其结果分析方法 6. 熟悉Linux系统基本指令操作；掌握缺陷管理工具（如JIRA、禅道）和测试用例管理平台（如TestLink、Xray、qTest）的使用 7. 英语听说读写流利（必备条件），能够以英语为工作语言与海外客户顺畅沟通，并撰写英文测试报告及技术文档 8. 思维严谨，分析判断能力强，具备快速学习新技术的能力；拥有良好的沟通协调能力、团队协作意识和责任担当；积极主动，抗压能力强，善于应对测试过程中的突发状况 9. 具备海外项目合作经历或客户服务经验者优先考虑 10. 符合国内外出差的工作要求

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成都市环球中心附近招通风安装/维修、空调安装/维修小工6名年龄不超过40。 工资200一天不供吃住

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岗位职责：负责商超、冷库等场景制冷设备的现场安装、管路焊接、电路搭接与调试。 任职要求： （1）有空调、冷库、机电安装或建筑管道施工经验者优先。 （2）持有焊工证、电工证、高空作业证者，入职基础薪资即上浮15%。 （3）能适应西南三省阶段性出差，吃苦耐劳，服从安排。 成长体系 技能评级调薪 + 带薪考证培训 晋升双通道： 学徒→中级→高级技师（年薪可达15W+） 薪资福利: 同行业领先薪酬：固定底薪+绩效工资（多劳多得）+ 餐补+ 通讯补贴 全保障福利：入职即购五险+雇主责任险 7-9月高温补贴 免费员工宿舍（空调+独立卫浴）+ 全年4套品牌工装

【诚聘】充电桩安装师傅，年龄50以下 【岗位职责】 负责充电桩安装工作：从电表拉线至车位，有桥架走桥架，无桥架需穿管暗敷； 负责充电桩墙体固定（打膨胀螺丝）、连接空开及漏电保护器； 确保施工规范，保证接电安全及设备正常运行。 【薪酬结算】 基础安装费与增项费收入 【任职要求】 任职要求： 持有效电工证，具备较强的动手能力，，责任心强。

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