正常上下班 不销售不外出 无业绩考核 岗位职责:主要负责已经使用的客户跟进，了解客户使用的情况。有问题帮助解决，需要更换，做好信息资料登记。。 岗位要求: 1、接受无经验，小白，应届生(公司都会重点培养) 2、会简单电脑打字，沟通良好 3、22—36岁，中专及以上 薪资待遇:无责底薪3500()+提成+奖励(综合5000+老员工1万上下) 工作时间:9-12,1.30-6，午休12-1.30，周末可双休或三休，所有节假日正常放假，过年30天+带薪

通过系统在线回复客户咨询汽车使用过程中的疑问，做出解答及售后工作事宜 大专及以上学历，20—38，打字要求60字每分钟

年龄要求：24-50岁，大专及以上学历 工作内容：为老客户进行售后服务，整理相关资料，并及时告知客户最新优惠活动 上班时间：8:30-16:00，周末双休，节假日正常休息，无需加班

[庆祝]好消息！为解决就业民生问题，央企限时招募5位售后服务人员，签合同，上五休二，。 [得意]要求：大专及以上学习，25-50岁，性别不限，特别优异者条件可以适度放宽。 [發]待遇：试用期1个月，2000元（没有销售业绩考核） 转正后 大专学历3000元+奖励 本科学历4200元+奖励 研究生学历6000元+奖励 [调皮]零经验？没关系！公司有专门培训，有金牌导师带你入门，手把手教学！ [福]工作地点：重庆大学城龙湖仟佰汇商业区A栋6楼 [加油]名额有限，速速抢占，联系人：蔡兰，

岗位职责: 1.负责处理通信类售后服务事宜，保障客户体验与满意度 2.协同团队成员，共同达成售后工作目标 3.不断优化服务流程，提高服务效率与质量 4.协助客户完成话费充值等基础业务操作 任职要求: 1.拥有良好的沟通能力，能准确解答客户问题并妥善处理需求 2.具备团队协作意识，能够快速融入集体并积极参与团队协作 3.具备主动学习和持续改进的意识，助力个人与团队共同提升

非金融贷款行业，不涉及催收，无需主动邀约客户 岗位职责： 负责已使用产品的客户后续服务工作，及时了解并解决客户在使用过程中遇到的问题，并做好相应记录；如需更换产品，准确登记客户收货信息，由公司统一安排发货。 岗位要求： 1、接受零经验人员，包括无经验者、新手及应届毕业生（公司提供系统化培养） 2、具备基础电脑操作能力，打字熟练，沟通表达顺畅 3、年龄20-40岁，学历中专及以上 薪资待遇：无责任底薪3500-6500元（入职即购买保险）+提成，阶梯式全额提成，综合收入5000+，资深员工月均8000左右 工作时间： 9:00-12:00，13:30-18:00 午休时间12:00-13:30 法定节假日正常休息，五一享受5天假期，国庆放假7天，另享带薪年假

无需坐班 1、长期稳定，从事销售工作，具备一定商家资源； 2、沟通能力强，性格外向，富有亲和力，了解小程序行业解决方案。 工作内容： 1、0成本参与小程序平台创业，自主定价并开展销售，售后由团队支持； 2、为商户提供小程序整体解决方案，并推动合作达成； 3、收集商户基本信息，包括姓名、电话、所属行业等； 4、确认商户所选套餐方案，整理资料提交至客服并完成交接。 福利待遇： 开单奖励 + 高比例提成！

【岗位职责】 1、接待来访客户，完成售后工作服务 2、帮助客户提交理赔资料 3、完善客户在中国人寿系统内个人信息 4、在各大节日或公司有回馈活动的时候通知客户参加领取礼品 5、陪同客户参加公司活动 【招募要求】: 1.年龄及学历要求:年龄在22岁-48岁之 间，大专及以上学历; 2.具备良好的沟通协作能力，具备较强的学习能力，性格活泼开朗，严于律己: 3.工作认真负责，有耐心。 【薪资待遇】: 8:30-17:30,中午午休2小时，周未双休、法定节假日、团队旅游，综合薪资5k-7k

岗位职责: 1. 为客户提供专业化的售后咨询支持 2. 及时回应客户问题，保障服务品质达标 3. 掌握客户产品使用状况，完善客户信息归档，配合后端人员推进客户更换流程 薪资待遇： 1. 无责任底薪3500元+单笔提成5-30元（激励员工积极性）+绩效奖金200-3000元（综合收入6-8k以上）+额外激励方案 2. 工作时间9:00-18:00，午休1.5小时，法定节假日正常休息，入职即缴纳社保，享有40天带薪年假 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力与客户服务意识 2. 能在团队协作中高效开展工作 3. 适应标准工时制度，可在办公室环境长期稳定就职 公司福利: 五险，快速晋升通道，节日礼品/红包，生日补贴/集体活动，年终奖金，定期组织聚餐，团队建设活动，下午茶点，超长带薪休假，国内旅游等

1、具备高度的责任心与高效的执行能力； 2、擅长运用在线聊天工具、电话及面对面沟通方式，及时响应客户咨询与留言，做到有问必答，整合线上线下资源促进成交，并在后续有效维护客户关系，协助客户查询及跟进物流信息； 3、熟悉公司产品及相关数据知识，能够熟练引导客户选购，清晰介绍产品优势，了解客户需求与心理； 4、负责妥善处理各类售后问题并做好解释说明工作； 5、积极配合完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、学历不限，具备相关销售经验者优先考虑； 2、抗压能力强，学习能力突出，执行力强，应变能力佳，具备良好的沟通协调能力和优质的服务意识； 3、按时保质完成领导安排的各项任务

招贴大面积750*1500和800*800的地砖，750*7500的单价30元/平方米，800*800的单价为25元/平方米。总面积约500平方。

招聘小吃师傅，主要是包子，馒头，花圈，肉饼。联系电话

云阳金矿找个驾驶员包月开60挖台地甘蔗沟。电话:

礼嘉要一凉菜7--7.5，炒菜7-8。要求有会所经验，基本功扎实。半罐水勿扰。瞿。

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、售后服务 【岗位职责】 ﹣负责保险续期管理 ﹣无销售性质，协助完成公司下达的工作任务-积极参加公司会议 【职位要求】 ﹣年龄25周岁﹣50周岁 -身体健康，男女不限 -高中以上学历 ﹣无不良征信记录、无政府处理人员、无纹身 ﹣吃苦耐劳，抗压能力强者优先 【薪资福利】 ﹣薪资3000-3500元 -周末双休 -加班补助 -提供饭补、话补 附近有【售后支持】职位 想看 点击想看，稍后帮你推荐 申请职位 电话： 王女士，聊一聊

岗位职责： 1. 负责客户咨询、投诉及售后问题的及时响应与妥善处理 2. 准确记录客户信息及沟通内容，完善服务台账并跟进闭环 3. 协同销售、运营等部门推动客户问题高效解决，提升满意度 4. 主动收集客户反馈，定期整理分析，为产品与服务优化提供支持 5. 严格执行服务标准与话术规范，维护企业专业形象 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 有客户服务或销售客服相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4. 责任心强，情绪稳定，具备较强的抗压能力与服务意识 5. 工作地点灵活，薪资面议，具体根据能力与表现确定

工作岗位：ETC售后业务客服 工作内容：通过客服电话等形式（纯接听）为客户处理ETC售后的各类问题。 工作时间：9:00-18：00 休息时间:月休8天 试用期:一至三个月，达成基础单量要求即可转正，无责任固定工资2500。 （综合薪资5千到8千+）节假日带薪休假 人员要求:大专以上学历（有客服经验可放宽学历要求），性别不限，年龄18-45岁。

主要负责售后

崇州无人机售后中心 长白班+客服岗+不体检++房补餐补 岗位：售后客服 工作内容：沟通维修价格、进度、使用情况 要求：男女不限，35以内，高中以上 上班时间：一半9:00-18:00，一半9:00-21:00 [红包]薪资待遇：试用期19元/小时，转正6000-8000，房补+餐补+社保 面试地址：崇州市晨曦大道中段333号

职位详情 薪资构成：无责保底4000~5000+提成+奖金+激励，缴纳五险一金，提供带薪培训 工作时间：9:00-18:00，中午固定休息1小时30分钟，节假日福利照常发放 工作内容：纯客服岗位，不涉及销售任务，办公室坐班，无需外勤 要求：1.性别不限，无不良从业记录 　　　2.具备良好的沟通能力，反应敏捷，有催收经验者优先，具备客服或销售背景者优先考虑 公司项目：美团金融短账龄贷后管理 公司福利：定期组织下午茶、团建活动，享受节日福利、国家法定假期、年假、病假、婚假等 如距离和时间合适，欢迎投递简历至公司（有相关经验者可面议薪资），正立企业期待您的加入！ 地址：重庆渝中区大坪康德国际5a甲级写字楼3104

1，负责淘宝、拼多多、抖音等电商平台店铺的客户咨询接待与消息回复 2，处理订单后续事宜及物流异常情况，及时跟进解决客户问题 3，汇总各平台每日线上销售数据，并核对前一日的售后退款明细 4，根据产品类型区分发货时效，合理安排各仓库间的调拨工作 5，每周整理各平台所需发票信息，并同步上传至对应客户的订单记录中 6，维护各账号的客服回复率，对有购买意向的客户适时发送满意度评价邀请 7，具备电商客服工作经验及使用旺店通系统者优先考虑 8，白班期间需配合公司短视频拍摄团队完成相关辅助性事务

招聘：大学城售后文员-接听客服薪资：3千-6千人工接听客服，接听用户来电，处理用户咨询查询等问题，纯接听无销售8:00—22:30（21点后的晚班补贴20元/次），排班，每个班次8-9小时，(优秀者晚班22点后的班次可在家办公)2200的基础薪资+提成（接听量*单价*系数）。接得多得得多综合平均薪资：4000-5000左右，目前最高可到7000-8000。

工作内容： 负责接听10086客服热线，处理用户咨询类业务，如话费查询、流量使用、套餐变更等，无销售任务，非复杂问题做好记录并转交相关部门或班组长跟进 要求： 1、年龄18*****，有相关工作经验者可适当放宽条件 2、能听懂重庆方言，普通话表达清晰标准 3、掌握基础电脑操作，具备基本打字能力 4、持有本人身份证登记的中国移动手机号（用于工号注册） 工作时间： 每日排班时段为08:00—22:00之间（含早班、晚班及天地班），每班工作8至9小时（例如：8:00—17:00，9:00—18:00，13:00—22:00，天地班为分段上班），每月安排休息4至6天（轮休制） 薪资待遇： 试用期两个月，无经验者提供岗前培训（培训期间补贴50元/天） 试用期底薪1800元+提成，综合收入2500—4000元 正式期底薪2000元+提成，综合收入3200—7000元 招聘批次： 第六批人员招募，培训时间为11月1日

​ ​工作内容： 使用相应平台对应软件，给客户提供咨询、查询、解决相关问题（包含售前、售中、售后或物流相关问题，不涉及产品销售），不用接打电话，纯文字聊天模式。 职位要求： 1.年龄18-36岁，电脑打字速度每分钟60个字以上； 2.有较强的沟通表达能力，具备客户服务意识，逻辑思维好； 3.会基本的电脑操作，能适应轮班轮休工作制。 工作时间： 排班排休，平均每天工作8小时，月休4-8天 7*24小时排班制，如排到晚上22点及以后的班次会有相应的夜班补贴，10元~30元不等。 薪资结构： 2400元基本工资+0~1000元绩效工资+夜班补贴），综合收入4000-5000，每月15号发工资。

就帮衣服、包包、鞋子处理问题，在线在家都可以，时间很自由。

岗位职责: 1.负责拍品销售过程中的客户咨询与服务 2.维护客户关系，确保服务质量 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧和客户服务意识 2.能够高效协作，融入团队工作 3.具有持续学习和改进的能力 工作时间： 9：00—17：00不加班不加班

岗位职责： 负责已购客户使用过程中的跟进服务，及时了解并协助解决客户在使用过程中遇到的问题，做好相关记录；如需更换产品，准确登记客户收货信息，由公司统一安排发货 岗位要求： 1、接受零经验人员，包括应届毕业生及职场新人（公司提供系统培训与重点培养） 2、具备基本电脑操作能力，打字熟练，沟通表达顺畅 薪资待遇： 无责任底薪3500-6500元（试用期与转正薪资一致）+提成奖励（前期综合收入6000+，熟练后收入有提升空间），入职即缴纳社保，提供职业晋升通道 工作时间： 9:00-12:00，13:30-18:00，午休时间12:00-13:30，节假日按国家规定休假，春节享受40-60天带薪假期

小区物业客服招聘启事 因小区物业服务工作需要，现公开招聘物业客服人员，具体信息如下： 一、岗位职责 1. 负责接待业主来访、咨询与投诉，耐心倾听需求，准确记录并及时反馈至相关部门，跟进处理结果并回复业主。 2. 协助办理业主入住、装修申请、物品放行等手续，核对资料并整理归档。 3. 维护小区公共区域沟通秩序，定期在业主布通知、温馨提示等信息，营造良好邻里氛围。 4. 配合物业其他部门完成日常工作，如协助组织小区活动、收集业主意见建议等。 5. 妥善保管业主信息及各类业务台账，确保信息安全与数据准确。 6.协助项目经理处理相关事件二、任职要求 1. 年龄20-50周岁，高中及以上学历，专业不限，有物业客服或服务行业相关经验者优先。 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，能耐心、细致地处理业主需求，情绪管理能力强。 3. 熟悉基本电脑操作，能熟练使用Word、Excel等办公软件，会使用业主管理系统者优先。 4. 工作认真负责，有责任心与亲和力，能遵守公司规章制度，服从工作安排。 三、薪资福利 1. 薪资：月薪2500-3500元，根据工作经验与能力调整 2. 福利：缴纳五险，法定节假日休假。 3. 工作时间：8:30-18.00，单休，每月排班合理。 4. 发展空间：提供内部晋升渠道，表现优秀者可晋升为客服主管、物业管家等岗位。 四、应聘方式 1. 简历投递：请将个人简历（附近期照片）发送至邮箱：，邮件主题注明“物业客服+姓名”。 2. 联系电话：林老师（工作时间：9:00-17:00）。 3. 面试及上班地点：武隆区。

岗位职责： 工作内容主要涉及10086日常咨询类服务，如话费查询、流量使用情况核实、套餐变更等操作，不涉及任何推销任务。 工作时间为8:00至22:00期间排班，每天工作约八小时，轮班制，每月休息4至6天。 1.提供专业化的客户服务，及时响应并解决客户常见问题，包括话费、流量及套餐调整等相关咨询，无销售性质 2.高效处理客户提出的意见与建议，保障服务体验符合客户期望 3.与团队成员紧密配合，协同达成部门既定的服务运营目标 任职要求： 1.必须具备管理移动业务团队的实际经验 2.拥有良好的沟通能力，能清晰、耐心地应对客户各类疑问 3.能快速融入团队工作环境，主动参与协作与信息共享 4.具备优化服务流程的意识，持续提升服务效率与质量 5.具有较强的团队归属感和责任意识