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(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

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工地学徒工,装修学徒工门窗家具建材吊装上楼工做内容:工作灵活性强，住址不限，近地铁最好。住的近的每天早上可以来接你，或者在定点的地铁站集合，然后有工作面包车接，下班的时候会送到附近的地铁站。工作要求:要长期的，我们会为兄弟的前景努力，我们也想做大做强，现在行情不错，我们会努力发展那些做几个月过渡的可根据现实情况考虑。如有特殊情况要离职，需要提前两个星期报备（）。能吃苦耐劳的，要有点力气的，120斤以上的合适（身高体重适中，个子大小是次要，主要是个人肯干用心）。要求身体健康，无不良嗜好（如发现违法乱纪行为报警处理）。用心工作服从安排，积极配合组长工作。薪资待遇:每个星期根据工作情况排休，每月2天排休，如果排休不够算加班。事假至少提前一天请假。（当月有3天以上大假先行抵扣排休假日）上下班时间:上班时间每个小组根据第一单情况合理约定，安排，大家要自觉遵守。下班时间一般6点过，超过7点算加班。每天加班工资现结工资:每个月6000（第一个月5000，上手速度快的可以提前转正），做满一年涨工资，每年涨50-500不等，会根据个人能力浮动，能力越强工资越高。综合下来我们最低工资的工人每年到手8-10个W奖金:奖金不是每个月都有，有也会有多有少，（奖金参考当月效益，加班时间多少）。我们团队刚起步，但是现在发展很迅猛，前景好。请大家互相信任，互相包容。

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