岗位职责： -在项目经理指导下，负责钢结构与膜结构的现场安装施工管理，确保工程按图施工、质量安全达标 -编制施工方案、进度计划及资源调配计划，组织现场施工并进行技术、安全、质量交底 -监督施工现场安全文明施工，落实各项规范标准，及时处理现场技术问题与施工异议 -负责施工资料的记录、整理与归档，配合完成工程验收及竣工准备工作 岗位要求： -熟悉钢结构、膜结构施工工艺及工程测量，具备现场独立作业能力 -熟知施工管理流程、质量验收标准及安全规范，执行力强、责任心高 -具备良好沟通协调能力，能有效配合团队及各方开展工作 -持有施工员证或相关资格证书者优先，有同类项目经验者优先

岗位职责： 1.负责落实国家法律法规、强制性标准以及公司各项管理规章制度的执行； 2.组织实施国家、行业、地方及企业技术政策、规范与标准，推动技术创新，推广“四新”技术应用，组织开展QC小组活动，提升施工技术水平。 3.协助项目经理科学组织施工，合理调配生产资源； 4.组织开展施工现场调查工作，编制项目总体调查报告；组织项目开工前的技术交底；负责项目设计变更相关事务； 5.组织设计文件审查，牵头编制实施性施工组织设计、特殊工序作业指导书，并持续优化完善；依据实施性施组指导现场施工，及时处理施工过程中的重大技术问题； 6.组织编制项目总体进度计划、年度计划及月度计划，并根据实际进展进行合理调整； 7.负责项目管理体系运行工作，组织制定质量、安全、环保及职业健康管理制度和创优方案并推动实施；配合项目经理完成项目质量信誉评价； 8.负责科技研发项目的立项申报、组织实施、成果评审及经费管理工作； 9.组织工程技术资料的收集与归档，牵头竣工文件和技术总结的编制；协助项目经理开展工程自检及竣工交付工作； 10.组织“六位一体”管理体系内部审核，主导配合公司内外部审核工作； 11.负责进场材料验收及工序自检工作； 12.编制材料进场计划，提交材料采购需求； 13.巡查施工方案执行情况、材料使用状况及现场施工质量； 14.参与技术质量中心、安全中心组织的专项研讨会议； 15.完成上级交办的其他工作任务。 应聘条件： 1.统招大专及以上学历； 2.土木工程、工程管理等相关工程类专业，具备二级建造师资格+B证（一级建造师优先），持有高级或中级职称（须人证合一）； 3.具备8年及以上建筑施工领域相同岗位工作经验； 4.熟悉施工规范、规程、工艺及工法，能够独立编制专项施工技术方案，掌握工程计量、变更索赔等内容，具备独立处理一般性技术问题的能力； 6.具备团队领导能力、主导力及影响力，拥有良好的沟通协调能力、执行力和团队协作意识；工作主动，善于思考，具备较强的计划与组织能力； 7.项目位于外省（辽宁葫芦岛）

全面负责家装工程部的管理工作，需具备五年以上家装项目监理或项目经理相关经验， 擅长沟通与协调，具备较强的组织及领导能力。

项目对接，现场人员安排。

现场定位、沟通，计划工地材料，施工人员调配与工地质量验收，具备解决壁挂炉常见问题的处理，需要您对本行业有3—5年的经验，欢迎致电咨询！电话：

1拥有项目经理和项目负责人的经历 2有相关职业证书 3亲近人

岗位职责: 1、制定项目计划，监控项目进度，确保项目按时交付。 2、领导项目团队，协调各方资源，解决项目实施中的问题。 3、负责项目预算编制和成本控制。 4、监督施工质量，确保符合行业标准， 5、管理项目风险，制定并实施风险应对措施 任职要求: 1、本科及以上学历。 2、5年以上安装或建设项目管理经验。 3、扎实掌握工艺技术知识与行业规范，精通项目、技术及安全管理技能，了解行业技术趋势与政策法规 4、具备优秀的领导力、沟通协调能力和问题解决能力。 5、能够适应出差和现场工作。 6、持有相关建筑资质证书工程师职称者优先

负责公路工程项目的规划与执行 2.确保工程项目符合行业标准及规范 3.与团队协作，确保项目按时交付 任职要求： 1.具备出色的项目管理能力 2.能够熟练运用相关工程软件和工具 3.具有良好的团队合作精神 4.需要具备机电专业建造师和工程师

岗位职责: 1.独立全面负责35KV新建变电站的施工技术管理工作，确保技术工作标准化、规范化开展。 2.独立负责施工新建变电站踪项目进度，解决施工过程中的技术难题，确保项目按期交付。 3.独立建立新建健全变电站施工技术档案，确保新建变电站技术资料完整、准确、可追溯。 4.认同公司企业文化，遵守公司各项规章制度，具备较强的敬业精神和奉献意识。 5.配合业主、供电公司监理验收等工作，确保变电站符合相关技术规范。 7.参与过35KV变电站新建项目者优先，要具备丰富的现场技术管理和应急处置经验。 8.完成上级交办的其他技术相关工作任务。 任职资格： 1.专科及以上学历，电力工程、机电工程相关专业背景，持有机电专业或者建筑工程二建证书； 2.具备5年以上变电站行业从业经验，3年以上变电站工程项目管理经验，熟悉施工和管理流程； 4.具备较强的组织能力、协调能力、沟通能力和团队领导能力，能够有效管理项目团队和资源； 5.具备较强的风险管理能力和决策能力，能够识别和应对项目风险，做出科学合理的决策； 6.具备较强的技术背景和技术管理能力，能够独立完成项目施工、调试和验收等工作； 7.具备良好的客户服务意识和沟通能力，能够与客户建立良好的关系，解决客户问题和需求； 8.具备良好的计算机操作能力，熟悉项目管理软件者优先考虑。

工作职责: 1.熟练掌握综合布线、楼宇自控、安防系统（视频监控及门禁等子系统）、计算机网络等弱电系统的专业知识、系统架构及技术特点。负责弱电施工方案编制及弱电图纸深化设计，绘制施工图等,并组织校对、审核弱电施工图、竣工图及设备厂家技术方案等文件； 2.收集、整理、归档智能化产品的新技术资料，根据各类工程需要提供性价比全优的产品及设计方案；带领团队攻克和解决业务过程中的存在难点； 3.对行业内合作厂商有一定了解，协助采购与产品供应商进行技术、价格谈判； 4.统筹团队与甲方对接设计需求、方案汇报交底、方案签证变更、结算的图纸深化等工作。 任职资格: 1.熟悉弱电智能化设计相关规范及相应主流产品； 2.有建筑智能化弱电系统技术工作经验，熟悉超高层写字楼，商业综合体等的智能化设计要求及配合项目实施经验； 3.熟悉掌握广联达、CAD、office等办公软件及部分专业软件； 4.机电二级建造师证书及B证。 需驻场（工作地点：辽宁省沈阳市沈河区金廊公馆沈阳金廊）薪资面议

岗位职责： 1.为顾客提供专业洗剪吹、染烫、造型等美发服务，根据脸型、发质及个人风格定制发型方案 2.主动了解流行趋势，参与店内技术培训与新品学习，持续提升服务水平 3.做好客户档案管理与回访维护，提升复购率与口碑推荐率 4.协助门店完成日常清洁、工具消毒及物料整理，保障服务环境安全整洁 5.配合团队完成节假日活动、会员推广等运营支持工作 任职要求： 1.热爱美业，形象气质佳，具备良好的沟通能力与服务意识 2.持有国家认可的美发师职业资格证书（初级及以上） 3.具备基础美发实操能力，能独立完成常规剪发与基础染烫操作 4.学历不限，有1年以上美发店工作经验者优先 5.服从排班安排，责任心强，具备团队协作精神

3500一个月。24小时，上一休一或者上二休二，下个月春节得连上半个月，春节不放假，有加班工资

工作内容： 1.公司提供车； 2.为客户提供接送服务； 3.指定路线对点接送。 职位要求： （1）年龄21-65岁； （2）持C1驾证以上，驾龄三年以上； （3）无酒驾毒驾，无重大安全事故，无一次性扣12分，无犯罪记录。 工作时间： 1.自由休 2.工作时间自由安排。 工资待遇： 1.一个月的综合分成8000-12000 2.1对1车管家，24小时出险服务 3.不租车，不买车，不以租代购，不要租金，不要押金，不看征信，感兴趣就赶紧投简历吧！！！：

调试测试：光电产品或者调试 电装工：线路、硬件电路板、接插件焊装、绑线、打胶，过程质量控制 装配钳工：负责根据产品作业指导书进行产品结构装配 薪资： 调试测试：培训工资21+2；正常工资29+2 电装工：培训工资21+2；正常工资28+2 装配（钳工）：培训工资21+2；正常工资28+2 [礼物]上班时间：朝九晚六，每天扣1个小时吃饭时间，要加班，平均每天10小时 长白班/不体检/坐岗

0元入职【送餐员】站点面试+提供车住吃，面试当天可住宿、可预支 郑重提示！！！ 温馨提示：请勿去写字楼直聘中心，配送中转站，运营中心，什么总部等虚假机构去参加面试，那些全是中介，请擦亮你的眼睛，不要办理捆绑式的高价租车和以租代购等，都是骗人的，站点直聘都是直接来就近站点找站长面试入职，非站点站长面试都是中介招聘。 【承诺】不收费不购车，薪资准发，面试当天试岗专人带教。 【要求】18-50周岁，会看导航，会骑电瓶车，无案底。 【职责】按照流程，取餐送餐，有无经验均可！ 【工资】保底底薪（5600-6100)+提成（5元-8元）/单,月6K-12K，多劳多得。 【地点】全成都均可就近站点面试上班 【时间】上午10点—下午2点，下午5点-晚上9点，月休4天。（不限接单） 【范围】站点周围3公里以内。 1、车子：公司为你提供解决方案。 2、宿舍：站点提供的舒适宿舍，欢迎入住。 3、保险：，解除后顾之忧。 4、流程：站长亲自沟通，老骑手带教试岗，包教包会。 5、补贴：全勤+星级补贴+新骑手补贴+月度贡献奖+工龄奖+车补+大金额补贴+距离补贴+夜班补贴+重量补贴+恶劣天气补贴+企客单补贴

来一个房建有十年经验施工员：

有安全员C的施工员兄弟吗？联系我，

猇亭一项目需要一个熟练的施工员，有没有待岗的，有的话联系秦总：

招施工员和质量员联系电话

天津附近找施工员。要求能做园区市政路，雨污水，小土建。主要对道路修建要精通。联系人姜经理

现场测算，拍照，安排材料，会开车，25一40岁之间

合适面谈

岗位概述： 我们正在寻找一位经验丰富的项目经理，负责领导跨职能团队，从项目启动到交付，确保项目在范围、时间、预算和质量目标内成功完成。您将成为项目成功的核心驱动力，通过卓越的规划、沟通和问题解决能力，推动团队高效协作，最终交付符合甚至超越业务期望的成果。 主要工作职责： 1.项目规划与启动 ·负责项目的整体规划，包括定义项目范围、目标、可交付成果、里程碑和成功标准。 ·制定详细的项目计划、时间表、预算和资源计划。 ·主持项目启动会，与关键干系人确认项目目标与计划，获得正式授权。 2.项目执行与监控 ·领导并激励跨职能项目团队，明确分配任务与职责，确保团队成员清晰理解自身目标。 ·全程跟踪项目进展，监控项目范围、进度、成本、质量和风险，确保与计划保持一致。 ·定期收集并汇报项目状态，准备并向管理层及干系人提供清晰、透明的项目报告（周报、月报、里程碑报告）。 ·管理项目变更，评估变更影响，并执行变更控制流程。 3.沟通与干系人管理 ·作为项目信息的核心枢纽，建立并维护高效、透明的沟通机制。 ·识别所有项目干系人，制定并执行干系人管理策略，有效管理干系人的期望和参与度。 ·定期组织项目会议（如例会、评审会、复盘会），确保信息在团队内外准确、及时地流转。 4.风险管理与问题解决 ·系统性地识别、分析、规划并跟踪项目风险，制定应对策略。 ·主动预见和识别项目执行过程中的问题与障碍，并迅速推动解决方案的落地。 ·在出现冲突时，充当协调者，促成多方达成共识。 5.质量、交付与收尾 ·确保项目可交付成果符合预定的质量标准和验收准则。 ·组织项目验收，获取客户或发起人的正式签收。 ·主持项目复盘会议，总结项目经验教训，形成组织过程资产。 ·完成所有项目收尾工作，包括文档归档、资源释放和财务结算。

核心定位：业务线全周期管理者→公司合伙人（2-3年考核期） 管理幅度要求：至少独立管理过50人以上团队（含技术/施工/成本等多部门） 汇报对象：总经理 工作地点：成都 年薪范围：30-50万（基础薪资+绩效+股权激励） 核心岗位职责： 1.战略执行：制定机电/弱电分包业务3-5年发展路径，主导市场拓展方向（重点覆盖高端商业空间、数据中心、智慧楼宇等领域）。 2.全周期管控：统筹项目投标、成本测算、施工实施、竣工验收及回款流程，确保项目净利率不低于15%。 3.资源拓展：维系与总包方、业主单位、供应商及设计机构的合作网络，每年新增战略级客户不少于3家。 4.团队打造：搭建专业化项目管理梯队，构建工程师成长机制，将核心人员流失率控制在10%以内。 5.风险管控：健全施工安全、劳务合作、材料采购等环节的风险防控体系，杜绝重大质量事故和合同争议事件。 管理经验硬性指标： 1.团队管理 具备事业部组建或重构的实际案例 近3年所辖团队人均产出≥200万元/年（需提供财务数据支持） 建立项目经理能力评估模型或技术人员晋升通道机制 2.经营优化 实施项目成本动态监控机制（如实现材料损耗率降低≥5%、人工效率提升15%） 主导完成2次及以上业务流程优化（例如缩短投标响应时间30%以上） 3.跨系统协作 成功协调5个及以上职能部门推进大型项目落地（需说明典型冲突化解方案） 建立供应链、项目部与成本部三方数据对账流程 硬性任职要求： 1.行业背景 在建筑机电工程、智能弱电分包领域累计从业8年以上，且担任分公司负责人、事业部总监或副总经理级别职务满5年。 不接受来自总包单位、设计院或非分包类企业背景候选人。 2.业绩证明 近三年内主导完成不少于2个单体合同额达3000万元以上机电/弱电分包项目（须提供项目清单及角色说明文件）。 3.专业资质 熟练掌握BIM机电深化设计、装配式安装工艺、强弱电系统调试等核心技术，持有机电一级建造师证书及高级职称。 软性能力要求： 商业洞察力：能从分包视角识别甲方成本关注点，制定具有竞争力的差异化报价策略。 协同推动力：善于与技术负责人、成本管理人员、施工班组达成目标一致。 应急处置力：具备处理工程索赔、劳资纠纷、突发停工等紧急情况的实际经验。 合伙人潜力：拥有行业发展趋势判断能力，可参与公司战略规划与股权结构讨论。 薪酬与晋升机制 |阶段|薪酬结构|发展权益| |-------------|------------------------|------------------------------| |入职1-2年|固定年薪70%+利润分红|参与高层决策会议| |第3年|增发虚拟股权-面议|牵头成立专项业务单元| |晋升合伙人|持有实股-面议|主导细分市场（如新能源厂房机电）| 应聘须知： 1.提交材料： 项目业绩表（列明合同金额、毛利率、合作甲方单位） 资源承诺函（注明可引入的客户或供应商资源） 离职竞业情况核查说明 2.招聘流程： 业务实战测评（模拟投标报价/工期索赔谈判）→高管评审答辩→合伙人深度面谈 3.禁入情形： 近5年存在重大工程安全责任事故 曾带领原单位核心团队集体跳槽 管理期间连续两年出现人均产值下降 无重大亏损项目重组并实现扭亏为盈（需在接收后5个月内达成） 加分项： 具备以下领域经验者优先——机电工程、房屋建筑工程

职位详情 岗位职责： 1.全权负责房建项目的现场施工管理，安全，质量与进度。 2.精通钢结构：熟悉钢/轻钢结构(打包箱板房) 施工工艺，节点处理及质量控制要点，能管理钢结构分部工程。 3.协调各方(总包方，钢筋，混凝土班组)，解决现场问题。 4.负责工程资料，变更签证及竣工验收结算。 能使用广联达软件进行工程量计算，施工图预算和竣工决算优先 任职要求： 1.大专(特别优秀可适当放宽)及以上学历，土木工程，工程管理等相关专业。 2.5年以上土建项目现场管理经验，能独立负责项目现场。 3.必须熟悉钢结构施工图及现场协调管理，有钢结构项目经验者优先。 4.具备二级建造师证书者优先。 5.吃苦耐劳，责任心强，具备出色的沟通和解决问题的能力，适应初创公司快节奏，复合型人才需求

公司待遇好环境好期待加入

工装项目负责人

1.负责高压电力工程项目（农网3000-4000伏）的组织、实施和监督，确保项目按照计划完成； 2.制定项目计划和进度安排，分配任务和资源，协调各个部门和团队的工作，确保项目按时交付； 3.管理项目预算和成本，控制项目的经济效益，确保项目在预算范围内完成； 4.管理项目风险，制定风险管理计划，识别、评估和应对项目风险，确保项目安全、稳定、可靠； 5.监督项目的技术实现，负责项目的施工、调试和验收工作，确保项目符合技术标准和质量要求； 6.维护客户关系，与客户沟通交流，了解客户需求和反馈，提供优质的服务，以增加客户满意度和忠诚度； 7.负责工程部人员的日常管理及人才队伍建设； 8.协调内部各个部门和团队之间的工作，包括设计、采购、施工、监理等，确保项目顺利进行； 9.定期向上级领导汇报项目进展情况和成果，提供决策支持和建议； 10.管理项目文档和资料，包括合同、技术文档、验收报告等，确保项目资料完整、准确、及时； 11.协调处理项目变更和纠纷，制定变更管理计划和纠纷解决方案，确保项目顺利进行； 12.负责制定和实施项目资金管理计划，掌握项目资金的实时情况，做到及时销账； 13.熟练使用公司营数通软件；WPS和Office等办公软件，指导和督促部门人员定期进行施工全过程资料上传并归类存档至营数通云平台；确保项目资料及时、规范和完整； 14.领导交办的其他临时性工作。 共性 1.工作有计划性、条理性，清楚自身的工作； 2.能完整的履行本职岗位要求； 3.领导安排的事情能及时落实、执行，进展的结果能及时汇报； 4.认同公司企业文化，遵守公司各项规章制度，具备较强的敬业精神和奉献意识。

诚聘，成都地区高速互通路基、桥梁、隧道项目经理、总工、生产经理。联系人：李主任 如果打电话未能接通，可以多打几次给李主任。

1.大专及以上学历，土木工程、建筑工程等相关专业； 2.5-10年工程管理经验，有房建工程或市政工程管理经验者优先； 3.熟悉工程项目的流程和规范，能独立完成工程资料的整理与归档； 4.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，能够处理突发问题； 5.熟练使用办公软件及工程管理软件，了解基本的工程测量和试验方法； 6.有驾照并能熟练驾驶，具备一定的英语读写能力。