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岗位职责： 1. 负责接待客户咨询并解答相关问题，提供专业化的服务支持 2. 按照规范流程协助银行开展信用卡逾期账款的提醒工作，采用友好协商方式，非暴力催收，办公环境为室内固定工位 3. 工作无销售任务，公司提供真实有效的客户资源 4. 通过电话提醒用户按时还款，保持良好沟通，说明逾期影响，并指导正确的还款途径 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能按时完成上级安排的各项任务 2. 有团队协作意识，能够快速适应团队工作氛围 3. 学习能力强，愿意持续优化自身工作方式 4. 无犯罪记录，个人征信良好，无明显纹身，具备一定的抗压能力 有客服或销售经验者优先，沟通能力突出者条件可适当放宽 5. 年龄范围22-35岁，有相关从业背景且表现优异者可适度放宽限制 6. 会讲四川话或能听懂四川话者优先 岗位福利： 【薪资待遇】 保底收入3500-5000元，提成比例18%-40%，上不封顶 综合月收入6000–12000+，多劳多得，工资按月准时发放 工作时间： 工作时段：9:00-18:30 午间休息：12:00-13:30 每月休息5天，固定周末休假 下班后无需处理工作事务 作息规律，不加班、不熬夜 【优势亮点】 项目正规、工作氛围轻松、全程办公室坐班 无需外出拓展业务，工作压力适中，适合长期稳定发展 名额有限，有意者请直接投递，收到信息将立即回复并安排面试！

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【任职要求】 1、全日制985本科及以上学历； 2、曾为高中阶段成熟教师，具备3年及以上一线理科教学经历，熟悉所在地区中/高考考情，学科功底扎实； 3、具有主管或组长工作背景，或虽无管理实绩但有明确管理发展意向； 4、过往职业经历包含一定教培机构背景，认可机构续费运营模式； 5、掌握教学标准化建设、师资培训等相关教学流程； 6、拥有团队管理素养，良好的沟通协调能力、学习能力，具备较强的自我驱动力与抗压能力； 7、对K12教育领域有深入认知与独立见解。 【岗位职责】 1、统筹高中学科部门的整体规划与发展布局； 2、主导教学项目教学体系与培训机制的搭建，推进授课流程及配套服务的标准化，并持续探索教学形式与方法的优化创新； 3、把控课程研发方向及迭代方案，及时识别问题并提出有效改进策略； 4、负责教学与教研团队的能力提升与指导，落实目标管理与绩效考核，推动组织效能提升。 二、工作时间 1、每周固定双休（周一、周二）； 2、实行排班制，主要班次分为早班与晚班：早班 9:30-18:30，晚班 13:30-21:00；周四统一为 9:30-21:00； 三、薪酬福利 1、薪酬结构：固薪+补贴+课时费+奖金，综合月收入2w~3.5w。其中固薪与课时费根据职级核定； 1）固薪范围：5300-6800元/月； 2）课时费标准：小组课（12人班）100-140元/人/课，单教师带生上限50人； 2、福利待遇：五险一金、节日福利、定期团建、带薪年假、带薪小暑假（8-12天）、亲属报班享受优惠

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