广汉燃气改造招专业团队

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招室外高空一个，做天然气旧改，不锈钢卡压管，计户数，要有绿本

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人事专员 【岗位职责】 1、招聘配置管理：负责招聘全流程执行，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约与组织、候选人跟进及录用手续办理，保障各部门人员需求及时满足。 2、员工关系维护：办理员工入职、转正、调岗、离职等人事手续，搭建员工沟通渠道，组织员工关怀活动，协调处理劳动纠纷与员工反馈，维护良好劳资关系。 3、薪酬福利管理：协助核算员工薪资、社保公积金缴纳，跟进薪酬发放事宜，统筹生日福利、节假日福利等员工福利的采购与发放，完善福利体系落地。 4、人事档案管理：建立并妥善保管员工人事档案，及时更新员工信息（含劳动合同、奖惩记录、培训档案等），确保档案资料的完整性、保密性与规范性。 5、培训与行政协同：协助组织公司内部培训、新员工入职培训等活动，配合行政部门完成企业文化落地、员工活动执行等相关工作，提供人事支持。 【岗位要求】 1.具备强烈的责任感和敬业精神，严谨细致，原则性强； 2.拥有扎实的人力资源专业知识，具备较强的沟通协调能力、文字表达能力及问题解决能力； 3.形象气质良好，工作积极主动，有良好的职业道德和职业操守，具备优秀的团队协作意识； 4.熟悉人力资源相关法律法规及办公软件操作，有相关人事工作经验者优先。 【薪酬福利】 1、薪资结构：底薪5000； 2、工作时间：9:00-18:00，午休1.5h，周末双休，节假日正常休息； 3、五险一金足额缴纳，每月15日准时发薪，生日福利、节假日福利、带薪年假、员工培训、定期团建等。

人事专员 【岗位职责】 1、招聘配置管理：负责招聘全流程执行，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约与组织、候选人跟进及录用手续办理，保障各部门人员需求及时满足。 2、员工关系维护：办理员工入职、转正、调岗、离职等人事手续，搭建员工沟通渠道，组织员工关怀活动，协调处理劳动纠纷与员工反馈，维护良好劳资关系。 3、薪酬福利管理：协助核算员工薪资、社保公积金缴纳，跟进薪酬发放事宜，统筹生日福利、节假日福利等员工福利的采购与发放，完善福利体系落地。 4、人事档案管理：建立并妥善保管员工人事档案，及时更新员工信息（含劳动合同、奖惩记录、培训档案等），确保档案资料的完整性、保密性与规范性。 5、培训与行政协同：协助组织公司内部培训、新员工入职培训等活动，配合行政部门完成企业文化落地、员工活动执行等相关工作，提供人事支持。 【岗位要求】 1.具备强烈的责任感和敬业精神，严谨细致，原则性强； 2.拥有扎实的人力资源专业知识，具备较强的沟通协调能力、文字表达能力及问题解决能力； 3.形象气质良好，工作积极主动，有良好的职业道德和职业操守，具备优秀的团队协作意识； 4.熟悉人力资源相关法律法规及办公软件操作，有相关人事工作经验者优先。 【薪酬福利】 1、薪资结构：无责底薪5000； 2、工作时间：9:00-18:00，午休1.5h，周末双休，节假日正常休息； 3、五险一金足额缴纳，每月15日准时发薪，生日福利、节假日福利、带薪年假、员工培训、定期团建等。

1、根据订单准确无误分拣商品； 2、到货后及时录入系统和上架； 3、处理客户购买前、购买中、购买后的各种客户问题和咨询； 4、维持店里货物整齐和清洁； 5、店长交待的其他事情。

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