岗位要求： 1、从事公司消防的技术服务工作。 2、消防设施日常巡查，定期维保，进行消防设施联动测试。完成消防设施故障处理。 3、对系统维护和保养工作进行详细记录，并进行总结。 4、积极配合业主方及公司各部门的工作。 5、完成领导安排的其他任务。 任职资格： 1、学历不限，建筑设备工程技术、建筑智能化工程技术、建筑电气工程技术、供热通风与空调工程技术、给排水工程技术类相关专业优先。 2、持证要求：消防设施操作员证书（中级或高级证书）。 3、熟悉国家消防设施检测、维修、保养相关政策法规，具备与岗位所需的相关专业知识； 4、职业操守好、思想稳定、有良好的的执行能力、勇于创新、敢于挑战、责任心强。 5、具有较强的团队意识，具备较强的协调能力和人际交往能力。 6、熟悉消火栓系统、自动喷水灭火系统、火灾自动报警系统、气体灭火系统、防排烟系统、应急照明及疏散指示系统等维护保养及常见消防设施设备的故障处理。

成都市成华区招消防驻场施工维保

成都市成华区招消防设施设备检测

成都市郫都区招其他维修

会消防维保和弱电智能化设备系统

工作内容：负责公司地铁消防维保项目上的消防设施的巡检工作， 公司福利：入职买五险，节假日三倍加班工资，

成都双流工程机械修理厂（主要挖掘机、装载机等工程机械维修），熟悉液压的维修师傅，技术好待遇好，活比较多，缺好师傅，和公司一起成长，如果你感兴趣可以详细了解！

力丰B20搅拌机，故障，低速档没力

成都市简阳市招消防维保人员 岗位要求: 持有中级消防设施操作员证书(维保方向)、懂强电和弱电检查维修、从事过消防施工或消防维保工作的人员待遇从优 薪资待遇: 4-6K、购买社保 工作地点:简阳市十号花园汉唐消防

一、岗位信息​ 岗位名称：叉车维修师傅​ 招聘人数：2 名​ 工作地点：成都双流（需配合客户现场 / 外勤检修）​ 薪资范围：6000-8000 元 / 月（可合作）​ 工作时间：9:00-18:00，单休，可接受紧急抢修加班​， 二、职位描述​ 1.负责公司及客户内燃叉车、电动叉车的日常保养、故障诊断与维修，全面覆盖发动机、液压、传动、电气（含电瓶 / 电机 / 控制器）等核心系统。​ 2.独立排查并解决叉车常见故障，包括车辆不行走、起升无力、转向沉重、漏油渗油、电路短路、仪表报警等问题。​ 3.严格执行预防性保养计划，按时更换机油、滤芯、液压油、电池等易损件，建立完整维修档案，准确记录配件消耗情况。​ 三、任职要求​ 1.具备 2 年以上叉车维修实战经验，能独立完成整套维修作业；有林德、丰田等主流品牌叉车维修经验者优先考虑。​ 2.熟悉叉车机械结构、液压原理及电气控制逻辑，能看懂电路图，熟练使用万用表、液压表、故障诊断仪等专业维修工具。​ 3.年龄 23-50 岁，身体健康，责任心强，能吃苦耐劳，必须持有 C1 驾照（可独立驾驶外出作业）。​ 四、联系方式​ 联系人：赖师傅 联系电话： 工作地址：成都双流区 黄甲大道二段

成都市区 主要是屋面维修（工人会屋面找坡 泥工 保温工艺）班组5个人作业 个人勿扰个人勿扰 面积大概有200个平方左右 2个项目

电仪事业部负责人岗位职责 1. 全面负责电仪事业部的日常运营，制定部门工作规划、管理规章及业务流程，统筹电气与仪表设备从投运到退役的全周期管理。 2. 主导汽轮机、发电机等关键设备的安装、调试、维护及技术升级，确保系统长期稳定运行。 3. 独立组织开展汽轮机、发电机各类性能测试与调试作业，编制试验报告，分析并解决测试过程中的技术难题。 4. 负责团队组织建设、人员调配、技能培训及绩效评估，全面管控项目进度、安全、质量与成本目标。 5. 协同生产、技术及外部协作单位，快速响应设备突发故障，提供技术支持与优化方案。 6. 执行电气与仪表安全操作规程、检修技术标准，监督现场作业的安全性与合规性。 任职要求： 1. 电气、自动化、机电一体化、热能动力等相关专业，大专及以上学历。 2. 熟悉汽轮机、发电机的安装调试流程，具备独立完成多种试验的操作经验，掌握电气控制与仪表系统核心技术。 3. 5年及以上电仪领域工作经验，其中至少2年担任部门管理或团队主管职务。 4. 可独立带领团队完成设备安装、调试、试验及故障诊断，熟悉行业相关规范与技术标准。 5. 具备良好的组织管理、跨部门沟通和现场问题处理能力，工作认真负责，能适应频繁出差和现场作业环境。 6. 待遇：15w—30w/年薪（根据能力与经验定薪，具体面议），包吃住，公司统一购买社保。 7. 工作地点：全国各地火力发电厂和垃圾发电厂，需经常出差。

工作描述： 1、参与矿山重大设计方案的审核，编制矿山采掘进度安排，指导矿山制定采掘方案，协同拟定公司级采掘规划，并对执行过程进行跟踪监管； 2、主导采矿施工图设计工作，合理选定适用的开采工艺与技术方案； 3、负责矿山采掘现场的技术支持、施工监管及安全管控工作； 4、统筹各矿区采矿生产技术管理工作，监督生产任务落实情况，检查技术革新与改造实施效果； 5、负责采矿生产成本管理及各项技术经济指标的控制与优化； 6、组织制定采矿领域新工艺、新设备、新技术的推广应用与研发计划； 7、监督和完善矿山安全生产管理体系，落实安全责任目标，保障作业安全； 8、参与解决矿山生产中的技术难题，提供专业性建议和决策支持； 9、协助处置采矿过程中发生的技术事故，承担采矿技术文档的整理与归档职责； 10、涵盖：采矿工程、石油工程、矿物加工工程、油气储运工程、矿物资源工程、海洋油气工程、智能采矿工程、碳储科学与工程（均可咨询） 公司福利： 薪资：面议 上班时间：早九晚六 周末双休 节假日均按国家法定规定休假！

可以提供住宿，可以就近安排 1.提成0.8-1元，负责送固定小区，门店，写字楼，散件等 收件单独提成2-3自己拓展的客户称重 每天负责把自己的快递送完就下班 2.保底模式5-7千 新人首月6000-9000 做得熟悉了：8-12000不等，主要靠自己多送多得 我们要求：18-52以内，男女不限，只要勤快，吃得苦就可以 会骑三轮车，或者载重王，入职试岗有老员工代熟悉路线，熟悉后分固定区域

【我们在找这样的软件工程师】 如果你也有这种感觉： 技术不只是实现需求，而是你用来解决复杂问题、创造系统价值的手段 不只看自己写的代码，而是能看到整个系统的架构和未来演进 希望用你的经验和判断力，影响团队的技术决策和成长 那请花5分钟看完这份邀请。 【我们是谁】 我们是一个相信技术能创造价值的团队。 公司对未来有清晰的规划，程序部是这盘棋里不可或缺的一块。我们不是接需求写代码的后端支撑，而是和公司一起，用工程化能力为客户解决问题、共同成长的共创者。 我们营造的氛围是：年轻、开放、目标一致。 1.管理上：我们不搞指令式，而是教练式自主管理。有人给你方向、帮你厘清问题，但日常推进靠你自己的判断和担当——因为我们相信，这才是培养未来核心骨干的方式。 2.协作上：目标清晰，互补性强。需要时一起攻坚，平时各自推进，不内耗。 3.生活上：每天16:00-16:20的下午茶，不只是吃东西，更是放松聊天的窗口。不定期团建，持续营造那种在一起干活挺开心的氛围。 【我们在找这样的人】 首先，你得是这种性格： 1.Open mind：能接纳建议，也能主动反思进化 2.热爱：对技术有持续的热情，享受攻克难题的成就感 3.独立思考：能做出合理的技术判断，懂得在快与慢之间权衡 【其次，作为高级软件工程师，你得有这几样本事】 1.架构思维：能从全局视角设计系统模块，做出合理的技术选型 2.技术攻坚：能独立解决复杂技术难题，定位性能瓶颈 3.影响他人：能通过代码审查、技术分享、项目复盘，带动团队成长 4.业务理解：能理解业务需求背后的逻辑，提出技术角度的优化建议 【你来了之后做什么】 参与公司核心项目的架构设计和技术攻坚，用你的经验和判断力，带领团队把复杂需求变成可靠的产品。 1.技术架构：参与核心系统的架构设计，制定技术标准和规范 2.项目攻坚：主导关键技术难题的解决，确保项目顺利推进 3.团队赋能：指导初中级工程师，通过技术分享和代码审查提升团队整体水平 4.业务共创：参与产品讨论，从技术角度提供可行性分析和优化建议 【我们对你的期待】 1.本科及以上（一本），软件工程、计算机相关专业 2.5-10年软件开发经验，有至少1个完整商业项目的架构或核心模块开发经历 3.精通至少一门开发语言，对语言底层原理和性能优化有深入理解 4.掌握vibe-coding技能，并能指导团队高效使用AI工具 5.具备系统架构设计能力，熟悉分布式、微服务等主流架构模式 6.能独立解决复杂技术问题，具备技术决策能力 【如果你有这些，会更受欢迎（加分项）】 1.有AI+视觉相关产品研发项目经验，熟悉YOLO系列目标检测模型训练全流程 2.有技术团队带教或管理经验 3.有开源项目贡献或技术博客/分享经历 4.熟悉视觉领域主流解决方案，如SAM3、PatchCore等算法原理及应用场景 【你能得到什么】 1.上班时间：周一至周五8:50-18:00，午休1.5小时 周末双休 2.薪酬： 25K-35K + 年终项目奖励 3.成长：中级→高级→资深→项目管理/管理通道；教练自主管理 + 专项技能培训 4.认可：进步奖/优秀奖/挑战奖——即时肯定你的成长和贡献；年度利润共享（公司每年拿10%-20%利润分给获奖者） 5.保障： ①缴纳五险一金 ②节日福利、生日福利、结婚生育礼金、父母慰问金 ③每日下午茶、不定期团建 【最后一句】 我们不是在找能干活的人，而是在找和我们一样，相信技术能创造价值、希望在成长中有所成就的人。 如果你觉得这说的就是你，欢迎投递。 （简历里不只写你会什么，也写写你解决了什么问题、怎么想的、你收获了什么）

消防维保学徒 1.身体健康，品行端正。2.无经验亦可，愿意长期在消防行业发展。3.踏实肯干、学习能力强、服从管理。4.有电工证、驾驶证者优先。 薪资福利:面议 招工人数:2名

岗位职责： 1.负责消防设施（火灾自动报警系统、自动喷淋系统、消火栓系统、防排烟系统等）的日常巡检、维护保养及故障排除 2.执行消防设备年度检测、季度测试及应急演练配合工作，确保系统完好有效 3.根据规范要求填写维保记录、检测报告及隐患整改台账，确保资料真实完整 4.参与新建、改建项目消防设施的验收配合及技术交底工作 5.配合消防主管部门检查，落实整改要求，保障单位消防安全合规 任职要求： 1.持有高级消防设施操作员职业资格证书（监控操作方向或维保检测方向） 2.熟悉GB50166、GB50261等国家消防技术标准及东莞地区消防监管要求 3. 具备消防系统维修实操经验，能独立判断常见故障并快速处置 4.身体健康，无恐高症，适应登高作业及应急响应工作节奏 5.责任心强，具备良好沟通能力与安全意识

岗位职责： 1.负责消防系统（含火灾自动报警、消防联动、消防水系统、消防电系统）的现场安装、调试与验收工作 2. 对既有建筑消防设施开展日常巡检、故障排查、维修保养及应急抢修 3.独立完成消防水系统（喷淋、消火栓、水泵接合器等）管道敷设、试压冲洗及设备安装 4.独立完成消防电系统（探测器、手报、声光警报、消防电源监控等）线路敷设、设备接线与功能测试 5.配合消防检测、维保及验收工作，确保符合《GB50166-2019》《GB50974-2014》等国家规范要求 6.要求确有实力的非常熟悉的消防安装施工师傅 任职要求： 1.持有电工证或消防设施操作员（中级及以上）或相关特种作业操作证者优先 2.熟悉消防水、消防电系统原理及施工工艺，具备现场实操能力 3.能看懂消防专业图纸，具备基础CAD识图能力 4. 吃苦耐劳，适应贵阳市息烽县项目现场作业环境 5.无犯罪记录，身体健康，服从项目调配

岗位职责: 1. 负责水电站驻场设备的日常维护与故障排除； 2. 确保设备运行的稳定性和安全性； 3. 提供技术支持，解决消防设施使用过程中遇到的问题。 任职要求: 1.具有中级消防设施操作员证书，持有安全员证书及登高证优先； 2.具备一定的沟通能力； 3.能够独立完成消防设施维修任务； 4.具有团队合作精神，能够在团队环境中发挥积极作用。 福利待遇：入职购买社保，提供住宿，月休8天。 工资：5000-6000元／月 上班地址：雅安石棉县国能大岗山水电站

泉州晋江招消防安装，消防维修，消防水

招指挥一名，

成都成华区猛追湾东风路中建二局西南设计院找指挥，五千五一个月，需要体检报告，本人本正

岗位职责：1.严格遵守各项规章制度及操作规程，定时巡视电梯设备；2.负责客梯、货梯电梯机房运行、维修、保养；3.及时排除故障，保证电梯设备优质、高效、低耗、安全、正常运行；4.按时完成电梯设备的定期保养项目，按操作规程监督外包维修单位对电梯主体进行保养。任职资格：1、机电相关专业中专及以上学历，特别优秀者可以适当放宽条件2、有电梯安装维修保养工作经验者优先3、具有吃苦耐劳、勤奋、好学、敬业精神4、能给客户留下热情亲切、诚信务实、不卑不亢的印象，以赢得客户的好感和尊重5、持有特种设备作业人员证者优先（电梯）职位福利：带薪年假、项目奖金、交通补助、节日福利、定期团建、五险！

塔吊租赁招聘，司机，半成手（学徒）老司机带徒弟直接上岗，天津，北京，山东，山西，广西，浙江，四川，陕西，湖南，内蒙，河北，甘肃，云南，安徽，湖北，河南，海南，贵州，现场实际教学，全程不收任何费用。欢迎致电（）（）

电梯维保员 注意：需要有T证。 薪资试用期4000元每月，转正5000元加提成，买五险，包住。 岗位职责: 1.严格遵守各项规章制度及操作规程，定时巡视电梯设备; 2.负责客梯、货梯电梯机房运行、维修、保养; 3.及时排除故障，保证电梯设备优质、高效、低耗、安全、正常运行; 4.按时完成电梯设备的定期保养项目。 5.接到困人电话后市区内需30分钟内赶到现场。 任职资格: 1、机电相关专业中专及以上学历，特别优秀者可以适当放宽条件 2、有电梯安装维修保养大修换件工作经验者优先 3、具有吃苦耐劳、勤奋、好学、敬业精神 4、能给客户留下热情亲切、诚信务实、不卑不亢的印象，以赢得客户的好感和尊重 5、需要电梯特种设备T证上岗。 6、能够适应晚班工作者优先（行业特殊性晚上电梯故障情况下需要应急修梯） 目前项目主成都市：1.高新区，武侯区，锦江区，青羊区。2成华区，金牛区

成都市成华区招消防水

大连市金州区、旧房电梯更换、需要熟手工人、价格面议、可干一年。尽快与我联系、一部一结清

11号12号找顶班两天指挥熊猫基地，十个小时干完给钱工地不忙200一天，闲着的来

成都市成华区招指挥/司索工

成华区招一个指挥工资5500，