薪资：底薪3800+（18%－35%）提成，六险一金，提供免费住宿，配备厨房可自行烹饪，不包餐。团队成员多为应届毕业生，氛围青春活力，易于融入。 天童集团成立于2004年，专注儿童素质教育领域（专攻英语教育，专业度高），主要面向3-儿童招生，目前在全国29个地区设有直营校区，重庆市共3家，19年来累计服务家庭超1000万户。 【任职要求】 1、不限经验，企业设有免费系统化培训机制； 2、学历与专业不限，欢迎优秀应届生加入； 3、具备良好的团队协作意识和职业素养，执行力强，有爱心、责任心，仪容整洁得体。 【福利待遇】 1、六险一金＋免费团体保险＋补充医疗保障； 2、春节假期长达15至20天； 3、员工子女可享免费课程学习； 4、免费提供住宿（房型为两室或三室一厅）； 5、团队氛围和谐，定期组织免费团建、公费旅游、生日关怀及节日礼品发放。 【工作内容】 1、向家长讲解天童美语课程内容； 2、接待到店客户，解答学生及家长关于教育类咨询，结合实际需求制定个性化解决方案； 3、负责周末试听课的接待与安排，配合讲师完成讲座及教学活动，协同各部门推进工作流程，提升服务效率； 4、维护客户关系，收集学员第一手反馈信息。 【工作时间】 10:00-20:00左右，午间休息2-3小时。 【晋升路径】 横向发展：一星至七星评级体系； 纵向晋升：见习主管→课长→主任→副理→部长→经理

销售岗位、销售岗位、销售岗位、重要事情说三遍！！ 【优质8090后的最后机遇】 【三年内的行业风口，错过不再】 【平均月薪2W+，低于1W进入优化序列】 工作内容： 1、对接本地生活类（吃喝玩乐）优质商家资源； 2、与中高端餐饮负责人洽谈抖音营销合作方案； 3、统筹协调商户与达人资源，保障后续服务落地。 薪酬待遇： 1、阶梯式无责任底薪（最高7000元）+阶梯纯利润提成（最高50%）+五险一金+绩效奖金+期权激励； 2、团队平均月收入2W-4W，历史个人最高单月收入突破10W。 应聘要求： 1、【强烈赚钱动机】具备极强的创收意愿和执行力，目标薪资未达2W者请勿投递； 2、【长期事业追求】看好短视频团购发展方向，愿投身长期发展，短期套现心态者不匹配； 3、【顶尖销售潜质】需具备TOP级销售经历（行业不限），曾获销冠或具备销冠潜力者优先考虑。 关于公司： 1、食物主义为全国规模领先的短视频运营机构及头部MCN公司，已完成B1轮融资，业务覆盖全国160余城，未来将拓展至400城，发展空间巨大； 2、所处赛道为短视频团购领域，正处于高速增长阶段，公司扩张迅速，急需优秀人才加入，同步提供具有竞争力的回报与长远成长路径。

工作内容 1、利用公司提供的客户资源针对有资金需求的客户匹配适合的银行产品 2、邀约客户到公司进行面谈（此岗位只负责邀约） 3、正规助贷公司，不做AB贷，套路贷！ 薪资待遇 底薪：4000+开单奖+15-35%的提成（平均薪资在1 w以上）朝九晚六点半+周末双休+五险+节日礼品 【工作时间】： 9:00-18:30，中午休息12:00-13.30，周末双休，周末双休！！ 国家法定节假日带薪休假！！ 不加班，不加班（没有加班文化），带薪年假！！ 【任职要求】 1、年龄：20-42岁（优秀者可放宽），男女不限 2、学历：学历不限 3、经验：不限，有经验优先 4、有上进心、善于学习、想要拿高薪的 【福利待遇】 1、年度抽奖，苹果大奖拿到你手软 2、节假日礼物和红包 3、聚餐，每周四下午茶，节日福利 4、开单奖励 5、公司会签合同，购买五险，入职计薪 公司是年轻团队，一群有趣的小伙伴，没有业绩要求

【特别能赚钱的机会来啦】 【五年内的时代风口，错过悔恨终身】 【平均月薪2W+，头部销售月薪10W+】 工作内容： 1、与餐饮老板建立联系：对接本地生活类（吃喝玩乐）商家，推动线上推广合作，助力商家零成本获客； 2、对接线上达人资源：联动商家与网红达人，提供流量运营支持，实现高效转化服务。 应聘要求： 1、【特别想赚钱】餐饮商户急需客流增长，我们提供免费流量支持，合作模式易成单、收益高，月收入目标未达2W者请勿投递； 2、【特别想发展】公司搭建全国性职业发展平台，配备系统化培训机制、晋升通道及管理体系，助力个人长期成长； 3、【特别想改变】形象端正、身体健康、表达清晰，认同“选择决定方向，努力必有回报”的理念，欢迎面谈交流。 薪酬待遇： 1、阶梯式无责任底薪（最高7000元）+阶梯纯利润提成（最高50%）+五险一金+绩效奖金+期权激励； 2、团队平均月收入2W-4W，历史最高月薪突破10W。 岗位职责: 1.维护客户关系，深入理解客户需求，输出专业可行的运营方案； 2.结合市场动态，为客户量身定制有效的推广策略； 3.积极参与团队协作，共同达成项目业绩目标； 4.定期跟进客户使用情况，收集建议并持续优化服务体验。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力与商务洽谈技巧； 2.能独立应对业务挑战，同时具备良好的团队协作意识； 3.对行业趋势具有较强敏感度和分析能力； 4.拥有强烈的客户服务意识，能及时响应并解决客户问题。

1.公司人事直招——安心咨询岗位！！！ 不电销不地推不穿西装不加班！！！ 公司专注房屋租赁业务，不涉及房产买卖！！！ 2.公司房源覆盖主城九区，分布广泛！租客无需支付中介费！租金支持月付、季付、半年付等多种方式。 3.工作内容为房屋出租相关事宜～公司提供充足房源资源，在58同城、安居客平台（公司统一开通端口，无个人费用）以及小红书、豆瓣、闲鱼等渠道发布房源信息，客户主动联系后进行沟通，邀约看房，陪同客户实地带看并推荐合适房源，协助完成签约； 4.租房成交周期较短，新人入职有资深员工带教，一对一指导，新员工进入部门后2-7天内陆续开单。客户主要来源于58、安居客平台，租客会主动发送消息或致电咨询，属于被动式销售模式，无需外出陌拜。我们不需要穿正装。只要是公司管理的房源均可参与出租。 5.发薪日：每月5号准时发放薪资（从不拖欠） 6.上班时间：上午9点至晚上7点，中午12点至1点为午休时间，享受法定节假日休假，春节享有15天带薪年假，每月可自由安排4天休息时间，支持连休或拆分休假。 7.综合收入5000-8000元起（无责任底薪+每单绩效奖励200元-500元，按最低标准计算，10单奖励2000元，20单奖励4000元）+出租提成+分管房源业绩提成，每成功出租一单即享提成，既有单笔奖励也享业绩分成，两者不冲突，每一单都有回报～ 8.新人初期月收入在5000-8000元区间，经过三到四个月熟练操作后月收入可达1万元左右，设立成单王额外奖励1000元，另设月度、季度、年度优秀员工奖项，享受各类节日及生日福利补贴。

主要负责乡下业务发展 综合工资3000～8000不等 多劳多得 按订单金额提成 每月完成10+单有额外奖励

岗位职责： 1、开发并维护客户关系，深入了解客户需求，掌握行业趋势，及时捕捉项目信息，达成公司制定的销售目标。 2、综合素质优秀，工作积极主动，具备出色的沟通表达与销售技巧，了解弱电智能化领域相关业务形态及招投标规范与行业法规。 3、既能独立开展工作，也具备良好的协作意识和团队融入能力。 4、有独立承接弱电智能化工程、机电安装工程、智慧城市类项目并成功落地经验者优先考虑。 5、拥有丰富市场客户资源者优先录用。 任职要求： 1、市场营销、自动化、建筑智能化等相关专业背景； 2、具备2年以上弱电智能化工程或相关行业项目营销经验，拥有较强的市场拓展与客户维护能力； 3、熟悉招投标运作流程，具备一定客户资源者优先； 4、具备一定的市场洞察力与决策判断力，责任心强，抗压能力强； 5、形象良好，沟通顺畅，工作认真负责，富有职业精神，充满工作热情，具备团队协作意识； 6、能接受阶段性出差安排。 基本工资+提成，具体面议 工作地点：重庆、万州 注意：劳动合同由中通文博技术服务有限公司重庆分公司签订。

岗位职责: 1.熟悉公司项目情况，根据公司提供的线上和线下精准客户资源，做好客户的沟通、邀约、统计，同时完成客户的接待工作； 2.需要做好带看工作的准备，包括填写工作表单，同时负责签单等一系列的销售活动； 3.需要做好每天的工作总结工作，同时规划第二天的工作内容； 4.积极参加公司开展的各项会议及活动； 岗位要求： 1.年龄28-55岁，做过销售岗位，做过地产销售、保险、金融优先； 2.具有良好的客户开发能力、沟通能力、团队协作、执行力； 3.能吃苦耐劳，认真负责，积极主动，责任心强，最主要是热爱销售。 薪酬待遇： 1.底薪+绩效+高提成45% 2.社保类型：五险 奖金补贴：餐补、交通补助、话补、绩效奖金、全勤奖、节日福利，年终奖，下午茶，生日福利，不定期团建聚餐，员工旅游 3.上班地点：南岸区南坪亚太商谷7栋27楼（轻轨3号线工贸站出） 工作时间：早9晚6

办公室办公，无需外出，周末双休，工作时间早九晚六 朝九晚六，双休，法定节假日带薪休假 月综合收入9000~20000+ 工作内容简单轻松，有专人指导培训 不看经验与背景，薪资待遇优厚，晋升机会广阔 五险齐全，年度国内外旅游福利，领导亲切好相处，团队氛围融洽，无业绩考核压力 岗位职责：通过电话或线上方式邀请客户来公司面谈，客户资源由公司统一提供 无需自行开发客户资源！

一、招聘岗位 运营服务销售专员（外勤岗） 二、岗位职责 1.政策宣讲：在政府主管部门指导下，针对市场醇基液体燃料不合法合规使用行为，依据国标及重庆地标开展政策宣讲与解读； 2.客户服务：立足用户视角，为重庆主城九区用户提供专业服务，收集用户需求与反馈； 3.资源协调：对接重庆市醇基液体燃料协会企业，为用户统筹匹配全方位服务资源。 三、任职要求 1.具备强烈责任心与上进心，工作积极主动； 2.适应外勤工作模式，自律性强，严格遵守公司规章制度； 3.善于沟通表达，具备基础服务意识，了解本地市场者优先。 四、薪资福利 1.薪资结构：底薪3000元+高提成（无责任，有工作结果即享）； 2.休息制度：每周单休（可选择周六或周日休息）。 五、应聘方式 联系人：向宁静联系电话： 应聘地址：重庆市南岸区长生桥镇三江花园5栋704

重庆市酉阳土家族苗族自治县招电焊、门窗安装/塞缝

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重庆市酉阳土家族苗族自治县招挖机/钩机司机 75轮挖代班

吃苦耐劳，听从安排

重庆市酉阳招强电

整理老客户保单，对其进行保单更新，身份信息更新等

大专及以上学历（有经验可以放宽） 1）完全凭借公司提供的车险即将到期优质客户资源，进行业务开展 2）纯粹室内办公，无需风吹日晒 3）为客户提供快速、准确与专业的保险咨询和服务 任职要求： 1）20周岁以上，39周岁以下 2）具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好 3）勤奋踏实，热爱工作，有保险、销售相关工作优先 4）反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强 薪资待遇： 1）岗前培训期：14个工作日的培训，享受培训津贴50元/天 2）转正前底薪3200+提成， 转正后4000-10000元 3）签订正式劳动合同，享有社保（五险） 4）公司提供客户资源无需外出拓展客户 5）纯室内办公（环境优美） 6）正常班（无夜班不倒班） 7）有各种新人补贴，丰厚的非车补贴奖金，绩效奖金，七个法定节假日 8）七大节日福利，工司每年一次健康体检

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长期招聘高中学历以上文凭，销售保险，销售人员，请联系李经理

一、岗位职责 1、协助上级主管办理理赔申请，保单录入，客户资料整理，领取生存金红利等工作； 2.按照工作要求陪同主管拜访客户，，递送成都市内的保单合同； 3.负责老客户的信息完善及保单转续保的办理，联系老客户参加公司活动； 4.定期检查旧保单，确保保单信息整齐安全 5.协助主管做好VIP客户接待和保险业务咨询服务 6.上级主管安排的其他各项助理工作。 二、任职要求 1、追求长期稳定发展的人员。 2、学习能力较强，责任心与服务意识较强 3、25-45岁，性别不限、大专及以上学历，优秀者可放宽条件 4、认可金融行业 三、发展方向 储备主管培训讲师销售经理 四、薪资福利 1、工作时间9.00-17.00，周末双休，正常节假日放假。 2、定期团建、荣誉表彰会、员工生日会。 3、无业绩责任津贴3300+绩效工资(综合薪资6k起) 4、签订合同，。 5、晋升渠道公平公正，升职加薪全靠个人能力。 五、成长环境 人性化管理没有什么办公室斗争，都是非常纯粹有趣且有灵魂的同事。 员工福利 有无线网 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 底薪加提成 绩效奖金意外险

店内销售专员2名 年龄26岁-40岁（特别优秀者年龄可放宽） 有好的形象气质，亲和力，从事热爱家纺行业，以及有家纺行业从业经验者优先，要有一颗积极向上的心，就可以来挑战高薪

重庆洲成拍卖有限公司是一家专注于司法拍卖领域不动产交易服务的助拍企业，汇聚专业法拍顾问、律师团队、金融专员与金牌助拍师，构建全流程一站式服务平台，已成功助力超千组家庭实现安家置业。公司坚持风险兜底承诺，若无法过户则全额回购，提供七大核心服务及专属增值方案，全力保障客户安心购房、放心入住。秉持以客户为中心、以口碑赢未来的理念，致力于打造行业典范。 薪资待遇： 1、底薪2500—4000，提成比例70-80%，综合月收入1.5W—3W，另设多项奖金激励：新人首单奖、销售冠军奖等。 2、工作时段：9:10—17:40，周末双休+五险保障 3、公司提供带薪系统培训，入职即配备资深导师一对一指导，帮助快速适应岗位节奏，实现首月成单目标 岗位职责： 1、整理并拓展客户资源，开展客户开发与维护，邀请客户到访公司，参与商务洽谈并推动成交达成 2、为客户提供专业化的房产咨询支持，深入理解客户需求，精准推荐匹配的房源信息 职位要求： 1、具备良好的语言表达能力，善于沟通交流，掌握基本社交技巧，富有亲和力 2、有销售从业背景者优先考虑，具备房产销售或法拍房相关经验者更佳 3、工作积极主动，责任心强，服从团队管理，具备良好的协作意识 4、具备强烈的服务导向、敏锐的洞察力与高效的执行能力，能持续输出优质客户服务体验 5、无经验但学习意愿强烈者，公司同样欢迎并提供系统培养机会

硬性条件：大专学历及以上（可接受实习四个月以上），年龄18-25岁，需全职到岗，经验不限，优秀应届毕业生优先考虑 一、公司直招岗位，发展空间广阔，入职即享免费系统化培训，有意向者可直接预约面试，我们珍视每一位加入的伙伴；公司每年提供2-3次调薪及晋升机会，表现突出者将获得快速成长通道。 录用后将安排系统化的带薪培训。（本岗位同时面向优秀的应届及往届毕业生开放） 二、关于薪资待遇： 1、试用期无责任底薪3800元/月+2000~4000元绩效奖金+提成+岗位补贴=综合收入6000元~10000元 2、工作时间：8:30-18:00，午休两小时 3、公司免费提供公寓式住宿，距离办公地点步行约10分钟 4、岗位福利：节假日正常休息，缴纳五险，每年组织1-2次国内外团建旅游 三、工作内容说明： 该岗位为产品管理培训生方向，旨在培养未来管理人才。员工需全面了解公司产品体系、行业政策及市场趋势，并协助完成客户对接相关事务。 1.深入学习公司产品知识、行业政策及市场动态，支持产品客户沟通工作 2.转正后逐步进入管理梯队，参与协调内部事务、人员培训等中层管理职能 3.后期承担团队整体运营管理工作，推动业务发展 岗位要求： 1、大专及以上学历，欢迎海外归国学子，无需经验，前期由公司统一安排培训 2、具备良好的学习能力、自我驱动力、表达能力、沟通技巧及团队协作意识 3、性格积极热情，富有责任心与耐心，对待工作踏实认真 4、欢迎应届毕业生踊跃投递 【郑重承诺】 1、本公司直接招聘，不收取任何费用，无经验要求，提供带薪岗前培训 2、一经录用即安排住宿，致力于为每位员工打造优质的职业发展平台

岗位职责： 1.负责公司日常综合工作。 2.参与公司的市场拓展和客户关系维护工作，协助制定销售策略。 3.负责公司文化的推广活动，组织活动，营造良好的公司文化氛围。 4.可能会涉及出差。 任职要求： 1.专科及以上学历。 2.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够承受工作压力。 3.具有较强的组织规划能力和执行力，能够独立处理和解决问题。 4.熟练掌握办公软件的使用，如Word、Excel、PowerPoint等。 5.具备良好的职业道德，对工作认真负责，有责任心。

一、有销售经验者优先！！！热爱销售即可 1、热爱销售，或汽车行业； 2、沟通能力强，应变能力强，纪律性强，抗压能力强； 3、有团队合作精神，能接受定期培训； 4、有无同行业工作经验，热爱销售，愿意学习的亦可，我们可以手把手教！！。 二、岗位职责： 1、负责4S店内驻店开展延长汽车保修业务（汽车三包新政策）的推广销售（非移动展业）；2、维护好4S店客情关系，和店里销售配合好向客户销售产品（不用自己开发客户资源）；3、激励并保持店里销售的热情，配合宣传物料充沛； 4、帮助客户进行汽车延保合同手续的办理，及时收取客户资料上传系统。 PS：不用自己找客源和打电话，固定驻店不跑外，客源由4S店SA引荐，不用自己开发！！ 三、薪资福利: 1、薪酬区间6k-15k月薪，提成占比高（4%-11%阶梯），多劳多得不封顶，真实工资，我司工资透明化，底薪3000-5000k（无责底薪）＋阶梯式提成4-11%＋销售奖金，侧重提成和销售奖金 2、定期团建，公司都是以年轻人为主，团队氛围好，工作轻松，同事之前互帮互助，不会勾心斗角 3、工作时间：上班时间：8：40-18：00，午休12：00-13：30 休息时间：月休四天，节假日增加一天，具体休息时间自行安排。 四、晋升渠道：销售顾问-销售主管-销售经理-销售总监-分总-区域总，公正透明的晋升渠道，每年多次升职涨薪！ 五、工作地址:红旗河沟/二郎/九龙坡/渝北门店/两江璐菲红旗/南坪门店

业务模式： 不需要地推，不需要电销，公司每天给精准客户，客户群体为小微商家。客户都是需要办理商家收款码，收款音响，碰一碰之类的。 拿到客户后直接打电话和商家约好时间见面办理业务即可！ 团队每天人均业绩2-5单，每天稳定收入300-1000，绝对真实！ 可周结提成。可就近安排客户 作息时间： 每天完成2单业绩，早晚不需要回公司打卡，固定休周天，若未完成，晚上到公司复盘，节假日正常放。 任职要求： 1.年龄18—30岁（男女不限）（接受应届毕业生） 2.有过面销类工作经验优先 3.做过支付行业的不要 4.有车优先（电瓶车也行） 5.性格开朗，有学习精神，服从管理。

POS机，商家收款设备，支付宝碰一碰推广 工作内容，可兼职可全职，时间自由! 1、办理一台pos机返现380元，长期分润万8 2、办理一台碰一碰最高奖励1000元 3、公司提供系统培训，一对一帮扶，给人给方法，包教包会 4、有做过支付同行、卡员、金融行业及销售冠军，带过团队的优先，可对接团队 5、团队给扶持，给补贴，帮助你一起做大做强 6、欢迎有负债，缺钱，有野心的，想成功的伙伴

、销售运营 1.根据公司年度战略目标，把销售指标分解到区域各门店（年/月）并制定执行方案，确保目标达成。 2.监控每日销售数据，针对异常波动启动整改方案（单店排名后3名的门店） 3.监督门店库存，优化库存结构，减少积压，提升周转率。 4.主导策划一星和二星级门店促销活动，并落地执行和复盘。 5.建立竞品监测机制，每月提交竞品动态分析报告（包括新品、定价、促销策略） 二、门店运营 1.监督门店日常运营，确保标准化落地执行。 2.指导门店店务工作有序开展（如：货品陈列、堆放，卫生，促销等），提升品牌形象和服务效率。 3.指导门店会员新增及会员服务，提升会员满意度。 4.指导门店线上引流活动的开展，提升转化率，从而提升门店业绩。 5.负责门店人员招聘、带教及检核，提升团队能力。 6.处理门店突发事件，维护公司利益。 三、团队管理 1.组建并管理区域团队，制定团队目标并监督执行。 2.定期组织团队会议，沟通工作进展，解决问题。 3.培养团队，储备人才，提升团队整体素质。 四、要求：需要从事过鞋服连锁管理三年以上

主要与米线店及面馆老板洽谈供应合作业务，年龄不限，工作时间自由。你的每一位客户都是你的“资产”随着你的客户资源的积累，你的收入将持续增长，后面就躺着赚钱。

岗位职责 1、负责公司产品的销售与推广工作； 2、依据市场营销计划，达成部门销售目标； 3、积极开拓新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖范围； 4、策划并执行销售区域内的各类销售活动，确保销售任务完成； 5、维护客户关系，推动客户间的长期战略合作。 任职资格： 1、高中及以上学历，市场营销等相关专业优先； 2、思维敏捷、表达清晰，具备良好的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力； 3、具有一定市场分析与判断能力，服务意识强； 4、责任心强，能适应较高强度的工作压力； 5、具备团队合作精神，乐于接受挑战。