"寻找平叉熟练工，年龄22至50岁，性别不限，要求持有相关证书，接受新手培训，工作地点在重庆。"

重庆市云阳县招腻子/大白/墙漆、油漆工

重庆地区油漆工月薪范围50007000元，职责包括刮灰、打磨和喷漆。

重庆市涪陵区招油漆工

油漆工（艺术涂料）：”(7000-12000) 1. 能独立完成店铺顶面及墙面乳胶漆及质感涂料的制作。 2. 具备高端服装品牌（如：杰尼亚（Zegna）、始祖鸟、迪桑特、威可多等）施工经历。 3 掌握微水泥/肌理漆/马来漆等新型材料应用。 联系电话 /祝总：

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永川工地招油漆工一人吃苦耐劳50岁以下

油漆工5000-7000元/月 刮灰打磨喷漆，电话联系

重庆市彭水黔龙阳光国际招油漆工

重庆市永川区招油漆工，要会喷过车厢了

重庆市永川区招吊车司机

加工中心/数控车床操作工 3年+经验，大专+，会电脑编程+自编自操 薪资福利:缴五险，待遇面议 工作地址:郭村周楼工业区

仓库保管 3年+经验，大专+，熟练用电脑，库管经验优先 薪资福利:缴五险，待遇面议 工作地址:郭村周楼工业区

招工地打磨工

招聘 本公司从事电动车铁轮毂制造，现因生产需要需招聘如下员工: 激光焊（或氩弧焊）熟练工一名，做过轮毂行业的优先， 多孔钻床工2名，做过钻攻一体机的优先， 喷漆喷塑熟练工2名，做过轮毂行业优先 公司有宿舍，有食堂，买社保，欢迎大家的加入 联系电话: 公司地址:重庆市永川高新区

毕节市织金县招油漆工、外墙漆/真石漆、其他油漆、抹灰

徐州市贾汪区招油漆工钣金刮原子灰打磨

大家新年好！ 因2026年公司大港机业务需要，年后预计技工空缺400人（焊工100、铆工50、火工5、钳工60、电工40、油漆工80、机加工20、吊车司机5、打磨工40），为更好支持公司发展， 2月22日-3月31日期间入职的，3个月转正可以； 欢迎大家把好工作、好消息带给身边的亲朋好友！

喀什地区招油漆工、防火涂料、钢结构安装/打板、钢结构承包

杭州市西湖区招油漆工

中耀锯房找叉车司机1人，联系电话

星期二 【渝北龙兴-海晨物流】 ----【企业优势】---- ⭕仓库不是流水线 ⭕人性化管理 ⭕面试当天安排宿舍 ⭕每周可预支 ⭕薪资： 普工 /牵引车： 20/h（小时工） 普工 牵引车 ：2330+浮动绩效220+全勤100+交通补贴120+外宿补贴200＋夜班补贴195+餐补624+加班费（平时1.5倍 周末两2倍，节假日3倍）＋奖励， 综合薪资5000-9000（底薪制） ----【企业要求】---- ⭕岗位： 物流工 牵引车 叉车工(补贴500-800) ⭕要求：，23-45岁，两班倒8:30-20:30 ⭕交通车路线：双溪公租房--天堡公租房—合和家园--厂区 ----【面试时间】---- 下午13:00（请告知求职者只认电话不认人 面试地址：导航（丰树物流园） 陈老师 ‼：不能穿拖鞋，短裤，凉鞋，背心，裙子 ⭕：打卡15天600元(无v，卡点三天，）

招聘：赛力斯+牵引车C1驾证+包吃住+6k 薪资：6千-9千 招聘需求： 牵引车 司机 20-40岁 综合薪资6000-9000（底薪制） 企业优势： ①非流水线 可带手机，自由 ②住宿6-8人间配套设施齐全 ③福利性食堂8-15元/餐 ④上下班交通车接送 ⑤ 三个月内纸质体检报告可用，

有会做微水泥师傅没。

长白班 不体检， 新厂房，新环境，可预支工资 ㊗㊗㊗歇马剑涛汽配厂 31天1000ip 男女不限18-45岁，能吃苦耐劳，服从安排 ， 装配工 8名 工资计件，综合工资：4500-6000。前期学习保底120元/天 跟车搬运 2名 限55岁以内，薪资3500+产量提成综合工资4000～5500左右 叉车工 (要求有高叉车证) 工资底薪4000+产量 上班时间8-17点 检验5名 (需要做过检验工作的) 工资计件，综合工资：4500-5000。前期学习保底120元/天 上班时间8：00-17：00，上六休一（偶尔加班） ，离职需提前申请 ⭕吃住情况 暂无住宿(公司补贴150元/月） 吃饭:包工作餐 ✳✳✳✳✳✳✳✳✳✳✳✳✳✳ 厂区集合面试 (导航重庆智合生物医药有限公司) 下午14.30点准时集合面试 陈老师

招聘：操作工（工作地点：铜梁薪资：2.5千4千1、操作工为手工操作、打磨等。2、有吃苦耐劳精神。3、服从公司领导安排。重庆重庆

要一个做艺术漆的师傅手艺好的 有一个酒店维修墙面局部污染材料酒店自己有 工作时间晚上

1、负责数控车床的操作与维护，确保设备正常运行。 2、根据图纸要求进行零件加工，保证加工精度和质量。 3、公司为小批量生产，主要为泵阀配件，材质以不锈钢为主。

[庆祝]年后换工作的，看过来聘:机修工CNC数控操机CHC编程师模具设计师(注塑机)调机师傅钳工师傅/学徒火花机师傅(抛光师)省模技工焊工顶目工程师清洁工地址:高滩园区联系电话:

招聘：焊接工程师 薪资：5000-7000元/月 1.年龄25岁，大专及以上学历，焊接技术与工程、材料成型及控制工程、机械工程等相关专业；2.工艺开发与优化，工艺设计：? 根据产品图纸、材料特性（碳钢、不锈钢、铝合金等）及行业标准（如AWS， ASME， ISO， GB），制定并编制作业指导书、焊接工艺规程和焊接工艺评定方案；工艺评定：? 主导执行焊接工艺评定试验，记录和分析试验数据，编制符合规范的焊接工艺评定报告，确保工艺的合规性和可重复性；参数优化：? 通过试验和数据分析，持续优化焊接参数（电流、电压、速度、气体流量等），以提高焊接质量、生产效率和降低成本；新材料/新工艺导入：? 研究、评估和引进新的焊接材料、设备及技术（如激光焊、搅拌摩擦焊、自动化方案），提升公司技术能力；3.生产技术支持与问题解决；现场技术支持：? 深入生产一线，为焊接操作人员提供实时技术指导，解决焊接过程中出现的工艺、技术和质量问题；缺陷分析与整改：? 对焊接缺陷（如气孔、裂纹、未熔合、变形等）进行根本原因分析，制定并实施有效的纠正与预防措施；工装夹具设计：? 协同设计部门，设计或优化焊接工装、夹具和定位装置，以控制变形、保证尺寸精度并提升自动化程度；4.质量控制与检验；标准制定：制定焊缝外观及内部质量的检验标准、验收准则；过程监控：?监督焊接生产过程的符合性，确保严格按批准的工艺执行；协同检验：?与质检部门协作，对无损检测报告进行分析，并对不合格品进行技术判定和处理；5.项目管理与协作；项目参与：?参与新产品开发项目，从可制造性角度提供焊接方面的设计建议；成本估算：?参与焊接工时、材料消耗的估算，为项目报价和生产计划提供技术数据；跨部门沟通：?与设计、生产、质量、采购及设备部门保持紧密协作，确保技术信息畅通；6.文件与培训管理；技术文件管理：编写、维护和管理所有焊接相关的技术文件，包括WPS、PQR、WI、标准作业程序等；人员培训：?制定培训计划，对焊工、质检员及相关人员进行焊接理论、工艺标准和操作技能的培训与考核；7.安全与合规；安全规范：?确保所有焊接工艺和操作符合公司及行业的安全、健康与环境规定；法规符合：?跟踪并贯彻**的国家、国际焊接标准与法规。