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小时工:30/小时,,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天既可预支!+入职奖金5000!!!
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小时工:30/小时,,月薪保底8500-9000!!随走随结,入职7天既可预支!+入职奖金5000!!![工作岗位]
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,组装产品等简单的工作内容
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
[福利待遇]
(1)保险:五险一金
(2)设施:公司生活区设有网吧,超市,美发厅,洗衣房,健身房,球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐,旅游,多种文艺活动,大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日,婚假,丧假,产假,带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
[衣食住行]
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食,水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调,独立卫浴,橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
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③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,,月薪保底
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,包装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不
等的
(6生日:生日福利:生日当天可领取
200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:涉及工作城市苏州,
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运输经理/主管大专及以上
职位详情
一、公司简介
我司是一家专注于大宗物流领域的综合性物流企业,主营塑料颗粒等大宗物资的仓储、运输一体化服务,在行业内拥有稳定的客户资源与完善的运营网络。公司秉持“安全高效、合规诚信”的经营理念,重视人才培养与团队建设,现因业务发展需要,特面向社会招聘大宗物流车队主管(储备人才),诚邀有志之士加入,共筑发展蓝图!
二、岗位名称
大宗物流车队主管/经理(储备人才)
三、岗位职责
•负责大宗物流车队日常运营管理,制定合理的车辆调度计划与运输方案,统筹大宗物资运输全流程,确保货物按时、安全、高效送达,保障运输链路顺畅无阻。
•搭建并持续优化车队管理制度及标准化操作流程,规范司机作业行为、车辆日常养护与检修标准,提升车队整体运营效率,严控运输成本(含油耗、维修、违章等费用)。
•主导车队安全管理工作,定期组织司机开展交通安全培训、应急演练(如交通事故、货物破损处置),常态化排查车辆安全隐患,降低安全事故发生率,保障运输作业合规。
•负责车队人员团队管理,包括适配人员招聘、绩效考评体系搭建与执行、日常沟通激励,打造稳定、高效的车队团队,提升团队凝聚力与核心执行力。
•对接仓储、业务、客户等内外部相关方,实时同步运输进度,高效协调解决运输环节中的衔接问题、客户诉求,保障跨部门、跨主体协同顺畅。
•负责车辆台账全生命周期管理,精准记录车辆购置、年检、保险、维修、运营等信息,定期编制车队运营报表(含运输量、成本、安全情况等),为管理层决策提供数据支撑。
•完成上级交办的其他与车队管理、物流运营相关的专项工作。
四、任职要求
•年龄28-45岁,大专及以上学历,3年及以上大宗物流行业车队管理相关经验,熟悉建材、矿产、粮食、塑料颗粒等大宗物资运输流程及行业合规要求者优先。
•持有A2及以上驾驶证,具备丰富的车辆驾驶、养护及故障判断经验,熟练掌握交通法规及物流行业相关政策,无重大交通事故记录、无违法违纪行为。
•具备较强的调度协调能力与应急处理能力,能快速响应并解决运输途中的突发问题(如路况异常、货物破损等),保障运输任务顺利推进。
•拥有良好的团队管理能力、沟通表达能力与成本管控意识,具备数据思维,能通过优化管理举措提升车队运营效益。
•品行端正、廉洁自律,责任心强、抗压能力佳,能适应大宗物流行业运营节奏,具备较强的目标感与执行力。
五、薪资福利
•薪资待遇:面议(含基本工资+绩效奖金+安全奖金+年终分红)预期范围5K~7K,根据个人能力、过往业绩可面议,核心骨干享额外激励。
•基础福利:五险;包吃住(宿舍配备基础设施,食堂提供一日三餐、);法定节假日正常休假。
•职业发展:清晰的晋升通道(储备主管→车队主管(协助经理)→运输事业部副经理),公司重视内部培养,为优秀人才提供横向轮岗、纵向晋升的广阔空间。
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成都双流区腻子、工地小工/杂工、工地打磨工、工地力工200一天,完工结帐
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