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PLC工程师，10000-15000元，工作职责： 1. 负责部门团队建设，包括团队凝聚力、向心力、执行力、职业心态、工作技能的培训和提升； 2. 负责部门技术标准化的制定及执行，纳入《企业标准》； 3. 负责部门新进员工的岗前培训和在职人员的定期技能培训； 4. 负责部门工作任务的合理安排、监督执行、绩效考核。 任职要求： 1. 电子技术、测控与仪器、电气工程及其自动化等相关专业，本科以上学历； 2. 会西门子PLC，三菱PLC，labview优先； 3. 2年以上非标自动化等行业工作经验； 4. 具备扎实的电气理论基础知识，实操经验丰富，精通电气设计行业标准； 5. 具备较强的非标自动化设备独立设计能力，主导大型自动化产线等项目设计开发能力； 6. 具有较强的指导能力、综合协调能力、组织管理能力和统筹驾驭能力。

招聘：水电维修工【熟手优先】 薪资：4000.00-5000.00 尹鸭子招聘启事 诚聘 水电维修工（懂基础装修优先） 岗位名称：综合维修工/水电工（需具备基础装修技能） 招聘人数：1名 工作地点：[尹鸭子工厂和门店的维修] 薪资待遇：4000元+奖金 福利待遇 ✔ 晋升机会 ✔ 包住/包餐 ✔ 节日福利 岗位职责 1. 负责工厂门店日常水电维修、安装、维护（包括但不限于水管、电路、灯具、开关等）； 2. 能处理简单装修问题， 3. 配合团队完门店车间维修任务； 4. 遵守安全操作规范，保证施工质量。 任职要求 1. 有5年以上水电维修工作经验，持水电工证者优先； 2. 会基础装修手艺（如泥瓦、木工、油漆等至少一项）； 3. 能独立排查常见水电故障，动手能力强； 4. 吃苦耐劳，责任心强，服务意识好。 应聘方式：面谈 电话联系：（同号） 面试地址：八角村君诚食品有限公司 （携带身份证、相关证书）

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招聘：星级酒店维修电工/入职五险一金 薪资：4千-4千 星级酒店维修电工 【要求】 55岁以内，身体健康，有电工从业经验，维修技能熟练，持电工证。 【工作内容】 负责酒店日常报修设备设施维护维修保养工作 【工作时间】 上4休2（两天白班-两天夜班-休两天，白班早8：30开始，夜班晚6：30开始）每日工作12小时，月休8天以上。 【工作地点】 渝北区昆仑大道44号 【薪资】 月薪4000 【福利】 包吃住，入职五险一金，夜班补贴、高温补贴、生日津贴、节日慰问金、工龄工资，年终绩效奖励金、带薪年假及其他国家法定带薪假期。 【晋升途径】 酒店基层管理人员均从员工中选拔

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招水电 岗位职责： 1. 负责建筑项目中给排水、电气系统的安装、调试与日常维护 2. 按图施工，完成管线敷设、设备安装、线路连接及系统测试工作 3. 及时排查和处理水电故障，保障设施安全稳定运行 4. 配合项目经理及施工团队推进工程进度，做好现场协调与记录 5. 严格遵守安全生产规范，落实用电用水安全防护措施 任职要求： 1. 具备水电相关工作经验，熟悉国家施工验收规范 2. 能独立完成水电安装与维修作业，动手能力强 3. 持有有效电工证或上岗操作证者优先 4. 吃苦耐劳，适应工地环境，具备基本识图能力 5. 无学历限制，有中专/技校相关专业背景者更佳

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招聘：电力变压器（10-35kV）设计员 薪资：15000元以上/月 1、负责电力变压器设计开发方案制定和实施；2、负责电力变压器设计方案持续改进和优化；3、编制电力变压器的技术资料，指导新产品样品的制作；4、对客户进行技术支持，对生产部门、品质部门进行技术指导，协助采购部门进行成本优化。

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诚聘弱电技术员数名 3500-6000元/月 要求会开车，能吃苦耐劳，听从领导安排。接受零基础。

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6个岗位（未明确岗位名称） 基本条件：1.具有坚定的理想信念和良好的政治素质，有强烈的使命感和责任感，认同和遵循国家电投集团企业文化和价值观。2.具备选聘岗位所需的专业知识和能力素质要求，符合相应任职资格条件。3.具有良好的职业素养，遵守国家电投集团干部员工行为公约，注重团结协作，善于组织协调。4.具有良好的心理素质，身体健康，能胜任岗位工作。5.遵纪守法，廉洁从业，勤勉尽责，作风形象和职业信誉好。任职资格：详见附件1《岗位职责与任职条件》。其中，管理、专业技术两个岗位序列之间的职级对应关系按照《国家电力投资集团有限公司员工职业发展管理办法》(国家电投规章〔2024〕73号)规定执行。资格禁入：存在以下情形之一的，不能参加选聘:1.严重违纪违法给予处分未过影响期或正接受调查处理的，或受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响使用的。2.品行不端、弄虚作假、道德败坏，纳入失信被执行人名单的。3.未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的。4.本人及其直系亲属、主要社会关系2年内曾与选聘企业有直接商业交往，或持有商业往来密切、有竞争关系企业股权的。5.近三年年度考核结果有不称职的。6.《中华人民共和国公司法》及其他法律法规规定的禁入情形。 招工人数:7人 1.本次选聘对应的任职年限和年龄计算截至2026年2月28日。2.本次选聘仅接受网上报名，不接受现场报名及信件寄送。3.拟录用人员需提交近半年内(截至入职前)的合规体检报告。4.应聘人员须严格按照选聘公告规定的报名方式准备和上传材料，并对报名信息和提供材料的真实性和准确性负责。凡弄虚作假者，一经核实，将取消应聘资格。5.所有应聘材料仅用于本次公开选聘，将予以严格保密。

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