
成都成华区招聘:二保焊焊工,学徒小工,铆工,工价面议,具备有效焊工证的二保焊焊工柳工小工,
8000-12000元/月
小工二保焊铆工工地学徒工长期20人以上月结技术好吃苦耐劳专业师傅焊工证
成都招聘:二保焊焊工,学徒小工,铆工,工价面议,
具备有效焊工证的二保焊焊工柳工小工,工作时间为早八点到下午六点,午休一小时,以计件工资为主,计件工资约四五百元左右,保底工资每天260-300,提供工作餐,住宿水电费自理,工作地点在成都龙泉。
找我的电话时间早点9点-晚上九点半
其它时间不接电话
小工建筑木工钢筋工6-10人月结班组
甘肃嘉峪关核电站招工:
[庆祝]招聘要求:
1、年龄≤54岁
2、无犯罪记录
[爆竹]工作内容其他事项:
1-木工,10小时制380/天
2-钢筋工,10小时制330/天
3-小工,9小时制290/天
3、工资发放由公司直接打卡,工资全额发放依次类推。年底清账
4、以上均是管住不管吃
[發]重要提醒:以上招聘均为劳务公司直招。
有愿意务工人员,
联系:微信同号。
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240元/天
清洗油烟机1-2人
明天成华区建设路来一个天工,洗食堂油烟机,240包吃,大概5个小时左右也算一天,必须熟手接单。
小工包住包吃
杭州市区招室内小工/杂工260-280/天(管吃管住)过年不回家有红包奖金补贴,工作简单室内上下料辅助一下
济南章丘区明天滨州找4个小工,要求20岁至45岁者日结220元,管吃管接送去拆电机和空调,
小工拆除
明天滨州找4个小工,要求20岁至45岁者日结220元,管吃管接送去济南章丘拆电机和空调,电箱,
成都成华区招全屋定制安装学徒,安心学的才来,脾气暴躁的勿扰。
面议
工地学徒工全屋定制长期1-2人完工结算定制家具
招全屋定制安装学徒,安心学的才来,脾气暴躁的勿扰。
成都成华区高压电工:年龄要求40岁以下,有高压电工证优先。工地学徒:年龄要求18-25岁。
7000-10000元/月
工地学徒工强电工长期包住3-5人月结
高压电工:年龄要求40岁以下,有高压电工证优先。
工地学徒:年龄要求18-25岁。专业不限
工作内容:
10kv供配电高低压柜拼柜拼排连接小母线等
10kv-110kv输电线路、土建、组塔放线。
10kv外线土建箱变环网柜基础等电缆头制作、电缆沟、挖洞、挖电缆沟、电缆敷设、电缆头制作、挖沟、处理建渣。
成都成华区锁具安装学徒、锁具分拣、能吃苦耐劳有责任心、月底结、不包吃住、学会涨工资有提成
3000-5000元/月
工地学徒工装锁月结
锁具安装学徒、锁具分拣、能吃苦耐劳有责任心、月底结、不包吃住、学会涨工资有提成
小时工/年前短期工/寒假工/长期工
5000-9000元/月
包装工社保包住包吃夜班补贴月结其他
薪资待遇:
首月保底4000元/月,次月底薪4400+计件+夜班补贴+全勤+五险一金,综合工资5200-6500,住宿补贴200元/月。
发薪日:25号,可预支
工作内容:打包、质检,组装
吃住情况:包吃住,水电费平摊
人走账清300一天;组装后视座椅;包吃包住;五险一金
8000-9000元/月
长白班车间包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
本职位为厂区招聘,有意向请投递简历详聊!!
【进厂福利】:
【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】
【可以预支工资在职满15天以上1000~2000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、日结工:30元/小时,综合收入6500-8000元/月,工资离职当天结清不拖不压。
长期工:综合工资保底6000元/月
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭休息时间算工时)
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:年龄16-55,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
温馨提示:芜湖
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