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1、通过电话及微信等方式开发客户，并提供专业报价服务； 2、积极拓展新市场，开发新客户，维护现有客户关系，提升产品销售覆盖面； 3、定期与合作客户保持沟通，巩固并发展长期稳定的合作伙伴关系； 4、无需外出拜访客户，公司提供精准客户资源支持。 任职资格： 1、年龄要求：25一***，男女不限，婚姻状况不限； 2、语言表达清晰，普通话标准，性格开朗，善于交流； 3、认同光伏行业发展前景，热爱销售岗位，具备较强的自我驱动力； 4、思维敏捷、表达流畅，拥有良好的沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力； 5、中专及以上学历，具备电销工作经验者优先考虑； 6、具备优秀的协调沟通能力及团队合作意识； 7、工作态度积极主动，乐于沟通，学习能力强，责任心强，能够及时发现并解决问题； 8、需自备电脑及工作用手机 岗位待遇: 1、试用期：2个月； 2、薪资结构：底薪4000+提成+五险，综合收入7K-12K； 3、工作时间：单休； 4、晋升通道：师傅-组长-部门主管-区域经理

岗位关闭不是不招了哈！！有意向的岗位随时联系~ 头部游戏公司驻场，项目稳定氛围好，正编导师带教，专业游戏制作团队 各地区都在招聘，岗位比较多，可以说下想要做什么，方便匹配岗位 【3D 角色】 岗位要求（硬性）：【有测试】 1、相关工作经验年限要求：有3年以上游戏研发经验 2、技能/工具要求：有手绘贴图项目经验，能熟练使用引擎如：Unity等，掌握3DMAX，Maya，Zbrush，PS等基础软件 3、综合素质： a. 造型和色彩基础能力扎实，能够准确理解原画的设计思路和意图 b. 对于递交的外包资源能够给出优化建议 c. 能够严格把控制作进度，擅长沟通与时间和进度管理 岗位要求（附加）： 1. 对游戏制作上下游流程了解并有良好的沟通方式及团队合作意识；追求卓越，有创新精神，具有较强的抗压能力； 2.有责任心，配合团队完成目标； 3.有较强的学习能力，做事认真勤奋。 【3D角色设计师】 岗位职责： 1. 负责3D游戏角色制作，包括高精度的模型与材质制作; 2. 角色3D形象设计，满足项目对角色需求； 3. 积极学习新技术，努力提高团队角色制作能力。 岗位要求（硬性）： 1. 美术相关专业毕业，美术功底扎实、有敏锐的造型及色彩把控能力；有细节设计能力 2. 擅长游戏角色模型制作； 3. 精通3D美术内容制作工具，熟悉Maya、3d Max等主流三维软件； 4. 三年以上工作经验。 岗位要求（附加）：需要完成“模型师测试题” 【3D场景地编】 岗位职责： 1、结合原画设计规划POI的设计，资源，并且落地美术效果 2、管理外派人员，分配好具体的工作内容并且评估验收进度 3、和引擎，TA等进行跨职能沟通，对于POI整体性能做出合理的优化 岗位要求（硬性）： 1、3年以上UE引擎游戏场景地编相关经验(非PV、CG等影视类) 2、熟练使用UE4,UE5引擎编辑经验 3、有当前发行或正在研发射击品类相关游戏项目的地编研发经验或者外包地编经验（完整的研发经验更佳） 岗位要求（附加）：1、偏好射击品类游戏，有长时间游玩经验 2、偏好二次元类游戏且有较长游玩经验（比如绝区零，鸣潮，卡拉彼丘） 【野外资产】 岗位职责： 1.根据项目风格完成野外3D资产制作，把控美术品质及制作节点，确保产出符合项目要求； 2.管理野外相关外派、外包的工作进度，确保产出符合项目要求； 3.维护引擎内野外资产的配置规范（碰撞/LOD等），配合TA跟进管线迭代。 岗位要求（硬性）： 1. 兼有写实/风格化项目3D资产工作经验，合计至少3年以上相关业务积累； 2. 有丰富的自然类物件（植被/山石）制作经验，可独立完成从高模雕刻到PBR贴图绘制的全流程工作； 3. 精通Zbrush，MAX/MAYA，SP/PS等3D资产相关工作软件； 4. 对造型、色彩敏感，审美感觉良好，美术基础功底扎实。 【其他岗位】3D角色、3D场景资产、UI还原、研发PM、APM、动画师、特效/动效、UI设计等 【岗位福利】 1. 加班结算加班费 2. 有班车接送，加班打车报销 3. 双月考核奖金 4. 入职购买五险一金 5. 主题活动福利、节日福利、下午茶等 6 .导师制，能与大牛一同共事 7. 内部培训

1 团队与技术管理：主导前端团队搭建、人才梯队建设及研发效率优化，推动制定高水平技术规范与工程实践文化。 2 架构与规划：牵头前端技术架构的设计演进与关键技术选型攻关，确保架构先进性与可维护性。 3 复杂项目交付：主导核心项目的技术方案设计与实施落地，保障重点项目高质量按期交付。 4 跨部门协同：作为前端领域对接负责人，高效联动产品、后端等团队，推进技术方案顺利实现。 任职要求 【基本条件】 1 统招本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业。 2 5年及以上前端开发经验，3年及以上前端团队管理或技术负责人经历。 【核心技术能力】 1 前端基础：熟练掌握 HTML5/CSS3/JavaScript(ES6+)/TypeScript，深入理解浏览器机制、性能调优与前端安全；精通 React 或 Vue 生态体系及状态管理方案。 2 工程化能力：熟悉 Webpack/Vite、Git、CI/CD 及前端质量保障流程，具备构建高效稳定开发部署体系的能力。 3. Uniapp跨平台开发（核心职责） - 主导基于Uniapp框架的多端应用（iOS/Android/小程序/鸿蒙）开发工作 - 深入优化Uniapp应用性能（启动速度、内存使用、渲染效率），攻克多端兼容难题 - 开发或维护Uniapp原生插件，封装平台专属功能模块 4. 原生开发能力： - 拥有iOS（Swift/Objective-C）或 Android（Kotlin/Java）原生开发经验，可独立完成原生模块开发与维护 - 熟悉原生平台特性（如iOS的Core Animation、Android的Jetpack），实现Uniapp与原生高效交互 5. 前端技术栈： - 熟练运用Vue生态（Vue3+Vite+Pinia）开发复杂Web应用，实现Hybrid混合架构方案 - 掌握现代前端工具链（Vite、Webpack、Babel、ES6+），具备组件库开发经验者优先 6. 工程化与架构： - 负责前端及跨平台项目的工程体系建设，涵盖CI/CD、代码规范、性能监控（如埋点、APM）等环节 - 设计高扩展性的跨端架构，支持动态化、热更新等业务需求 7. 技术探索： - 持续关注大前端前沿技术（如HarmonyOS适配），跟踪Uniapp生态新动向（如uniapp x），推动团队技术迭代升级 【综合素质】 领导力：能够制定清晰技术方向，激发团队潜能，提升整体技术水平与协作氛围。 沟通协作：具备优秀的跨团队沟通能力，能准确表达技术思路并达成多方共识。 解决问题：善于系统性分析和解决复杂技术问题，具备攻坚克难的韧劲。 责任心：对项目成果高度负责，能在快节奏环境中主动承担任务，抗压能力强。

1. 具备扎实的Java编程基础，熟练掌握spring、springBoot框架； 2. 熟悉springcloud技术架构，了解dubbo/nacos等常用开源中间件； 3. 需掌握VUE开发（必须项）。

【岗位职责】 1 团队与技术管理：主导前端团队搭建、人才梯队建设及研发效率优化，推动形成严谨的技术规范与积极的工程文化氛围。 2 架构与规划：牵头前端技术架构的设计演进与关键技术选型，攻克核心难点问题。 3 复杂项目交付：主导重点项目的整体技术方案设计与实施落地，保障关键项目高质量完成。 4 跨部门协同：作为前端领域代表，高效联动产品、后端等相关团队，推进技术方案顺利实现。 任职要求 【基本条件】 1 统招本科及以上学历，计算机、软件工程或相关专业背景。 2 5年以上前端开发经验，具备3年以上前端团队管理或技术负责人经历。 【核心技术能力】 1 前端基础：熟练掌握 HTML5/CSS3/JavaScript(ES6+)/TypeScript，深入理解浏览器机制、性能调优与前端安全防护；精通 React 或 Vue 生态体系及状态管理方案。 2 工程化实践：熟悉 Webpack/Vite、Git、CI/CD 流程及前端质量保障机制，能够构建稳定高效的开发与发布体系。 3 Uniapp跨平台开发（核心职责） - 主导基于Uniapp框架的iOS/Android/小程序/鸿蒙多端应用开发 - 深入优化Uniapp应用性能（启动耗时、内存占用、渲染流畅度），解决多端兼容性难题 - 开发或维护Uniapp原生插件，封装平台专属功能模块 4 原生开发能力： - 拥有iOS（Swift/Objective-C）或 Android（Kotlin/Java）原生开发经验，可独立完成原生模块开发与维护 - 熟悉原生系统特性（如iOS Core Animation、Android Jetpack），实现Uniapp与原生高效交互 5 前端技术栈： - 熟练运用Vue生态（Vue3+Vite+Pinia）开发复杂Web应用，支持Hybrid混合架构实现 - 掌握现代前端工具链（Vite、Webpack、Babel、ES6+），具备组件库开发经验者优先 6 工程化与架构： - 主导前端及跨平台项目的工程体系建设，涵盖代码规范、CI/CD、性能监控（埋点、APM）等环节 - 设计高扩展性的跨端架构，满足动态化、热更新等业务需求 7 技术探索： - 持续跟进大前端前沿技术（如HarmonyOS适配），关注Uniapp生态新动向（如uniapp x），推动团队技术迭代升级 【综合素质】 领导力：具备技术战略规划能力，善于激发团队潜能，提升整体技术水平与协作凝聚力。 沟通协作：拥有良好的跨团队沟通技巧，能准确传达技术思路并达成共识。 解决问题：具备系统化思维，能应对高复杂度技术挑战，具备强抗压与持续攻坚能力。 责任心：对项目成果高度负责，能在快节奏环境中主动承担任务，勇于面对压力与挑战。

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工地学徒工，装修学徒工，门窗家具建材吊装上楼。 工做内容:我们主要负责进不了电梯上不到楼的大件上楼到位，工作灵活性强，住址不限，地铁附近。住的近的每天可以坐组车上下班，或者在附近的地铁站集合，然后有工作面包车接，下班的时候会送到附近的地铁站。 工作要求:身体健康，40岁以下，吃苦耐劳，积极向上，同时我们也属于体力活所以要求个子大点最好，体重120以下就不太合适（身高体重适中，个子大小是次要，主要是个人肯干用心，）。无不良嗜好（如发现违法乱纪行为报警处理）。用心工作，服从安排，积极配合组长工作，必须听从公司安排，这最重要。 薪资待遇:每个星期根据工作情况排休，每月2天排休，如果排休不够算加班。事假至少提前一天请假。（当月有3天以上大假先行排休假日） 上班时间每个小组根据第一单时间情况合理安排，大家要自觉遵守迟到有惩罚。下班时间一般6点过，超过7点算加班。每天加班工资现结，每个月工资6000（第一个月5000，每一万提成500块，以此类推）。加上提成，餐补25元，水补10元，加班费按小时间计算，出行补贴10元，高温补贴等综合下来我们最低工资的工人每年到手10万左右。 我们团队积极热情，工作氛围好，现在发展很稳，前景好，大家要互相信任，互相包容，一起努力！

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