岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通结果，及时更新CRM系统数据 3.达成个人销售目标，定期复盘通话质量与转化效果 4.配合团队完成市场推广活动的电话邀约与跟进工作 5.维护客户关系，处理基础咨询与异议，提升客户满意度 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2.有电话销售、客服或相关经验者优先，经验要求不限 3.学历要求不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4. 工作积极主动，责任心强，能适应快节奏销售工作 5.遵守职业规范，无不良从业记录

岗位福利: 1.底薪4000+提成8%-15%通提+五险+现金奖+大案件奖金+自主资源额外奖励等等，各种奖金福利多多，每月零食水果奶茶等 2.每月都有经费供团队聚餐，每月不定时水果、奶茶、零食以及节日礼品等等 3.公司有提供微波炉、冰箱、零食柜等基础设备，楼下也有餐饮饭馆 4.公司就在轻轨附近，可手机打卡 5.每月不定时公司聚餐露营等活动，悠闲时刻不能少，氛围超级好 6.工作时间：9.30-18.30（12.20-2.00休息）下班准时 单休周日，节假日正常休 岗位职责: 是需要跟客户沟通案件，公司提供精准客户资源，客户会主动添加企业微信，该岗位就是跟客户了解具体的案件情况，进行报价，能接的案件开进来，后续有其他部门处理 业务主体: 法律咨询，多以经济纠纷案件为主，承接全国案件 任职要求: 1.会基础的电脑操作，打字流畅 2.喜欢沟通交流 3.耐心好 4.有经验的优先 没有经验者会有人带工资不变（不限经历以及学历） 5.有激情有野心的大胆来放心搞，待遇不会让你失望 年龄22-32

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息、沟通进展及反馈，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.针对客户疑问提供专业解答，处理常见异议，提升客户信任度与转化率 4. 定期复盘通话质量与成单数据，优化话术与销售策略，持续提升个人业绩 5.配合团队完成阶段性销售目标，参与例会分享经验，协同推进整体业务增长 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达能力、倾听能力与应变能力 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统及电话销售工具 3.性格积极乐观，抗压能力强，有较强的目标感与自我驱动力 4. 对销售工作充满热情，愿意在电话销售领域长期发展并接受绩效考核 5.学历不限，有电销、客服、保险、教育等行业经验者优先

我们是国内为数不多的专注债务协商超过五年以上的公司化运作的专业后端技术公司，国内最早一批从事金融维权、征信申诉和债务协商的从业者，山西本地实体后端公司（运营部遍布北京长沙河南银川南宁运城等地），公司协商专员基本上都是2年以上债务协商和维权经验的技术老师，不断突破新技术、攻克各种疑难杂症单，协商方案优于95%以上的后端同行； 行业概况: 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国主营业务: 1、各大银行信用卡、信用货逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分5年(60期) 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，，减免超出司法保护上限利息帮扶制度: 1、多维度培训系统:从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、 一对一帮扶系统:师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统:向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系:无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持:中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力:持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验(前期有老员工带) 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容: 1、公司提供精准优质客户资源，自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、赋能全网社交平台，被动自然/精准流量获取方式(无上限) 3、一对一赋能转换成交话术 4、客户24小时全程在线搜后（维护客户） 工作时间：弹性时间不限制 福利待遇：在职业务员可内部价处理自己债务。

笨鸟邦始终以"成为全国最以客户为中心的企业服务公司"为愿景，坚信人力资本>财务资本，坚持不断培养人，成立至今公司年均人数2500人，全国开设了500+分公司，共计服务30万+企业，年营业额超5亿。 《职位详情》 含有销售的工作正常工作制办公室坐班 全职咨询热线客服不接受居家办公 《岗位职责》 1、主要以电销+网销的模式，挖掘客户需求; 2、为客户公司提供工商财税方面的咨询和服务，获取客户资源，促成合作; 3 、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划; 4 、参加公司提供的免费培训，提高专业技能，更好的为客户服务; 《任职要求》: 1、25-40岁，办公软件熟练; 2、对销售工作有较高的热情，有客服、销售工作经验者优先; 3、具备较强的学习能力和适应能力; 4、责任心强和工作态度积极。 5、底薪+提成+利润分红+福利奖金.综合薪资6000-8000以上（多劳多得） 公司属急速扩张期，欢迎有志之士加入。 周未双休，依法享受国家规定的节假日以及婚假、产假等

工资持遇及期限：底薪2700，全勤300，月业绩达10人月底薪加1000元，到访奖励50一组，报名奖励50-200一个，额外月综合奖励200-2000,3个月后转正，转正底薪3200，全勤300，交通补贴100，到访奖励50，，额外月综合奖励300-3000，转正后签订劳动合同，月休4天自选。每月15号发放上月工资。

工作内容 1. 客户电话对接与触达 通过电话精准对接全国各地建筑业企业负责人、资质管理相关负责人，高效完成企业信息核实、沟通意向初步确认，建立规范的电话沟通台账，清晰记录每一家企业的对接情况、核心需求与沟通进度，保障客户对接工作有序推进。 ​ 2. 建筑行业政策宣导解读 实时梳理、学习最新建筑行业相关政策、资质改革新规、行业监管要求等内容，通过电话向合作及意向企业进行专业、通俗的政策宣导，详细解读政策变动对企业资质办理、升级、延期、经营发展的影响，帮助企业全面吃透政策要求，规避政策风险。 ​ 3. 企业建筑资质现状调研 主动沟通了解合作企业当前持有建筑资质类型、资质有效期、资质等级、人员配置、项目承接等实际情况，全面摸排企业资质管理现存问题、潜在需求，精准掌握企业资质管理痛点与难点。 ​ 4. 资质管理专业建议与方案制定 结合企业自身经营规模、业务发展方向、现有资质条件及最新行业政策，为企业提供一对一的资质管理专业建议，涵盖资质新办、升级、增项、延期、分立合并、资质维护、人员配备优化等方面，针对性制定合规、高效的资质管理解决方案，助力企业优化资质结构，满足业务承接与合规经营需求。 ​ 5. 后续服务跟进与问题解答 针对企业提出的资质管理疑问、政策相关问题，通过电话及时给予专业解答；持续跟进企业资质管理方案落地进度，主动回访企业需求，提供后续咨询服务，维护良好的客户合作关系，提升企业服务满意度。 ​ 6. 客户信息整理与数据汇总 定期整理对接企业的信息、需求、服务记录等数据，汇总工作开展情况，及时反馈工作进展与客户诉求，配合团队优化服务流程与宣导、服务策略。

岗位职责: 公司提供指定的精准客户名单,以电销+网销的模式负责客户的短期高息平台债务咨询,收集并分析债务信息,出具专业优化方案,促成意向客户成交。 任职要求 1、性别无要求,年25-38周岁,优秀者可放宽年龄。(有电销经验优先) 2、口齿清晰,表达沟通能力较好,有较强的综合分析能力及客户服务意识。对工作有热情,对赚有欲望。 3、有债务优化和重组方面的工作经验者优先。 4、有意愿在金融行业长期发展。 5、不排打电话。 岗位福利: 1、工作时间:9:00-12：00；14：00-18:00,月休4天。 2、薪资构成:第一个月无责保底3500.第二个月有责保底+提成上不封顶,最高提成可达30%(人均9k-4w)。 3、定期团建、下午茶。 4、工作环境好、氛围好。

【职位描述】 1、公司直招，没有中间商，不收取任何费用，超大职场环境，工作氛围好 2、52品牌2万平展厅、新车、库存车、新能源车 燃油车、折扣车 3、团队年轻化、有活力、凝聚力强、领导好相处 4、完善的培训体系，接受0基础，汽车小白也不怕，师父一对一带教，轻松上手，7天内开首单 【岗位职责】 1、及时跟进每日分配的新客户和老客户，邀约到店咨询; 2、执行各类新车汽车营销策略，提供优质的售车咨询、配套服务等: 3、做好售后工作，完成交车， 【任职要求】 男女不限，有汽车销售、房产销售、保险销售 优先考虑 1、经验者优先考虑，接受优秀的应届生: 2、具良好沟通能力、应变能力、学习能力，有团队协作精神，服务意识好: 3、能吃苦耐劳、具有强烈的挣钱欲望, 薪资福利 1.福利假期:9:20-18:00、中午休息一个半小时、月休四天自由调休、节假日休息、年假福利 2.节日福利:定期的员工生日福利，团队聚餐活动、旅游 3.薪酬福利:底薪+高提成+全勤+补贴+绩效+开单奖、年终奖金: 4.职业发展:公司提供完善的职业晋升通道，人性化管理。 5.内部员工买车低至成本价。 6、培训公司提供免费培训，一对一帮 教、带 晋升：销售代表--销售经理--销售总监

招电话销售顾问 薪资：4000-16000元/月 招聘岗位 ： 岗位名称：电话销售顾问 薪酬标准： 试用期:基础工资3000元+新招提成(500-1000/科)+其它。 转正:基础工资3000元+绩效考核(1000元)+新招提成(500-1000/科)+其它。 试用期1-2个月 作息时间： 工作日：9：00-18：00休息日:8：30-18：30 休息时间：2小时 ​1、通过公司提供的资源以电话，微信等方式高效触达目标客户，筛选高意向客户关建立初步信任！ 2、运用专业邀约话术，引导家长与学生参与线下体验课； 3、快速识别客户需求，结合公司产品/服务优势，制定个性化邀约方案！ 4、与已签约客户保持一定的粘性，促进学生和家长的满意度； 5、接受销售技巧，客户心理，行业趋势等培训，向高级课程顾问/团队管理方向发展！ 任职资格：（可接受寒暑假工、兼职，具体薪资面谈） 1、善于与人交流，表达清晰，有相关经验者 2、能承受一定的工作压力，具有开拓精神及毅力； 3、热爱教育事业，愿意为之奋斗； 4、思维敏捷，具有较强的亲和力，擅长与学生沟通，有责任心； 5、工作积极主动、责任心强。 6、有教育行业经验优先，同时欢迎优秀应届毕业生！

两轮电动车配送员招聘！300-500一天，提供住，公司提供车，可长期做也可短期试工。名额不多，赶快联系我吧

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玉峰山凯迪来，包吃住 注塑工：男女不限20-42岁 上班站坐，不要经验 ️抽烟的不要，每周预支 计件工资5500-8000元 —————————— ①免费工作餐 ②免费住宿（水电平摊） ③有年终奖等 —————————— 玉峰山石峰二路 注意:面试带上原件

5.18玉峰山民生物流 1⃣薪资待遇： 库管工/拖车工：18元/小时(含满岗补贴)=综合薪资 5000-5500 18-48岁， 库管工工作内容：分装、投料、扫码、翻包，打包排序 2⃣其他福利：购买五险+免费工作餐+提供住宿+免费交通车+年终奖（，次月办理饭卡） 3⃣招聘须知：库管常规体检，，每月18号发工资。 员工带好身份证复印件三张，寸照三张，无犯罪记录证明可当天办理入职 —————面试通知————— 面试地址:渝北入厂物流项目 面试时间:上午9点 联系()

重庆开县招管道/通风保温

中国人保财险临汾市分公司诚聘 岗位：车险续保专员 一、工作内容 在办公室按照公司提供的车主客户清单与待续约客户电话联系 进行到期提醒、答疑、制定承保方案、促成、办理等工作 二、岗位要求 1、中专、高中以上学历 2、22-40周岁，男女不限 3、电脑操作熟练 4、普通话标准有良好的沟通能力，性格开朗，有较强的责任心。 三、薪资福利 1、底薪2200+提成+奖金=综合薪资5000以上 2、节假日带薪休假、享有生日会、季度聚餐、年度团建 3、缴纳五险 4、公司有食堂，办理饭卡，早餐2元，午餐和晚餐各5元 5、有宿舍被褥日用品自理 四、工作时间： 早：8：30-12：00 午：14：30-18：00，法定节假日、周末、年休 五、工作地址：临汾市尧都区鼓楼西人保财险

实缴专员｜周末双休 朝九晚六 绝不加班 行业风口 2024年7月新《公司法》落地 所有企业5年内必须完成注册资本实缴 全国6000万企业刚需，六千亿市场蓝海 行业稳定、长期有单，越做越吃香 工作内容超简单 公司提供精准客户资源 不用自己跑业务、不用外出 电话对接企业客户，讲解实缴政策和办理流程 沟通意向、促成线上签约即可 全程办公室办公，轻松无压力 上班时间 朝九晚六 周末双休 不加班！不内卷！ 法定节假日正常放假 薪资福利 ️无责底薪4000（含300绩效+200全勤） ️提成10%-30% 上不封顶 ️缴纳社保 ️年轻团队，氛围轻松，晋升透明 适合想找稳定双休、办公室坐班、想拿高提成的小伙伴～

公司主要做代账，报税，根据公司提供的有效名单发掘意向客户，8小时坐班，双休节假日，

岗位职责: 1. 协助完成招聘流程中的基础事务性工作 2. 维护和整理候选人信息及招聘相关资料 3. 配合完成面试安排及现场支持工作 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 具备良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 工作细致认真，有较强的责任心和服务意识

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 3.服从安排，有一定学习能力

通过电话联系客户，帮助客户解决难题

招募家电清洗，维修，招聘岗位销售，早九晚六，双休。工资面议。

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岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2. 制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3. 协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备同行业客户经理经验者优先 5. 学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

岗位职责： 1、面向合作的政府机关、企事业单位及社会团体，开展员工福利保险的宣讲推广、咨询服务，并推进销售落地； 2、对接企事业单位员工及其家属，满足其在商业保险产品、高端养老社区等方面的个性化需求； 3、协同项目团队共同达成公司制定的业绩指标。 任职要求： 1、积极进取，具备强烈的事业心和拼搏精神； 2、学习能力强，善于归纳总结与复盘思考； 3、对销售工作有热情，具有金融、房地产、教育培训、保险等行业一线销售经验者优先考虑； 4、本科及以上学历。 平台及福利： 1、世界500强企业平台，非保险代理人模式，属公司正式编制员工，签订劳动合同并缴纳社保； 2、六险二金保障：五险+商业保险+公积金+企业年金；享有带薪年假、节日福利、定期健康体检； 3、收入结构多元化：无责任底薪+绩效工资+业务提成奖励+年终奖金，薪酬保底下限，上不封顶； 4、优质客户资源支持：聚焦企事业单位客群，依托创新业务模式开展服务； 5、丰富员工关怀活动：定期组织团队建设，设置多样化的月度激励方案及不定期旅游奖励； 6、完善的人才发展机制：提供系统化培训体系及多通道的职业晋升机会。

发薪日：10号 上班时间：9：00-6：00 午休：12：00-13：30 月休四天（可调休） 岗位职责： 1. 市场开拓：面向本地餐饮、零售、美业等行业线下商户开展实地拜访与新客户开发，推广CS50全功能收款播报音箱，达成既定销售任务。 2. 产品演示：向商户清晰传达产品核心卖点，包括屏幕显示、4G全网通连接、收款实时提醒、支持定制码牌等功能，帮助解决收款播报和账务核对等实际问题。 3. 方案实施：结合商户具体经营场景，提供匹配的收款播报系统方案，并协助完成设备安装、激活及操作指导。 4. 客户维护：持续跟进已合作商户的使用情况，快速响应并处理反馈问题，提升服务满意度，促进复购或推荐新客户。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和服务意识，能与商家及内部团队顺畅协作。 2. 工作态度端正，责任心强，能适应一定的工作挑战。 3. 具有团队合作精神，愿意协同团队共同推进目标达成。 4. 对新兴业务领域有热情，学习能力强，能迅速掌握并落实工作任务。 薪资待遇： 高提成+五险+交通补贴，综合收入8-15k，多劳多得，上不封顶

发薪日：10号 上班时间：9:00-18:00 午休：12:00-13:30 月休四天（可调休） 接受应届毕业生 可自由安排工作时段 工作内容简单，易上手 无责底薪3200~3500加提成 项目优势： 1. 为商家、药店、加油站、超市、烟酒店等场所免费安装支付宝音响、小蓝环、碰一碰、碰万物设备，不向商户收取任何费用； 2. 商户配合度高，推广顺利； 3. 工作灵活，无需固定坐班。 薪资待遇： 无责底薪+高额提成+五险+交通补贴，综合收入8-15k，多劳多得，上不封顶

【岗位职责】 · 负责新零售直销 · 协助下属分销商市场开拓以及维护 【职位要求】 · 无经验要求，学生也可兼职 · 23周岁以下 · 态度积极，有责任心，能吃苦耐劳 ，有投资创业精神和团队意识 【工作时间】 · 长期兼职，不限时间 · 每周工作天数无要求，无固定上班时间 【薪资待遇】 · 月结，月收入2000-5500元 · 多劳多得，时间自由，轻松赚零花钱

挑战年薪50万以上的来 9年专业的法拍机构 底资:底薪1700到6700不等，+五险。提成最高55% 综合薪资：1.5万+上不封顶 福利： ️周薪制度，每周现金奖励发放 ️感召奖，师傅奖，月度奖，年度奖， 团建活动，旅游福利， 工作时间： 早9晚6，周末双休。法定假日休息！ 要求:不限学历，只要你勤奋，高薪就是你! 职业规划：新人有人教、有人带、有人帮! 晋升☞法拍顾问☞法拍顾问师傅☞营销组长☞市场部长☞市场部总监☞分公司总经理 联系电话：

岗位职责： 1.负责分配区域加装电梯的销售、市场信息收集与调研、市场客户开发与维护，完成公司下达的销售目标； 2.具备独立完成销售项目的信息挖掘、过程跟进、项目报价及投标文件制作； 3.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案； 4.定期整理销售数据，提交销售报表与工作总结。 任职要求： 1.销售经验不限，有行业相关经验者优先 3. 有良好的执行能力、吃苦耐劳、抗压能力强，目标感与执行力强。 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5.诚信正直，具备良好的职业道德与团队协作精神