更新招聘 沙坪坝招聘 一般操作工150人18元/H 手工包覆30人19.5元/H 喷胶10人19+2元/H 物流售后1人17+1元/H 叉车工5人18+2元/H 接人老师： 注意： 1.沙坪坝面试时间上午10点，下午2点 2.物流售后上班青凤，补贴都是35+9

上班时间周一至周五双休工资待遇乐观时间自由轻松还能带到小孩详细来电李经理

岗位职责: 可在家办公 1.为客户导购，问题解答;负责回复客户咨询，促使成交; 2.售前支持:产品介绍，引导说服客户达成交易;3.售中跟踪:客户订单确认，发货物流状态跟进;4.售后服务:产品操作使用指导，反馈问题解答,异常问题处理，关注店铺差评并进行分析解释,处理每日的退换货、退款等各项售后问题; 任职要求: 1.初中以上学历; 2.有电商客服经验者优先; 3.普通话标准，口齿清晰，表达能力强; 4.有耐心，思路清晰，能独立处理紧急问题;5.洞悉客户需求，具备超强的服务意识、销售意 6.工作责任心强，能够承受较大的工作压力，具备团队合作精神。

以下内容均为真实信息，薪资透明无虚高！无需外出应酬或饮酒！！ 一、工作内容： 1、公司提供客户资源，通过电话联系已购买过我们白酒的客户，添加微信，后续以文字沟通为主，负责售后维护及促进复购； 2、主要销售国内知名酒类品牌，包括五粮液、汾酒、剑南春、茅台等； 3、纯线上作业模式！无应酬环节！无外勤要求！固定坐班办公！ 二、任职要求： 1、年龄20-38岁，具备良好的沟通表达能力与灵活应对能力，能熟练操作基础办公软件； 2、具有较强的服务意识，耐心细致，富有责任心，工作态度积极主动； 3、入职初期安排专人带教，学习意愿强即可快速掌握工作流程。 三、薪资福利 1、薪酬结构：试用期底薪3000元+提成+奖金，转正后底薪3200元+提成+奖金，提成比例最高可达10%。 综合收入水平： 入职1-3个月员工，月均收入5-8k+ 入职满半年以上员工，月均收入8k-1.5W+ 收入上不封顶 工作时间：9:00-18:00 休息制度：大小周轮休，法定节假日正常休假 福利保障：五险一金、生日福利、下午茶点、团队聚餐、工龄工资、全国旅游机会、年终奖金 2、健全的晋升机制：员工→见习组长→组长→主管→经理→区域总监 整体待遇优厚，团队氛围轻松愉悦，拒绝加班！拒绝加班！

岗位职责: 1.负责处理通信类售后服务事宜，保障客户满意体验 2.协同团队成员，合力达成售后工作目标 3.不断优化服务流程，提高服务效率与质量 4.为客户办理话费充值等相关业务 任职要求: 1.拥有良好的沟通能力，能准确解答客户问题 2.具备团队融入能力，积极协作参与集体任务 3.具备主动学习意识和改进意愿，助力个人与团队共同提升

工作内容： 1.撰写诉讼文书，完成诉前相关准备工作 2.接收并整理客户提交的案件材料 任职要求： 1.大专及以上学历，法学类专业优先考虑 2.需具备法律行业相关工作经验 工作时间： 8:30-12:00，13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息，无需加班 福利待遇： 提供社会保险 无责任底薪3000元 着装要求： 工作期间需穿着衬衣（公司不配发工装） 工作地点： 金凤科创园b1栋505 岗位性质： 全职岗位，不接受实习或兼职人员

赛力斯汽车纯接听，负责接听品牌汽车售后，做好用户咨询业务的记录和反馈，8:00-24:00排班轮班；试用期：2700+提成，转正：底薪3000元+提成综合工资3000-5000元/月

1、深入了解并掌握公司企业文化与产品知识，能够独立面向客户进行专业讲解。 2、准确、全面地向客户介绍产品使用方法及注意事项，并提供完善的售后服务支持。 3、熟悉公司各项业务流程，具备扎实的销售技能，积极完成公司安排的销售活动与任务目标。 4、通过实地拜访、电话沟通等方式维护客户关系，有效邀约客户，持续提升客户粘性。 5、主动开拓高潜力新客户，分析客户需求特点，独立应对并解决客户提出的问题。 6、依据每月制定的销售计划，按时达成3w/月的销售业绩指标。 7、及时跟进回款进度，规范签署相关销售合同及文件手续。 8、定期整理个人销售数据与业绩情况，发现问题并提出可行改进方案。 岗位福利： 1.公司提供系统化免费培训。 2.缴纳五险一金，享受年度免费健康体检。 3.享有带薪年假、婚假及节日福利待遇。 4.定期开展团队聚餐与团建活动。 5.无责任底薪+销售提成+团队激励+月度奖金+半年奖+年度奖励。 6.年终享受：年终奖+利润分红+工龄工资。 7.拥有清晰的职业发展路径和晋升机制。 任职要求： 1.关注大健康产业，热爱销售与服务类工作，渴望长期发展的求职者优先。 2.具备1-2年销售工作经验，有同行业背景者优先考虑。 3.性格亲和，目标明确，具备良好的服务意识与团队协作精神。 4.积极进取，吃苦耐劳，抗压能力强，拥有优秀的沟通能力和学习能力。 1.老吾老以及人之老！助你投身一份充满社会价值与使命感的事业。 2.让想赚钱的人获得可观收入，让想创业的人拥有发展平台。 3.我们提供专业系统的培训体系、快速晋升通道和广阔成长空间，有梦想就加入我们！ 4.致力于为客户创造价值，实现快乐工作、幸福生活的职场理念。

【薪资待遇】 1.综合薪酬5.6-3万 2.首月试岗无责2k-3k 薪资组成：阶梯式底(2000-160000）+提成 (17%-40%)+开单奖金（15%-20%）+季度奖+年终奖++出勤福利 3.工作时间：周末双休，正常节假日，工作日早上九点到下午四点。 【岗位职责】 售后客服: 下发公司客户资料，进行邀约更新客户的绿通服务，做完服务后和销售部门对接，与销售部门达成合作，每天完成30通电话。 保险业务员: 对于公司会场客户进行销售，要求对公司产品有一定的了解。 【任职要求】 年龄：25岁—45岁 学历：大专及以上学历 肯学习。 【上班地址】 主职场九龙坡，次解放碑与渝园养老社区

8：00到下午18：00，中间休息1个小时左右，单休，一个月4天假，可以自己调休，节日会增加假期，过年17天假期 试用期3500底薪+2%，转正以后3000底薪2-15%提成，公司同事薪资高的2万多一个月，最高的3-4万以上，最低的3-5k，大部分5-8K居多 售前拓客，售中成交，售后服务，售前：每个月3-4天在公司附近发单子引流客户；售中：在公司接待进店客户，由营销总监讲解中粮品牌和主营产品并成交；售后：维护老客户，关注产品使用情况和满意度

招押运员一名，师傅人品很好，工资电话详谈，要求不抽烟不打呼的押运员，跑重庆周边，联系电话田师傅

 招聘标题:危化品驾押人员 职位描述:驾驶员，A2证，五年以上危货车驾驶经验，年龄要求45岁以下夫妻驾，押运员要求危货押运证。夫妻档优先，身体健康，驾驶技术娴熟，懂保养车辆，有服务意识，服从工作安排，无重大交通事故。 工作地点:全国 招聘人数:9组 薪资范围:14500-19000元/月 福利信息:五险 联系人: 周先生

招聘一名砂光师傅，联系电话工资面议

空港高位叉车工-长白班 ——————————————— 要求： ● 持叉车证，1年以上经验 ● 学历最低高中，有毕业证 ● 45岁以内，能接受加班 ● 不包吃住，午餐1小时+晚餐0.5小时不计工时 ● 入职提供3个月内体检报告 ● 三天以下 ——————————————— 薪资待遇： ●20元/小时+300岗位补贴/月 ●长白班9:00-20:00 ●月休4-6天 ●国家法定节当天休假 ●可自带饭，免费停车 ●医药仓库，冬暖夏凉 ——————————————— 地址：渝北空港安博物流园 面试流程：电话面试-现场面试-试岗-入职 联系：高莉 ——————————————— 在职31天500，或（以上价格均含税，） 杰成数据：QQ ： 企业全称：重庆小药药医药科技有限公司

西彭汽配长白班小时工 1⃣二保焊（熟手） 上班时间：8点—7点 ，25元/小时（含餐补），综合工资6000-7500 2⃣打包工（无需经验） 20-52岁，19元/小时（含餐补） 早晚4元/餐、8元/餐、充卡消费、加班晚餐4元/餐、住宿免费4-6人间（住宿舍需要提供常规体检报告，不住宿舍可不体检）月底发薪 上午4点半 ☎➕ 定位：天益汽车配件有限公司 打卡18天800（无v）

〖2〗电商服装 招聘长期工 要求年龄：20-45 上班时间：9.30-7.00 薪资：5500元 饭补400 工作内容：拆包、处理售后 月休2天 省苏州市常熟市莫城街道长浜路江南时尚创意产业园 联系电话：

上班时间： 朝九晚六中午休息俩小时，上班轻松 岗位职责： 1. 处理客户咨询、投诉、建议。 2. 确保客户满意度，提高服务质量。 3. 使用公司系统记录客户信息，跟进问题。 4. 定期汇报工作，持续改进。 5. 与其他部门合作，解决客户问题。 6.协助经理通知老客户参与公司活动等通知。 任职条件： 1、年龄25-45周岁，男女不限，无需经验 2、大专以上学历，本科优先 福利待遇： 周末双休，公司有不定期下午茶/节假日带薪休假，每年有组织旅游

岗位职责： 1、负责客户售后服务相关工作，提供业务咨询、投诉处理、理赔服务及各类保全事项支持。 2、承担红利通知书的整理与派送任务。 3、执行公司安排的其他工作任务。 任职条件： 1、在本地有稳定住所，年龄介于25至45周岁之间； 2、具备大专或以上学历，有从业经验者可放宽至高中（中专）学历； 3、具备良好的沟通能力、组织协调能力以及亲和力； 4、语言表达清晰，具备较强的逻辑思维与判断能力； 5、拥有积极向上的进取心和迎接挑战的心理素质； 6、责任心强，具备一定的团队合作意识。 基本工资＋培训津贴+绩效+管理津贴+季度现金推动奖励+年终奖励＋专业培训+国内外旅游+ 工作时间： 周末双休，法定节假日正常放假。 晋升空间： 中国人寿坚持“能力决定岗位，贡献决定价值”的用人原则，为区域客户服务专员提供多元化、多层次的职业发展通道，通过实践培养，可向管理岗、讲师岗、理财顾问、内勤岗位等方向发展。

岗位职责： 1、负责客户售后服务相关工作，提供业务咨询、投诉处理、理赔服务及各类保全支持。 2、负责红利通知书的整理、分发与派送任务。 3、落实孤儿保单及失效保单的后续回访工作。 4、参与新单拓展及团队增员相关活动。 5、完成公司安排的其他工作任务。 任职条件： 1、本地有固定住所，年龄在25-45周岁； 2、大专及以上学历，具备工作经验者可适当放宽至高中（中专）学历； 3、具备良好的沟通能力、组织协调能力及亲和力； 4、语言表达清晰，具备一定的逻辑分析与判断能力； 5、富有进取意识，乐于接受挑战； 6、责任心强，具备团队合作精神。 薪资待遇：（下有保底底薪三千，平均五千，上无封顶）： 基本工资＋培训津贴+绩效+管理津贴+季度现金推动奖励+年终奖励＋专业培训+国内外旅游+ 工作时间： 比国家规定的“朝九晚五”更加灵活自由的上班时间： 正常上班时间每日上午要求在公司，下午时间弹性，周末双休，法定节假日正常放假。 晋升空间： 中国人寿奉行“能力决定岗位，贡献决定价值”的用人理念，为区域客户服务专员提供多方位、多阶的发展空间，经过锻炼后，可往管理、讲师、理财顾问、内勤多方面发展。

抖音打单子，回客服信息，处理退件，有工作经验的，工资面谈，

职位描述： 1、基于各渠道服务量的历史数据，预估业务进线趋势，科学规划人员配置，实现人力资源的最优利用； 2、在客服服务时段内实施全程监控，针对用户咨询量波动等突发情况，快速响应并灵活调整人力支持； 3、结合人工接入规律动态补足人力空缺或安排合理离岗，保障服务水平与人力成本处于平衡区间，制定现场运营管理规范，提升职场运作效率； 4、综合客户满意度、员工体验与运营成本，设计高效的人力排班方案与执行计划； 5、通过数据采集、分析与归纳，协同运营及业务团队推动流程优化与标准化建设。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备1-3年客服现场管理经验，有业务预测相关经验者优先； 2、具备良好的逻辑思维、应变能力及跨团队协作能力； 3、对数据敏感，能通过数据分析识别问题、定位原因并推动改进措施落地； 4、具有较强的判断力、沟通协调能力与决策能力，能适应一定工作压力，乐于接受挑战。 工作时间：10：00-19：00 周末双休； 福利待遇：入职购买五险一金；年终奖；住房补贴；餐费补贴；

岗位描述 1、负责客服团队的日常运营与管理，包括员工沟通协调、问题解答，保障团队各项考核目标顺利达成； 2、对日常运营数据及常见问题进行分析，针对性提出流程优化建议并推动实施； 3、主导小组内各类问题的闭环处理，在重大风险、复杂疑难或突发情况应对中发挥关键作用； 4、持续推进客服团队管理制度、业务流程及系统功能的完善与升级； 5、对组内成员开展在岗辅导与能力提升支持。 任职资格： 1、年龄25-30周岁，大专及以上学历； 2、具有一年以上管理约15人规模的外呼/工单/舆情/二线客服团队经验； 3、熟悉呼叫中心业务运作流程，熟练使用OFFICE办公软件，具备EXCEL、WORD、PPT操作能力。

无责底薪2600+提成+绩效400-1400 综合收入约5500+五险+生日礼物+节假日福利+工龄补贴 工作内容： 负责跟进车辆保险到期客户的续保事宜，提供专业服务。 带薪培训，操作简单，无需经验，新手也可快速上手。 办公室固定办公，无需外出跑客户，资源均为精准信息。 上班时间： 早上9:00-18:00，中午休息时段12:30-14:00。 周末实行大小轮休，法定节假日正常放假！ 备注： 工作氛围轻松，领导平易近人，管理灵活不拘束，团队协作融洽，无复杂人际关系。

年龄:18岁以上 综合薪资:无责底薪3000-4500+提成，综合薪资在 5000-10000+ 上班时间:9:00--18:00，午休12:00--14:00上下午茶各半个小时周末双休不加班岗位要求: 1、年龄:18岁以上，男女不限 2、学历:学历代表过去，能力决定未来，我们只看您的能力。 3、经验:不限，应届毕业生均可。 岗位职责: 在线上审核客户的信息，客户已经在线上提交了办业务申请，符合公司要求的，通知他们到线下办理。工作轻松上手快 福利:节假日福利、员工聚餐、生日会、带薪培训。

工作要求：18-35岁，超35岁需要同行或销售经验，高中以上学历，善于沟通，听得懂重庆话，会简单办公软件！！ 工作时间：8：50-18：30，8小时工作制度。月休5-8天！！ 福利待遇：享法定节假日、年休假、全勤奖、团队奖、年终奖、生日福利、每年带薪出游。首月保底工资3000综合工资4000-8000！！ 工作地点：石桥铺、南坪、大学城

工作职责: 1、负责推动团队业务目标达成，完成上级交办的各项考核任务； 2、负责新员工带教跟进，老员工关怀维护，增强团队凝聚力，降低人员流动率； 3、负责团队日常指标监控与执行，做好TSR现场运营管理，保障工作流程顺畅； 4、负责TSR服务过程记录的质量管控，并制定有效方案持续优化提升； 6、负责团队氛围建设，合理运用激励手段提振团队士气。 岗位要求: 1、大专及以上学历，具备相关管理岗位实践经验； 2、具有呼叫中心管理经验者优先，有3C电子行业背景更佳； 3、具备良好的沟通表达与辅导能力； 4、具备出色的领导力和团队协作意识； 5、具备较强的分析与问题解决能力； 6、具备基础管理思维，踏实肯干，能承受较强工作压力。 职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、餐补、交通补助、全勤奖、节日福利

会电脑，会打印，年龄不限，最好做个平台销售的优先。工资面谈

1、不贷款，不销售，不考核，不外出，不收手机，没有着装要求 2、纯客服岗位，公司提供精准老客户资源，负责客户维护登记，不需要邀约，开发新客户，记录有需要跟换的客户，后续事宜有销售部门对接 3、接受无经验，有老员工一对一带，有培训，试岗有工资，不加班，到点下班，时间自由，工作轻松 4、试用期转正薪资一样，底薪无责3500+提成，提成5-25/单提成（促进员工积极性奖励）+奖励300-2000+额外的现金奖励机制（综合工资6-8K＋）多劳多得，上不封顶 5、工作时间：9：00-12：00　　13：30-18：00，节假日正常带薪放假，年假40-60天，入职购买社保 公司福利:五险，快速晋升，节日礼品/红包，生日津贴/聚会，年终奖，定期聚餐，团建，下午茶，超长假期带薪休假，国内旅游等。

【工作内容】 1、业务一：通过外呼系统与客户沟通，对有意向了解公司业务的客户进行标记，后续无需跟进处理 2、业务二：使用外呼系统联系已有用户，针对有需求的客户在系统中完成宽带预约及下单操作 3、本岗位为售前客服类岗位，不包含销售任务 4、无推销任务，无销售考核要求 【上班时间】 朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息，准时下班，不加班，不加班，不加班！！！ 【福利待遇】 首月享受无责任保底薪资，综合收入4-8K，缴纳五险，享有年终奖金、下午茶点、节日福利等

年龄要求20-32岁 这是一条正儿人经的招聘文案，我们招人啦!! 招聘岗位:客服学历经验不限室内上班不外出 我们喜爱积极活泼才华横溢的你 美好生活就在眼前，你与ma云老师的距离只差这一-份工作!学历不限， 不需要你多优秀，一样能拿高薪 节假日带薪休假 晋升空间大， ＋工奖＋年假 老板nice公司氛围轻松， 无业绩要求压力小小哥哥小姐姐多直接点吧，我们要人，你要money 那就来看看，我们不跟你谈理想 因为知道你的理想就是不上班，所以我们只给你钱！