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一、岗位职责：1.根据安装手册完成项目的工业门产品安装及整改2.依据安装验收标准对安装质量进行检查3.参与公司新样品的安装，并提出改善建议4.协助完成安装质量相关的长期改善二、岗位要求：1.能适应长期出差，需要到项目上安装，全国范围内派工2.能登高，最高14-18米，能够吃苦耐劳3.会使用电钻、切割机、角磨机，懂电工、焊工的优先三、薪酬结构1.3200元底薪+安装提成，提成按照派工安装的产品平米数核算，月度综合收入预计8000-9000元，保底工资6500元2.全勤补贴：当月底薪+提成低于6500元时启动全勤补贴，按出勤天数核算，110元/天，即保底工资6500四、福利津贴1.4人一队，当中选择责任心强的做队长，队长每月享有1000元的岗位津贴2.公司定期考核认证安装骨干人员，安装骨干每月享有700元的骨干津贴3.提供住宿和午餐4.入职即交五险一金5.高温费：300元/月（6-9月，按月应出勤天数核算）6.证书补贴：有证人员每月享有证书补贴，登高证100元/月，叉车证100元，焊工证200元/月，电工证200元/月五、报销标准1.出差报销标准：住宿150元/天（2人/标间），餐补40-50元/天，公共交通实报实销2.油补：开自己的车公司提供油费补助1元/公里，高速费另外报销3.体检：报销标准180元，需在公司做满一个月，中途离职需从工资中扣除已报销的费用4.考证报销：在职期间考出四证（电工证/焊工证/登高证/叉车证）的公司予以报销，需在公司做满2年，中途离职需从工资中扣除已报销的费用5.外地员工做满3个月可报销入职路费

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